9A文優(yōu)秀民營企業(yè)先進(jìn)事跡

1、【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 開拓創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展 全力打造一流民營企業(yè) RRRRR公司改制為股份制民營企業(yè)，企業(yè)煥發(fā)出了更大的發(fā) 展的活力。 在公司新的經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 充分依靠全體員 工，堅(jiān)持以黨的十 R 大統(tǒng)領(lǐng)工作全局， 著眼于企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展大 局，著眼于建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、和諧型企業(yè)，同心同 德，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，新的股份制民營企業(yè)各項(xiàng) 工作都開創(chuàng)了新的局面，企業(yè)駛?cè)肓朔€(wěn)健發(fā)展的良性軌道。 一、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提 視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有 高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。 1充分挖掘潛力，加強(qiáng)人才

2、隊(duì)伍建設(shè) 。廣泛開展干部教育， 提高了科學(xué)決策能力、 抓落實(shí)能力和解決實(shí)際問題的能力； 以提 高員工素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)， 搞好員工崗前培訓(xùn)和在崗培 訓(xùn)；重視經(jīng)營管理型人才，進(jìn)行了引進(jìn)人才的有益探索，根據(jù)滿 足工作需要的原則，人才在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行了合理流動(dòng)。 2建立了合理的工資分配機(jī)制。在分配制度上，企業(yè)根據(jù) 不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總 的原則是收入憑貢獻(xiàn)，工資收入向一線苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位傾 斜。目前，員工每月工資平均在 800 元左右，并且每月工資按時(shí) 發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠員工工資的現(xiàn)象。 3建立了完善的勞動(dòng)就業(yè)保障機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)企業(yè)和 勞動(dòng)者的合法權(quán)

3、益， 確保社會穩(wěn)定。 我公司一是以建立和推行勞 動(dòng)合同制度為重點(diǎn)， 公司與員工簽訂了勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)合同鑒證 率達(dá) 100%，從而有效地保護(hù)了企業(yè)員工的合法權(quán)益。二是規(guī)范 了勞動(dòng)用工行為，有力維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。三是按勞 動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。近年來，我公司從未無故解除一 名員工的勞動(dòng)合同， 員工因故離開企業(yè)， 我公司也是依法解除勞 動(dòng)關(guān)系。四是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假的相 關(guān)規(guī)定。五是認(rèn)真完善社會保障機(jī)制。為解決員工的后顧之憂， 按國家政策及時(shí)繳納了員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各 項(xiàng)保險(xiǎn)。 4完善了員工福利待遇。為了創(chuàng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)和工作 環(huán)境，不折不扣地按照國

4、家有關(guān)法律法規(guī)完善員工的各種福利待 MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 【MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 遇。員工工資總額比去年同期增長 11%。按照政策規(guī)定調(diào)整了員工 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)，組織員工體檢，豐富員工文 化生活；改善基層單位工作環(huán)境，員工生產(chǎn)、生活條件得到提高； 關(guān)心離退休職工，保障軍轉(zhuǎn)干部及老同志各項(xiàng)權(quán)益，及時(shí)為老同志 增加了生活補(bǔ)貼，退休人員生活費(fèi)人均月增加 200 元。 二、開拓創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的主題 企業(yè)在發(fā)展的道路上， 離開了經(jīng)營管理， 企業(yè)的一切就成了 無源之水，無本之木；離開了創(chuàng)新的模式，企業(yè)在發(fā)展的道路上 將會步履蹣跚。 弘運(yùn)公司面對市場， 圍繞企

5、業(yè)長足發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略 思考，積極開動(dòng)腦筋，大膽探索，在企業(yè)經(jīng)營管理中各展才華， 大顯身手， 從而使公司得以健康有序的發(fā)展。 始終堅(jiān)持把發(fā)展的 立足點(diǎn)放到“創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上，是我們做好工作的關(guān)鍵。 1、管理理念創(chuàng)新。倡導(dǎo)全員牢固樹立“以人為本，夯實(shí)基 礎(chǔ)”的管理思想，管理制度不斷完善，管理機(jī)構(gòu)有效整合，基礎(chǔ) 管理不斷得到夯實(shí)。修訂了費(fèi)用管理制度，強(qiáng)化費(fèi)用控制，重大 開支會簽，既增強(qiáng)管理的透明度 ,又加大廠務(wù)公開工作力度。制 定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)考核體系， 促進(jìn)了內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)范管理。 通 過一系列管理措施的出臺應(yīng)用， 管理成本得到合理有效控制， 全 體員工的成本意識、管理意識、節(jié)約意識明顯增強(qiáng)，為進(jìn)一步

