精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動力

1、精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動力一精神明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的靈魂在一個企業(yè)里， 員工素質(zhì)的高低精神面貌如何，直接影響和決定著企業(yè)的前途和命運。社會主義精神明建設(shè)就是堅持以人為本， 把人的教育和培養(yǎng)放在首位，既注重道德素質(zhì)的提高，又重視勞動技能的提高，使每位勞動者在不同的工作崗位上適應(yīng)不同的要求， 心甘情愿的為社會和單位奉獻自己的聰明才智， 并使勞動者由迫使行為變?yōu)樽杂X行動， 從而為物質(zhì)明建設(shè)提供精神動力和智力支持，以推動生產(chǎn)力發(fā)展。堅持以人為本，激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的勞動技能，促進企業(yè)發(fā)展，推動社會生產(chǎn)力，是企業(yè)各項工作的出發(fā)點和落腳點。精神明建設(shè)是企業(yè)的靈魂， 是企業(yè)化的主體， 更是形成企業(yè)

2、核心競爭力的基礎(chǔ)。咸陽廣電網(wǎng)絡(luò)分司成立以，圍繞 “政府放心群眾滿意 ”服務(wù)宗旨，利用周日培訓(xùn)，加強員工的 “三觀 ”“三德 ”“三愛 ”教育和工作技能教育，在企業(yè)推行首問責(zé)任制承辦時限制服務(wù)承諾制開展評優(yōu)樹?；顒?， 弘揚了正氣，使司形成了積極向上爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍， 促進了事業(yè)的發(fā)展。三年，司連續(xù)超額完成各項年度目標(biāo)任務(wù)， 受到省廣電局省司的表彰。連續(xù)兩年被市委市政府在“創(chuàng)選評 ”競賽中被評為 “最佳單位 ”。年又被市委市政府命名為市級“明單位 ”。二精神明建設(shè)是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要抓手企業(yè)的生存維系在每位員工身上，加強精神明建設(shè)是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要抓手。一是加強員工敬業(yè)精神和職業(yè)道

3、德教育，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場， 贏得市場份額；二是艱苦創(chuàng)業(yè)勤儉辦事是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的有效方式。廣電網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的性質(zhì)決定了員工工作中的流動性和施工器材的易損性及價格的昂貴性， 只有把制度管理和企業(yè)精神明建設(shè)有機地結(jié)合起，企業(yè)的節(jié)資增效問題才能從根本上得到解決； 三是發(fā)揚集體主義精神，密切企業(yè)與員工的關(guān)系。隨著改革的不斷深化，企業(yè)與員工之間的矛盾日趨凸顯。抓精神明建設(shè)，就是要注重正面引導(dǎo)，消怨鼓氣，凝聚人心，使員工一心一意謀發(fā)展。三精神明建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容將精神明建設(shè)納入企業(yè)管理內(nèi)容，在加強制度管理的同時， 充分調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性和聰明才智，是市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新要

4、求。我們在日常管理中，堅持以人為本，注重 “剛”“柔”并濟，既抓疏導(dǎo)教育，又不放棄經(jīng)濟行政處罰， 使精神明建設(shè)與企業(yè)管理相得益彰，互為補充。處理好精神明建設(shè)與經(jīng)濟工作的關(guān)系， 做到精神明建設(shè)與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合，是精神明建設(shè)取得實效的關(guān)鍵。我認(rèn)為在企業(yè)中要使精神明建設(shè)取得實效， 重點是要抓好職業(yè)道德職業(yè)技能和團隊意識 “三項 ”教育。在工作中一是切忌模仿化。要根據(jù)企業(yè)特點，找準(zhǔn)切入點，學(xué)習(xí)借鑒外單位經(jīng)驗，但不可照抄照搬，東施效顰；二是切忌口號化。不能光喊口號，空講奉獻，要有良好的激勵機制，調(diào)動人的積極性；三是切忌表象化。不能認(rèn)為環(huán)境優(yōu)美員工隊伍外觀形象整齊就是精神明成果。它只是企業(yè)精神明的一部分， 重點是要提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)的整體形象；四是切忌形式化。要腳踏實地認(rèn)認(rèn)真真的做好每項工作， 惟有這樣精神明建設(shè)的各項任務(wù)才能落到實處，也才能推動企業(yè)健康發(fā)展。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯修改使用致力于合同簡歷、論文寫作、P