![2021年財(cái)務(wù)科員度個(gè)人工作總結(jié)_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/18/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c2/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c21.gif)
![2021年財(cái)務(wù)科員度個(gè)人工作總結(jié)_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/18/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c2/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c22.gif)
![2021年財(cái)務(wù)科員度個(gè)人工作總結(jié)_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/18/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c2/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c23.gif)
![2021年財(cái)務(wù)科員度個(gè)人工作總結(jié)_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/18/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c2/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c24.gif)
![2021年財(cái)務(wù)科員度個(gè)人工作總結(jié)_第5頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/18/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c2/42e37f75-dc34-4af5-853b-3585c43090c25.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、財(cái)務(wù)科員度個(gè)人工作總結(jié) 財(cái)務(wù)科員xx年度個(gè)人工作總結(jié) xx年,財(cái)務(wù)科適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,緊跟局黨組統(tǒng)一工作部署,密切 _各科室的工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以全新的精神面貌扎實(shí)工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)服務(wù)大局,財(cái)務(wù)科的工作正以穩(wěn)步、有序、規(guī)范的姿態(tài)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 財(cái)務(wù)科是今年年初新成立的科室,局 _對(duì)科室工作有較高的要求,對(duì)科室人員也充滿希望,新科室、新人員就應(yīng)該有新的精神面貌,面對(duì)這一現(xiàn)實(shí),財(cái)務(wù)科全體人員群策群力,團(tuán)結(jié)一致,集思廣益,制定了新一年的工作思路和具體安排,責(zé)任與權(quán)力結(jié)合,工作與實(shí)績(jī)掛鉤,逐步形成了一套程序嚴(yán)密、行之有效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系。 根據(jù)目前財(cái)務(wù)科人員構(gòu)成、業(yè)務(wù)流程、賬套設(shè)置等因素,
2、合理分工,明確每個(gè)人的具體工作范圍,注重業(yè)務(wù)程序的銜接,搞好相互之間的配合,嚴(yán)格要求,層層把關(guān),杜絕在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出差錯(cuò),準(zhǔn)確、及時(shí)處理賬務(wù),業(yè)務(wù)程序順暢合理。 全面 _我局歷年來(lái)的財(cái)務(wù)工作。對(duì)歷年形成的賬務(wù)賬項(xiàng)進(jìn)行摸底、澄清,特別是往來(lái)性資金,形成的具體原因較復(fù)雜、時(shí)間跨度長(zhǎng),盡可能搞清楚,做到心中有數(shù),這是財(cái)務(wù)科人員必須掌握的,不但有利于財(cái)務(wù)科的具體工作,同時(shí)也利于給 _、科室及有關(guān)監(jiān)督單位提供真實(shí)可靠的信息。今年上半年調(diào)整賬務(wù)涉及資金 _萬(wàn)元。該項(xiàng)工作比較具體、繁瑣,并且工作量龐大,目前已經(jīng)進(jìn)行了一大部分,今后的工作量還不小,財(cái)務(wù)科的壓力相當(dāng)大。 根據(jù)賬目設(shè)置情況、 _結(jié)果、有關(guān)監(jiān)督單位
3、的建議和處理意見(jiàn)等,綜合考慮各種因素和單位利益,報(bào) _同意,協(xié)商有關(guān)單位同意,調(diào)整相關(guān)科目,今年上半年,上繳歷年形成應(yīng)繳款項(xiàng)278.4萬(wàn)元,同時(shí),以其他形式全額收回,避免了單位在經(jīng)濟(jì)上受損失,規(guī)范了賬務(wù)處理,為今后監(jiān)督單位檢查掃清了障礙。對(duì)土地項(xiàng)目和破損山體治理項(xiàng)目,根據(jù)上級(jí)部門要求,設(shè)專賬由專人管理,定期提供到位資金情況、資金使用情況、結(jié)余情況表,為 _決策提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)。 近幾年,國(guó)土資源系統(tǒng)是整個(gè)社會(huì)比較 _的熱點(diǎn)行業(yè),無(wú)論是社會(huì)媒體、公檢法司、審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)、紀(jì)律監(jiān)察等監(jiān)督部門都非?!盁嵝摹保馀R我局的次數(shù)相當(dāng)頻繁,配合工作是我們不能推辭的責(zé)任,弄清監(jiān)督部門的來(lái)意和目的,謹(jǐn)慎配合是我
