崗位職責(zé)總匯

1、職責(zé)說明書二零一零年二月目 錄1、 董事長兼總經(jīng)理2、 常務(wù)副總經(jīng)理3、總經(jīng)理助理兼顧問助理4、辦公室（1）辦公室主任（2）辦公室宣傳（3）門衛(wèi)（4）食堂（5）保潔員5、技術(shù)研發(fā)部（1）技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理（2）技術(shù)員6、銷售部（1）銷售部經(jīng)理（2）銷售人員7、生產(chǎn)部（1）生產(chǎn)部經(jīng)理（2）生產(chǎn)調(diào)度（3）各組班長（4）焊工（5）裁板折彎（6）漆工（7）電工8、質(zhì)檢部（1）質(zhì)檢部經(jīng)理（2）質(zhì)檢員9、采購供應(yīng)部（1）采購供應(yīng)部經(jīng)理（2）庫房主管（3）庫房員10、財(cái)務(wù)部（1）會計(jì)（2）出納11、司機(jī)班（1）司機(jī)班班長（2）司機(jī)董事長兼總經(jīng)理 職位說明書基本情況職位名稱董事長兼總經(jīng)理職位人員所屬部門直接上級

2、下屬職位名稱職位設(shè)置目的工作職 責(zé)帶領(lǐng)公司員工，為公司創(chuàng)造更好輝煌.工作內(nèi)容1.決定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針.制定質(zhì)量方針，并主持制定質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)頒布公司質(zhì)量手冊.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系的建立、完善、實(shí)施、保持和改進(jìn)的決策責(zé)任；2.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、各級管理人員的任免、確保公司內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定，并對質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通；3.簽發(fā)公司各項(xiàng)管理制度，簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；向公司傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性，并樹立“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”的思想；4.代表公司簽訂重要合同；5.定期組織對質(zhì)量管理體系的管理評審；6.配備必要的管理資源；7.對于突發(fā)、重大、緊要事件進(jìn)行及

3、時的介入管理；8.在管理層中任命管理者代表。工作職 權(quán)1、 公司最高行使權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào).修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者常務(wù)副總經(jīng)理 職位說明書基本情況職位名稱常務(wù)副總經(jīng)理職位人員所屬部門直接上級總經(jīng)理下屬職位名稱職位設(shè)置目的工作職 責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)的管理工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理提出公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針的合理化建議；3. 公司各種規(guī)章制度的完善工作；4. 保障公司產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)改進(jìn)方面工作。工作內(nèi)容1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理公司的日常工作；2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)與銷售計(jì)劃的實(shí)施和檢查；4.負(fù)

4、責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；5.負(fù)責(zé)各部門的崗位責(zé)任制的施行工作；6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量方面工作；7.負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作；8.負(fù)責(zé)庫房管理、員工培訓(xùn)等工作；9.負(fù)責(zé)食堂.門衛(wèi)及司機(jī)班的管理調(diào)配；10.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；11.負(fù)責(zé)抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高；12.協(xié)調(diào)各部門的工作，定期召開各種會議，各部門.車間的工作及研究解決或協(xié)調(diào)管理工作中出現(xiàn)的問題。工作職 權(quán)1.生產(chǎn).采購的審批權(quán)；2.在 10000 元以內(nèi)，報(bào)銷審批權(quán)；3.在總經(jīng)理不在時代行總經(jīng)理職責(zé)；4.向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及

5、中層管理人員人選。工 作關(guān) 系匯報(bào)向總經(jīng)理匯報(bào)公司動態(tài)情況。督導(dǎo)公司內(nèi)的所有工作。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者總經(jīng)理助理兼顧問助理 職位說明書基本情況職位名稱總經(jīng)理助理兼顧問助理職位人員所屬部門直接上級 總經(jīng)理下屬職位名稱無職位設(shè)置目的1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證管理；3.協(xié)助總經(jīng)理及顧問提升公司管理水平。工作職 責(zé)1.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理事務(wù)；2.根據(jù)各個部門的工作情況，給總經(jīng)理提意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀。工作內(nèi)容1.注意收集各部門工作情況和工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，提合理性的建議，當(dāng)好總經(jīng)理及顧問的參謀；2.負(fù)

6、責(zé)組織質(zhì)量體系文件的建立.審核.運(yùn)行管理和相關(guān)記錄的管理；3.負(fù)責(zé)管理評審的記錄和保持；4.負(fù)責(zé)向公司最高管理者傳達(dá)改進(jìn)公司管理體系意見；5.籌備.組織召開公司各種會議并做好相應(yīng)會議記錄；6.主持委員會相關(guān)會議事項(xiàng)；7.負(fù)責(zé)公司的招聘.培訓(xùn)，辭退和離職的手續(xù)辦理，保證企業(yè)用工需要和員工素質(zhì)的不斷提高；8.負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)站及招聘網(wǎng)的更新；9.負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)庫房；10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。工作職 權(quán)1.辦公室優(yōu)化管理建議權(quán)；2.人員招聘、培訓(xùn)的建議權(quán)；3.公司考核和薪酬福利體系的建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向總經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)管理情況。督導(dǎo)督導(dǎo)公司各部門完善管理文件及記錄；督導(dǎo)公司管理工作的落實(shí)。協(xié)調(diào)密切各部門

7、工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。任職資格學(xué)歷大專以上性別不限年齡22-55專業(yè)企業(yè)管理類工作經(jīng)驗(yàn)從事企業(yè)管理工作2年以上工作技能1.熟練使用各種辦公軟件；2.有較好的制度.文件編輯編輯匯總能力；3.熟悉辦公室的管理事務(wù)；4.優(yōu)秀的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。其他要求做事仔細(xì)、認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極主動的解決問題。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者辦公室主任 職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位人員所屬部門辦公室直接上級 常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司行政管理的工作工作職 責(zé)1.負(fù)責(zé)擬定與公司的行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。2.負(fù)責(zé)處理日常的辦

