網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心人員錄用、培訓(xùn)、授權(quán)審批、離崗、考核制度

1、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心人員錄用制度 第一條為實現(xiàn)信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，對網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心技 術(shù)人員的錄用、考核作出以下管理制度。 第二條確定用人單位崗位編制的原則： 1. 符合醫(yī)院及本科室長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)備目標(biāo)的需要; 2. 符合目前或近期業(yè)務(wù)的需要； 3. 有助于提高工作效率和促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，避免人浮于事； 4. 能適應(yīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和管理幅度。 第三條聘用人員均首先要求具有良好的品德和個人修養(yǎng)，在 此基礎(chǔ)上選擇具有優(yōu)秀管理能力和專業(yè)技術(shù)才能的人員。各 崗位人員要力爭符合德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一或多 條者，不得成為我單位員工： 1. 剝奪政治權(quán)力尚未恢復(fù)，被判刑或被通緝，尚未結(jié)案； 2

2、. 參加非法組織； 3. 品行惡劣，吸食毒品； 4. 拖欠公款，有記錄在案； 5. 經(jīng)醫(yī)院體檢，本單位認(rèn)為不合格； 6. 年齡未滿18周歲。 第三條新錄用人員，與我院簽訂協(xié)議，持該協(xié)議向工作部門 報到，由部門負(fù)責(zé)人安排具體工作。 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心培訓(xùn)制度 一、培訓(xùn)制度 1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃由網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心根據(jù)年度工作 計劃作出安排。 2、成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 3、每人每年必須參加不少于 20個課時的專業(yè)培訓(xùn) 4、工作人員必須完成布置的學(xué)習(xí)計劃安排，積極主動 地參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。 5、有選擇地參加其它行業(yè)和部門舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，鼓 勵參加其它業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 6、

3、支持、鼓勵工作人員結(jié)合業(yè)務(wù)工作自學(xué)。 二、培訓(xùn)內(nèi)容： 1. 計算機安全法律教育 定期組織本科室工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、制度等業(yè)務(wù)知 識，不斷提高工作人員的理論水平， 提高操作員的防范能力。 2. 計算機職業(yè)道德教育 (1) 工作人員要嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和工作制度。 (2 )不得制造，發(fā)布虛假信息，向非業(yè)務(wù)人員提供有 關(guān)數(shù)據(jù)資料。 (3) 不得利用計算機信息系統(tǒng)的漏洞偷竊客戶資料。 (4) 不得制造和傳播計算機病毒。 3. 計算機技術(shù)教育 (1) 操作員必須在指定計算機或指定終端上進(jìn)行操作。 (2) 實行崗位分離，不得串崗，越崗。 (3) 不得越權(quán)運行程序，不得查閱無關(guān)參數(shù)。 (4) 發(fā)現(xiàn)操作異常，

4、應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 三、培訓(xùn)方法： 1. 結(jié)合專業(yè)實際情況，指派有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。 2. 有計劃有針對性，指派人員參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議。 3. 每月舉辦一次或兩次科室內(nèi)部學(xué)術(shù)交流，互相學(xué)習(xí)取 長補短。 4. 所有上崗工作人員或換崗工作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)上崗。 5. 自訂學(xué)習(xí)計劃，參加專業(yè)函授學(xué)習(xí)成績及時反饋有關(guān) 部門，良好學(xué)業(yè)者給予獎勵。 授權(quán)審批及人員離崗制度 信息系統(tǒng)作為資源管理系統(tǒng)，必須有其安全性和職責(zé)權(quán) 限，特制定本管理制度。 1、登錄我院信息系統(tǒng)需要有用戶帳號，相當(dāng)于身份標(biāo) 識，新用戶憑人力資源部報道證及相應(yīng)資格證到網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù) 中心直接辦理帳號，剛?cè)〉孟鄳?yīng)資格證的工作人員帳號由該 工作人

