本度崗位職責(zé)工作目標(biāo)（共6篇）

1、本度崗位職責(zé)工作目標(biāo)（共6篇） 第1篇：財務(wù)科工作目標(biāo) 崗位職責(zé)財務(wù)科*年工作目標(biāo)/崗位職責(zé)一、認(rèn)真做好日常財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和政策，遵守財經(jīng)紀(jì)律，保證財務(wù)工作不出問題。二、做好事業(yè)單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等的年檢工作，做好目前有資產(chǎn)企業(yè)年底前欠賬情況的匯總工作和下屬企業(yè)財務(wù)遺留問題的處理工作。三、做好年財政預(yù)算報表、年財政決算報表、財政供養(yǎng)人員信息表、年國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記等的編報、上報業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到準(zhǔn)確無誤。四、做好企業(yè)內(nèi)審工作，管好企業(yè)閑置資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)保值增值。五、做好轄屬企業(yè)職工轉(zhuǎn)院、慢性病、大病救助、離休

2、干部藥費(fèi)報銷以及異地安置藥費(fèi)清戶等工作。六、加強(qiáng)對“守攤”企業(yè)的財務(wù)管理，代管好有關(guān)企業(yè)的資金，確保企業(yè)資金的合理使用。七、配合黨委要求，完成責(zé)任狀要求的工作任務(wù)，做好考查組的接待工作。八、加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)_，抓好會計繼續(xù)工作，做好會計人員信息采集工作。九、做好困難職工慰問金、軍轉(zhuǎn)干部慰問金的發(fā)放工作。十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第2篇：百度糯米崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1.開發(fā)當(dāng)?shù)厣罘?wù)類商家并洽談合作，如餐飲、娛樂、酒店等生活服務(wù)商家，并與其建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系2、與商家溝通達(dá)成合作后，根據(jù)商家需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動向，為商家制定個性化的網(wǎng)絡(luò)營銷方案3.了解商家產(chǎn)品特點(diǎn)，滿足其品牌推廣需

3、求4、與公司各部門有效的配合，做好團(tuán)購項目上線前后的客戶維護(hù)工作 5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷2、市場營銷、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力 4、較強(qiáng)的溝通能力、談判能力。對待工作有激情、有企圖心5、一年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告投放方式優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄取6、從事過報紙傳媒、網(wǎng)絡(luò)傳媒、廣告招商等招商活動優(yōu)先 7、五官端正，具備一定的親和力； 公司待遇：簽訂合同，并繳納五險，交通補(bǔ)助。享受帶薪國家法定假日豐富多彩的團(tuán)隊活動 5、完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制，為您提供廣闊的發(fā)展空

4、間 工作時間 周一-周五早 9:0012:0013:00-18:00周六早9:0012:0013:30-17:00周日休息第3篇：崗位職責(zé)及目標(biāo)技術(shù)員崗位職責(zé)（）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項有關(guān)規(guī)定。 2、堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。3、負(fù)責(zé)管轄棟號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。 4、對各個班組做好技術(shù)交底工作，指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工。5、會同勞務(wù)班組技術(shù)員、測量員認(rèn)真按設(shè)計規(guī)定的坐標(biāo)、水平標(biāo)高進(jìn)行測量定位，完成放線等工作，對

5、幾何尺寸進(jìn)行復(fù)核，并提交質(zhì)檢工程師復(fù)核驗收。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準(zhǔn)檢查鋼筋料單是否準(zhǔn)確，檢查鋼筋制作是否和料單對應(yīng)，鋼筋綁扎是否滿足圖紙設(shè)計和規(guī)范要求。在滿足設(shè)計及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。 7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。8、協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內(nèi)業(yè)資料，并及時報監(jiān)理審批。9、協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場塔吊、升降機(jī)等大型機(jī)械的檢查工作，有問題及時通知有關(guān)部門維修保養(yǎng)。10、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規(guī)定施工的要

6、予以制止，情節(jié)嚴(yán)重的或不聽勸阻的上報經(jīng)理給予處置。 11、負(fù)責(zé)收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)，按時參加范圍內(nèi)的各種會議及各項集體活動。技術(shù)員崗位職責(zé)（）1、熟悉圖紙、國家驗收規(guī)范及圖集。提前發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，避免因技術(shù)問題造成返工。2、進(jìn)場原材做好取樣復(fù)試工作；砼試塊認(rèn)真制作、留置準(zhǔn)確；鋼筋進(jìn)場后符合規(guī)格、型號、數(shù)量是否與計劃單相同，卸料時做好過稱記錄。3、協(xié)同分包隊伍技術(shù)、測量人員做好軸線的引線工作，并對完成后的細(xì)部線進(jìn)行檢查，保證線的準(zhǔn)確度。4、對分包隊伍加強(qiáng)質(zhì)量管理，將主體結(jié)構(gòu)砼垂直、平整規(guī)范允許偏差減少2mm控制；二次結(jié)構(gòu)垂直度比規(guī)

7、范要求減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時在保證垂直平整滿足規(guī)范要求的前提下，控制抹灰厚度。5、協(xié)同工程師檢查模板支撐架體的穩(wěn)定性、剛度是否滿足要求，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆筑后會有下沉量，在支模板時比規(guī)范要求標(biāo)高高出5mm。 6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋制作過程加強(qiáng)監(jiān)管，長短料搭配下料減少廢料。鋼筋下料前先試做，制作成料的尺寸滿足要求后，在成批下料，保證下料長度的準(zhǔn)確性。7、對分包隊伍根據(jù)項目部的質(zhì)量要求做切合實際的質(zhì)量交底，并定出質(zhì)量出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)后的罰款額度。施工過程中按交底的要求進(jìn)行檢查，對存在的問題下整改通知單，對不及時整改的進(jìn)行罰款。罰款制度認(rèn)真執(zhí)行。8、對入場工人