8、公管理事務(wù)；3.根據(jù)各個部門的工作情況，給總經(jīng)理提意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀。工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)擬定公司的行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；2.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施的管理；3.負(fù)責(zé)組織辦公用品采購、供應(yīng)，并做好相應(yīng)的進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)工作；4.負(fù)責(zé)公司各部門記錄文件保持、完善；5.負(fù)責(zé)辦公室接待、電話接聽、信息傳達(dá)，辦公文件打印、收發(fā)、傳真；6.籌備、組織召開公司各種會議并做好相應(yīng)會議記錄；7.負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)工作；8.負(fù)責(zé)公司宣傳工作；9.負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理工作；10.負(fù)責(zé)食堂管理工作；11.負(fù)責(zé)司機(jī)班管理工作；12.負(fù)責(zé)保潔人員的管理工作。13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。工作職 權(quán)辦公室優(yōu)化管理建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯

9、報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)辦公室情況；督導(dǎo)督導(dǎo)公司各部門完善管理文件、記錄；督導(dǎo)公司各部門愛護(hù)使用辦公設(shè)備、辦公用品；督導(dǎo)公司各部門遵守檔案管理制度；協(xié)調(diào)密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。任職資格學(xué)歷大專以上性別不限年齡22-55專業(yè)辦公管理類工作經(jīng)驗(yàn)從事辦公室 管理工作2年以上工作技能1、 熟練使用各種辦公軟件；2、 有較好的制度、文件編輯編輯匯總能力；3、 熟悉辦公室的管理事務(wù)；4、 優(yōu)秀的管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。其他要求做事仔細(xì) 、認(rèn)真，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極主動的解決問題修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者辦公室宣傳 職位說明書基本情況職位名稱辦公室

10、宣傳職位人員所屬部門辦公室直接上級 常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱無職位設(shè)置目的公司形象、企業(yè)文化、產(chǎn)品宣傳等工作。工作職 責(zé)1. 建立完善的公司宣傳體系。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)板報(bào)的宣傳；2. 負(fù)責(zé)車輛宣傳服務(wù)；3. 負(fù)責(zé)對廠內(nèi)員工素質(zhì)教育宣傳培訓(xùn)；4. 負(fù)責(zé)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；5. 負(fù)責(zé)員工食堂管理。工作職 權(quán)1. 對與公司相關(guān)的事件進(jìn)行宣傳的權(quán)利 ；2. 評價(jià)與公司相關(guān)事物的權(quán)利。工 作關(guān) 系匯報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)公司的宣傳工作。督導(dǎo)協(xié)調(diào)參與了解公司內(nèi)外相關(guān)的事物，與各部門人員保持密切的聯(lián)系。任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)不限年齡20歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)從事宣傳工作2年以上工作技能編輯.排版水平佳，有良好

11、的書法水平；知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)；有一定的收集資料.信息匯總能力；有一定的組織.溝通和協(xié)調(diào)能力。其他要求優(yōu)秀的人格品質(zhì)，實(shí)事求是對公司事件進(jìn)行宣傳。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者技術(shù)研發(fā)部 職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理職位人員所屬部門技術(shù)研發(fā)部直接上級常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱技術(shù)人員職位設(shè)置目的1.組織開展生產(chǎn)過程技術(shù)指導(dǎo)，使公司生產(chǎn)能力得到提高.技術(shù)得到改進(jìn)、質(zhì)量得到逐步提升；2.組織開發(fā)設(shè)計(jì)新型產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，為公司的產(chǎn)品長遠(yuǎn)發(fā)展作準(zhǔn)備，提供設(shè)計(jì)規(guī)劃。工作職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門的管理工作；2. 負(fù)責(zé)車輛改裝技術(shù)指導(dǎo)；

12、3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，滿足長遠(yuǎn)需求；4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上公告等事宜；5. 負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)對外加工方技術(shù)文件的提供，和對外加工方的技術(shù)溝通，進(jìn)行評價(jià)和選擇；2. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)實(shí)施過程中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)方法或具體的解決方案；3. 負(fù)責(zé)搜集、分析和處理與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)的質(zhì)量信息、質(zhì)量問題；4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)視、測量、分析和不斷改進(jìn)的策劃；5. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的糾正和預(yù)防措施的確定和有效性的驗(yàn)證；6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā),對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)；7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的完善和發(fā)放,并對發(fā)放圖紙的正確性負(fù)責(zé)；8.做好試制階段的原始記錄,為圖紙改進(jìn)和產(chǎn)品改進(jìn)提供依據(jù)；9

13、.根據(jù)產(chǎn)品圖紙和原始資料編寫工藝文件和產(chǎn)品資料文件,并對其正確性.合理性.適用性負(fù)責(zé)；10.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品料單和采購物資分類明細(xì)表；11.為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；12.負(fù)責(zé)制定改裝車所需配件清單；13.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上公告、環(huán)保等；14.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)信息，汽車行業(yè)協(xié)會相關(guān)信息，編制招標(biāo)文件；15.負(fù)責(zé)車輛免征照片拍攝.提供以及各種車輛標(biāo)牌的制作提供；16.負(fù)責(zé)各省市環(huán)協(xié)的目錄等；17. 監(jiān)督噴漆質(zhì)量管理。工作職 權(quán)1.對外加工方的評價(jià)權(quán)；2.對車輛技術(shù)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案的審核確定權(quán)；3.對新產(chǎn)品及升級換代產(chǎn)品有建議權(quán)；4.對公司生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)有建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)技術(shù)方案及相關(guān)日

