中國(guó)職場(chǎng)人士跳槽報(bào)告

1、中國(guó)職場(chǎng)人士跳槽報(bào)告跳槽是要講究時(shí)機(jī)的，在最佳的時(shí)機(jī)跳槽是最好 不過了。這是整理的關(guān)于跳槽最佳時(shí)機(jī)的內(nèi)容介紹，希望你 能從中得到感悟！跳槽的最佳時(shí)機(jī)1、選擇大勢(shì)來臨的時(shí)機(jī)如果沒有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是 春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的 或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的 一年里有個(gè)好薪情，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流， 使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生 準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才。2、選擇行情啟動(dòng)的初期如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，

2、而且還能有 充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬(wàn)一跳槽之后不 可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從 熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起 跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍 很小，而且萬(wàn)一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再 回頭時(shí)選擇余地已很小。3、必須是在職業(yè)定位之后跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后， 這樣，就會(huì)有目標(biāo)、 有方向去選擇與自己人崗匹配的職位。否則，盲目的漫無邊 際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位， 也會(huì)由于人崗不匹配， 導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求， 感到資源被浪費(fèi)， 想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)

3、的新 生力量代替，被企業(yè)炒掉。4、了解新公司之后對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司 的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目 前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略 性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同 行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù) 定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么？從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上 升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng) 受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜， 要謹(jǐn)慎地觀察、思考， 有沒有投錯(cuò)公司。5、做好各種準(zhǔn)備之后人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳

4、槽、轉(zhuǎn)行之前， 準(zhǔn)備工作馬虎不得，女口：簡(jiǎn)歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息， 面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、 物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。跳槽不是簡(jiǎn)單的辭掉你不滿意的工作，轉(zhuǎn)到你覺得可以 的公司就行，如果是，那干嘛還有很多人呆在你覺得不好的 公司里。如果沒做好各種準(zhǔn)備，選錯(cuò)了時(shí)機(jī)跳槽，說不定你 選擇的公司并不會(huì)接受你，畢竟這樣隨便就會(huì)跳槽的人老板 都不會(huì)接受的。所以職場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽需謹(jǐn)慎啦 ！跳槽最后三個(gè)月你該做的事兒第三個(gè)月倒計(jì)時(shí)在你剛剛進(jìn)入跳槽進(jìn)程時(shí)，記住，這個(gè)階段理順心態(tài)最 關(guān)鍵。當(dāng)然，第二步就是向那些可以給你帶來好消息的人們 發(fā)出信息，做出跳槽的姿態(tài)。真

5、的要跳嗎？不同的人有各自的跳槽經(jīng)。有的人是因?yàn)橐桓蓭啄陱膩?沒挪過窩，有的人因?yàn)檎煸谝淮蠖央s事中迷失了方向，還 有的是在升職的天花板下望頂興嘆。各有各的理由?？商?并不包治百病，越跳越糟的人也為數(shù)不少。所以，當(dāng)你有了 跳心后，就更需要靜下心分析自己的情況和當(dāng)前的形勢(shì)。你為什么想要離開？是主管沒能給你支持或身處的團(tuán)隊(duì) 不能發(fā)揮所長(zhǎng)，還是因?yàn)槿狈ぷ鞯臐M足感或無法忍受令人 窒息的工作表，或者希望在事業(yè)上更進(jìn)一步或者有更高的收 入？想跳槽一定是因?yàn)榕f公司有讓你不開心的地方，但我們 不能停留在情緒的表面，知道自己到底為什么不高興更重要。如果除了跳槽外，沒有其他方法可以改變這種情況，那 么你就大膽地

6、去跳吧！但謹(jǐn)記，盲目更換工作并不會(huì)給你的事業(yè)帶來多大幫助做足姿態(tài)，開始撒網(wǎng)把好久沒有修改的簡(jiǎn)歷重新整理一番，遇到合適的時(shí)機(jī) 別忘了發(fā)一份。遇見那些同行業(yè)的朋友，不妨在聊天時(shí)談到 這個(gè)話題。對(duì)了，獵頭是個(gè)重要的資源，找出那些蒙塵的獵 頭名片，寒暄之余透露給對(duì)方這個(gè)重要信息吧 ！第二個(gè)月倒計(jì)時(shí)是的，你已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)重要的階段。在撒網(wǎng)過后，各方 面的招聘信息逐步反饋給你。目標(biāo)公司開始顯露，歡迎你進(jìn) 入接洽階段。以下幾個(gè)行事要點(diǎn)，是你應(yīng)該慎重考慮的。P0INT1聚焦關(guān)鍵公司既然已經(jīng)認(rèn)定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接 下來就是分析哪些公司能夠滿足你的職業(yè)需要。當(dāng)不止一個(gè) 公司的應(yīng)聘機(jī)會(huì)擺在了你的面前

