鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心十二五總結(jié)和十三五工作計(jì)劃

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心“ 五”總結(jié)和“ 五”工作計(jì)劃 五”以來，在 XX 鎮(zhèn)政府的正確指導(dǎo)下，按照鎮(zhèn) 政府 五整體規(guī)劃綱要及勞動(dòng)保障專項(xiàng)方案精神，堅(jiān)持圍 繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，凝心聚力，創(chuàng)新工 作舉措，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展， 規(guī)劃確定的主要 指標(biāo)順利完成。 五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)完成情況 1、全鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) XXX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率每年均 控制在X.X%下，零就業(yè)家庭保持 XXX魁態(tài)清零。（十二五規(guī) 劃指標(biāo)任務(wù)為每年新增 XX人，登記失業(yè)率為0，零就業(yè)家庭 100%清零） 2、農(nóng)民工素質(zhì)整體提升 我鎮(zhèn)黨員、 計(jì)生對(duì)象培訓(xùn) XX0 五規(guī) 劃指標(biāo)任務(wù)為黨員、計(jì)生對(duì)象戶培訓(xùn) XXX人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

2、 人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移培訓(xùn) XXXX人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) XXX人。（ XXXX人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) XXX人） 3、基本實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保障 全鎮(zhèn)新農(nóng)保參保 XXXX 萬人，企業(yè)自由職業(yè) XXX人。 4、勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率在 X0%( 五規(guī)劃要求勞 動(dòng)合同簽訂率 X0% ） 二、創(chuàng)業(yè)就業(yè)措施及亮點(diǎn) 一）、創(chuàng)業(yè)就業(yè)整體聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。 、就業(yè)扶持政策逐步健全。積極貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)就 業(yè)扶持政策的前提下，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公共服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、 公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難援助等方面加大了就業(yè)扶持力 度，構(gòu)建了較為完整的就業(yè)政策體系，為推進(jìn)就業(yè)工作提供 了重要支撐。 二、公共就業(yè)服務(wù)。 幾年來， 我們從平臺(tái)建設(shè)、

3、 隊(duì)伍保障、信息化管理服務(wù)等方面著手，打造了覆蓋城鄉(xiāng)、 功能互補(bǔ)的服務(wù)模式。我鎮(zhèn)建立了人力資源市場(chǎng)，全面提供 就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、求職登記、招聘服務(wù)等公 共就業(yè)服務(wù)。我鎮(zhèn)共舉辦招聘會(huì)XX場(chǎng)。提供崗位XXXX個(gè)。 進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá) XXXX次，XXXX人達(dá)成就業(yè)意向。各村建立 了基層工作平臺(tái)，公共就業(yè)服務(wù)延伸到各村坡。三、近年來 著力解決高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體的就進(jìn) 就業(yè)問題，為南寧市富士康輸送XXXX人員；積極開展跨區(qū) 域勞務(wù)協(xié)作交流，以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托引導(dǎo)農(nóng)民就地就 業(yè)，新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)XXXX人，四、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩(wěn) 步推進(jìn)。建立健全了政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸

4、款、創(chuàng)業(yè) 服務(wù)、孵化基地等一體化的創(chuàng)業(yè)扶持體系，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化 基地項(xiàng)目X個(gè)、個(gè)體經(jīng)營項(xiàng)目 XX個(gè)、五、深入開展職業(yè)培 訓(xùn)年活動(dòng)，培訓(xùn)下鄉(xiāng)方式開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動(dòng) 者就業(yè)能力和技能水平。XXXX年以來，我鎮(zhèn)技能職業(yè)培訓(xùn) XXXX人，職業(yè)技能鑒定 XXXX人。 二）、社會(huì)社保制度更加健全，管理服務(wù)創(chuàng)新完善。 、政策體制更加健全。近年來，我鎮(zhèn)以五險(xiǎn)為核心的覆蓋 城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系不斷健全，率先建立了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)制度，統(tǒng)籌解決了城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題；進(jìn) 完善了被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)了待遇水平和城鄉(xiāng)職 工養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)接； 啟動(dòng)了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法。 待遇水平逐步提升，

5、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高 支付限額為XX.XX萬元，住院費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例達(dá)到 XX%率先建立了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，達(dá)到 每人每月 100 元。三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌工作，率 先在全國開展了失業(yè)認(rèn)證“人臉識(shí)別 +活體檢測(cè)”工作。 三）、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)有力，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。 是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷健全。加大推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè) 力度，企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定在90%以上。日常巡視檢 查，禁止使用童工、 婦女合法權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)， 勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。20XX年以來，勞動(dòng)保障檢查 機(jī)構(gòu)共受理并處理舉報(bào)投訴 XX起，為XXX余名勞動(dòng)者追回 工資和押