6、深 化管理奠定了基礎(chǔ)。 2、產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。一是加大線路資源開發(fā)力度，組建線路 公司，落實(shí)城鄉(xiāng)公交一體化線路， 加快公車公營的進(jìn)程優(yōu)化城鄉(xiāng) 客運(yùn)市場。二是進(jìn)行市場調(diào)研，開展貨運(yùn)信息服務(wù)和籌建貨運(yùn)公 司。物流公司在鞏固原有貨源、挖掘合作潛力的基礎(chǔ)上，利用公 司的品牌優(yōu)勢、 管理優(yōu)勢和綜合實(shí)力， 積極組織和開發(fā)新的貨源 基地，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)貨運(yùn)向現(xiàn)代物流的轉(zhuǎn)變。 三是籌集資金投入見效 快的小型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，利用品牌、資質(zhì)優(yōu)勢進(jìn)行項(xiàng)目合作。 四是利用汽車銷售帶動(dòng)汽車配件、 油料銷售和汽車修理業(yè)， 拉大 服務(wù)鏈。五是創(chuàng)新觀念， 創(chuàng)新服務(wù)質(zhì)量， 不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平， 突出腫瘤病防治特色，提升“以人為本、患者

7、至上、服務(wù)一流” 的服務(wù)品牌。 3、安全生產(chǎn)創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決策 部署，開展各種形式的安全教育，對安管人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化安 【MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 全生產(chǎn)意識；狠抓安全制度的落實(shí)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書； 開展安全大檢查和安全評估工作； 加強(qiáng)駕駛員和車輛的源頭化管 理工作， 利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行安全管理； 把營運(yùn)客車納入城 市管理系統(tǒng)，安裝了行車記錄儀；對危運(yùn)車輛安裝了 GPS 定位； 加強(qiáng)營運(yùn)車輛的年審和維修檢測工作， 規(guī)范營運(yùn)客車安全例檢工 作；積極做好消防安全和治安管理， 近年均無重、 特大事故發(fā)生。 4、經(jīng)營環(huán)境創(chuàng)

8、新。認(rèn)真分析運(yùn)輸行業(yè)的特殊性，積極創(chuàng)造 良好的外部環(huán)境。 主動(dòng)加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的聯(lián)系， 爭取更多更 大的支持；以平等互利、實(shí)現(xiàn)“共贏”的原則，通過專門走訪、 多渠道、多形式的溝通，進(jìn)一步加強(qiáng)了與兄弟單位的聯(lián)系；主動(dòng) 加強(qiáng)與新聞媒體的溝通了解， 正確對待輿論監(jiān)督； 社會治安綜合 治理、計(jì)劃生育、共青團(tuán)、文明單位創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定等工作，都 取得了一定的成績。 三、誠信立業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 誠實(shí)守信是企業(yè)的靈魂， 是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。 在企業(yè)發(fā)展過 程中，始終堅(jiān)持“以人為本、忠誠守信、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越” 的質(zhì)量方針和“質(zhì)量是金 ,服務(wù)是心”的經(jīng)營宗旨 ,使企業(yè)經(jīng)營紅 紅火火。一是在經(jīng)營活動(dòng)中，重合

9、同守信用講誠信。公司合同履 約率達(dá) 100%，無一引起訴訟， 從無不誠信記錄。 二是依法納稅， 守法經(jīng)營。 公司總是以誠實(shí)守信的原則， 積極主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳 納各項(xiàng)稅費(fèi)。 三是在金融活動(dòng)中誠實(shí)守信。 目前我公司在與各金 融機(jī)構(gòu)交往過程中， 都是按期支付利息和歸還貸款本金， 從來沒 有不誠信貸款融資的記錄， 從而樹立了良好的誠信形象， 給企業(yè) 帶來了榮譽(yù)，多次被市、區(qū)命名為“重合同守信用企業(yè)”、“文 明誠信企業(yè)”、“文明單位”、“納稅貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“B 類納稅 信用企業(yè)”， 被中國銀行評為 AAA 級企業(yè)。 四、扶貧濟(jì)困，是企業(yè)對社會和員工的回報(bào) 好花也需綠葉扶， 企業(yè)發(fā)展離不開社會和員工的支持。 因此， 滴水之恩，也將涌泉相報(bào)，企業(yè)發(fā)展了，更要回報(bào)企業(yè)的員工和 社會。企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了送溫暖工程，做到了制度化、經(jīng)常化。一 是建立了送溫暖制度， 每縫春節(jié)， 公司工會都要對全體職工進(jìn)行 慰問；員工因病住院，公司將派員帶上禮品前往慰問，員工家有 紅白喜事， 公司也要組織走訪慰問， 從而在全公司形成了“送溫 暖”的工作和保障體系。 二是建立了特困員工檔案， 進(jìn)行了不定 MeiWei_81 重點(diǎn)借鑒文檔】 【MeiWei 81 重點(diǎn)借鑒文檔】 期的聯(lián)系走訪， 救助資金及時(shí)發(fā)放到他們手里， 確保他們度過生 活難關(guān)。同時(shí)，我公司發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，扶