20年黨工委個人黨建工作述職報告

1、20年黨工委個人黨建工作述職報告20*年，*黨工委立足轄區(qū)實際，不斷強化基層基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作作風，全面推進基層各項工作?，F(xiàn)將個人黨建工作履職情況報告如下：一、履職盡責情況（一）全力開展疫情防控。帶頭履職能，根據(jù)職責分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米〉墓ぷ髯黠L。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴律己，嚴格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務(wù)實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有

2、效切斷病毒傳播途徑。（二）落實黨建工作責任。認真履行黨建工作第一責任，將黨建工作放在各項工作首位，確保抓實抓細。全年召開黨委會研究黨建議題*余次，召開社區(qū)支部座談會*次，解決重難點問題*余個。加大黨建投入，全年按要求落實社區(qū)人員經(jīng)費*萬元，各社區(qū)平均工作經(jīng)費*萬元，服務(wù)群眾經(jīng)費*余萬元，黨建專項經(jīng)費*萬元，其中每支部每年*元的工作經(jīng)費，由支部根據(jù)需要靈活支配，幫助群眾解決實際困難*余件次。（三）扎實完成黨建重點工作一是鞏固深化“_、牢記使命”主題教育成果。通過多種形式的學習研討，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，強化了社區(qū)支部服務(wù)群眾的意識和水平。堅持以人為本，著力解決群眾切身利益問

3、題*余個，為民辦實事*余件，使群眾感受到活動帶來的新氣象。二是扎實推進基層黨建工作。抓好社區(qū)“大黨委”建設(shè)。建立完善社區(qū)大黨委*個，參與共筑共建單位*家，吸納兼職委員*名，在職黨員進社區(qū)*名，開展共駐共建活動*次。做好社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。全年優(yōu)化調(diào)整基層支部*個，建立黨員志愿者隊伍*支，發(fā)展黨員志愿者*人，開展活動*次。其中二號院支部志愿服務(wù)隊被評為洛陽市十佳志愿服務(wù)組織。開展社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)活動。創(chuàng)建達標社區(qū)*個，達標率*%；創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)*個，創(chuàng)優(yōu)率*%。四是開展谷水東社區(qū)后進整頓工作。優(yōu)化干部隊伍，加大工作投入，先后投入*余萬元，集中解決群眾反映強烈的突出問題*個，辦理惠民實事*件，開展

4、各類活動*次，提高群眾滿意度。三是加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作。轄區(qū)共有*家非公企業(yè)，黨員總數(shù)*，單獨建立黨組織*個，聯(lián)合建立黨組織*個，派駐黨建指導(dǎo)員*個，非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋率達到*%。（四）積極開展特色創(chuàng)新一是持續(xù)開展*等特色活動。全年開展“慶七一大聯(lián)歡”、“黨員在行動、好人在身邊”、“畫和諧、剪幸?！?、“重陽金婚慶典”、第四屆*等鄰里溝通、互助活動*余次，共建單位送服務(wù)進社區(qū)*次。二是創(chuàng)新黨員教育載體，定期開展“特色黨課”、創(chuàng)辦“黨建微信平臺”和“社區(qū)工作信息，邀請市委黨校*等對支部開展*次“特色黨課”，建立社區(qū)黨建微信平臺，為臥病在床黨員開辦“社區(qū)工作信息”，宣傳社區(qū)黨建工

5、作動態(tài)。三是開展“敲門工程”，關(guān)愛獨居老人。以支部為主體，對獨居老人開展結(jié)對認親活動，結(jié)對率*%，做到定期上門探望，幫助解決生活難題。二、存在問題及原因（一）社區(qū)黨建工作力量比較薄弱。對基層黨建工作關(guān)心關(guān)注不夠，社區(qū)黨員集中學習培訓僅開展了*次，且內(nèi)容形式單一，與基層黨員聯(lián)系不夠緊密。對社區(qū)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作重視不夠，社區(qū)干部中黨員僅有*名，其中城市社區(qū)*名，占總?cè)藬?shù)*%，抓黨建力量有待加強。（二）支部黨建工作發(fā)展不均衡。對基層支部隊伍建設(shè)重視不夠，使基層黨組織在管理黨員、開展組織生活、服務(wù)群眾等工作中作用發(fā)揮不均衡。*%的支部工作積極性不高，思想陳舊，方法簡單，黨員管理松散，黨組織工作僅滿足