14、常工作；向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)新型產(chǎn)品及升級換代產(chǎn)品的開發(fā).設(shè)計(jì)情況。督導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門按照設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；協(xié)調(diào)采購按照生產(chǎn)需要的產(chǎn)品規(guī)格.質(zhì)量要求進(jìn)購配件.原材料；協(xié)調(diào)繪圖員按照要求完成系統(tǒng)成套圖紙；協(xié)調(diào)生產(chǎn)班組長按照圖紙作業(yè)；協(xié)調(diào)檢驗(yàn)人員依照圖紙標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。協(xié)調(diào)代表技術(shù)組與其他部門人員進(jìn)行溝通.協(xié)調(diào)；參與技術(shù)改進(jìn).產(chǎn)品質(zhì)量考核.內(nèi)部評審等會議；代表公司技術(shù)組與外協(xié)加工方進(jìn)行溝通；與生產(chǎn)部門溝通，根據(jù)生產(chǎn)過程信息反饋完善設(shè)計(jì)方案。任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè) 機(jī)械年齡25-60性別男工作技能有豐富的機(jī)械技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；從事機(jī)械方面技術(shù)工作5年以上；熟悉環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品性能相關(guān)的技術(shù)問題。其他要求有良好

15、的職業(yè)道德和保密意識，對公司產(chǎn)品的專用技術(shù)保密。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者技術(shù)員 職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)員職位人員所屬部門技術(shù)研發(fā)部直接上級 肖遠(yuǎn)威下屬職位名稱無職位設(shè)置目的促進(jìn)完善產(chǎn)品圖紙.技術(shù)資料，協(xié)助提高工人技術(shù).提升產(chǎn)品質(zhì)量。工作職 責(zé)1.收集行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品最新發(fā)展信息，整理相關(guān)資料，提出新的研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品改進(jìn)思路；2.建立健全技術(shù)研發(fā)部門的產(chǎn)品圖紙、管理文件及技術(shù)資料；3.開展新產(chǎn)品研發(fā)工作或產(chǎn)品改進(jìn)工作；4.負(fù)責(zé)對一線職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)水平。工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品的圖紙、工藝、技術(shù)文件；2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各班組依據(jù)圖紙進(jìn)行生產(chǎn)加工；3.負(fù)責(zé)生

16、產(chǎn)過程中反饋信息的收集，及時向上級反應(yīng)。在上級的指示下做調(diào)整.修改；4.負(fù)責(zé)小蜜蜂下料圖紙、程序編輯；5.收集行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品最新發(fā)展信息，整理相關(guān)資料，提出新的研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品改進(jìn)思路；6.開展新產(chǎn)品研發(fā)工作或產(chǎn)品改進(jìn)工作；7.負(fù)責(zé)雙周五對生產(chǎn)職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；8. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上公告、環(huán)保等；9.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)信息，汽車行業(yè)協(xié)會相關(guān)信息，編制招標(biāo)文件；10.負(fù)責(zé)車輛免征照片拍攝。提供以及各種車輛標(biāo)牌的制作提供；11.負(fù)責(zé)各省市環(huán)協(xié)的目錄等；12. 監(jiān)督噴漆質(zhì)量管理；13.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。工作職 權(quán)1.圖紙改進(jìn)合理建議權(quán)；2.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題信息反饋修改權(quán)；3.對產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)的建議權(quán)；4.員

17、工技術(shù)培訓(xùn)的反饋和建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向技術(shù)組組長.研發(fā)組組長匯報(bào)日常工作情況；向技術(shù)組.研發(fā)組長匯報(bào)技術(shù)培訓(xùn)情況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)員工按照圖紙進(jìn)行加工并及時反饋圖紙缺陷。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)與上級間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)與生產(chǎn)工人的工作聯(lián)系。任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)機(jī)械/設(shè)計(jì)年齡20-50性別男工作經(jīng)驗(yàn)從事技術(shù)工作一年以上。工作技能1. 熟練使用辦公設(shè)備.繪圖軟件；2. 熟悉小蜜蜂程序編輯；3. 了解公司的環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品性能.結(jié)構(gòu)及相關(guān)技術(shù)問題；4. 工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，刻苦鉆研.勇于開拓；5. 有一定的溝通.協(xié)調(diào)能力。其他要求修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者銷售部經(jīng)理 職位說明書基本情況職位名稱銷售部

18、經(jīng)理職位人員所屬部門銷售部直接上級 常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱銷售人員職位設(shè)置目的銷售環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品，提高公司產(chǎn)品知名度工作職 責(zé)1. 銷售產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)品市場范圍，完成銷售目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)與顧客的溝通，提高顧客滿意度。工作內(nèi)容1. 銷售人員聯(lián)系產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，收集市場需求信息，保障銷售部銷售指標(biāo)完成的重要保證；2.參與公司的質(zhì)量管理，貫徹公司質(zhì)量方針，確保質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；3.大力推銷我公司產(chǎn)品.詳細(xì)介紹產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理，基本構(gòu)造.特殊功能等；廣泛聯(lián)系用戶，增進(jìn)感情，引導(dǎo)消費(fèi)，提高企業(yè)的知名度；4.代表我公司在授權(quán)范圍內(nèi)與用戶洽談有關(guān)產(chǎn)品價(jià)格等相關(guān)事宜，并簽署購銷經(jīng)濟(jì)合同；5.每月22日之間編制完銷售計(jì)劃，并