6、金XXXXX元，舉報(bào)投訴案件法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率90%。 全。 （四）、基層平臺(tái)建設(shè)步伐加快，公共服務(wù)體系更加健 、城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。20XX年，建立 了農(nóng)村行政村人社服務(wù)平臺(tái)，我鎮(zhèn)共X個(gè)社區(qū)X個(gè)行政村均 建立了相關(guān)機(jī)構(gòu)并配備了 1-2 名專職或兼職的協(xié)管員。二是 信息化建設(shè)不斷提速。就業(yè)、社保、醫(yī)保等管理系統(tǒng)升級(jí)完善，網(wǎng)上信息查詢、政策咨詢和業(yè)務(wù)在線辦理全面實(shí)現(xiàn)，網(wǎng) 絡(luò)全面覆蓋到社區(qū)。城區(qū)所有社保業(yè)務(wù)全部實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一軟件、 、存在的問題和困難 近年來我鎮(zhèn)在工作中取得了一些成績(jī)， 二五規(guī)劃的 任務(wù)指標(biāo)基本完成，但還存在著一些問題和困難，群眾的期 待相比還存在一些距離。具體體現(xiàn)為： 一）就

7、業(yè)和再就業(yè)不容樂觀。用工需求總量和用工 需求 有所下降， 20XX 年企業(yè)用工不規(guī)范制度不完善，很多 勞動(dòng)者就業(yè)觀念落后，理想和現(xiàn)實(shí)錯(cuò)位， “先就業(yè)、再擇業(yè)、 再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀有待進(jìn)一步普及。 二）社會(huì)保障體系尚不完整。 社會(huì)保險(xiǎn)法的 政策配套尚未完善，涉及病殘津貼、調(diào)待機(jī)制、制度銜接、 覆蓋范圍等重要內(nèi)容的操作辦法和實(shí)施細(xì)則尚未明確，給我 們的工作帶來了較大壓力。 （ 三 ） 勞動(dòng)維權(quán)仍存在一些問題，部分企業(yè)用工和勞務(wù)派 遣不規(guī)范，工資收入水平偏低，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象屢禁 不絕，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨時(shí)工，涉及到大量職工未參加 社會(huì)保險(xiǎn)，工資水平普遍較低，工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，存在很 多隱患。

8、四、 三五規(guī)劃打算 （ 一 ） 全力推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)，一、繼續(xù)深入實(shí)施就業(yè) 優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，動(dòng)員全社會(huì)力量共同參與 就業(yè)工作，抓好就業(yè)政策和就業(yè)觀念的普及宣傳，營造公平 的就業(yè)環(huán)境。二、積極爭(zhēng)取城區(qū)各方支持，落實(shí)上級(jí)專項(xiàng)資 金和地方配套就業(yè)資金，三、進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)援助服務(wù)，統(tǒng) 籌抓好高校畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，城鎮(zhèn)困難人員，退役 軍人等群體的就業(yè)工作。四、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)， 完善服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)，推行精細(xì)化管理服務(wù)，五、進(jìn) 步完善和落實(shí)小額擔(dān)保貸款、財(cái)政貼息、稅費(fèi)減免、孵化基 地等創(chuàng)業(yè)政策，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目信息，政策咨詢、開 業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、人力資源服務(wù)和跟蹤扶持。 （ 二 ） 進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系， 、進(jìn)一步 行各項(xiàng)社會(huì)保障制度政策的銜接，確?，F(xiàn)行制度與社會(huì)保 障法相對(duì)接，做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度，按照 “4 一村 策”的方法解決城中村改造轉(zhuǎn)戶居民的社會(huì)保障問題。 （ 三 ） 一、全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)新一輪引進(jìn) 高層次人才工作，青年人才引進(jìn)方面，重點(diǎn)做好引進(jìn)優(yōu)秀青 年人才擇優(yōu)進(jìn)編的具體實(shí)施工作。二、推動(dòng)技能培訓(xùn)和技能 鑒定工作創(chuàng)新發(fā)展。三、嚴(yán)格落實(shí)職稱評(píng)審政策，進(jìn)一步推 動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育工作與職稱評(píng) 審工作的互動(dòng)深入發(fā)展。 （ 四 ） 不斷深化人事管理制度改革，嚴(yán)格按考核辦法保質(zhì) 完成政策性安置任務(wù)