8、做好三級，對各班組施工前做好安全交底，落實罰款制度，個工人分別簽字。時時刻刻注意安全檢查；爬架安裝完成后進(jìn)行檢查驗收，每升一層驗收一次，并每天進(jìn)行日常檢查；每周進(jìn)行全面的安全聯(lián)查（包括塔吊、提升機(jī)等大型設(shè)備的檢查）。對安全隱患當(dāng)即落實整改。自己不能解決的上報經(jīng)理。 9、負(fù)責(zé)鋼筋棚、木工棚操作規(guī)程、現(xiàn)場標(biāo)識牌的設(shè)置與保護(hù)；滅火器的配置；督促分包隊伍負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時清理工作；現(xiàn)場要求工完場清。10、負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)場發(fā)生簽證設(shè)變的事項，并與預(yù)算、經(jīng)理結(jié)合完成洽商、簽證工作技術(shù)員崗位工作目標(biāo)（）質(zhì)量目標(biāo)1、砼試塊留置及時，合格率達(dá)到80%。 2、鋼筋盤點(diǎn)及時準(zhǔn)確率90%。

9、3、放線及時準(zhǔn)確率95%。4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。 5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。 6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90% 8、內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。 9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。 10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90% 2、保證安全周檢查達(dá)標(biāo)率90% 3、保證安全無事故經(jīng)濟(jì)目標(biāo)1、施工中嚴(yán)格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準(zhǔn)備；保修期做好售后服務(wù)，達(dá)到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。2、保證砼、鋼筋、

10、電線、線管等原材不浪費(fèi)，做到最大限度降耗，實現(xiàn)降耗利潤。第4篇：崗位職責(zé)說明書目標(biāo)廈門中智研軟件科技有限公司 年廈門人才招聘計劃第一章：公司介紹及企業(yè)文化一、公司研發(fā)環(huán)境介紹廈門市是福建省的一個副省級城市，是全國5個計劃單列市之一，也是全國首批實行對外開放的五個經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，東南沿海重要的中心城市，現(xiàn)代化國際港口風(fēng)景旅游城市；海西重要的中心城市，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、科技創(chuàng)新中心和國際航運(yùn)中心。遠(yuǎn)古時，因為白鷺棲息之地，廈門島又故而稱“鷺島”。宋太平興國年間，因島上產(chǎn)稻“一莖數(shù)穗”，又名“嘉禾嶼”。明代，被稱中左所。 美國前總統(tǒng)尼克松曾稱贊廈門為“東方夏威夷”。現(xiàn)在的廈門市，所轄陸地面積1573平方公里

11、，海域面積300多平方公里。由廈門島、鼓浪嶼、內(nèi)陸九龍江北岸的沿海部分地區(qū)以及同安等組成。分為思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)六個行政區(qū)。其中，思明區(qū)，湖里區(qū)在廈門島內(nèi)。漂亮、文明、干凈的國際性海港風(fēng)景旅游城市廈門，“海在城中，城在海中”，獨(dú)具魅力的海岸線，美麗海濱，加上優(yōu)越的自然氣候，讓多少影視藝人為此著迷。本于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。在這個美麗的大都市中，廈門市中智研軟件科技有限公司為智能化研發(fā)及智能物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)域上做出新的貢獻(xiàn)，中智研是中國智能化研究發(fā)展中心、中國智能化研究成果基金會、中國智能化研究學(xué)院的縮寫和簡稱，而中智研科技把新一代智能研究領(lǐng)域的創(chuàng)新思維模

12、式和理念，轉(zhuǎn)化為科技成果產(chǎn)品、用知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新基金打造企業(yè)未來的發(fā)展革局，使中智研科技公司具有更加獨(dú)特的經(jīng)營模式，為了更加具有智能產(chǎn)品市場的核心競爭力企業(yè)而奮斗。二、中智研發(fā)展歷程介紹中智研科技于年06月28日經(jīng)廈門市科技發(fā)展局，廈門高新火炬圓管委會，廈門軟件園投資有限公司批準(zhǔn)后，07月29日成立于廈門市思明區(qū)廈門軟件園區(qū)，創(chuàng)立時注冊資金為100萬元，名稱為廈門中智研軟件科技有限公司，中智研核心技術(shù)實力和軟硬件品質(zhì)保障來源于，兩家高科技企業(yè)(廈門匯聚科技術(shù)有限公司、博訊(廈門)科技有限公司)、和三所大學(xué)研究機(jī)構(gòu)(廈門大學(xué)軟件學(xué)院研發(fā)中心、集美大學(xué)誠毅學(xué)院研發(fā)中心、廈門理工學(xué)院研發(fā)中心)，在科研

13、領(lǐng)域里公司“以人為本，共同發(fā)展”優(yōu)化精英人才、加強(qiáng)本地區(qū)技術(shù)性合作聯(lián)盟關(guān)系、緊密聯(lián)盟各大專院校、走知識性、科研性、成果型、產(chǎn)業(yè)型道路。公司的研發(fā)中心在廈門軟件園是以智能化軟硬件研發(fā)及智能物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)市場營銷方面主要以智能化產(chǎn)品、電信、金融、物流、安防、空間信息等產(chǎn)品為主要的市場需求目標(biāo)，公司高起點(diǎn)、高投入、高回報，以積極的態(tài)度進(jìn)軍智能化信息技術(shù)領(lǐng)域，并在智能化信息技術(shù)領(lǐng)域以富有競爭力的價格和質(zhì)量優(yōu)勢，創(chuàng)一流的技術(shù)和創(chuàng)一流的服務(wù)來滿足客戶的需求。1 公司在成立之初，從全國各大專院校和企業(yè)招聘的中層管理骨干和技術(shù)骨干共計30-60名，逐步構(gòu)建成公司的知識結(jié)構(gòu)型群體，培養(yǎng)和造就出一

14、流懂技術(shù)、懂管理、懂市場的精英團(tuán)隊，并迅速地展開工作，在第一年內(nèi)的營運(yùn)指標(biāo)可預(yù)計產(chǎn)生市場運(yùn)營額為500-1000萬元。公司在成立之后，不斷完善項目管理流程和軟件施工流程、確保軟硬件質(zhì)量和客戶信譽(yù)，加強(qiáng)職員工作技能和的企業(yè)文化培訓(xùn)、努力提高員工自身素質(zhì)的修養(yǎng)，理解遵守質(zhì)量管理和體系管理是公司生存和發(fā)展的主要依據(jù)，企業(yè)章程、各項規(guī)章制度和作業(yè)流程是科技公司技術(shù)團(tuán)隊的指南方針，加強(qiáng)人才資本的儲備工作，優(yōu)化完善知識群體，加強(qiáng)開展資本運(yùn)營的力度，以實現(xiàn)知識化資本轉(zhuǎn)變成為產(chǎn)業(yè)化資本的最大有效增值目標(biāo)點(diǎn)。三、中智研發(fā)展現(xiàn)狀介紹廈門中智研軟件科技有限公司是廈門市高新科技企業(yè)，是廈門市政府及廈門軟件協(xié)會支持的高

