員工辭職報告_31

1、員工辭職報告 精華員工辭職報告模板匯總七篇 現(xiàn)今， 辭職越來越常見了， 我們或許會因為尋求更好的地方 而選擇離職，為了避免糾紛， 這時寫辭職是必不可少的。辭職報 告應(yīng)該包括什么內(nèi)容 ?下面是我整理的員工辭職報告 8 篇，希望 能夠幫助到大家。員工辭職報告篇 1尊敬的喀什市規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先， 我感覺非常的抱歉和遺憾， 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些 現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。在貴公司工作半年多的時間里， 我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同 事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助， 在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上， 我 得到了很大程度的提高， 在此感謝貴公司提供給我這個良好的平 臺，這一年

2、多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里， 特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、 生活中給予的大 力支持與幫助； 尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同 事，半年來對我的信任和關(guān)照， 在這里感謝所有給予過我?guī)椭?同事們。在這里真心的說聲謝謝！望公司領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請， 并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)， 在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。此致敬禮！申請人： XXX20xx 年 3 月 4 日員工辭職報告篇 2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。不知不覺在公司工作了快一年了， 在工作的這段期間， 在公 司各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任

3、下， 我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知 識，開闊了視野，鍛煉了能力，學(xué)到了很多知識。非常感激公司 給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。 而今， 我決定 離開，也許這樣會好一些。提出辭職我想了有段時間了， 公司的環(huán)境對于員工很照顧很 保護， 鑒于我的個性， 要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能 手，處于保護的環(huán)境下可能很難。 我自己也意識到了自己個性傾 向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破 的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我 也一直在努力改變， 變得適應(yīng)環(huán)境， 以便更好的發(fā)揮自己的作用。 但是我覺得自己一直沒什么突破， 考慮了很久， 確定了需要變換

4、 環(huán)境來磨礪。也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告， 好在我手頭的工作 已經(jīng)很少， 一個星期足以交接干凈， 我希望所有該處理的事情都 在 3 月 10 日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一 段時間里，我會做好所有的交接工作， 正常上班，靜心等待您的 答復(fù)、處理。 今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多 的時間來找工作我將感激不盡 !離開這個公司， 我滿含著愧疚、 遺憾。 我愧對公司對我的期 望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。 遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā) 展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨， 也遺憾我什么都沒能留下來。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上 ! 祝

5、愿各位領(lǐng) 導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福 !此致敬禮申請人： xxxXX.11.20員工辭職報告篇 3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年里， 對我工作的支持與幫助。 在這半年里我學(xué)到了很多， 得到了很多。 在公司這段時間將會是 我一生中， 都難以忘卻的寶貴財富。 同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己 很多不足之處，需要改進的地方也很多。在優(yōu)化部，因為工作的關(guān)系， 與同事朝夕相處， 建立了深厚 的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但因為我個人的原因， 經(jīng)過深思熟地思考， 我決定辭去我目 前的公司所擔(dān)任的職位。 對由此給公司造成的不便， 我深感抱歉。 同時也希望公司能體恤我的個人實際， 對我

6、的辭職申請予以批準。 聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏 便是禪機。在提交辭職申請后的未來一個月， 我一定會把好自己最后一 班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何 處，都愿意為公司幫力所能及之事。最后，真心的希望公司能在今后的建設(shè)和發(fā)展旅途中步步為 贏、蒸蒸日上 !員工辭職報告篇 4尊敬的行長：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。 由于您對我的能力的信任，使我得以加入 xx 銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇 和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在 xx 銀行從事的 xx 工作，使我在 xx 領(lǐng)域 學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于 xx 的原因，我不

7、得提出申請，并希望能與今年 x 月 xx 日正式離職。對于由此為 xx 銀行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希 望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致 敬禮！ 辭職人： 日期 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。 我 的第一份工作是在酒店， 我最青春的三年也是在酒店度過的。 在 這里，我學(xué)會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作， 我覺得很 開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們 教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識， 如何為人、 如何處事、如何 工作在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從

8、上至下的溫暖。 因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠， 我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾 經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上 就要離開我工作了三年多的酒店， 離開與我并肩工作了三年多時 間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。 當我做出這個決定的時候， 心中的 波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是

9、那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊， 分析情況， 提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各 種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上， 也真誠的祝福您在未來的人生旅途中 一帆風(fēng)順。此致敬禮辭職人： XXX日期：20xx年X月XX日員工辭職報告篇 6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職， 我雖然還不是公司 的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是， 自從進入公司的第一天開始， 我就身體力行地踐行一個正

10、式員工 所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?，F(xiàn)在， 當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。來到差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活， 不是很 森嚴的等級制度， 大家相處得很融洽， 在這里我結(jié)識了很多朋友。 雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了許多 許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深 表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰， 自己并不是因為錢而來的， 而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它， 畢竟已經(jīng)有 了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是， 當時有我的主控， 閆魏魏女 士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之 前，父母也特意

11、囑托， 既然決定去了，就要在公司好好干 。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰在這幾個月的工作中， 我一直在不斷努力， 不斷學(xué)習(xí)新的東 西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、 本性很是矛盾。 就拿出差做汽車項目而言， 很多人覺得應(yīng)付差事， 肆意鋪張浪費，不顧成本， 但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控 制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行， 哪怕與自己的專 業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力， 認真，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)?不了什么，或者是為公司節(jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。那

12、些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。 然而， 工作上的 毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。我開始了思考， 也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因， 抑或是目前的工作不太適合我。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)， 我也有點感 觸。其實，我們是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。 因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。第 1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在 精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。第 2 ，良好的公司形象。 企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量對于咨詢公司， 更是如此。 其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，

13、根據(jù) 十二五規(guī)劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè) ，細則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù)等。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的 項目，沒人為你去執(zhí)行， 也不行。連鎖反應(yīng)的后果， 可想而知。 所以，對客戶負責(zé)， 同時， 我們也應(yīng)該對代理，兼職負責(zé)， 因為這是我們立足之根本， 也是 大公司長遠發(fā)展所必須的。第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展 和獲利的精神保障。 同時， 深造和培訓(xùn)機會以及定期的工作績效 考核也是員工進步的動力， 和個人價值體現(xiàn)的需要。 優(yōu)厚的薪資， 良好的獎懲制度和福利待遇體系， 是激發(fā)員工不斷上進， 一往無 前的基本動力，應(yīng)該加以完善。獎勵- 懲

14、罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。 只要獎勵 - 懲罰機制不變， 行為方式就會保持， 并逐漸固化下來， 變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣， 而行為習(xí)慣是難改的， 通常滯 后于獎勵 - 懲罰機制的變化。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投 資，如果不注重的話，會造成極大的浪費離開，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。 這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。 衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，女士，女士，女士，女士等等，最重要的是因為有經(jīng)理您的堅強領(lǐng)導(dǎo)。謝謝很快我就要離開了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上 ! 員工辭職報告篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在事變的機遇以及在這兩年里對我的資 助和眷注 ! 由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申 請。在兩年的事變時間里， 公司賜與我多次參加巨細項目標實行 機遇，使我在這個事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷， 同時也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。 全部的這 些我很愛惜也很謝謝公司， 由于這些都為我在將來的事變和生存 中帶來資助和方便。 別的， 在和部列位同事的旦夕相處的兩年時 間里，也使我對這個部分， 對已往的、 如今的同事創(chuàng)建了由淺到 深的交情， 我從心田盼望這份交情， 這份感情能繼承并永世保