2022年市委黨校工作計劃.doc

1、 2022年市委黨校工作計劃撰寫人：_日 期：_2022年市委黨校工作計劃學習宣傳貫徹好黨的“_大”精神是我校一項長期的首要的政治任務，我校將按照以下“三個先行”的要求抓緊抓實。1、學習先行，準確領會“_大”精神。一是強化師資培訓。_骨干教師赴上級黨校和高校對_大精神深入系統(tǒng)學習，提升講課能力水平；二是搭建平臺促學習。充分利用“菜單式”選學和_大精神輪訓等在黨校舉行的有利條件，_全體教師積極參加聽講活動；三是構建長效學習機制。采用集中學習和探討交流學習相結合的方式，促進黨校教師深入開展自學活動?？傊?，我們要通過創(chuàng)新學習形式，拓寬學習渠道，構建學習機制，努力把握_大精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，在學深學透

2、_大精神上下足功夫，夯實理論功底，提高理論水平，為投入“_大”精神宣講工作做好充分準備。2、宣講先行，深入基層送教上門。一是整合資源，全員發(fā)動，及時成立宣講小組，精心_備課，進行內(nèi)部試講，_專家點評，講課努力做到深入淺出；二是準確把握基層干部特點，真正做到因人制宜、分類培訓。根據(jù)各級各類干部的不同特點，創(chuàng)新培訓形式，不斷增強宣講實效性；三是在黨校舉辦的各級各類培訓班次中，把_大精神的學習設置為必修課程，讓_大精神進教材、進課堂，拓寬_大精神學習的渠道；四是_教師深入我市部委辦局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社區(qū)和企業(yè)廣泛開展宣講行動，使_大精神真正入腦入心，推動興起學習貫徹黨的_大精神的熱潮，努力成為“_大

3、”精神宣講的主力軍。3、貫徹先行，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。結合學習貫徹黨的_大精神，重點是緊緊圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的工作大局，宣傳貫徹好市委_屆四次全會精神，具體講，就是要充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主渠道主陣地作用，多做力量凝聚工作，多做宣傳疏導工作，多做服務群眾工作。二、堅持開放辦學、做優(yōu)做強特色，提升干部教育培訓質(zhì)量效果充分依托省委黨校分校、中國浦東_分院、省人才國際化培訓基地等金子招牌，堅持開放辦學，繼續(xù)高質(zhì)量、大規(guī)模開展干部教育培訓，為持續(xù)提升我市領導干部能力素質(zhì)做出新的貢獻。1、開放辦學理念要繼續(xù)堅持并深化。一是加強與中國浦東_和省委黨校的溝通協(xié)調(diào)，進一步密切交流合作，爭取引入更多教學

4、、科研、師資等優(yōu)質(zhì)資源，辦好培訓；二是發(fā)揮品牌效應，拓展培訓范圍，繼續(xù)加強與外省市各地_部門、黨校、行政學校等培訓相關部門合作，通過聯(lián)合辦班，達到教學相長，互動提高的目標；三是依托中浦院長三角研究院等機構，積極承辦各種重大論壇和會議，使學校成為各種思想文化交流、各種學術爭鳴的園地，進一步增強學校知名度和美譽度，提升學校各項服務水平。2、“現(xiàn)場教學”的特色要打造成品牌。一是結合新時期及周邊地區(qū)在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化過程中不斷涌現(xiàn)的新經(jīng)驗新典型，不斷推陳出新，開發(fā)出更多生動新鮮、特點明確的現(xiàn)場教學點；二是立足實踐，圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化及周邊地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、熱點和難點問題，編寫現(xiàn)場教學新教

