(二)企業(yè)聘用殘疾人設(shè)施設(shè)備改造

1、（二）企業(yè)聘用殘疾人設(shè)施設(shè)備改造一、單選題第1題 用人單位無(wú)障礙建設(shè)的目的是使殘疾職工能夠在實(shí)現(xiàn)就業(yè)和參與生產(chǎn)勞動(dòng)中不因 （）而受到影響，從而達(dá)到勞動(dòng)者所應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和水平。A. 自身的殘疾B. 其他人C. 工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)答案:A 第2題）的殘疾人。無(wú)障礙環(huán)境的適用對(duì)象是（A. 所有類別B. 肢體殘疾C. 視力殘疾標(biāo)準(zhǔn)答案:A）無(wú)第3題殘疾人保障法規(guī)定，國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)采取措施，逐步完善無(wú)障礙設(shè)施，推進(jìn)（ 障礙，為殘疾人平等參與社會(huì)生活創(chuàng)造無(wú)障礙環(huán)境。A. 媒體宣傳B. 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)C. 信息交流 標(biāo)準(zhǔn)答案:C 第4題有盲人參加的各種考試中為盲人提供的盲文試卷、電子試卷屬于（A. 信息交流無(wú)障礙B. 公

2、共服務(wù)無(wú)障礙C. 物質(zhì)無(wú)障礙標(biāo)準(zhǔn)答案：A第5題 殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并 根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、（）和生活設(shè)施進(jìn)行改造。A. 勞動(dòng)設(shè)備B. 交通工具C. 居住環(huán)境 標(biāo)準(zhǔn)答案:A 二、多選題第1題 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家無(wú)障礙設(shè)施工程建設(shè)規(guī)定，逐步推進(jìn)已建成 設(shè)施的改造，優(yōu)先推進(jìn)與殘疾人（）相關(guān)的公共服務(wù)設(shè)施的改造。A. 學(xué)習(xí)B. 日常工作、生活密切C. 文化娛樂(lè)D. 生產(chǎn)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D第2題城市道路和建筑物無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范，屬于強(qiáng)制性國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適用于全國(guó)城市各類（）的城市道路、房屋建筑和居住小區(qū)，以及有殘疾人生活與工

3、作場(chǎng)所的無(wú)障礙設(shè)計(jì)A. 擴(kuò)建B. 改建C. 已建D. 新建標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D）等原則。第3題用人單位開(kāi)展無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)時(shí)，應(yīng)遵守（A. 堅(jiān)持符合殘疾人特點(diǎn)和需求B. 安全、可用、可達(dá)、便利C. 堅(jiān)持普遍性無(wú)障礙和個(gè)性化無(wú)障礙改造相結(jié)合D. 堅(jiān)持勞動(dòng)環(huán)境無(wú)障礙和生活環(huán)境無(wú)障礙相結(jié)合 標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D 第4題無(wú)障礙環(huán)境包括（A. 物質(zhì)無(wú)障礙B. 公共服務(wù)無(wú)障礙C. 信息交流無(wú)障礙D. 人文無(wú)障礙標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C第5題用人單位開(kāi)展無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)時(shí)，殘聯(lián)及其所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)情況給予 （）等方面的支持和幫助。A. 資金B(yǎng). 無(wú)障礙設(shè)計(jì)和規(guī)劃C. 輔助器具D. 人員技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,

4、B,C,D 三、判斷題第1題盲人可以攜帶導(dǎo)盲犬出入任意公共場(chǎng)所。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 第2題 無(wú)障礙環(huán)境只是方便殘疾人的，對(duì)其他人沒(méi)有用。 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 第3題 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的特點(diǎn)，提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)實(shí)際 需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和生活設(shè)施進(jìn)行改造。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確 第4題用人單位無(wú)障礙環(huán)境改造的責(zé)任主體是用人單位，但殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其 進(jìn)行鼓勵(lì)和幫助。標(biāo)準(zhǔn)答案：正確對(duì)企業(yè)本身沒(méi)第5題 用人單位開(kāi)展無(wú)障礙環(huán)境改造的目的主要是為殘疾人職工提供便利, 有什么積極的影響。標(biāo)準(zhǔn)答案：錯(cuò)誤 四、案例分析1案例分析一辦公室文印人員及一向其推薦了具有相應(yīng)對(duì)播音員崗位推并且沒(méi)有

5、電梯，而該殘某企業(yè)計(jì)劃招收三名殘疾人就業(yè)，能夠提供的崗位包括財(cái)務(wù)出納、名播音員。該企業(yè)所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)該企業(yè)的崗位需求， 的專業(yè)技能的殘疾人， 該企業(yè)順利錄用了針對(duì)兩個(gè)崗位的推薦殘疾人人選, 薦的殘疾人的嗓音條件及專業(yè)技能也比較滿意，但以播音室在三樓，疾人屬于輪椅殘疾人，遂決定不予錄取。1.問(wèn)答題1對(duì)此，應(yīng)該怎么做？標(biāo)準(zhǔn)答案：分析要點(diǎn)：該企業(yè)的做法違反了殘疾人保障法、就業(yè)促進(jìn)法及殘疾人就業(yè)條例等法律法規(guī)關(guān)于禁止基于殘疾的歧視以及殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)設(shè)備和生活設(shè)施進(jìn)行改造等基本要求。該企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)合理便利以及合理化調(diào)整的形式解決殘疾人的無(wú)障礙問(wèn)題，比如將播

6、音室調(diào)整至殘疾人能夠順利抵達(dá)的樓層位置； 為徹底解決該企業(yè)聘用殘疾人在無(wú)障礙環(huán)境方面的問(wèn)題，說(shuō)服其進(jìn)行根本的改造，并給予其必要的支持。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光 先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其 刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚 以為宮中之事，事無(wú)大

7、小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。能”是以眾議舉寵為督:將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰 愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也； 親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí), 每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書(shū)、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣, 愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于 敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之 明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍, 攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