5、員提出書面申請，由本部門負(fù)責(zé)人員簽字后交網(wǎng)絡(luò)與 數(shù)據(jù)中心辦理后統(tǒng)一分發(fā)至相應(yīng)職能部門，由相應(yīng)職能部門 根據(jù)工種性質(zhì)進(jìn)行科室調(diào)配。 2、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本科室相關(guān)系統(tǒng)模塊的權(quán)限， 管理和該模塊的數(shù)據(jù)安全。 3、各部門人員以書面形式向本科室主任或護(hù)士長提出 權(quán)限申請，由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批設(shè)置； 4、信息系統(tǒng)用戶因離崗或轉(zhuǎn)崗，所擁有的系統(tǒng)用戶權(quán) 限需相應(yīng)變更時，需在將有本部門權(quán)限負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)提交 到網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心；網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心對離崗或轉(zhuǎn)崗的帳號進(jìn) 行注銷并簽字；人事部門方可辦理離崗或轉(zhuǎn)崗手續(xù)。 5、帳號的注冊所有者應(yīng)對該帳號在系統(tǒng)中所做的操作 結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。 用戶申請變更注銷流程 1用戶

6、新增變更流程： (1) 由用戶本人提出申請； (2) 申請人所屬部門權(quán)限負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)； (3) 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心根據(jù)書面申請增加用戶帳號并分發(fā) 至主管職能部門，由主管職能部門再依次分配至各科室，權(quán) 限由該科主任進(jìn)行授予。 (4) 申請人應(yīng)在收到通知的當(dāng)天修改初始口令。 2用戶注銷流程： 當(dāng)用戶由于工作變動、調(diào)動或離職等原因需要對用戶的 訪問權(quán)限進(jìn)行修改或注銷時： (1)用戶提出書面申請，經(jīng)部門權(quán)限負(fù)責(zé)人簽批后， 到人力資源部門簽批； (2) 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心根據(jù)接到兩部門簽批申請單后對 該用戶信息進(jìn)行注銷，并出具注銷確認(rèn)證明； (3) 人力資源部收到網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心注銷確認(rèn)證明后 方可為該用戶辦理離崗

7、或轉(zhuǎn)崗的手續(xù)。 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)中心考核辦法 根據(jù)醫(yī)院科室考核意見，對科室人員制定本考核辦法，以完 成醫(yī)院對我科制定的服務(wù)考核項目。 1、認(rèn)真遵守醫(yī)院及科室內(nèi)的各項規(guī)章制度，如有一次 違反扣1分，依次加倍。 2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，如有一次無 故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除 1分，依次加倍。 3、工作態(tài)度認(rèn)真，按時完成上級交給的各項工作任務(wù)， 如有一次無故未按時完成， 影響工作進(jìn)度扣1分，依次加倍 4、牢固樹立為臨床一線服務(wù)的思想，服務(wù)及時到位。 如出現(xiàn)一次無故不到位（院內(nèi)科室投訴），經(jīng)查屬實，扣1 分，影響醫(yī)療工作，造成嚴(yán)重后果的扣除當(dāng)月5分值。 5、值主班人員負(fù)責(zé)接聽電話和處理問題，安排值白班 人員到現(xiàn)場處理，做好故障登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度； 做好機房設(shè)備巡檢工作，并做好記錄；以上如有漏項和填寫 不全者，每項扣質(zhì)量分 1分。 6、接聽服務(wù)電話，以值主班人員為主，需要下科室調(diào) 試和維修的，主班人員有權(quán)安排其他人員下科室服務(wù)，電話 無人接聽，扣質(zhì)量分1分，依次加倍。 7、值白班人員要服從值主班人員的安排，無故不服從 安排的，一次扣質(zhì)量分 1分。白班人員下科室維修硬件設(shè)備 的，接科室投訴扣質(zhì)量分 1分，依次加倍。 &維修設(shè)備時，維修人員必須協(xié)助科室填寫計算機及 其外圍設(shè)