19、上報(bào)給常務(wù)副總經(jīng)理；6.廣泛收集整理有關(guān)環(huán)衛(wèi)同行的各類信息；7.利用有效途徑加強(qiáng)對外宣傳，擴(kuò)大我公司的知名度和信譽(yù)度，抓好典型事例的宣傳；8.以良好的語言.誠懇的態(tài)度.端莊的容貌.得體的舉止，在用戶面前樹立起我公司的形象；9.負(fù)責(zé)為用戶提供車輛演示及講解的服務(wù)；10.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付以及售后服務(wù)的組織；11.負(fù)責(zé)顧客滿意信息的獲取和內(nèi)部溝通以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；12.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制作標(biāo)書及招投標(biāo)工作；13.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)臨時安排.做好收集相關(guān)信息，及時準(zhǔn)確地反饋給相關(guān)部門；14.代表公司參加各類有關(guān)會議和活動，如全國性.地區(qū)性.行業(yè)性的會議，產(chǎn)品展示.展覽等活動；15.審定產(chǎn)品的最低銷售價(jià)格，監(jiān)督合同

20、回款和市場費(fèi)用的執(zhí)行情況；并受領(lǐng)導(dǎo)委派催收歷年欠款；16.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬的業(yè)務(wù)人員的市場銷售工作，并對其工作進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核，根據(jù)業(yè)務(wù)人員銷售情況和市場拓展情況對公司銷售目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施性評定，監(jiān)督業(yè)務(wù)人員市場費(fèi)用的使用情況；17.協(xié)助技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品完善積累資料；18.負(fù)責(zé)各省市協(xié)會的聯(lián)系。18.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。工作職 權(quán)1.用戶對要求的合理建議權(quán)；2.成品交付車輛合格監(jiān)督權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)產(chǎn)品銷售情況；向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)顧客滿意度情況；向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)市場需求情況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)部門按照顧客要求進(jìn)行生產(chǎn)。協(xié)調(diào)向生產(chǎn)部門.技術(shù)部門.質(zhì)檢部傳達(dá)顧客的要求任職資格學(xué)歷 高中以上

21、專業(yè)銷售年齡 20-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn)熟悉環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品，從事銷售工作5年以上.工作技能有市場開拓能力；思維敏捷，有良好的領(lǐng)導(dǎo).溝通.協(xié)調(diào)能力；熟悉產(chǎn)品性能.構(gòu)造；有專業(yè)的客戶談判能力。其他要求對待客戶熱情周到，及時反饋相關(guān)信息.修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者銷售人員 職位說明書基本情況職位名稱銷售人員職位人員 所屬部門銷售部直接上級 銷售部經(jīng)理下屬職位名稱無職位設(shè)置目的銷售環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品，提高公司產(chǎn)品知名度工作職 責(zé)1. 銷售產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)品市場范圍，提高銷售業(yè)績；2. 負(fù)責(zé)與顧客的溝通，提高顧客滿意度；3. 每月按時交銷售計(jì)劃，并達(dá)到公司要求的銷售指標(biāo)；4. 負(fù)責(zé)銷售回款工作，根據(jù)銷售合

22、同要求及時與顧客溝通，使銷售款項(xiàng)在規(guī)定時間內(nèi)到帳。工作內(nèi)容1. 根據(jù)用戶要求，提供標(biāo)準(zhǔn)合格的產(chǎn)品；2. 銷售人員必須每周有工作匯報(bào)，工作匯報(bào)必須詳細(xì)說明本周內(nèi)主要的活動行程情況.與客戶的交流情況及競爭對手的活動情況等；并每月編制銷售計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)組織；4. 負(fù)責(zé)顧客關(guān)系的維護(hù)，及時反饋售后產(chǎn)品信息，提高顧客滿意；5. 協(xié)助編制招標(biāo)文件；6. 負(fù)責(zé)為客戶提供車輛演示及講解的服務(wù)；7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。工作職 權(quán)1. 用戶對產(chǎn)品要求的合理建議權(quán)；2. 成品交付車輛合格監(jiān)督權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向銷售部經(jīng)理匯報(bào)產(chǎn)品銷售情況；向銷售部經(jīng)理匯報(bào)顧客滿意度情況；向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場

23、需求情況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)部門按照顧客要求進(jìn)行生產(chǎn)。協(xié)調(diào)向生產(chǎn)部門.技術(shù)部門.質(zhì)檢部傳達(dá)顧客的要求。任職資格學(xué)歷 高中以上專業(yè)銷售年齡 20-55性別男工作經(jīng)驗(yàn)熟悉環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品，從事銷售工作5年以上工作技能有市場開拓能力；思維敏捷，有良好的領(lǐng)導(dǎo).溝通.協(xié)調(diào)能力；熟悉產(chǎn)品性能.構(gòu)造；有專業(yè)的客戶談判能力。其他要求對待客戶熱情周到，及時反饋相關(guān)信息。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者生產(chǎn)部經(jīng)理 職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理職位人員所屬部門生產(chǎn)部直接上級常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱生產(chǎn)調(diào)度.生產(chǎn)班長及車間員工職位設(shè)置目的組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。

24、工作職 責(zé)1.統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的工作；2.建立完善生產(chǎn)部管理體系.管理文件和管理記錄；3. 參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬定、評估和審議；4. 協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的其它部門之間的關(guān)系；5. 領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)改造重大項(xiàng)目實(shí)施；6. 配合產(chǎn)品研發(fā)工作的順利展開。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)擬定所轄范圍內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)召開公司生產(chǎn)工作會議，擬定工作計(jì)劃和方案，并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程，協(xié)助品質(zhì)管控，協(xié)助建立全面質(zhì)量管理體系，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理，生產(chǎn)現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的管理；5. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)視和控制；6. 負(fù)責(zé)對不合格品進(jìn)行識別和糾正

