地稅局的個人述職報告(20210224092423)

1、地稅局的個人述職報告尊敬的各位領導、各位同事：大家好！回首走過的 20xx 年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦 的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范 化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾 盡十分熱情， 飽含一腔熱血， 為地稅工作盡自己的綿薄之力。 總結(jié)XX年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、 勤不言苦、廉不言貧” 。下面，將本人工作和學習情況匯報 如下。“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生 活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并 且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作 本領，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始

2、終“咬 定學習不放松” ，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷 加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想 和科學發(fā)展觀，用 xx 大和 xx 屆五中全會的精神指導工作 系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務 學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知 識更加扎實 ; 學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導 我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作 ; 學習了文化管理知 識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同 事的幫助下，注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長， 在積累中總結(jié)提高?！扒诓谎钥唷痹谟谇谀苎a拙，更在于勤能生巧。做任何 工作，都要勤思考，勤

3、動手。學習要勤奮，工作，同樣需要 勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項 工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿 完成XX 年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班 28 期，圓滿完 成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展， 我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點 ; 出臺 了年 XX 年度教育培訓工作規(guī)劃及 XX XX 年度教育 培訓工作方案 ，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃 ; 為 了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了市地稅 系統(tǒng)“六員”培訓實施方案 ，明確了各崗位不同類別、不 同層次人員的學習

4、內(nèi)容、 要求和目標 ;按照民主推薦、 競爭、 擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了 13 名系統(tǒng)內(nèi)部兼 職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的 第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班 中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用; 組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有 110 人次參加了第四次業(yè)務基 礎知識考試，全部順利過關 ; 在稅務培訓中心舉辦了第五期 科股干部培訓班， 至此，第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束， 培訓面達到 99%以上; 繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習， 精心挑選、策劃“每日一課”學習內(nèi)容，克服大家的厭煩情 緒，保證了“每日一課”學習的生命力。夯實管理

5、基礎，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理 取得突破針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，XX年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職 能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設 區(qū)市局，我們率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法 ，努 力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化 ; 強化了規(guī)范 化文本的評審與修訂工作，嚴格按照 pdca 循環(huán)的要求對工 作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施 ; 充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀 點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī) 范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標 驗收

6、過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了 省局達標驗收考核小組的好評 ; 認真抓好個人績效管理試點 工作，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指 標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點 課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈，XX年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼 緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題， 從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我 們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了 XX 年度地稅文化 建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部 門進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，分解

7、有指標，落實有 依據(jù)，為全市地稅文化建設謀篇布局 ; 開展了地稅文化演講 比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放 思想，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設，促進 地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考 ; 加強地稅文化工作調(diào)研， 就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍” ，引 導干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理 念落到地稅工作的實踐當中 ; 組織人員深入新鋼公司考察 “學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學習型組織”與地稅 文化建設， 與讀書活動的結(jié)合點， 推動干部職工的學習熱情， 激發(fā)地稅文化建設的活力?！傲谎载殹币笪覀兘?jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得 住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從 政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦， 向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警 示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找 快樂、尋求自信，以平凡的崗位、 平和的心態(tài)、 平靜的心情， 擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之 弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。 那么“廉” 就會吟唱著幸福之歌，在文明之