15、新技術(shù)領(lǐng)域單位，公司的經(jīng)營范圍主要是軟件項目類：國電智能化軟件項目研發(fā)、數(shù)字化三維城市互動信息平臺研發(fā)；通訊項目類：國電智能化通訊網(wǎng)絡(luò)研發(fā)、國電數(shù)字化調(diào)度信息平臺研發(fā)；網(wǎng)絡(luò)項目類：移動電子商務(wù)平臺研發(fā)、智能化物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺研發(fā)、高校信息化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺；系統(tǒng)集成類：智能化樓宇系統(tǒng)項目設(shè)計、智能化安防軟件研發(fā)、智能化物流貿(mào)易軟件研發(fā)；技術(shù)交易類：軟件項目管理咨詢評估、軟件項目承接與外包、核心技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)聯(lián)盟服務(wù)、其它項目類：電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、電子政務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、綜合信息平臺開發(fā)、企業(yè)及商業(yè)的建設(shè)、域名服務(wù)、系統(tǒng)集成項目、智能樓宇項目、現(xiàn)代物流項目、erp大中型企業(yè)信息化項目的方案實施應(yīng)用及顧問咨詢培

16、訓(xùn)服務(wù)、各類軟硬件產(chǎn)品業(yè)務(wù)代理銷售及市場營銷，公司以大中型智能化軟件開發(fā)和實施應(yīng)用為主體，以跨行業(yè)性用戶的市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略和商業(yè)情報分析為目標(biāo)，以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和細(xì)心周到的服務(wù)信譽(yù)為保證。廈門中智研軟件科技努力發(fā)展民族智能化、信息化產(chǎn)業(yè)是公司的創(chuàng)業(yè)資本、先進(jìn)的管理理念和全方位的市場策劃是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，積極參與全國性和國外項目的招標(biāo)合作，公司的企業(yè)文化是恪守“科技創(chuàng)新、貢獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)社會、完善自我”的企業(yè)價值觀，堅持穩(wěn)健、務(wù)實的經(jīng)營作風(fēng)，貫徹“創(chuàng)一流技術(shù)、創(chuàng)一流質(zhì)量、創(chuàng)一流品牌、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流信譽(yù)”的服務(wù)宗旨，逐步成長為福建省智能化產(chǎn)業(yè)和it界新生實力新軍。公司堅持“以人

17、為本，共同發(fā)展”的企業(yè)文化理念，鼓勵并推崇不斷創(chuàng)新、務(wù)實、激情、貢獻(xiàn)的企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)人才資源是企業(yè)發(fā)展的原動力，培訓(xùn)和技能提高才是一個優(yōu)秀團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo)。自年以來中智研科技與全國各大專院校進(jìn)行項目對接與項目合作，其中就包括了與廈大合作的信息管理與網(wǎng)絡(luò)安全，中智研科技公司是科研型企業(yè)，以后發(fā)展與壯大了，將成為廈大、集大、理工大的大學(xué)生畢業(yè)實驗基地。四、中智研企業(yè)文化： 1、企業(yè)文化模式以精英團(tuán)隊塑造企業(yè)文化以企業(yè)文化培養(yǎng)優(yōu)秀員工 以優(yōu)秀員工永續(xù)名牌經(jīng)營以管理精品推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 以產(chǎn)業(yè)發(fā)展追求企業(yè)效益以企業(yè)效益凝聚優(yōu)秀人才2 2、知識團(tuán)隊建設(shè)目前公司擁有信息行業(yè)知名的專家和學(xué)者顧問各一名、精英管理團(tuán)隊

18、中擁有一批信息行業(yè)的知深顧問和創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人名二名、中層管理中擁有技術(shù)研發(fā)總監(jiān)一名、項目總監(jiān)、產(chǎn)品總監(jiān)一名、營銷總監(jiān)一名等，在全國智能化產(chǎn)品市場營銷方面、公司還擁有一支高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)及銷售服務(wù)精英和商務(wù)協(xié)同團(tuán)隊，他們本著以市場為指導(dǎo)，服務(wù)于市場，立足于市場。中智研實施顧問和技術(shù)保障團(tuán)隊將產(chǎn)品成功應(yīng)用到各個行業(yè)，針對中國龐大的智能化產(chǎn)品市場，我們堅持“以精益求精打造領(lǐng)先的產(chǎn)品平臺；以誠信高效打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺；與廣大熱愛于智能化產(chǎn)品行業(yè)產(chǎn)品營銷的合作伙伴資源共享，共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，在全國各地設(shè)立了中智研軟件科技的加盟商、代理商等服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們真誠希望與您長期合作，共同發(fā)展人類需求的智能化領(lǐng)

19、域事業(yè)。五、企業(yè)核心價值觀以人為本、科學(xué)管理、持續(xù)創(chuàng)新、互利共贏六、企業(yè)價值觀我們的企業(yè)道德：負(fù)責(zé)任、講信譽(yù)、重承諾 我們的品質(zhì)政策：安全、放心、健康我們的做人理念：自嚴(yán)自律、自尊自愛、質(zhì)樸謙遜、超越自我 我們的團(tuán)隊理念：尊重、團(tuán)結(jié)、信任、共享我們的用人觀： 以德定取舍，以能定崗位，以貢獻(xiàn)定薪酬 我們的質(zhì)量觀： 質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是形象，質(zhì)量就是效益 我們的客戶觀： 顧客第一，服務(wù)至上我們的投資戰(zhàn)略：中短期的投資戰(zhàn)略堅持產(chǎn)品投資為主，以期最大限度地集中資源，迅速增強(qiáng)公司的技術(shù)實力、市場地位、創(chuàng)新能力和管理能力。我們在制定重大投資決策時，不一定追逐今天的高利潤項目，同時要關(guān)注有巨大潛力的新興市