25、、糾正措施的組織實(shí)施；7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)和保養(yǎng)；8. 負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品的售后維修服務(wù)組的工作；9. 負(fù)責(zé)廠房及設(shè)備布置的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作 ；10. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的成本控制，協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算與分析，主持降低成本的生產(chǎn)績效改善工作；11領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)改造重大項(xiàng)目的實(shí)施，配合產(chǎn)品研發(fā)工作的順利展開；12.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無重大安全事故發(fā)生；13. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)用油、配件等管理；14. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。工作職 權(quán)1.生產(chǎn)任務(wù)安排執(zhí)行權(quán)；2.生產(chǎn)部人員調(diào)配權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)部門工作情況。督導(dǎo)督促生產(chǎn)班長工管理好生產(chǎn)員工；督促生產(chǎn)部門減少浪費(fèi).節(jié)約成

26、本；督促生產(chǎn)部門增強(qiáng)技能.提高效率。協(xié)調(diào)與技術(shù)研發(fā).質(zhì)檢.銷售部門溝通.協(xié)作；參與采購計(jì)劃.生產(chǎn)需求采購審核。任職資格學(xué)歷 高中以上專業(yè)不限年齡3055性別男工作經(jīng)驗(yàn)有8年以上生產(chǎn)實(shí)際操作.管理經(jīng)驗(yàn)。工作技能有豐富的生產(chǎn)協(xié)作.管理經(jīng)驗(yàn)；有總控生產(chǎn)局面，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行的統(tǒng)籌安排能力；良好的計(jì)劃能力.組織.領(lǐng)導(dǎo)能力。其他要求正直.坦誠.成熟.豁達(dá).自信； 高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者生產(chǎn)調(diào)度 職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)調(diào)度職位人員所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理下屬職位名稱生產(chǎn)班長及車間員工職位設(shè)置目的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程.生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動正常.安

27、全運(yùn)行。工作職 責(zé)1.對車間進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)安排，控制生產(chǎn)進(jìn)度；2.完善生產(chǎn)部門管理制度和生產(chǎn)記錄；3.保障企業(yè)的生產(chǎn)安全環(huán)境.工作內(nèi)容1.在總經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年.季.月度生產(chǎn)計(jì)劃和公司各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織檢查.落實(shí)和考核； 2.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織協(xié)調(diào)全廠生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促.檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行； 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、供應(yīng)、質(zhì)檢等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并檢查其完成情況； 5.做好生產(chǎn)作

28、業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表； 6.依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的公司廠區(qū)安全管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)予監(jiān)督檢查；7.處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；8.負(fù)責(zé)廠房及設(shè)備布置的設(shè)計(jì)、實(shí)施工作 ；9.負(fù)責(zé)新車型電氣的裝配和開發(fā)；10.負(fù)責(zé)公司的安全教育；11.每月定期的安全衛(wèi)生大檢查及相關(guān)的分析總結(jié)工作；12對電工的指導(dǎo)監(jiān)督工作等；13.完成公司臨時布置的各項(xiàng)任務(wù)。工作職 權(quán)1、 有權(quán)對車間下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計(jì)劃方面的調(diào)度命令，并對各車間執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促.檢查； 2、 在保證完成生產(chǎn)計(jì)劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生

29、產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計(jì)劃的建議； 3、 有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向總經(jīng)理報(bào)告； 4、 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向生產(chǎn)部經(jīng)理及常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度；向生產(chǎn)部經(jīng)理及常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)安全情況及改進(jìn)措施及落實(shí)。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)部門及安全相關(guān)工作進(jìn)展。協(xié)調(diào)與技術(shù).質(zhì)檢.銷售等相關(guān)部門相協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)計(jì)劃及保障生產(chǎn)安全。任職資格學(xué)歷高中及以上專業(yè)工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)年齡30及以上性別男工作經(jīng)驗(yàn)2 年以上工藝流程.生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作技能熟悉環(huán)衛(wèi)設(shè)備制造行業(yè)的生產(chǎn)過程； 熟悉生

30、產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 熟悉進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表。其他要求具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 良好的溝通能力.協(xié)調(diào)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者生產(chǎn)班長 職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)班長職位人員所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理.生產(chǎn)調(diào)度下屬職位名稱生產(chǎn)員工職位設(shè)置目的組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)工作職 責(zé)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)的管理工作；2.促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的建立和完善；3.對班組內(nèi)的生產(chǎn)安全問題負(fù)責(zé)，促進(jìn)安全生產(chǎn).安全管理體系的建立。工作內(nèi)容1. 組織生產(chǎn)工人按照圖紙、工藝、技術(shù)要求進(jìn)行下料.折彎.焊接.組裝生產(chǎn)避免浪費(fèi)

31、，抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時向技術(shù)人員反饋；2. 安排現(xiàn)場生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)合理.有序進(jìn)行；3. 抓好本組的生產(chǎn)工作記錄，根據(jù)“首件報(bào)檢”制，落實(shí)不合格品的個人責(zé)任；4. 負(fù)責(zé)保管生產(chǎn)工具；5. 保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境整齊、有序；6提出改進(jìn)工藝流程.生產(chǎn)設(shè)備.生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；7. 保證生產(chǎn)現(xiàn)場的安全，對現(xiàn)場的安全管理負(fù)責(zé)；8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。工作職 權(quán)1. 對組內(nèi)成員工資水平評價(jià)、向上級建議權(quán)；2. 對現(xiàn)場生產(chǎn)任務(wù)分配權(quán)；3. 對組內(nèi)生產(chǎn)員工的調(diào)配權(quán)；4. 對生產(chǎn)部門合理的建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)1. 及時向生產(chǎn)部經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)生產(chǎn)情況；2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)展向質(zhì)檢部報(bào)檢。

