物流公司各崗位工作職責

1、物流總監(jiān)工作職責1. 制定物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（1）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略（2）提出物流系統(tǒng)方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點。（3）負責建立符合公司自身特色的業(yè)務(wù)規(guī)范體系，使公司的平臺整體運作進入規(guī)范管理階段2. 物流組織構(gòu)建以及人員管理。（1）根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建基本的組織團隊。（2）負責物流各部門經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。（3）對人員進行合理的工作調(diào)配。（4）負責建立健全物流運營考核體系，并落實考核方案；3. 建立各項物流規(guī)章制度及工作流程。（1）主持建立各項物流規(guī)章制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。（2）研究、設(shè)計、改

2、善物流管理的各項工作流程。4. 制訂物流工作年度經(jīng)營計劃（1）根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，組織物流工作調(diào)研、分析預(yù)測工作。（2）結(jié)合本企業(yè)情況編制物流年度計劃，報總經(jīng)理批準后組織執(zhí)行。5. 全面主持各項物流經(jīng)營活動（1）下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí) 行情況。（2）指導和部署業(yè)務(wù)拓展、大客戶服務(wù)、市場運營、零擔及其他各部門經(jīng)理的工作, 協(xié)調(diào)各部門工作。（3）組織處理物流各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。6. 物流成本控制管理。（1）組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。負責公司運作的各種費用預(yù)算 的控制。（2）向各部門下達成本控制目標，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行

3、情況。7. 根據(jù)市場的需求變化，向上級部門提出合理化建議和意見。分公司負責人崗位職責：1、主持分公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施總部的各項工作計劃和決議。2、根據(jù)總部下達的各項任務(wù)指標，制訂各部門年度計劃、并組織監(jiān)督實施；經(jīng)總部批準 后，簽署分公司行政、業(yè)務(wù)等方面文件。3、負責召集主持月例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。4、負責對各部門負責人工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。5、在總部委托權(quán)限內(nèi)，簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜，拜訪公司重要客戶， 出席公司內(nèi)外的重要商務(wù)活動。6、 對分公司組織結(jié)構(gòu)提出建議，負責審核向總部提交的各部門負責人及其他中層人員和 核心員工職務(wù)

4、、薪等方面的異動建議，審批一般員工的職務(wù)任免、薪等調(diào)整、獎懲，月度、 季度、年度考評等級的確定，并向總部人力資源部報備。7、審批分公司日常運作及經(jīng)營的各項費用報銷，對分公司收入、凈利潤指標負責。8、對分公司應(yīng)收賬款安全負責。9、負責分公司各部門反饋問題的協(xié)調(diào)與集中處理工作，對分公司運營質(zhì)量和安全負責。10、授權(quán)處理分公司重大突發(fā)事件，貫徹實施總部下達的其他任務(wù)。物流經(jīng)理崗位職責：1制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負 責物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流 SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制

5、、訂單處理、 運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降 低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和 選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物 流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流 公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作， 逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及

6、物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系， 制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存， 降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進 行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的 預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變 化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織 建設(shè)和人員培訓，并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績

7、效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷 增值。招聘要求：1教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。3、知識/技能：1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉冷鏈物流行業(yè)，對食品超市配送較熟悉；2）熟練使用電腦辦公軟件；3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與 談判能力；4）工作作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。4、素質(zhì)要求：1）成就導向：在仔細權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，

8、甘愿冒險；2）規(guī)范導向：能夠及時檢驗自身工作及相關(guān)信息的精確度；3）領(lǐng)導能力：能夠鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導的使命、目標、政策和工作安排， 保證任務(wù)的完業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1. 負責公司業(yè)務(wù)范籌內(nèi)的市場開發(fā)工作。在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，為客戶宣講 公司特色服務(wù)，增強客戶的認可。2. 獨立完成報價，負責與合作方論證、談判，尋求最佳合作方式并負責簽訂合同。處理 其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的事宜。3. 負責物流行業(yè)信息收集、分析和市場調(diào)研，并有一定數(shù)量的個人車輛掛靠。4. 定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司服務(wù)的意見及建議，詳細記錄客戶對公司 的意見和建議并及時反饋。5. 負責制定所管地區(qū)的市場推廣

9、年度、月度、周工作計劃，并報上級批準后組織實施。6. 合理安排下屬細量化工作計劃，并實施考核。7. 控制本部門各種費用預(yù)算。8. 協(xié)助客服人員積極處理客戶相關(guān)問題。9. 負責本部門各種信息和資料的保密工作。10. 根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。11. 完成上級交辦的其他工作。大客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責1. 制定物流服務(wù)規(guī)范（ 1） 組織制定物流服務(wù)部各項管理制度，規(guī)范物流服務(wù)部的各項工作。（ 2） 組織制定物流服務(wù)標準及各項工作規(guī)范，并對規(guī)范的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。2. 物流服務(wù)工作開展（1） 負責安排和管理企業(yè)各物流服務(wù)項目的運作，及時提供貨物訂單跟蹤以及在途狀態(tài) 查詢等服務(wù)