20、場和新產(chǎn)品的成長機(jī)會，不從事任何分散公司資源，努力把高層管理精力的非相關(guān)多元化經(jīng)營。七、經(jīng)營理念誠信經(jīng)營、謙虛務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)八、經(jīng)營方針真誠、守信、信于友、行于實、成于思、位于先九、企業(yè)精神拼搏努力，殫精竭慮，克己奉公，無私奉獻(xiàn)、不斷學(xué)_、完善自我追求創(chuàng)意第一，技術(shù)第一，質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，研究開發(fā)之拼搏精神。十、品質(zhì)承諾我做的事由我負(fù)責(zé)、我說的話由我保證、虛心聽取客戶意見、認(rèn)真處理客戶抱怨、不斷完善品質(zhì)體系、開創(chuàng)品牌績效益、向客戶承諾產(chǎn)品的品質(zhì)。3 第二章：招聘人才需求及條件一、招聘信息廈門中智研軟件科技有限公司這次招聘的人才需求，第一人才需求：主要是針對xx大學(xué)、華中科

21、技大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)、xx理工大學(xué)、福州大學(xué)、廈門大學(xué)、集美大學(xué)、廈門理工大學(xué)、及全國其它名牌高校生源，第二專業(yè)需求：是計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件項目和網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、通訊項目技術(shù)、電子商務(wù)應(yīng)用技術(shù)，其它專業(yè)有北大青島軟件應(yīng)用開發(fā)等。二、招聘條件廈門中智研軟件科技公司在廈門軟件園二期成立中國智能化及物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域研究學(xué)院，目前產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向及特點(diǎn)就是首先做好囯家智能電網(wǎng)領(lǐng)域及物聯(lián)網(wǎng)配套產(chǎn)業(yè)平臺的研發(fā)工作，歡迎有實力的技術(shù)團(tuán)隊加盟、在科研項目上及時了解技術(shù)動態(tài)，研發(fā)新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品，始終走在安防科技的最前沿，完成科研任務(wù)及課題研究、希望對未來事業(yè)發(fā)展有著美好情景的技術(shù)型精英人才加盟，我們將提供良好的個人發(fā)展空

22、間和良好機(jī)遇，誠摯歡迎英才勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⑷藸幰材芗尤胛覀兊膱F(tuán)隊，共同創(chuàng)造中智研品牌優(yōu)勢。三、總經(jīng)理辦公室 1、總經(jīng)理助理 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、監(jiān)督企業(yè)制度執(zhí)行； 3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、商務(wù)洽談、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部銷售管理、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；5、協(xié)助總經(jīng)理落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，提出分析意見及改進(jìn)計劃、整合方案資料；6、協(xié)助上級對公司的財務(wù)管理工作進(jìn)行管理、監(jiān)督，保障

23、財務(wù)團(tuán)隊高效運(yùn)作； 7、協(xié)助財務(wù)中心總監(jiān)進(jìn)行財務(wù)專業(yè)人員的聘用、調(diào)配、培訓(xùn)與考核；8、協(xié)助總經(jīng)理組織制定重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、發(fā)展規(guī)劃及工作流程，負(fù)責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化；9、協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進(jìn)行管理、組織、監(jiān)督，監(jiān)督各職能部門完成年度工作目標(biāo)與工作任務(wù)； 10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重點(diǎn)管理人才的人力資源管理，包括人員聘用、調(diào)配、培訓(xùn)與考核； 11、配合總經(jīng)理安排各項會議，做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄；12、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與客戶接待與公司各項活動的策劃、組織、安排工作。13、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營及市場推廣工作、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，

24、定位細(xì)分市場，規(guī)劃相應(yīng)的市場推廣方案并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行； 14、負(fù)責(zé)各種大型市場推廣活動方案的制定與實施；建立并保持與相關(guān)媒體之間的緊密合作關(guān)系； 15、負(fù)責(zé)公司商務(wù)類和技術(shù)類標(biāo)書及合同的制定和管理、組織搜集和匯報市場銷售信息、客戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等。4 職位要求：1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；二年以上工作經(jīng)驗，有在it軟件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，英語cet-6以上，聽說讀寫熟練；2、熟悉文案寫作、財務(wù)管理、行政管理，了解大眾傳播學(xué)、網(wǎng)頁設(shè)計、市場營銷等知識，掌握人力資源管理知識及相關(guān)法律法規(guī)；3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、

25、計劃與執(zhí)行能力；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，誠信，充滿激情與活力，具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感、思維清晰、品行端正、舉止成熟大方，具有親和力；5、為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力，能快速適應(yīng)不同的新工作環(huán)境；5、掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、具有敏銳的游戲行業(yè)的市場洞察力和市場前瞻性、具有卓越的商務(wù)談判能力和突發(fā)事件的處理能力、精通市場運(yùn)作及全面的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；6、負(fù)責(zé)公司高新技術(shù)等類型的項目申報工作、具有it軟件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)

26、+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定2、總經(jīng)理秘書 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)、信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性正式文件、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)；2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要，商務(wù)活動安排，辦理出國相關(guān)手續(xù)；4、組織整理總經(jīng)理出席會議的資料，負(fù)責(zé)公司會議的記錄和會議紀(jì)要的整理發(fā)放，并對決議事項進(jìn)行的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行催辦、追蹤和落實；5、掌握總經(jīng)理日程安排

27、，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)定工作，安排重要來賓與總經(jīng)理的會見、落實賓館及機(jī)票的預(yù)定、招待宴會、禮品贈送；6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文書收發(fā)、檢查，負(fù)責(zé)保密工作及總經(jīng)理臨時布置事項的及時傳達(dá),承擔(dān)總經(jīng)理工作的英文翻譯職責(zé)；7、督促各部門負(fù)責(zé)人完成周工作計劃、月工作計劃（含小結(jié)）、年度工作計劃（含小結(jié)）； 8、配合公司各項重大活動的組織與安排、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情、圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。職位要求：1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上；計算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理、管理學(xué)、中文或電子、機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)；從事過行政管理、文秘等、總經(jīng)理助理相關(guān)工作，具備有較強(qiáng)的文字寫作能力；5 3、性格開朗，隨