6、于收繳黨費，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。例如：同在*社區(qū)*號院，*個支部發(fā)揮作用反差較大，*支部*年為群眾辦實事*余件，提出建議并配合*投入*萬余元為老舊居民樓安裝扶手，得到群眾廣泛擁護和贊揚，而其它支部除參加社區(qū)學習、收繳黨費外，未能發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（三）黨員思想教育抓得不緊。機關(guān)和社區(qū)支部不同程度存在黨員思想工作不細致，宗旨意識淡化，自我管理松懈現(xiàn)象。機關(guān)黨員聯(lián)系服務(wù)社區(qū)工作不扎實，雖年初就有安排，但實際開展服務(wù)僅有*次，每次不足半天時間，黨員還存在任務(wù)不明確、服務(wù)走過場，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（四）非公企業(yè)黨建作用發(fā)揮不明顯?，F(xiàn)有非公企業(yè)黨組織中，尚未建成高質(zhì)量的黨建工作示范點

7、。派駐的黨建指導(dǎo)員，與企業(yè)對接和黨建工作宣傳指導(dǎo)僅有*次，對“隱性”黨員情況掌握，非公企業(yè)黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯。（五）區(qū)域化黨建工作機制不健全。*大黨工委和社區(qū)大黨委工作架構(gòu)雖已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相關(guān)單位責任不明確，任務(wù)不具體，監(jiān)督制約機制不健全等問題。其中有*家轄區(qū)單位作用發(fā)揮不突出，在職黨員參與社區(qū)服務(wù)的機制和共建共筑的平臺還有待進一步完善。經(jīng)過認真反思，我認為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：（一）思想認識不深刻。作為黨工委書記，對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，更多關(guān)注的是區(qū)委重點工作和中心工作的落實，而對基層組織建設(shè)過問較少，認為黨建工作是軟指標，滿

8、足于推著走，不出錯，因此對社區(qū)支部活動和實際困難了解不夠，使基層黨組織的積極性受到影響，作用難以發(fā)揮。（二）創(chuàng)新方法措施不多。工作中還存在經(jīng)驗主義、常規(guī)思維，抓黨建工作思路不開闊、措施不得力。社區(qū)鄰里節(jié)活動已開展了*年，百家宴活動也舉辦了四屆，如何在這些特色亮點工作中，進一步突出黨組織和黨員的作用，夯實基層基礎(chǔ)工作，還缺乏有效手段，思想上懈怠。黨員志愿者隊伍建設(shè)方面也存在特色不鮮明，亮點不突出的問題，創(chuàng)新效果不明顯。（三）攻堅克難精神不強。轄區(qū)黨員老年人多、老干部多，服務(wù)需求高，對黨組織期望高，但由于年齡、身體等原因，組織活動難度大、參與度低。因此，思想認識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留

9、在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業(yè)黨建上，過多強調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，缺乏主動工作的意識和行動。三、下步工作思路和主要措施20*年，*黨工委將立足轄區(qū)實際，以“細化、落實、規(guī)范、提升”為工作主線，針對黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取有效措施，加以整改和提升。（一）開展“立體化黨建”，落實基層黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，帶頭履行黨建工作責任，全年開展黨建調(diào)研不少于*次，聽取基層黨建工作述職不少于*次，研究解決重點難點問題不少于*個，將黨建工作聯(lián)系點設(shè)立情況、聯(lián)系措施，每季度公示，接受監(jiān)督。同時，構(gòu)建*黨工委、社區(qū)黨委、社區(qū)

10、支部三級負責，機關(guān)黨員、在職黨員、社區(qū)黨員共同參與的“立體化”黨建格局，確保工作落到實處。組織對社區(qū)黨委書記抓黨建情況進行述職、評議、考評，形成“前期謀劃、過程督導(dǎo)、成效考評”黨建工作運轉(zhuǎn)機制和“定期考核、科學評價、獎優(yōu)懲劣”黨建工作考評體系，形成抓黨建的良好氛圍。（二）加大資金投入，強化黨建陣地建設(shè)。將黨建工作經(jīng)費列入年度工作預(yù)算，確保社區(qū)黨建經(jīng)費在*年基礎(chǔ)上增加*%，即各社區(qū)黨建經(jīng)費不少于*萬元；在*和*個社區(qū)分別建立“黨員之家”，強化基層黨務(wù)工作者和黨員教育培訓，全年集中培訓不少于*次，新增各類書籍報刊不少于*冊。建立健全基層黨建工作評價激勵機制，擬評選優(yōu)秀服務(wù)型黨組織*個，優(yōu)秀支部書記

