寫好簡歷需遵尋20條原則

1、范文最新推薦 寫好簡歷需遵尋20條原則 1. 絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印 錯誤。 2. 在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者 創(chuàng)作簡歷。 3. 簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。 4. 簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間 內(nèi)，回答這個問題，我為什么要雇傭你？ 5. 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。 6. 售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什 么貢獻？ 7. 簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只 會產(chǎn)生一份無用的簡歷。 8. 簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏 味的工作

2、。 9. 以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。 10. 確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。 11. 簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一 致。 12. 你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤 之別 13. 時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近 的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于 你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。 14. 功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非 凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變 職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時， 就使用這種格式。 15. 綜合型格式

3、同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點， 是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、 資信和 資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容 （時序部 分）。 16. 履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘 的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手 或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。 17. 簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其 他雜項。 18. 雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎 勵和獲的承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證 書以及個人興趣。 19

4、. 以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞我。 20. 簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信 范文最新推薦 息，寫在附信上。 求職時有人可能在潛意識里想到要簡歷中做假， 修飾一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，明智的做法是對你的簡歷 進行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更 加吸引人，同時又保持了真實性。 應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢 對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀 職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于 認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們 將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因

5、為 沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚 其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包 括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。 實習(xí)寫進簡歷中 其中，實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性 質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。 此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知 識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨 勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然， 如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系 不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可

6、用于支持你的能力， 這 至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。 學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時 現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻 沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在審時便被淘汰，實在太可惜，也 失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗 部分慎重行文，揚長避短。 如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有 良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到 過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中 的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。 這樣做既無不誠實 之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一

7、關(guān)便被一票否決的噩運。 如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽 略你的學(xué)歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄 用。 你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好 你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。 一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端 的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便 于掃描，每條信息獨立成行最好。 二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。 范文最新推薦 在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。 三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼 自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責(zé)人的姓名和性別。如果 不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女 士要親切地多。 四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認 真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)， 為對方的利益服務(wù)。 五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給 雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：在某公司擔(dān)任會計工作期間， 取得了如下成績：一一如果你的求職信不包括簡歷， 那么長