5、材；三是繼續(xù)打造專題特聘講師、現(xiàn)場點評教師、教學點講解員等三支隊伍，力求師資隊伍不斷優(yōu)化。3、“菜單選學”品牌要做優(yōu)做強。一是圍繞黨的_大和新時期現(xiàn)代化建設總目標，著力增加黨的_大報告、新黨章，及我市轉型升級、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會管理、文化建設、生態(tài)文明等選學內(nèi)容的分量；二是不斷加強對師資挑選的前瞻性、通盤性考量，堅持“大師資”理念，選擇專家名師來昆授課，更好為全市領導干部接受高質(zhì)量教育培訓提供條件；三是加強與_部門的協(xié)作，強化考核力度，一絲不茍執(zhí)行學習的考勤簽到制度，確保全市領導干部培訓取得實效。三、創(chuàng)新教學管理、優(yōu)化培訓流程，為參訓學員提供優(yōu)質(zhì)高效服務充分發(fā)揚服務精神，通過創(chuàng)新培訓機制

6、，規(guī)范教學管理、深化服務意識，不斷提升我校服務水平。1、深入開展黨校服務品牌創(chuàng)建活動。一要全方位擴大黨校服務品牌形象宣傳，逐步提高我?！爸腔廴蹱t”為主題的服務品牌知名度和美譽度；二要認真踐行“真知力行，勵學利民”的品牌理念，努力抓好融合互動，把品牌建設真正融入到我校的思想作風和效能建設，融入到干部培訓、科研咨詢、后勤保障等各項工作中去；三要以深化創(chuàng)建活動為契機，創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)新服務方式，進一步提升我校干部教育培訓的服務水平。2、優(yōu)化干部教育培訓服務流程。樹立“大服務”理念，不斷優(yōu)化干部培訓服務流程，打造一條涵蓋訓前調(diào)研、制定計劃、_實施、效果評估、跟蹤反饋等所有培訓工作環(huán)節(jié)的大服務“培訓鏈”

7、，使培訓服務流程更加順暢，更加細致周密。通過服務創(chuàng)新，促進我們的培訓工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、精細化。3、完善項目負責制。項目負責制是我校一項制度創(chuàng)新。我校將繼續(xù)完善項目負責制，不斷提升干部培訓服務管理水平。一是根據(jù)每個教職員工特點，進一步明確崗位職責，建立重點工作責任分解制度，拓寬黨校教師工作職能，充分發(fā)揮有限師資的積極作用；二是加強各個培訓小組的信息溝通，注重各小組之間的密切配合，統(tǒng)籌安排培訓師資、培訓設施、現(xiàn)場教學點等教學資源，確保整個培訓工作規(guī)范有序運行；三是強化對培訓要求的量化指標考核，制定可操作的工作考核指標體系，激發(fā)相關責任人的業(yè)務潛能和工作積極性，進一步增強干部培訓管理的科學性。

8、四、樹立團隊精神、增強責任意識，扎實推進學習型、服務型、創(chuàng)新型師資隊伍建設師資隊伍建設是教學質(zhì)量提升的重點環(huán)節(jié)，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，抓好師資隊伍建設。1、引進與培養(yǎng)并舉，強化師資培訓。一要繼續(xù)有計劃、分批次的引進新的師資力量；二要創(chuàng)造機會選派教師到知名高校和科研機構接受高質(zhì)量培訓；三要分批_骨干教師赴各地開展實踐調(diào)研，開展市情、社情研究；四要繼續(xù)實施以老帶新、青年教師跟班聽課制度，促進青年教師加快成長。2、樹立團隊精神，增強責任意識。由于各種因素，我校存在師資力量比較薄弱的局限。但是我們不能以此為借口不思進取，必須樹立團隊精神，發(fā)揮_的力量，群策群力，增強責任意識，大局意識，互相合作，互相補臺，團結一致，保證各項工作任務的圓滿完成。3、整合后勤資源，優(yōu)化培訓服務。進一步推進行政后勤社會化建設和后勤隊伍建設，實現(xiàn)行政后勤服務工作的專業(yè)化、規(guī)范化、科學化，為學員提供更加精細的優(yōu)質(zhì)服