食品工廠綜合部管理制度

1、食品工廠綜合部管理制度1.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。.10資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。南昌鮮徠客食品有限公司綜合管理手冊二零一四年八月正式實(shí)施第一章 企業(yè)理念 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第二章 員工基本素質(zhì) .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第三章 組織結(jié)構(gòu) .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第四章 各崗位職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。一、 總經(jīng)理主要職責(zé) .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二、 績效考核通則 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三、 辦公室主任主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四、 辦公室文員主要職責(zé)及績效考核方案五、 人資專員主要職責(zé)及績效

2、考核方案六、 網(wǎng)管員主要職責(zé)及績效考核方案七、 財(cái)務(wù)部部長主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。.八、 出納主要職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。2.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。九、 技術(shù)質(zhì)量部部長主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。十、 技質(zhì)員主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。十一、 化驗(yàn)員主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。十二、 銷售總監(jiān)主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。十三、 銷售經(jīng)理主要職責(zé)及績效考核方案17十四、 銷售專員主要職責(zé)及績效考核方案18十五、

3、 策劃員主要職責(zé)及績效考核方案18十六、 銷售助理主要職責(zé)及績效考核方案19十七、 計(jì)劃科班長主要職責(zé)及績效考核方案19十八、 計(jì)劃員主要職責(zé)及績效考核方案20十九、 設(shè)備動(dòng)力部部長主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十、 機(jī)電維修班長主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十一、機(jī)電維修工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十二、不銹鋼制作工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十三、司爐工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十四、 采購部部長主要職責(zé)及績效考核方案二十五、 物流部部長主要職責(zé)及績效考核方案二十六、 裝卸班 ( 庫搬班 ) 班長主要

4、職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十七、 裝卸 ( 庫搬 ) 員工主要職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十八、 倉庫班長 ( 倉庫主管 ) 主要職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。二十九、 倉庫管理員主要職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三十、 物流分裝班各成員主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。3資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。三十一、 車隊(duì)隊(duì)長主要職責(zé)及績效考核方案 .34三十二、 駕駛員主要職責(zé)及績效考核方案 .35三十三、 后勤服務(wù)部部長主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三十四、 保潔員、 綠化

5、工、 清洗工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三十五、 保安 ( 門衛(wèi) ) 主要職責(zé)及績效考核方案 .錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三十六、 生產(chǎn)部長主要職責(zé)及績效考核方案 .40三十七、 面點(diǎn)車間主任主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三十八、 面點(diǎn)車間各班組員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 一 ) 和壓面班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 二 ) 搟皮班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 三 ) 手工班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 四 ) 機(jī)制班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。(

6、 五 ) 醒蒸班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 六 ) 油炸班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 七 ) 輔工班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。三十九、 包裝車間主任主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十、 包裝車間全體成員主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十一、 制餡車間主任主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十二、 制餡車間各班組員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 一 ) 食堂員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 二 ) 米糕班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤

7、! 未定義書簽。( 三 ) 洗切班員工主要職責(zé)及績效考核方案.錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。4資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。( 四 ) 攪拌班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 五 ) 制餡班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 六 ) 蒸煮班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十三、 配料員主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十四、 西點(diǎn)車間主任主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十五、 西點(diǎn)車間各班組員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 一 ) 燒麥班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定

8、義書簽。(二)西點(diǎn)班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十六、 豆制品車間主任主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。四十七、 豆制品車間各班組員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 一) 豆制品一班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 二) 豆制品二班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。( 三) 豆制品三班員工主要職責(zé)及績效考核方案錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第五章公司日常管理?xiàng)l例錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第六章人事工作制度錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第七章關(guān)于實(shí)行指紋打 卡考勤的實(shí) 施辦法錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第八章關(guān)于服飾和勞保用品的管理發(fā)放辦法錯(cuò)

9、誤 ! 未定義書簽。第九章更衣室管理規(guī)定錯(cuò)誤 ! 未定義書簽。第十章廠區(qū)綠化及清潔管理規(guī)定66第十一章周轉(zhuǎn)箱使用管理規(guī)定68第十二章門衛(wèi)管理規(guī)定69第十三章監(jiān)控系統(tǒng)控制室管理規(guī)定705資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。第十四章財(cái)務(wù)管理制度71第十五章生產(chǎn)運(yùn)營管理辦法72第十六章安全生產(chǎn)管理制度75第十七章設(shè)備管理制度77第十八章采購管理制度78第十九章生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理制度80第二十章關(guān)于車間衛(wèi)生管理實(shí)施辦法83第二十一章關(guān)于班組和設(shè)置和對班組長的津貼與考核辦法84第二十二章文明衛(wèi)生制度85第二十三章關(guān)于對各部門工作檢查考核實(shí)施辦法87第一章企業(yè)理念1.核心價(jià)值觀 :

10、企業(yè)生存以質(zhì)量為命脈, 行業(yè)領(lǐng)軍以創(chuàng)新贏未來。2.發(fā)展愿景 : 做中國最好的早餐服務(wù)企業(yè)。3.企業(yè)使命 : 為百姓打造健康、快捷的早餐新生活。第二章員工基本素質(zhì)1. 務(wù)實(shí)觀 : 該說的要說到 , 說到的要做到 , 做到的要看到 , 最終見成效。2. 工作作風(fēng) : 明確目標(biāo)、 明確責(zé)任人、 明確完成時(shí)間、 明確評審人、 明確任務(wù)傳達(dá)人、 明確電腦監(jiān)控對象。3. 儀表規(guī)范 : 整潔衛(wèi)生 , 有禮有節(jié)。6資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。4. 語言規(guī)范 : 先結(jié)果 , 后原因 , 言簡意賅。5. 文字規(guī)范 : 簡潔明了 , 實(shí)用便捷。6. 言行觀 : 言必信 , 行必果。7. 帶頭觀 : 要求別人做到的 , 自己要先做到 ; 要求別人做好的 , 自己要先做好。第三章組織結(jié)構(gòu)公司在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 , 設(shè)立九部一