32、督導(dǎo)1. 督導(dǎo)生產(chǎn)員工按照圖紙、工藝、技術(shù)要求生產(chǎn)；2. 督導(dǎo)生產(chǎn)員工避免浪費(fèi)，降低成本；3. 督導(dǎo)生產(chǎn)員工完整有效的填寫當(dāng)天的生產(chǎn)記錄；4. 督導(dǎo)生產(chǎn)員工保持現(xiàn)場環(huán)境。協(xié)調(diào)1. 與其他兄弟班組的生產(chǎn)合作；2. 與技術(shù)人員進(jìn)行有效的溝通，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題；3. 與質(zhì)檢人員就生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題進(jìn)行磋商。任職資格學(xué)歷 高中以上專業(yè)不限年齡 2050歲之間性別男工作技能熟練焊工.熟悉環(huán)衛(wèi)車輛改裝;有良好的組織.溝通.協(xié)調(diào)能力.有良好的識圖水平。其他要求有焊工本.身體健康修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者焊工 職位說明書基本情況職位名稱焊工職位人員所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)班長下屬職

33、位名稱無職位設(shè)置目的工廠內(nèi)部生產(chǎn)加工.改裝環(huán)衛(wèi)車輛工作職 責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排下料.折彎.焊接配件.組裝環(huán)衛(wèi)車輛。工作內(nèi)容1. 自覺按照圖紙、工藝、技術(shù)要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，杜絕生產(chǎn)浪費(fèi)；2. 按照檢驗(yàn)規(guī)定，對本道工序先實(shí)行“自檢”，再執(zhí)行“首件檢驗(yàn)”制；3. 按照要求完整.真實(shí)填寫生產(chǎn)工作記錄表；4. 遵守安全操作規(guī)章管理制度；5. 聽從生產(chǎn)管理人員.現(xiàn)場班組長的調(diào)遣安排。工 作關(guān) 系匯報(bào)直接向班長匯報(bào)生產(chǎn)情況。督導(dǎo)同班組內(nèi)成員相互督導(dǎo)。協(xié)調(diào)班組成員互相協(xié)作.配合，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。任職資格學(xué)歷初中以上專業(yè)不限年齡18-55性別男工作經(jīng)驗(yàn)從事過焊接工作，有焊接經(jīng)驗(yàn).工作技能懂得焊接技術(shù)，能直接從事

34、焊接生產(chǎn)；了解環(huán)衛(wèi)車輛改裝，熟悉環(huán)衛(wèi)車輛構(gòu)造；獲得焊工從業(yè)資格，考取焊工本；會看圖，根據(jù)圖紙進(jìn)行加工。其他要求思想端正，身體健康，吃苦耐勞。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者裁板折彎 職位說明書基本情況職位名稱裁板折彎職位人員 所屬部門生產(chǎn)部直接上級 生產(chǎn)部經(jīng)理下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)要求下料、裁板折彎，減少生產(chǎn)原材料浪費(fèi)。工作職 責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，服從生產(chǎn)安排，向生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；2.根據(jù)生產(chǎn)圖紙尺寸、工藝流程要求工人進(jìn)行合理有效的裁板折彎，避免生產(chǎn)浪費(fèi)；3.定期向上級反應(yīng)裁板折彎機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)和正常使用情況，對機(jī)器的有效使用負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容1.調(diào)試裁板折彎機(jī)，要求生

35、產(chǎn)工人按照要求進(jìn)行規(guī)范操作；2.指導(dǎo)工人依據(jù)圖紙要求進(jìn)行裁板折彎，避免生產(chǎn)浪費(fèi)；3.督促工人按照圖紙生產(chǎn)用料標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用鋼板原材料，對不合理的使用情況向上級報(bào)告；4.作好裁板折彎的工作記錄；5.搞好本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生；6.對裁板折彎機(jī)器設(shè)備定期進(jìn)行擦拭保養(yǎng)，機(jī)器出現(xiàn)異常及時向上級報(bào)告要求維修；7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。工作職 權(quán)1.行使對裁板折彎人員的管理溝通，對裁板折彎過程中圖紙要求工藝落實(shí)；2.對裁板折彎工作合理的建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向生產(chǎn)管理人員匯報(bào)裁板折彎機(jī)的使用情況；向生產(chǎn)管理人員匯報(bào)生產(chǎn)工人裁板折彎的合理.有效性狀況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)工人按照裁板折彎操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)；督導(dǎo)生產(chǎn)工人有效利用鋼板材

36、料，避免浪費(fèi)。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)與裁板折彎生產(chǎn)工人的管理；協(xié)調(diào)與上級生產(chǎn)管理人員的工作溝通。任職資格學(xué)歷 初中以上性別男年齡20歲以上專業(yè)機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)從事鈑金生產(chǎn)工作2年以上工作技能熟悉鈑金材料規(guī)格；會看圖紙，依據(jù)圖紙要求指導(dǎo)生產(chǎn)；熟悉鈑金方面裁板折彎的工藝要求，調(diào)試.使用生產(chǎn)機(jī)器。其他要求身體健康，品格端正，工作積極.修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者噴漆工 職位說明書基本情況職位名稱噴漆工職位人員所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)調(diào)度下屬職位名稱 無職位設(shè)置目的 對改裝完成的車輛進(jìn)行有效噴漆；工作職 責(zé)1.對調(diào)出的漆有色差負(fù)責(zé)；2.對在噴漆過程中出現(xiàn)的人為損壞車件負(fù)責(zé)；3.對出現(xiàn)返修情