7、，記住你要鎖定自己最期望 進(jìn)入的公司，并且對(duì)這家公司是否有你需要的機(jī)會(huì)做出最基 本的判斷。POINT2不打無準(zhǔn)備之仗接下來要打一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，而這家公司就是你的目標(biāo)。仔 細(xì)了解這家公司的情況，包括公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和 組織結(jié)構(gòu)。另外你還要認(rèn)真分析一下自己的能力在這家公司 里將如何發(fā)揮，其中也包括如何讓對(duì)方接受你。POINT3計(jì)算跳槽成本仔細(xì)計(jì)算一下跳槽成本也是當(dāng)務(wù)之急。比如辭職將使你 損失多少福利？在上海這座大城市，新的工作可能意味著住 房和交通方面有新支出噢！如果你有孩子，還要考慮對(duì)孩子 的上學(xué)是否造成影響。P0INT4面試那些事兒面試的技巧本文就不贅述了。重點(diǎn)是，談出你將為新雇 主創(chuàng)造出

8、巨大價(jià)值，并且在私底下獲得這個(gè)職位的薪資行情。 誰(shuí)都希望自己能賣出一個(gè)好價(jià)錢嘛 ！要不干嗎跳槽呢？POINT5拿到正式的 Offer當(dāng)好事基本確定后，你還需要確認(rèn)兩件事：一是對(duì)方給 你的書面OFFER如果覺得書面邀請(qǐng)和你所理解的有出入， 這時(shí)你可以和對(duì)方澄清，如果沒有問題那就簽字確認(rèn)吧。二 是準(zhǔn)備要和老公司說 ByeBye，遞上辭職報(bào)告。第一個(gè)月倒計(jì)時(shí)和舊公司友好分手，是這個(gè)月你需要做的功課。跳槽也 講究好聚好散，因?yàn)樯剿傆邢喾陼r(shí)。你要抓住這個(gè)表現(xiàn)自 己職業(yè)水準(zhǔn)的機(jī)會(huì)。就算是離職前的最后一天，也要好好完 成分內(nèi)的每一件事情。交接工作時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，留檔備案， 讓舊公司的人們認(rèn)可你的職業(yè)修養(yǎng)。趁

9、著最后的時(shí)間，多打幾圈公關(guān)牌。比如與老板和同事 吃上一頓輕松的晚餐，和大家道個(gè)別，表達(dá)一下對(duì)大家的眷 戀之情。跳槽前的準(zhǔn)備工作一、要確定自己是不是需要跳槽，問問自己我跳槽的動(dòng)機(jī)是什么 ？。大致來說，一個(gè)人跳槽的 動(dòng)機(jī)一般有如下兩種：一是被動(dòng)的跳槽，即個(gè)人對(duì)自己目前 的工作不滿意，不得不跳槽。這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系（包 括上、下級(jí)關(guān)系）、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作 環(huán)境或工作條件、發(fā)展機(jī)會(huì)等的不滿意等方面。比如，王宏 就是對(duì)自己的工作內(nèi)容，工作崗位，發(fā)展機(jī)會(huì)不滿意，所以 產(chǎn)生了跳槽的想法。二是主動(dòng)的跳槽，即面對(duì)著更好的工作 條件如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)等，促使自己跳槽；或者尋求更高的

10、挑戰(zhàn)與報(bào)酬。確認(rèn)清楚后，你就會(huì)真正了解到自 己是否需要跳槽，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力不能在目前的工作 中充分發(fā)展，或是發(fā)現(xiàn)了自己真正適合的工作的時(shí)候，你就 不妨考慮換個(gè)工作試試。二、要全面整合自身資源，找到已有的職業(yè)含金量。想 想你在目前的公司里工作有多久 ？一般來說，在一個(gè)公司的 工作至少應(yīng)該滿1年，否則它不會(huì)為你提供非常有價(jià)值的職 業(yè)發(fā)展依據(jù)；實(shí)事求是地估價(jià)一下自己的能力，你的優(yōu)點(diǎn)或 特長(zhǎng)是什么，你有哪些不足 ？目前的職業(yè)是否能為你帶來有 效的職業(yè)積累，你想要跳到的地方是否更能增加自己的職業(yè) 含金量？三、要全面分析市場(chǎng)狀況，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，明確自己跳 槽的正確方向和目標(biāo)。你要盡可能收集相關(guān)市場(chǎng)的信息以及 可能要求自己提供的資料，做到有備無患。對(duì)希望應(yīng)聘的企 業(yè)及市場(chǎng)的前景和規(guī)劃最好有一個(gè)十分全面的了解，因?yàn)檫@ 種種情況對(duì)你的職業(yè)發(fā)展都有著不可忽視的影響。對(duì)招聘職 位的真實(shí)含義要有清楚的認(rèn)識(shí)，否則你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你所做的 工作，跟以前的工作沒有區(qū)別，仍然不適合你的特質(zhì)，這樣 你就會(huì)掉進(jìn)越跳越糟的糟糕陷阱?？梢哉f能否找到正確的跳 槽方向是跳槽是否成功的關(guān)鍵。此外，還要考慮一些細(xì)節(jié)問題，如怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷才能突 現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，什么時(shí)候遞交辭呈比較合適，如何適當(dāng)?shù)?解除勞動(dòng)合同等等，這些都是你