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文檔簡介
1、人事局2021年度工作總結(jié)_年,縣_局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標(biāo),按照年初確定的工作思路,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,著力加強(qiáng)全縣干_伍建設(shè),推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,認(rèn)真履行工作職能,全面促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),各項工作成效顯著。一、推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展(一)大力引進(jìn)高層次人才,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。一是在市外專局的大力支持和幫助下,舉辦了“引進(jìn)國外智力,助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術(shù)培訓(xùn)班,聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣_名草莓種植戶、技術(shù)人員進(jìn)行了草莓栽培技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。二是_常林集團(tuán)、金正大、金沂
2、蒙等大型企業(yè)參加“中國_第_屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會”等省、市舉辦的大型招聘會6場次,在“_省海外人才項目網(wǎng)”上發(fā)布項目信息_條,聘請外國專家_名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術(shù)人才_余名。三是以_省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體,實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。今年新增在信息網(wǎng)登記開戶企業(yè)_家,發(fā)布招聘信息_條,提供就業(yè)崗位_個。(二廣開渠道,多措并舉,積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。一是按照_省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法和臨沂市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,_月份_年未落實就業(yè)單位的全日制普通高等院校非師范類畢業(yè)生進(jìn)行了公開招考。通過選拔,招聘了_名事
3、業(yè)單位工作人員,增強(qiáng)了事業(yè)單位的活力。二是根據(jù)中央和省委、省_關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神和省_、省人事廳等七部門關(guān)于_開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施辦法要求,為_年招募的_名“三支一扶”大學(xué)生辦理了相關(guān)手續(xù)和_年“三支一扶”大學(xué)生的年度考核工作。三是積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)。針對事業(yè)單位用人計劃少,多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際,為最大限度的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè),主動對_多家單位進(jìn)行畢業(yè)生需求情況調(diào)查,掌握用人單位人才需求情況,積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。一年來,為推薦進(jìn)入企業(yè)的_名畢業(yè)生辦
4、理了就業(yè)手續(xù),并出具人才流動商調(diào)函_份。四是采取舉辦春、秋季人才交流會與小型人才交流會相結(jié)合的形式,為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺。一年來,共_家(次)企業(yè),提供就業(yè)崗位_余個,各類參會求職人才_余人,達(dá)成就業(yè)意向_人。五是開展視頻求職業(yè)務(wù)。利用視頻設(shè)備將每位求職人員口述的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進(jìn)行保存,方便用人單位直觀的了解應(yīng)聘人員的具體情況,有效提高了求職應(yīng)聘的成功率。(三)拓寬服務(wù)范圍,完善人事代理服務(wù)。在加大對民辦學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)代理力度的同時,進(jìn)一步加大人事代理工作力度。新增人事代理_人,其中個人代理_人,事業(yè)單位代理_人;辦理代理戶口_人;代理流動黨員_關(guān)系_人,辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)_人;辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)_人,確定職稱_人,為_人進(jìn)行工資審核;為_人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計_
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