37、況負(fù)責(zé)； 4.對噴漆質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.對本職位所使用的設(shè)備損壞負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容1. 對生產(chǎn)改裝完成車輛按照客戶要求進(jìn)行噴漆；2.進(jìn)廠維修需補(bǔ)漆的車輛進(jìn)行噴漆；3.調(diào)漆.配漆； 4.作好噴漆的工作記錄； 5.搞好本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生；6.對噴漆設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)； 7.交工車輛交車前，仔細(xì)檢查所修部位是否與原色有誤差；8.服從廠規(guī).廠紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作職 權(quán)1、 對噴漆工作合理的建議權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向生產(chǎn)部管理人員匯報(bào)噴漆工作情況。督導(dǎo)督導(dǎo)其他生產(chǎn)人員在車輛改裝完成后滿足噴漆要求。協(xié)調(diào)與其他生產(chǎn)員工的工作有效交接。任職資格學(xué)歷 初中以上性別 男年齡20以上專業(yè)不限工作經(jīng)驗(yàn)從事噴漆工作2年以上；工作技能了解

38、油漆的顏色和性能；懂得調(diào)色；熟悉車輛噴漆標(biāo)準(zhǔn)要求；能滿足不同用戶對車輛的噴漆要求。其他要求身體健康，品行端正修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者電工 職位說明書基本情況職位名稱電工職位人員所屬部門生產(chǎn)部直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理.生產(chǎn)調(diào)度下屬職位名稱無職位設(shè)置目的維護(hù)工廠生產(chǎn)區(qū)域安全，保障生產(chǎn)供電工作職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)工廠的用電；2. 保障生產(chǎn)區(qū)域用電安全；3. 負(fù)責(zé)工廠的電氣維修工作；4. 負(fù)責(zé)庫房待修理配件的維修工作。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)電路的安全運(yùn)行，正常使用，保養(yǎng)維修.更換和安裝工作；2. 對生產(chǎn)使用的電氣線路、設(shè)備、設(shè)施，認(rèn)真做好定期檢查保養(yǎng)工作,同時做好保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；3.

39、 負(fù)責(zé)成品車輛電路安裝；4. 負(fù)責(zé)工廠的電氣維修工作；5. 負(fù)責(zé)庫房待修理配件的維修工作；6. 月工作總結(jié)記錄,以分析和總結(jié)相關(guān)問題.7. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。工作職 權(quán)1. 對電路合理安裝建議權(quán)；2. 工廠用電安全改進(jìn)權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)日常工作情況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)員工注意生產(chǎn)安全，進(jìn)行有效的安全防護(hù)；督導(dǎo)生產(chǎn)員工遵守用電安全操作規(guī)程，禁止違章操作或作業(yè)。協(xié)調(diào)處理好廠內(nèi)與生產(chǎn)用電。任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)電路/電汽年齡18-55性別男工作經(jīng)驗(yàn)有一定的電工實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。工作技能要有電工從業(yè)證；掌握安全用電基本知識和用電設(shè)備.用電生產(chǎn)工具的性能；熟悉電路連接.維護(hù)保養(yǎng)。其他要求身體健

40、康.有膽識。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者質(zhì)檢部經(jīng)理 職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理職位人員所屬部門質(zhì)檢部直接上級常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱質(zhì)檢員職位設(shè)置目的組織開展質(zhì)量檢驗(yàn)工作，緊抓產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量管理得到貫徹落實(shí)。工作職 責(zé)1.負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門的管理工作；2.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量檢驗(yàn)體系；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、半成品、原材料等的檢驗(yàn)工作。工作內(nèi)容1. 組織編制檢驗(yàn)制度和具體的檢驗(yàn)方案；2. 實(shí)行“首件”檢驗(yàn)制并保持檢驗(yàn)記錄；3. 對外協(xié)加工件進(jìn)行檢驗(yàn)并保持檢驗(yàn)記錄；4車輛改裝生產(chǎn)過程中的檢驗(yàn)；5負(fù)責(zé)噴漆單位簽訂協(xié)議及車輛噴漆檢驗(yàn)；6. 成品車出廠前檢驗(yàn)并保持檢驗(yàn)記錄；7. 公司使用

41、的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；8. 協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi).外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；9. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；10.對生產(chǎn)中的質(zhì)量問題的記錄.分析和統(tǒng)計(jì)工作并協(xié)同相關(guān)人員給出改進(jìn)建議；11.負(fù)責(zé)售后服務(wù)組統(tǒng)計(jì)表的總結(jié)分析，并提出改進(jìn)方案。工作職 權(quán)1. 對產(chǎn)品質(zhì)量有檢驗(yàn)審核和執(zhí)行權(quán)；2. 對不合格產(chǎn)品要求返工處理權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作情況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)班長強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管理認(rèn)識。協(xié)調(diào)1. 指導(dǎo)生產(chǎn)員工，進(jìn)行質(zhì)量要求；2. 與技術(shù)部門的合作。任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè) 機(jī)械

42、/汽配年齡25-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上質(zhì)量檢驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，對環(huán)衛(wèi)車輛的構(gòu)造、改裝質(zhì)量要求有明確的認(rèn)識。工作技能 1. 了解環(huán)衛(wèi)行業(yè)，熟悉公司生產(chǎn)的各種環(huán)衛(wèi)車輛； 2. 熟悉車輛檢驗(yàn)的流程和具體檢驗(yàn)方式； 3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力；4. 具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001 質(zhì)量認(rèn)證體系及3c認(rèn)證體系。其他要求公平.公正合理的對檢驗(yàn)產(chǎn)品行使檢驗(yàn)職責(zé)修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者質(zhì)檢員 職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)檢員職位人員所屬部門質(zhì)檢部直接上級質(zhì)檢部經(jīng)理下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織開展質(zhì)量檢驗(yàn)工作，緊抓產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量管理得到貫徹落實(shí)。工作職 責(zé)1.