28、和，易相處、穩(wěn)重；有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，為人處事干練簡潔；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)快；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，誠實正直，嚴(yán)守機(jī)密；3、身高160cm以上，口齒伶俐，性格外向，形象好氣質(zhì)佳、耐心負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力、有一年以上駕駛經(jīng)驗；4、三年以上的行政、文秘工作經(jīng)驗、熟悉文秘、行政相關(guān)知識、接待禮儀知識、掌握電腦操作、公文寫作，應(yīng)具有較強(qiáng)的文字處理能力；5、一年以上高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗，受過管理學(xué)、公共關(guān)系、檔案管理方面的培訓(xùn)、良好的口頭及書面表達(dá)能力、良好的英文聽說能力；6、工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)、

29、具有較好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。溫馨提示：此崗位只查閱含照片的簡歷。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定四、產(chǎn)品營銷中心3、區(qū)域性(市場經(jīng)理/客服經(jīng)理/市場專員/客服專員) 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)具體項目市場策略的制定與執(zhí)行，并有效配合銷售團(tuán)隊促進(jìn)市場策略的實施執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)收集和分析市場需求和行業(yè)動態(tài)、負(fù)責(zé)競爭對手動態(tài)的監(jiān)測與分析，并制定相應(yīng)預(yù)警措施；3、負(fù)責(zé)市場競爭環(huán)境信息的搜集、整理和分析工作、負(fù)責(zé)調(diào)研模式的探索與分析，逐步選定適宜公司的調(diào)研模式；4、

30、負(fù)責(zé)的整體推廣，完善和維護(hù)公司電子商務(wù)模式，分析整理市場狀況，建立有效的網(wǎng)絡(luò)銷售，制定相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售方案實現(xiàn)預(yù)期銷售目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃，編寫詳細(xì)業(yè)務(wù)設(shè)計流程、撰寫產(chǎn)品需求文檔，負(fù)責(zé)策劃全程實施、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)的運(yùn)營、策略的實施；6、負(fù)責(zé)溝通、培訓(xùn)員工，跟進(jìn)開發(fā)、測試，負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品銷售的進(jìn)程管理；7、協(xié)助負(fù)責(zé)市場部各項前端工作的統(tǒng)籌與開展，通過各種有效形式，積極配合銷售部門的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，積極促進(jìn)公司品牌形象的提升 8、協(xié)助負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外展會活動工作的開展協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)，以及協(xié)助企業(yè)申報項目、軟件產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)工作。9、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中

31、心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)；10、制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃（依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)；11、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。12、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；6 13、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作、配合相關(guān)部門做好產(chǎn)品策劃、宣傳工作、對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；14、為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位訊息，及時提供市場相關(guān)行業(yè)

32、、相關(guān)產(chǎn)品信息反饋；制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；15、根據(jù)公司決策及整體市場營銷戰(zhàn)略，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案和具體的市場推廣方案，并組織實施相應(yīng)的市場推廣方案和計劃。職位要求：1、在正規(guī)全日制本科學(xué)校獲得市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位及以上、25-40周歲；2、熟練使用word、ppt、excel等辦公應(yīng)用軟件、心態(tài)積極，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，虛心好學(xué)，出色的溝通能力，良好的執(zhí)行力；3、具備較強(qiáng)的文字功底，有市場營銷策略及品牌規(guī)劃推廣文案寫作經(jīng)驗及市場營銷管理手段和實現(xiàn)思路；4、具備較強(qiáng)的項目管理知識和產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計與成本知識、能夠較深的掌握產(chǎn)品合項性能指示、并切全面性的介紹給戶用；5

33、、有一定的創(chuàng)新力以及決策力、較強(qiáng)的營銷團(tuán)隊合作意識和對企業(yè)責(zé)任心及執(zhí)行率； 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及人際交往能力和渠道關(guān)系的能力、能完成訂單的回歸率；7、有供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先；有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、熟悉移動電子商務(wù)市場動態(tài)，對移動電子商務(wù)行業(yè)的新生事物具有敏銳的洞察力； 9、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力，對移動電子商務(wù)及物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)銷售有濃厚的興趣；10、誠實正直，性格開朗，高度敬業(yè)精神和責(zé)任心、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊意識和協(xié)作組織能力。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+

34、醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定五、綜合管理部 4、前臺文員崗位 崗位職責(zé)：1、具有行政管理、人事管理、綜合事物等相關(guān)知識，22以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、身體健康，精力充沛；2、三年同業(yè)行政與綜合事物能力及管理經(jīng)驗，其中三年同等職位的管理經(jīng)驗、可以優(yōu)先考慮上崗；3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識及很強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、能夠熟練完成一個權(quán)力和四種管理模式的考核標(biāo)準(zhǔn)(目標(biāo)規(guī)劃與管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理、日常管理)；4、處理事物過程及組織協(xié)調(diào)安排與落實能力、相關(guān)部門溝通能力、工作任務(wù)分解能力、思想素質(zhì)培訓(xùn)與學(xué)_能力、完成工作目標(biāo)的執(zhí)行力、寫作能力；7 5、負(fù)責(zé)完成

35、本職工作和上級主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。職位要求：1、受綜合管理部經(jīng)理的指令，負(fù)責(zé)日常綜合管理事務(wù)工作，完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，做好上聯(lián)系下協(xié)調(diào)溝通工作，以部門管理細(xì)則和考核制度為主體、有計劃性實施工作行為做好本質(zhì)工作、苦練_寫作能力、做好日述職、周考核、月總結(jié)工作記錄、做好思想動態(tài)及匯報工作、如有問題要及時反饋到上級主管部門處理。2、聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話； 3、發(fā)與回復(fù)日常郵件；4、寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告； 5、談、會務(wù)安排；6、信件及其他記錄歸檔；7、安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作； 8、接待訪客；9、分發(fā)和控制辦公用品；10、錢款，進(jìn)行簡單

36、的賬務(wù)管理。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定5、行政文員崗位 崗位職責(zé)：1、具有行政管理、人事管理、綜合事物等相關(guān)知識，22以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、身體健康，精力充沛；2、三年同業(yè)行政與綜合事物能力及管理經(jīng)驗，其中3年同等職位的管理經(jīng)驗、可以優(yōu)先考慮上崗；3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識及很強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、能夠熟練完成一個權(quán)力和四種管理模式的考核標(biāo)準(zhǔn)(目標(biāo)規(guī)劃與管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理、日常管理)；4、處理事物過程及組織協(xié)調(diào)安排與落實能力、相關(guān)部門溝通

