2018年9月人力資源年終工作總結(jié)范文

1、2018 年 9 月人力資源年終工作總結(jié)范文當新年的鐘聲敲響， XX 年的工作也劃上了圓滿的句號： xxx 正在一天天壯大、一天天成熟、一步步走向輝煌 !這一切都源自董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)、每位的員工共同努力。幾多辛勞，幾多汗水，幾多收獲?；叵胱约哼@幾個月的工作，雖說微不足道，但我想它也起到了應(yīng)有的作用。特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的支持下，人事部的工作有了一個好的開端。現(xiàn)將入司以來的工作情況作一總結(jié)，并就近期的工作提一點想法，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。一、 人事管理工作：在建章建制方面 :擬定了公司人事管理制度并負責(zé)貫徹實施。在員工的招收與辭退方面：制定了用工制度，并在日常操作中嚴格按照程序進行員工的招收錄用

2、：制定了辭退通知單、離職結(jié)算單，完善了員工離職手續(xù)。在考勤考核方面 :制定了員工考勤制度和考核制度，對員工考勤情況進行了統(tǒng)計，組織開展了試用員工轉(zhuǎn)正考核及全司員工年終考核工作。二、 勞資工作在短時間內(nèi)便熟悉掌握了公司員工工資的構(gòu)成和工資的申報、發(fā)放程序。每月底定時核定員工工資，造表上報審批。確保每月x 日將工資發(fā)到員工個人帳戶。在公司推行薪酬保密制度，避免了一些勞資問題。三、 檔案管理工作編制了部門、崗位設(shè)置一覽表、員工花名冊、工傷保險名冊、養(yǎng)老保險名冊等一系列檔冊。建立了員工培訓(xùn)檔案、員工獎懲檔案。給已簽訂勞動合同的管理人員建立了人事檔案。四、勞動合同工作擬定了實行勞動合同制暫行規(guī)定、勞動合

3、同書，并上報審批通過，合同的簽定已于 11 月底完成。五、招聘工作根據(jù)董事長的布置及公司發(fā)展需要，擬定招聘計劃并據(jù)此面向社會廣納人才，招聘生產(chǎn)、技術(shù)、管理人才近 20 名。按照用工制度的規(guī)定進行工人的招錄工作，經(jīng)考試、考核錄用工人 liuxue8680 多名，滿足了生產(chǎn)的需要。六、社會保險工作負責(zé)公司員工傷保險的申報及理培工作。辦理員工養(yǎng)老保險異動、代扣員工個人應(yīng)繳養(yǎng)老保險金。七、員工培訓(xùn)工作組織管理人員參加公司組織的各項培訓(xùn)并作好培訓(xùn)記錄。開展工人崗位培訓(xùn)工作。組織開展新工人培訓(xùn)及考試工作。擬定操作培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書。八、員工調(diào)配、獎懲及其它日常人事管理工作。綜上所述，本人自 7 月來到 xxx ，至今已半年多，通過同事的協(xié)助及自己的努力，但我深深知道自己還有許多不足，仍需不斷學(xué)習(xí)、請教來完