11、*名、優(yōu)秀_員*名、黨員示范崗*個，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。（三）突出重點工作，提升工作水平。一是加強社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)項目化管理工作。以黨建活動創(chuàng)新和_員先鋒工程為重點，擬新建黨員志愿服務(wù)隊*支，吸納自管黨員及在職黨員志愿者不低于*人，開展活動不少于*次，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織*個。二是加強非公企業(yè)和社會組織黨建，建立黨建示范點*個。三是加強后進社區(qū)整頓，擬投入*余萬元，建設(shè)谷水東社區(qū)居家養(yǎng)老中心*個，為民辦實事不少于*件，爭取按期通過驗收。四是完善社區(qū)大黨委運行機制，全年開展共筑共建活動不少于*次，積極構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。五是持續(xù)開展社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)工作，力爭優(yōu)秀率達到*%。（四）實行“

12、新三三制”，落實基層四項基礎(chǔ)制度。實行以“*大黨工委、服務(wù)共建網(wǎng)、社工培訓基地”和“社區(qū)大黨委、志愿服務(wù)組織、社區(qū)居委會”為主要內(nèi)容的“新三三制”和社區(qū)“三務(wù)合一”工作法。建立完善各類工作制度*項，組織召開*大黨工委及各社區(qū)大黨委聯(lián)席會議不少于*次，通過服務(wù)共建網(wǎng)解決群眾切身利益問題不少于*件次，社工培訓基地開展特色培訓不少于*次。社區(qū)“黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)”三務(wù)合一，每周定期研判工作，協(xié)同工作機制覆蓋率達到*%，努力提升基層服務(wù)整體水平。真心喜歡這么優(yōu)秀的作品。2019-20*年開發(fā)區(qū)黨工委書記抓黨建工作述職報告按照要求，現(xiàn)將本人20*年抓基層黨建工作情況述職如下，請予以評議。一、主要履職情況做

13、為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建工作是最大的政績”的理念，緊緊圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益的總目標，聚焦短板，精準發(fā)力，著力實施“六項工程”，推進園區(qū)各項事業(yè)呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢。（一）實施“責任工程”，推進制度建設(shè)開創(chuàng)新局面。作為開發(fā)區(qū)黨工委書記，我認真履行政治領(lǐng)導(dǎo)責任，全面履行管黨治黨責任。我們召開專題會議，進一步明確了黨工委書記抓黨建第一責任人責任，其他班子成員負責職責范圍內(nèi)黨建工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。我們加強制度建設(shè)，進一步健全了黨工委工作規(guī)則，完善了黨工委議事決策規(guī)則；我們嚴格執(zhí)行民主集中制，全年召開黨工委會議*次，研究重要事項*項，*次會議中有*次

14、均對黨建工作做出安排部署，使黨的理論和路線方針政策、中央和上級黨委織的決策部署在第一時間得到學習貫徹。（二）實施“強基工程”，推進組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一直以來，開發(fā)區(qū)在領(lǐng)導(dǎo)群團組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)黨建方面沒有強有力的平臺與抓手。20*年，我們積極在優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置方面做了一些工作，成立了辦公室（黨群工作辦公室），進一步配齊配強專職黨務(wù)工作干部，積極領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)各群團組織切實發(fā)揮各自職能。我們積極在非公黨建領(lǐng)域有所突破，申請成立非公企業(yè)綜合黨委，目前籌建工作已基本完成，積極開展了“開發(fā)區(qū)大講堂”活動，累計舉辦黨務(wù)及業(yè)務(wù)知識培訓*余次，積極指導(dǎo)企業(yè)開展“兩學一做”學習教育，進一步規(guī)范各企業(yè)“三會一課”

15、制度執(zhí)行，發(fā)展企業(yè)黨員*名，園區(qū)非公黨建呈現(xiàn)出全新局面。在企業(yè)黨委織隸屬關(guān)系上，我們加強溝通協(xié)調(diào)，*月中旬，由我?guī)ш牐?、*集團總部進行了對接，對屬地管理原則達成了一致意見，目前正在履行相關(guān)程序。（三）實施“靈魂工程”，推進思想建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。我始終牢記“思想建黨是我們黨_、繼續(xù)前進的重要法寶”。一年來，我們扎實推進“兩學一做”學習教育，組織理論學習及研討*余次，黨工委召開專題民主生活會*次，深入實施支部主題黨日活動常態(tài)化制度化，扎實開展“*提升”專項行動，評選“*服務(wù)標兵”*名，表彰機關(guān)及企業(yè)優(yōu)秀黨員各*名，表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者*名，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用意識進一步增強。我們高度重視機關(guān)黨