37、能力、工作任務(wù)分解能力、思想素質(zhì)培訓(xùn)與學(xué)_能力、完成工作目標(biāo)的執(zhí)行力、寫作能力；5、負(fù)責(zé)完成本職工作和上級主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。職位要求：1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報刊； 2、接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；3、管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材； 4、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 5、承辦員工考勤和外出登記； 6、安排約會、會議室及差旅預(yù)定； 7、保管各種手續(xù)、手冊；8 8、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式； 9、協(xié)助組織公司活動。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生

38、育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定六、財務(wù)中心 6、出納員崗位 崗位職責(zé)：1、具備良好的財經(jīng)法紀(jì)素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)2、熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件，熟練出納賬簿和憑證的編寫 3、了解政策水平，熟練業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng) 4、具有一定的賬務(wù)處理能力 5、有現(xiàn)金收納經(jīng)驗6、能吃苦耐勞，財務(wù)會計專業(yè)，有會計證職位要求：1、受財務(wù)部經(jīng)理的指令，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款管理、做好用戶回款及收款費(fèi)用明細(xì)表、日回款登記表、做好出納統(tǒng)計工作、合理有效的控制資金流動、依照人事部門和相關(guān)部門提供審核后的名單、進(jìn)行薪資發(fā)放程序、有計劃性實施工作行為、做好本質(zhì)工作、做好日述職、周考核、月總結(jié)工作記錄、做好思想動態(tài)

39、及匯報工作、如有問題要及時反饋到上級主管部門處理。2、成本控制管理能力、項目成本核算能力、應(yīng)收分析表能力、開票及收款匯總能力、應(yīng)收賬款能力、應(yīng)付賬款能力、月發(fā)票出入清單匯總能力、財務(wù)日報表能力、資產(chǎn)負(fù)債表能力、利潤風(fēng)險評估能力3、建立用戶回款及收款費(fèi)用明細(xì)表、確認(rèn)應(yīng)收賬款，銷售收入，優(yōu)惠收入及返款收入，并借記和貸記有關(guān)科目；4、依照財務(wù)制度、合理控制資金流量、完成主管會計交辦的其他工作；5、依據(jù)收費(fèi)管理員填制的日回款登記表和有關(guān)單據(jù)復(fù)核收入管理系統(tǒng)的銷賬記錄，在收入管理系統(tǒng)中記錄復(fù)核記錄，并打印銷賬匯總表；6、定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表等有關(guān)會計報表和統(tǒng)計報表。若發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級反映；福利

40、待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定9 七、研發(fā)中心 7、智能化工程師 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國家智能電網(wǎng)相關(guān)項目的研發(fā)工作、負(fù)責(zé)國家智能電網(wǎng)wab平臺物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)安防集成部項目前期需求分析工作及招投標(biāo)技術(shù)部分的方案整合工作、制定產(chǎn)品技術(shù)策劃書；3、負(fù)責(zé)軟硬件研發(fā)總體方案的指導(dǎo)策劃、設(shè)計、實施、技術(shù)支持工作、遵循軟件項目項目管理流程操作；4、負(fù)責(zé)所屬項目的智能電網(wǎng)項目、弱電等專業(yè)工作，包括設(shè)計技術(shù)交底、招標(biāo)技術(shù)把關(guān)、圖紙會審、施工技術(shù)交底、供電協(xié)調(diào)聯(lián)系、造價控制配合等工作

41、；5、貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的國電公司智能電網(wǎng)項目及安裝技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和各項技術(shù)管理制度；6、進(jìn)行智能電網(wǎng)項目及物聯(lián)網(wǎng)平臺的項目可行性分析，向設(shè)計單位、施工單位進(jìn)行設(shè)計、施工交底，督促、配合設(shè)計及施工單位的工作，及時完善圖紙，參加項目項目設(shè)計方案的會審，并就項目設(shè)計構(gòu)想向與會各部門技術(shù)人員詳細(xì)介紹；7、編制智能化專項項目主要施工計劃、材料需求計劃、采購計劃、供應(yīng)商計劃和項目資金使用計劃等；8、參加所屬項目與本專業(yè)相關(guān)聯(lián)的會審、交底和竣工驗收、交接，嚴(yán)格按設(shè)計規(guī)程和驗收規(guī)程把關(guān)，確保電氣設(shè)備的質(zhì)量；9、開展智能化專項項目施工管理，項目成本控制工作，項目材料選型及品質(zhì)鑒定工作； 10、開展智能化專項項目

42、質(zhì)量與安全控制目標(biāo)，檢查施工現(xiàn)場安全文明，處理項目質(zhì)量、安全問題，參與項目驗收、備案及相關(guān)工作；11、參與審核、深化智能化專業(yè)的設(shè)計方案、施工圖，落實設(shè)計交底、審核技術(shù)變更并及時與設(shè)計溝通，解決施工過程中存在的技術(shù)問題；12、協(xié)助完成智能化相關(guān)標(biāo)段的技術(shù)支持，收集和提交專項檔案資料、協(xié)助、配合各項目負(fù)責(zé)人做好本專業(yè)技術(shù)管理工作。13、對弱電智能化設(shè)計部門的設(shè)計任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌安排；對設(shè)計部門日常設(shè)計任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。14、對智能化相關(guān)產(chǎn)品和產(chǎn)品渠道有較深入的認(rèn)識和接觸,能有效地進(jìn)行系統(tǒng)產(chǎn)品的選型即設(shè)計方案的優(yōu)化工作。職位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，具有電子、電氣、電氣自動化、機(jī)電項目類建筑智能

43、化計算機(jī)應(yīng)用本科及以上或同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)，持有項目師職稱優(yōu)先；2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及一定的文字和語言表達(dá)能力、熟悉各智能化系統(tǒng)及施工標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，國電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的智能化產(chǎn)品性能與技術(shù)參數(shù)的人才優(yōu)先；3、熟悉電力行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，專業(yè)技術(shù)全面，能準(zhǔn)確把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；4、熟悉項目招投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立完成項目方案的設(shè)計、設(shè)備選型和預(yù)算編制等工作； 5、熟練掌握綜合布線、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成、樓宇自動化、安防等弱電技術(shù)，動手能力強(qiáng)、對網(wǎng)絡(luò)、安防、主機(jī)及其它設(shè)備產(chǎn)品、廠商及渠道有一定了解；6、熟悉auto cad等制圖軟件；office辦公軟件文檔處理、熟悉智能建筑（安防

