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文檔簡介

1、專業(yè)人員服務(wù)成績考核表_年度 _月部門職位姓名考核項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)識(shí)學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡|類旁學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，不求上進(jìn)，尚對工作 要求茫通 ,且常 提供 改進(jìn)20良好。16能應(yīng)付工作。12需繼續(xù)加以訓(xùn)8然無知，工作疏經(jīng)驗(yàn)意見。練。忽。專業(yè)極豐富之專門技理解力強(qiáng)，對事判斷正理解力普通，處理事理解較遲，對理解遲鈍，判斷能，充分能完成本30確，處理力比一般人24件不常有錯(cuò)誤。18復(fù)雜事件判斷12能力不良，經(jīng)常能力身職務(wù)。強(qiáng)。力不夠。無法處理事件。與人協(xié)調(diào)間為工作愛護(hù)團(tuán)體常協(xié)助別人?？蠎?yīng)別人要求幫助僅在必要與人精神散 漫不 肯協(xié) 調(diào) 性順利完成盡大努力2016他人。12協(xié)調(diào)之工作上8與人合作。

2、與人合作。任勞任怨 ,竭盡所工作努力，份內(nèi)蒙作非有責(zé)任心能自動(dòng)自交付工作常需敷衍無 責(zé)任感責(zé) 任 感能成任務(wù)。10常完善。8發(fā)。6督導(dǎo)始能完4粗心大意。成。奉公守法足為他人熱心工作，支持公司方對本身工作感興趣，工作無恒心精態(tài)度傲 慢常唆積 極 性楷模。20面之政策。16不于工作時(shí)間開玩12神不振不滿現(xiàn)8使別人 向廠方笑。實(shí)。作不合理要求。獎(jiǎng)懲考核評分獎(jiǎng)懲增減分記錄考績評語： _考核者： _評分標(biāo)準(zhǔn)：90 分優(yōu)秀8090 分良好7080 分中等到6070 分及格60 分以下不及格46424歡迎您下載我們的文檔，后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，打造全網(wǎng)一站式需求主要經(jīng)營：網(wǎng)絡(luò)軟件設(shè)計(jì)、圖文設(shè)計(jì)制作、發(fā)布廣告等，

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