43、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量檢驗(yàn)體系；2.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)外產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)工作，并對產(chǎn)品檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理。工作內(nèi)容1. 組織編制檢驗(yàn)制度和具體的檢驗(yàn)方案；2. 實(shí)行“首件”檢驗(yàn)制并保持檢驗(yàn)記錄；3. 對外協(xié)加工件進(jìn)行檢驗(yàn)并保持檢驗(yàn)記錄；4車輛改裝生產(chǎn)過程中的檢驗(yàn)；5負(fù)責(zé)產(chǎn)品.半成品.原材料.配件等的檢驗(yàn)工作.；6. 負(fù)責(zé)底盤、罐、箱等物件的入庫；7. 成品車出廠前檢驗(yàn)并保持檢驗(yàn)記錄；8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。工作職 權(quán)1. 對產(chǎn)品質(zhì)量有檢驗(yàn)審核和執(zhí)行權(quán)；2. 對不合格產(chǎn)品要求返工處理權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向質(zhì)檢部經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作情況。督導(dǎo)督導(dǎo)生產(chǎn)班長強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管理認(rèn)識。協(xié)調(diào)1. 指導(dǎo)生產(chǎn)員工，進(jìn)行

44、質(zhì)量要求；2. 與生產(chǎn).技術(shù)部門的合作。任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè) 機(jī)械/汽配年齡25-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上質(zhì)量檢驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，對環(huán)衛(wèi)車輛的構(gòu)造.改裝質(zhì)量要求有明確的認(rèn)識。工作技能 1. 了解環(huán)衛(wèi)行業(yè)，熟悉公司生產(chǎn)的各種環(huán)衛(wèi)車輛； 2. 熟悉車輛檢驗(yàn)的流程和具體檢驗(yàn)方式； 3. 有良好的溝通.協(xié)調(diào).表達(dá)能力。其他要求公平.公正合理的對檢驗(yàn)產(chǎn)品行使檢驗(yàn)職責(zé)。修訂履 歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者采購供應(yīng)部 職位說明書基本情況職位名稱采購供應(yīng)部經(jīng)理職位人員所屬部門采購供應(yīng)部直接上級 常務(wù)副總經(jīng)理下屬職位名稱庫房管理人員職位設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需原材料、配件、辦公用品的采購，從

45、而保證公司的正常運(yùn)作，同時對庫房進(jìn)行科學(xué)管理，做到降低庫存.減少成本。工作職 責(zé)1 .建立健全采購部門的規(guī)章管理制度并做好相關(guān)記錄；2. 制定本部門工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成所負(fù)責(zé)工作；3 . 全面負(fù)責(zé)公司所需物質(zhì)的采購，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)；4. 負(fù)責(zé)對外供方進(jìn)行評價(jià)、選擇和管理；5. 負(fù)責(zé)對采購的不合格品進(jìn)行處理；6. 負(fù)責(zé)庫房的全面管理工作；7. 組織開展公司廢舊物資的回收.處理工作；8. 按時參加公司相關(guān)會議、保持和相關(guān)部門的有效溝通并提出建設(shè)性意見。工作內(nèi)容1. 建立健全采購部門的規(guī)章管理制度并做好相關(guān)記錄；2. 制定本部門工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成所負(fù)責(zé)工作；3. 負(fù)責(zé)對原材料、外加工配件、勞保

46、辦公品實(shí)施采購；4. 聯(lián)系組織貨源，負(fù)責(zé)按比質(zhì)、比價(jià)、公開的原則選擇合格供應(yīng)商，降低采購成本和采購周期；5. 發(fā)出訂貨單，并對采購的物料及備件的到貨時間和使用情況跟進(jìn)，保證及時供應(yīng)；6. 隨時跟蹤掌握最新的物料價(jià)格變化，督促供應(yīng)商不斷降低價(jià)格以達(dá)到公司要求，并及時調(diào)整合格供方名單, 報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；7. 核對采購過程中的各類單據(jù)以及付款事項(xiàng)，依據(jù)付款計(jì)劃，填寫付款結(jié)算清單，辦理付款手續(xù)；8. 參與供應(yīng)商的談判，向供應(yīng)商提供外協(xié)加工圖紙，質(zhì)量要求等；9. 參與公司的質(zhì)量體系管理，進(jìn)行內(nèi)部評審，對采購部門的發(fā)展提合理改進(jìn)建議；10. 負(fù)責(zé)物資價(jià)格.性能及供應(yīng)商信息的收集、整理、分類、歸檔工作；

47、11負(fù)責(zé)指導(dǎo)庫管員開展物資.產(chǎn)品的入庫、檢驗(yàn)、領(lǐng)用和發(fā)放工作，完善庫房保管工作；12.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行定期庫存物資盤點(diǎn)，確保帳.物.資金.卡四對口；13.組織開展公司廢舊物資的回收.處理工作；14.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。工作職 權(quán)1.經(jīng)部門經(jīng)理授權(quán)后，可獨(dú)立與供應(yīng)商談判并代表公司簽訂購買合同；2.對下屬庫房人員的工作有指導(dǎo)和建議權(quán)；3.對供應(yīng)商的付款有建議權(quán)與監(jiān)控權(quán)。工 作關(guān) 系匯報(bào)向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)采購供應(yīng)情況；向常務(wù)副總經(jīng)理匯報(bào)對供應(yīng)商的管理情況。督導(dǎo)督導(dǎo)庫房人員按照采購品種.數(shù)量準(zhǔn)確入庫；督導(dǎo)供應(yīng)商及時供應(yīng)。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)與技術(shù).庫房.生產(chǎn)部門的工作銜接，保證采購周期供應(yīng)。任職資格學(xué)歷 中專以上專業(yè)管理年齡25-55性別不限工作經(jīng)驗(yàn)從事采購部門工作2年以上工作技能了解采購流程，有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)；熟悉采購物資類別.品種.規(guī)格.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求；掌握與供應(yīng)商談判技巧，選擇合適的供應(yīng)商；有優(yōu)秀的溝通.應(yīng)變.協(xié)調(diào)能力。其他要求能降低采購