44、、網(wǎng)絡(luò)、會議、樓控、布線、機(jī)房等）各相關(guān)系統(tǒng)的原理及應(yīng)用相關(guān)技術(shù)；10 福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定8、智能電網(wǎng)工程師 崗位要求 1.電力工程、機(jī)電工程、通訊工程等自動化專業(yè)；正規(guī)全日制本科及以上畢業(yè)，具有35年以上行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)分析經(jīng)驗，2年以上系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)行業(yè)技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，進(jìn)行智能開關(guān)設(shè)備的技術(shù)開發(fā)，提供智能電網(wǎng)設(shè)備和系統(tǒng)解決方案以滿足智能電網(wǎng)對設(shè)備的要求；3.五年以上從事智能電網(wǎng)類產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計工作；有三年以上研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；4.

45、有g(shù)is產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗或有電力系統(tǒng)設(shè)計、運(yùn)行三年以上工作經(jīng)驗；5.思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,掌握電網(wǎng)三維仿真造型軟件及統(tǒng)計分析技術(shù)；6.熟悉通訊保護(hù)及相關(guān)硬件、軟件技術(shù)，熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行情況；7,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)零部件的強(qiáng)度及應(yīng)力分析、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)絕緣結(jié)構(gòu)的仿真分析及優(yōu)化設(shè)計；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、調(diào)試及試驗等技術(shù)問題的分析校核,產(chǎn)品仿真技術(shù)的整理、產(chǎn)品的成本的優(yōu)化設(shè)計,參與產(chǎn)品生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)問題的處理；職責(zé)要求1.具備一定的電氣工程技術(shù)技能；2.具備一定的電氣工程軟件開發(fā)方法和開發(fā)經(jīng)驗；3.具備一定的軟件測試技術(shù)技能,善于協(xié)調(diào)，并且具有良好的溝通技巧； 4.具備一定的電氣工程知識，良好的軟件文檔編

46、制_慣；5.具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠獨(dú)立完成所安排的任務(wù)； 6.具有在工作中自我鍛煉的愿望，主動思考問題，善于學(xué)_新事物；7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的合作精神和團(tuán)隊協(xié)作能力。 8、較強(qiáng)的理解力，出色的口頭和書面表達(dá)、呈現(xiàn)能力；9、有較強(qiáng)的快速學(xué)_、提煉總結(jié)能力和出色的概念思維能力；10、思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)；較強(qiáng)的組織意識和良好的團(tuán)隊合作精神；9、產(chǎn)品設(shè)計工程師 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，完成需求分析，并最終形成產(chǎn)品設(shè)計、負(fù)責(zé)監(jiān)測、整理與分析用戶需求、競品動態(tài)與行業(yè)情況；2、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計，以及持續(xù)改進(jìn)，跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、

47、上線全過程、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，把控產(chǎn)品的運(yùn)營，統(tǒng)籌項目上線后的推廣；3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的市場分析、需求研究與產(chǎn)品規(guī)劃、研究市場和用戶需求，提出產(chǎn)品發(fā)展計劃、產(chǎn)品需求及相關(guān)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)執(zhí)行等工作；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊技術(shù)路線和方向，組織分解技術(shù)任務(wù)工作，跟蹤項目進(jìn)度和質(zhì)量等、負(fù)責(zé)項目管理、客戶溝通工作及商務(wù)協(xié)助；5、制定所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的發(fā)展藍(lán)圖和實施路線圖；并對產(chǎn)品的相關(guān)指標(biāo)和用戶體驗負(fù) 11 責(zé)；6、制定所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線的發(fā)展藍(lán)圖和實施路線圖；并對產(chǎn)品的相關(guān)指標(biāo)和用戶體驗負(fù)責(zé)；7、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場研究，不斷挖掘、設(shè)計新的產(chǎn)品、項目實施過程中各部門的之間溝通負(fù)責(zé)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把握；8、熟悉互聯(lián)網(wǎng)

48、或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品發(fā)布；能夠抓住用戶核心需求，分析能力強(qiáng)；9、參與制定市場營銷策略，協(xié)助推動產(chǎn)品的市場推廣、推進(jìn)產(chǎn)品的成型與完善，確保產(chǎn)品的質(zhì)量與進(jìn)度。職位要求：1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷、年及以上工作經(jīng)驗，年以上系統(tǒng)集成行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；2、熟悉ios，android，symbian，j2me中至少一個平臺、熟悉智能化系統(tǒng)產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求提供軟硬件產(chǎn)品解決方案、具有一定的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)品管理的實踐經(jīng)驗；3、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通及協(xié)作能力，能承受工作壓力，具備攻克困難信心，執(zhí)行力強(qiáng)4、對移動互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品有敏銳的嗅覺，有獨(dú)立完成產(chǎn)品

49、設(shè)計的能力，對發(fā)展規(guī)律和未來趨勢有一定認(rèn)識。5、對用戶需求敏感，善于傾聽用戶聲音，體驗用戶流程、注重交互細(xì)節(jié)，并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及用戶行為分析能力。6、有項目管理或產(chǎn)品管理經(jīng)驗，能很好地協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，保證質(zhì)量、對工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和責(zé)任心，能承受工作壓力。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定10、技術(shù)支持工程師 崗位職責(zé)：1、參與新產(chǎn)品、新工藝的前期策劃，負(fù)責(zé)開發(fā)項目的組織和實施包括工藝規(guī)劃、工裝規(guī)劃、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)事務(wù)；2、負(fù)責(zé)對客戶現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)支持和指

