公司崗位級別應如何劃分

1、公司崗位級別應如何劃分很多公司內部都設置了崗位等級，定期對員工進行評估、判定。崗位等級是否必要設置？又如何設置呢？一、劃分崗位等級的目的崗位等級的劃分，是為了激勵員工主動追求技能提升，滿足員工職業(yè)發(fā)展需要，找出自己與其他同崗位員工的技能差異。崗位等級往往與薪酬緊密結合，等級越高的員工，薪資越高。二、BAT的崗位等級劃分BAT作為國內領先的互聯網企業(yè)，其崗位等級劃分方法對互聯網表格 1-2級別最高中間值最低股票T114W10.6W7WT218W13.6W9WT326W19.4W13WT436W26.6W18WT545W33.1W23W30W-40WT660W42.6W29W35W-55WT770

2、W57.2W39W45W-70WT8100W73.6W50W70W-100WT9130W98W60W90W-120W公司具有極大的參考價值。1.阿里內部的常見級別和定義P序列=技術崗 M序列=管理崗 (注：樣本有限，以下全部數據僅供參考!阿里的非管理崗分為10級,其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的級別。)級別基本定義對應級別薪資股票（4年拿完）P1/2一般空缺，低端崗位預留P3助理P4初級專員P5高級工程師15W-25W無P6資深工程師M1主管20W-35W無P7技術專家M2經理30W-50W2400股P8高級專家M3高級經理45W-80W6400股P9資深專家M4核心總監(jiān)80

3、W-100W16000股P10研究院M5高級總監(jiān)2.百度內部的技術級別及薪資待遇技術崗位級別和阿里類似，分為T序列12級，（大概阿里的級別減1或2，就是百度的級別）主要集中在T5/T6，升T7很困難，T7升T8更困難。級別最高中間值最低股票T114W10.6W7WT218W13.6W9WT326W19.4W13WT436W26.6W18WT545W33.1W23W30W-40WT660W42.6W29W35W-55WT770W57.2W39W45W-70WT8100W73.6W50W70W-100WT9130W98W60W90W-120W3.騰訊內部的技術級別及薪資待遇騰訊的分級和阿里/百度都

4、不一樣，分為T1/T2/T3/T4共4級，每級又細分為3小級。員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。級別細分級別級別定義薪酬范圍低端崗位T1應屆生1.2本科生10K+1.3研究生T22.1博士生10K-14K2.2工程師15K-21K2.3工程師20K-28KT3高級3.1資深工程師23K+，32K+3.2技術專家50-70K3.3總監(jiān)級60K，70KT4專家總監(jiān)以上，基本沒有大于100W，另100W股票/期權三、崗位等級的應用看了BAT的崗位等級設置，相信您已經對崗位等級有了一定的了解。對于非BAT體量的互聯網企業(yè)來說，公司員工

5、數量較少，崗位等級則可以相應減少。崗位等級的設置，同時包含崗位等級的評估，一般分為基本條件、專業(yè)知識、專業(yè)技能、心理特質四大模塊。總結：科學的崗位等級劃分，可有效激勵員工，促使公司及員工正向發(fā)展。你本可以用那些和他們一起抱怨人生的時間，來讀一篇有趣的小說，或者玩一個你喜歡的游戲。漸漸的，你不再像以往那樣開心快樂，曾經的夢想湮滅在每日回蕩在耳邊的抱怨中。你也會發(fā)現，盡管你很努力了，可就是無法讓你的朋友或是閨蜜變得更開心一些。這就不可避免地產生一個問題：你會懷疑自己的能力，懷疑自己一貫堅持的信念。我們要有所警惕和分辨，不要讓身邊的人消耗了你，讓你不能前進。這些人正在消耗你。01. 不守承諾的人承諾

6、了的事，就應該努力地去做到。倘若做不到，就別輕易許諾。這類人的特點就是時常許諾，然而做到的事卻是很少。于是，他的人生信用便會大大降低，到最后，也許還會成為一種欺詐。如果發(fā)現身邊有這樣的人，應該警惕，否則到最后吃苦的還是自己。02. 不守時間的人俗話說浪費別人的時間就等于謀財害命，所以不守時間也就意味著是浪費別人的時間。與這種人交往的話，不僅把自己的時間花掉了，還會帶來意想不到的麻煩。03. 時常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的，這些都是正常的。我們應該看到生活前進的方向，努力前進。而不是在自怨自艾，同時還把消極的思想傳遞給別人。這樣的人呢，一遇到困難便停滯不前，巴不得別人來幫他一把。本來你是

7、積極向上的，可是如果受到這種人的影響，那么你也很有可能會變成這樣的人，所以應該警惕。04. 斤斤計較的人凡事都斤斤計較的人，看不到遠方的大前途，一味把精力放在小事上。比如兩個人去吃飯，前提是AA制。然后飯吃好后他多付了5毛，最后他說我多付了5毛，你抽空給我吧。如此計較的人，失去了知己，也不會有很大的前途。05. 不會感恩的人你善心地幫助了他，可是他卻不以為然，而且還想當然的認為這是應當的。多次地幫助，換來的沒有一句感謝的話語，更有甚者，還在背后說別人的壞話，真是吃力不討好。06. 自私自利的人以自我為中心，不會考慮別人的感受，想怎樣就是怎樣，也不會考慮大局，只為自己的感受。這種人，為了達到自己

8、的私利會不擇手段。如果看完以上的描述，你的腦海里冒出一張張熟悉的臉，顯然，你正在被人日復一日地消耗著。這種消耗絕對可以毀你于無形之中。這些方法帶來陽光那么，如何給自己搭建一個嚴嚴實實的保護網，讓自己始終正能量爆棚，每一分鐘都是恣意的陽光呢？跟著我們下面這五步做吧！他們繼續(xù)往前走。走到了沃野，他們決定停下。被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命?！币慌院闷娴呐笥褑柕剑骸盀槭裁次掖蛄四阋院竽阋獙懺谏匙由?，而現在要刻在石頭上呢？”另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的。”朋友之間相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情