10、。（2） 組織做好企業(yè)物流資源的統(tǒng)計分析工作，抓好服務(wù)檔案資料管理工作。3. 客戶關(guān)系管理（1） 按照企業(yè)服務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，制訂客戶回訪計劃，定期組織對企業(yè)客戶進行不同 形式的訪問和拜訪，進行客戶關(guān)系維護。（2） 負責大客戶的接待管理工作，維護與大客戶的長期溝通和合作關(guān)系。（3）認真處理對客戶有關(guān)服務(wù)質(zhì)量投訴與意見，并對處理結(jié)果進行審核。4. 根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。5. 完成上級交辦的其他工作。客服崗位職責：1、負責管理訂單中心接收、審核、打印、分發(fā)和處理訂單的整個流程；2、負責各地分公司客戶問題和投訴的處理和跟進；3、負責管理各類相關(guān)報表的制作；4、執(zhí)行上級關(guān)于客

11、戶的服務(wù)與運作指令；5、全程跟蹤訂單執(zhí)行過程，督促和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部作業(yè)，及時反饋存在的問題；6、收集與反饋客戶的意見；7、負責統(tǒng)計客戶事故反饋給相關(guān)部門，并跟進處理進程；8、負責訂單中心的團隊建設(shè)及分公司客服部的培訓和業(yè)務(wù)指導；9、完成上級交辦的其它事務(wù)。銷售經(jīng)理崗位職責：1武漢總部管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公 司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、公司營銷策略的制定，營銷計劃的運作執(zhí)行，公司業(yè)務(wù)的拓展及銷售運作，銷售目標的 分解實現(xiàn)；3、建設(shè)完善和管理高效的銷售團隊、規(guī)范銷售流程，不斷拓展物流市場，為公司尋找新的 經(jīng)濟增長點；4、物流業(yè)務(wù)

12、的管理、協(xié)調(diào)，物流資源的整合，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5、業(yè)務(wù)的洽談、簽約和風險控制，商務(wù)合同的制定，為客戶量身打造綜合物流解決方案；6、客戶關(guān)系的日常維護，客戶信用管理，客戶投訴處理；7、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，成 本核算與控制。任職資格：1大學本科或以上學歷，經(jīng)濟類、營銷類、物流類相關(guān)專業(yè)，具有高級物流職業(yè)經(jīng)理資格 者優(yōu)先；2、從事物流相關(guān)行業(yè)10年以上， 有5年以上銷售管理經(jīng)驗，并熟悉操作運轉(zhuǎn)；3、對物流企業(yè)營銷管理有深度見解；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓 市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；4、能快速適應(yīng)

13、不同工作環(huán)境，能承受較強的工作壓力。5、良好的方案策劃能力，優(yōu)秀的銷售能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力；6、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；7、能夠適應(yīng)出差。運營主管崗位職責：(一) 運輸管理(1) 配送工、駕駛及調(diào)度教育訓練。(2) 運輸績效管理與提升。(3) 合約配送商之管理。(4) 運費成本控制、審核。(5) 運輸年度預(yù)算編制、執(zhí)行及控制。(6) 運輸服務(wù)品質(zhì)提升。(二) 車輛管理(1) 車輛維修管理。(2) 車輛駕駛管理。(3) 車籍數(shù)據(jù)管理及車輛審驗。(4) 肇事處理。(5) 控制車輛費用。(6) 車輛稼動控制。人事行政專員崗位職責：1、積極開展人力行政

14、各項工作，擬定的各項規(guī)章制度，并遵照執(zhí)行。2、負責建立和完善總部及分支機構(gòu)員工的個人檔案，及時準確更新員工檔案資料，提供及 時準確的查詢服務(wù)。3、負責考勤管理，檢查并統(tǒng)計員工出勤情況。4、負責薪資核算、福利制度的執(zhí)行。5、完成對接社保局的工作，辦理各項保險，完成人事年審、社保申報等各項工作。6、根據(jù)公司發(fā)展情況，制定（一線操作人員）的招聘計劃，并上報審核后實施招聘工作。7、根據(jù)要求擬定職員培訓時間表，并具體組織安排培訓，建立和更新員工培訓檔案。8、負責收集、整理、復(fù)核各部門績效考核結(jié)果，并運用。9、負責辦公用品的采購、發(fā)放及管理。10、負責所有固定資產(chǎn)的管理，工服、工牌發(fā)放的管理統(tǒng)計。11、負

15、責各項行政開支管理、申報、統(tǒng)計。 （水電、物業(yè)費、宿舍等）12、負責一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。13、負責各種文件、檔案的收集、收發(fā)、打印、復(fù)印、裝訂、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和存檔保管工作。14、負責證照的使用及保管。15、負責各類行政辦公會議的通知擬定、發(fā)布及會議服務(wù)工作。16. 負責宿舍的租賃和管理工作。17、按時完成上級交辦的其他工作。調(diào)度員崗位職責：1、每日負責從 IT 系統(tǒng)中列印所有配送點貨清單。2、每日負責將配送點出貨清單與之相關(guān)的訂單一一對應(yīng)核對并裝訂整理。3、每日負責將所有客戶配送點統(tǒng)籌排車，制定排車表，安排出最安全、效捷的行駛路線。4、每日所有車輛及配送點異常的處理：包括電話接聽、異常記錄、轉(zhuǎn)詢客戶、確定結(jié)論、 下達執(zhí)行。5、每日保持與客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)。6、負責所有外租車隊（包括自有車）日常管理及跟蹤考核以及制定考核標準及獎懲制度。7、負責招募符合使用標準并具有合法性的運輸車隊及社會車輛，對其進行資格審查并上報 上級主管。8、檢討、分析每日、每月各車隊及裝載車次狀況，找出差異原因并制定改善辦法.9、完成上級交付的其它相關(guān)工作。