50、導(dǎo)，負(fù)責(zé)提出技術(shù)問題的解決方案、負(fù)責(zé)提出現(xiàn)行工藝優(yōu)化改進(jìn)計劃并組織實施；3、負(fù)責(zé)審查技術(shù)方案，組織編制和審批相關(guān)技術(shù)文件包括圖紙和工藝文件、負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度的規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理及工作安排、完成上級安排的其他工作、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品的上門安裝、調(diào)試（軟/硬件）；5、需要具備勤奮，好學(xué)，有耐心，品行良好的基本素質(zhì),能獨(dú)立分析問題和解決問題； 6、具有較好的溝通能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；能承受工作壓力。職位要求：12 1、大專學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟練掌握計算機(jī)軟/硬件故障的排除，有通過ccna,ccnp，mcitp的認(rèn)證者優(yōu)先，具備良好的客服意識，有一定的售后服務(wù)經(jīng)驗，能吃

51、苦，男性；2、熟悉java編程，有j2ee架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗；3、熟悉html、div+c、javascript、ajax等技術(shù)； 4、熟悉struts、spring、hibernate等框架開發(fā)； 5、熟悉mysql/oracle等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和設(shè)計； 6、精通apache/tomcat配置與管理；7、熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計和開發(fā)方法、具有較好的文檔編寫能力；8、工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)_能力強(qiáng)，有進(jìn)取精神，有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受工作壓力；9、上面的技術(shù)內(nèi)容可以不用全會和懂，但是至少有學(xué)會這些技術(shù)的能力和基礎(chǔ)，公司提供培訓(xùn)。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎

52、金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定軟件研發(fā)部11、軟件項目工程師(方向java)10人 崗位職責(zé)：1、正規(guī)全日制大學(xué)學(xué)歷，計算機(jī)、電子通訊相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上的獨(dú)立項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉j2ee規(guī)范，熟悉jsp模板,熟悉web編程，熟悉java開發(fā)，理解面向?qū)ο笏枷?熟悉常用javascript框架；3、熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)oracle/sqlserver/mysql/db2應(yīng)用程序開發(fā)； 4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析策劃能力和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,具有團(tuán)隊合作精神，善于與他人交流合作；5、有較好的口頭、書面表達(dá)能力，能夠編寫清晰、規(guī)范的

53、相關(guān)文檔，善于自我完善和提高，能承受較大的工作壓力；6、有良好的溝通能力，熟悉軟件架構(gòu), 理解常見的設(shè)計模式，理解數(shù)據(jù)庫設(shè)計范式，掌握主流的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)庫建模工具，對oo、aop、soa、roa、規(guī)則引擎等設(shè)計思想有切身體會；7、參與過兩個以上中型web應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器端開發(fā)工作，對web應(yīng)用系統(tǒng)的表示層/控制層/業(yè)務(wù)層合理分工有自己的認(rèn)識；8、一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。職位要求：1、具備一定的軟件項目技術(shù)技能；2、具備一定的軟件開發(fā)方法和開發(fā)經(jīng)驗； 3、具備一定的開發(fā)技術(shù)文檔編撰和管理技能； 4、具備一定的軟件測試技術(shù)技能；5、具備一定的軟件項目知識，

54、良好的軟件文檔編制_慣；6、具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠獨(dú)立完成所安排的任務(wù)；13 7、具有在工作中自我鍛煉的愿望，主動思考問題，善于學(xué)_新事物； 8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的合作精神和團(tuán)隊協(xié)作能力。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定12、軟件項目工程師(方向c+)10人 崗位職責(zé)：1、正規(guī)全日制大學(xué)學(xué)歷，計算機(jī)、電子通訊相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2、熟悉熟悉opengl or osg；有 gis or 游戲開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 windowsnt或linux操作系統(tǒng)

55、結(jié)構(gòu)和原理。3、熟悉com、win32 api等操作接口；熟悉sam、ntfs、nt service。4、有ddk編程經(jīng)驗和系統(tǒng)內(nèi)核編程經(jīng)驗者優(yōu)先；有軟件加密解密經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫mysql或mssql 熟悉sql語言 有dba經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)tcp/ip、http、e-mail、dns、ftp等協(xié)議細(xì)節(jié)者優(yōu)先。 7、有sms/pb/call/wap/mms/email之間一項或者多項開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。8、一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。職位要求：1、具備一定的軟件項目技術(shù)技能；2、具備一定的軟件開發(fā)方法和開發(fā)經(jīng)驗； 3、具備一定的開發(fā)

56、技術(shù)文檔編撰和管理技能； 4、具備一定的軟件測試技術(shù)技能；5、具備一定的軟件項目知識，良好的軟件文檔編制_慣；6、具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠獨(dú)立完成所安排的任務(wù)； 7、具有在工作中自我鍛煉的愿望，主動思考問題，善于學(xué)_新事物； 8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的合作精神和團(tuán)隊。福利待遇：基本薪資：每月拿到的薪資綜合薪資：年薪+季度管理抽成+年終獎金+員工持股 社會保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+生育+工傷（五險） 住房公積金：按國家規(guī)定硬件研發(fā)部13、軟件項目工程師(方向vb、vc) 10人 崗位職責(zé)：1、正規(guī)全日制大學(xué)學(xué)歷，計算機(jī)、電子通訊相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熟悉windows

57、或linux操作系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和原理，至少有一年vb實際項目編程經(jīng)驗； 3、熟悉com、adsi、wmi、win32 api等操作接口； 4、熟悉sam、ntfs、nt service；14 5、有ddk編程經(jīng)驗和系統(tǒng)內(nèi)核編程經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有軟件加密解密經(jīng)驗者優(yōu)先；7、精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫mysql或mssql 熟悉sql語言 有dba經(jīng)驗者優(yōu)先；8、熟悉互聯(lián)網(wǎng)asp腳本語言、tcp/ip、http、e-mail、dns、ftp等協(xié)議細(xì)節(jié)者優(yōu)先； 9、有sms/pb/call/wap/mms/email之間一項或者多項開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；10、一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。職位要求：1、具備一定的軟件項目技術(shù)技能；2、具備一定的軟件開發(fā)方法和開發(fā)經(jīng)驗； 3、具備一定的開發(fā)技術(shù)文檔編撰和管理技能； 4、具備一定的軟件測試技術(shù)技能；5、具備一定的軟件項目知識，良好的軟件文檔編制_慣；6、具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠獨(dú)立完成所安排的任務(wù)； 7、具有在工作中自我鍛煉的愿望，主動思考問題，善于學(xué)_新事物； 8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的合作精神和團(tuán)隊協(xié)作