16、建突出問題專項整治工作，第一時間成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)開發(fā)區(qū)專項整治工作實施方案，詳細列出四大類*項整治任務(wù)，明確提出具體整治措施、責任領(lǐng)導(dǎo)及責任人，明確要求完成時限，加大督查督辦力度，使黨的組織生活更加嚴肅，“三會一課”制度執(zhí)行更加嚴格，黨員政治健康檔案黨員政治生活檔案管理和使用更加規(guī)范。（四）實施“活力工程”，推進群團建設(shè)取得新進展。開發(fā)區(qū)距離市區(qū)較遠，配套生活娛樂設(shè)施不夠健全完善，難以滿足企業(yè)廣大職工、特別是新招錄職工精神文化需求，為切實匯聚起凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強園區(qū)活力，解決職工實際問題，我們不斷加強黨的群團組織建設(shè)。20*年開發(fā)區(qū)成立了婦聯(lián)組織，目前開發(fā)區(qū)工會、團工委、青工委、婦聯(lián)組

17、織健全，積極舉辦知識競賽、“七一”表彰、文體活動、聯(lián)誼活動、慰問職工等各類活動*余次，積極幫助企業(yè)職工解決子女入學、轉(zhuǎn)學問題*余件，積極協(xié)調(diào)人事、就業(yè)、市內(nèi)外高校等部門單位，破解企業(yè)招工、培訓等實際困難。廣大干部職工歸屬感、認同感、榮譽感進一步增強，為加快企業(yè)建設(shè)、提升企業(yè)效益、增強企業(yè)文化發(fā)揮了積極促進作用，20*年開發(fā)區(qū)工會被評為模范職工之家。（五）實施“英才工程”，推進隊伍建設(shè)實現(xiàn)新作為。20*年，開發(fā)區(qū)非公黨建、群團組織建設(shè)迎來了全新任務(wù)，中心工作也迎來了全新挑戰(zhàn)，新成立了招商合作局、財政局、綜合執(zhí)法局、企業(yè)服務(wù)中心等機構(gòu)，基礎(chǔ)設(shè)施項目均采取PPP方式實施建設(shè)，安監(jiān)、環(huán)保等各項要求更加

18、嚴格。面對新形勢，面對新挑戰(zhàn)，面對部分人員經(jīng)驗?zāi)芰Σ蛔愕膶嶋H，我們堅持“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，強化干部隊伍素質(zhì)能力提升。全年共組織參加各類培訓、會議、講座、考察等*余人次，內(nèi)容涵蓋了非公黨建、群團建設(shè)、脫貧攻堅、PPP項目、招商、安全、環(huán)保、財政、人事、體制機制改革、企業(yè)管理等各項內(nèi)容，為順利推進開發(fā)區(qū)各項工作提供了堅強保障。20*年，園區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，完成固定資產(chǎn)投資*億元，*項目已具備試車條件，*項目已進入建設(shè)收尾階段，基礎(chǔ)設(shè)施配套更加健全，招商引資意向投資總額達*億元。（六）實施“民心工程”，推進脫貧事業(yè)取得新成績。在精準幫扶方面，積極組織領(lǐng)導(dǎo)干部一對一幫扶*戶貧困戶，全年幫扶各類物資約*萬元，積極組織貧困戶參加各類培訓，幫助實現(xiàn)就業(yè)，目前*戶中已脫貧*戶。20*年幫扶*村水泥*噸，使*戶貧困戶住上了新房，積極組織*村養(yǎng)殖、種植合作社管理人員參加企業(yè)管理培訓班，進一步壯大了集體經(jīng)濟。在脫貧攻堅督查小組工作方面，我們加大支持力度，加強溝通協(xié)調(diào)，因地制宜創(chuàng)新性地申請成立了*鄉(xiāng)脫貧攻堅臨時黨支部，將*名第一書記納入該支部，進一步健全，健全工作體制，凝聚各方脫貧力量，20*年全鄉(xiāng)實現(xiàn)脫貧*戶、*人，并有*個村實現(xiàn)整村脫貧。該督查小組在半年考核、年終考核中均獲得較好成