4、們對(duì)科室成員的要求。今年上半年,有關(guān)監(jiān)督單位到我局監(jiān)察工作近十余次,對(duì)每個(gè)單位的每次檢查,我們都非常小心,慎言、慎行,對(duì)涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容,及時(shí)匯報(bào)局 _,并要求科室配合人員,留下必要的紀(jì)要或提供的資料復(fù)印件,目的非常明確:規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 專業(yè)性法規(guī)和文件不夠,業(yè)務(wù)熟練程度尚待進(jìn)一步加深,和局內(nèi)部各科室之間的關(guān)系尚待進(jìn)一步溝通和密切,獨(dú)擋一面的工作本領(lǐng)還需提高。 當(dāng)好 _的參謀和助手,與局內(nèi)各科室和諧共處,逐步解決目前工作中存在的問(wèn)題,克服困難,下大力氣、花大功夫理順好賬務(wù),讓科室的所有同志,熟知法律法規(guī),熟練會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),掌握會(huì)計(jì)電算化技術(shù),培養(yǎng)成有文化涵養(yǎng)、有業(yè)務(wù)素養(yǎng)、有社會(huì)公德和社會(huì)責(zé)任
5、的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。 為滿足企業(yè)發(fā)展的需要,提高員工的專業(yè)水平,前不久,四公司機(jī)關(guān)科室 _在百忙之中來(lái)到我們xx項(xiàng)目,細(xì)心為我們一線員工講授當(dāng)前的具體工作內(nèi)容。通過(guò)此次培訓(xùn),另廣大員工對(duì)本崗工作的具體范圍與方法又有了更明晰的理解,同時(shí)對(duì)企業(yè)的整體工作流程也得到了充分的認(rèn)識(shí)。 此次培訓(xùn)是以科室為單位,由機(jī)關(guān)各部門主管負(fù)責(zé)講授本部門的具體工作內(nèi)容,包括每月上報(bào)機(jī)關(guān)總部報(bào)表的填制,部門人員的崗位職責(zé),“五比五創(chuàng)”績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行以及日常工作應(yīng)注意的細(xì)節(jié)等事項(xiàng)。 下面講一下我個(gè)人對(duì)此次培訓(xùn)的認(rèn)識(shí): 通過(guò)此次培訓(xùn),使我在財(cái)務(wù)科的工作內(nèi)容上又更明確了今后要做的事情,以及應(yīng)該如何完成本職工作,如何準(zhǔn)確、及時(shí)的履行財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé),找準(zhǔn)角色、認(rèn)清崗位,做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)職工負(fù)責(zé),更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。 結(jié)合對(duì)李強(qiáng)老師為自己工作的理解,此次培訓(xùn)讓我對(duì)工作的態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),對(duì)工作的意義更加明確了。 此次培訓(xùn)有機(jī)的將企業(yè)運(yùn)作的整體流程結(jié)合在一起,不僅提高了各部門工作人員對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)其他部門的工作內(nèi)容也得到了充分的理解。為今后工作上的相互銜接打下了良好的基礎(chǔ),有效的起到提高相互配合,促進(jìn)生產(chǎn)施工,加快企業(yè)發(fā)展的作用,增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 20XX年是企業(yè)搶抓機(jī)遇,加速發(fā)展的關(guān)鍵年。隨著企業(yè)不斷擴(kuò)大,規(guī)范,完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度電動(dòng)車電瓶租賃與節(jié)能減排服務(wù)合同
- 施工現(xiàn)場(chǎng)施工防化學(xué)泄漏威脅制度
- 情緒管理在校園心理輔導(dǎo)中的實(shí)踐
- DB35T 2233-2024桂花無(wú)性繁殖技術(shù)規(guī)程
- 專業(yè)墊資抵押合同范本
- 中外合資企業(yè)合同
- 個(gè)人大額度借款合同細(xì)則
- 買賣合同爭(zhēng)議仲裁協(xié)議書(shū)模板
- 人事檔案委托保管合同
- 上海市某餐飲管理有限公司勞動(dòng)合同
- 湖北省武漢市2024-2025學(xué)年度高三元月調(diào)考英語(yǔ)試題(含答案無(wú)聽(tīng)力音頻有聽(tīng)力原文)
- 商務(wù)星球版地理八年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案
- 天津市河西區(qū)2024-2025學(xué)年四年級(jí)(上)期末語(yǔ)文試卷(含答案)
- 北京市北京四中2025屆高三第四次模擬考試英語(yǔ)試卷含解析
- 2024年快遞行業(yè)無(wú)人機(jī)物流運(yùn)輸合同范本及法規(guī)遵循3篇
- 地下商業(yè)街的規(guī)劃設(shè)計(jì)
- 傷殘撫恤管理辦法實(shí)施細(xì)則
- 中國(guó)慢性冠脈綜合征患者診斷及管理指南2024版解讀
- 提升模組良率-六西格瑪
- DL-T+5196-2016火力發(fā)電廠石灰石-石膏濕法煙氣脫硫系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)程
- 2024-2030年中國(guó)產(chǎn)教融合行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)及發(fā)展前景研判報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論