2019年中小學(xué)聘用門衛(wèi)保安人員合同協(xié)議書范本模板

1、編號(hào)： _中小學(xué)聘用門衛(wèi)保安人員合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁(yè)共5頁(yè)甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法規(guī)的規(guī)定，在堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致、 公平誠(chéng)信原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方強(qiáng)化學(xué)校安保工作相關(guān)事宜協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、聘用期限本聘用合同期限年自年月日起至年月日止（一年一聘）。二、工作內(nèi)容（職責(zé)）（一）乙方負(fù)責(zé)學(xué)校（幼兒園）門崗執(zhí)勤，管理大門進(jìn)出人員。對(duì)進(jìn)出人員、物品、車輛嚴(yán)格進(jìn)行詢問、詳實(shí)登記，阻止可疑人員進(jìn)入校園。（二）乙方對(duì)進(jìn)入甲方校園辦事的人員須請(qǐng)出示和查驗(yàn)其有效證件，并與接見人聯(lián)系準(zhǔn)許，做好詳

2、實(shí)登記后方可準(zhǔn)予進(jìn)入。（三）乙方對(duì)出入甲方校園物品、物資進(jìn)行詢問、檢查和登記。 物資、物品出校須有學(xué)校或物資、物品所有人開具的出門條方可放行。（四）乙方禁止撿拾廢品、推銷產(chǎn)品的人員、精神病患者和社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園，協(xié)助甲方處理好一般治安糾紛事件，制止擾亂校園教學(xué)工作、學(xué)習(xí)和生活秩序的不法行為。對(duì)學(xué)生在上課期間、住校期間，如有特殊情況可允許學(xué)生憑批準(zhǔn)的假條出校，并做好登記。三、工作時(shí)間乙方為甲方提供服務(wù)工作時(shí)間按國(guó)家法定時(shí)間執(zhí)行。但根據(jù)甲方的特殊性和自身的工作職責(zé)（本合同第二條第款），每日適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不超過法定的延長(zhǎng)時(shí)間。第2頁(yè)共5頁(yè)四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方被甲方聘用上崗后，甲方向乙方支

3、付保安服務(wù)工資報(bào)酬為每月元人民幣 （含各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），壹年總額元（大寫：元整）。（二）乙方保安服務(wù)工資報(bào)酬支取方式和時(shí)間: 按月給付，每月月底。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方確定相關(guān)職能部門對(duì)乙方進(jìn)行工作管理，作好乙方為甲方提供保安服務(wù)工作的出勤考核登記工作，并按月對(duì)乙方工作情況按照優(yōu)、良、合格、不合格的等級(jí)作出評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為甲方對(duì)乙方支付服務(wù)工資報(bào)酬的重要依據(jù)。（二）根據(jù)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方在合同期內(nèi)，依法履行本合同第二條第款的權(quán)利和職責(zé)。（二）乙方在合同期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方

4、的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。（三）乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求堅(jiān)守崗位，忠于職守，盡職盡責(zé)，勤奮工作，并接受甲方的考核和獎(jiǎng)懲。（四）乙方病、事假三天以內(nèi)由甲方分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上須經(jīng)甲方校長(zhǎng)審批同意，并由乙方或甲方安排代班人員代班，代班工資由乙方按本合同中甲乙雙方協(xié)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（五）加強(qiáng)對(duì)甲方校園及周邊的治安巡查，排查學(xué)校門口及周邊可能存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)可疑人員和異常情況迅速采取措施予以處置（撥打“110”和當(dāng)?shù)毓才沙鏊?，?yán)防校園傷害事件發(fā)生。七、合同的變更、終止和解除（一）聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)

5、，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要第3頁(yè)共5頁(yè)求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。（二）有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：1、聘用合同期滿而甲乙方不需續(xù)簽合同協(xié)議的；2、乙方自動(dòng)離職以及死亡的；3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；4、經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同；5、甲方依法宣布被撤并后；6、雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的；2、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的；3、經(jīng)試用期試用，確

6、實(shí)不能勝任本合同約定的工作的；4、患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；5、年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5 天；6、不履行聘用合同，經(jīng)批評(píng)教育不改正；7、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。因乙方具有本條款1、 2 情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。（四）有下列情況之一的，乙方可以提前一個(gè)月通知甲方協(xié)商解除聘用合同：1、甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害

7、乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；4、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；（五）甲乙雙方任何一方解除本合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，同時(shí)除可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可隨時(shí)解除的以外，應(yīng)當(dāng)提前30 天通知雙方，并辦理解除合同的手續(xù)。第4頁(yè)共5頁(yè)八、違約責(zé)任甲、乙雙方協(xié)商簽訂本合同后，應(yīng)共同信守合同條款。如一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償，承擔(dān)賠償責(zé)任，并向守約方支付本合同總價(jià)額5%的違約金。九、聘用合同爭(zhēng)議的處理（一）甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；（二）任何一方對(duì)調(diào)解不服或調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。（三）甲、乙雙方中任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）乙方給甲方校園保安勤務(wù)工作做出重大突出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家及單位有關(guān)法規(guī)規(guī)定給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。（三）本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。（四）合同中如有未盡事宜，由甲、乙