縣委組織部XX年度信息調(diào)研工作匯報(bào)

1、縣委組織部XX年度信息調(diào)研工作匯報(bào) XX年，在市委組織部的具體指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， *縣委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織部門信息調(diào)研工作 會(huì)議精神，緊緊圍繞黨委中心工作和組織工作中心任務(wù)，加 大信息調(diào)研工作力度，全年共撰寫信息稿件350余篇，調(diào)研 12篇，新聞稿件400余篇，被市以上組工內(nèi)刊米用 70篇， 其中信息67篇，調(diào)研3篇。有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視?？h委常委、組織部長*同志高度 重視組工信息調(diào)研工作，親自擔(dān)任部信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長，在日常工作及管理中把此項(xiàng)工作作為組織和黨建工作 中的重點(diǎn)工作來抓，做到了部署工作一起部署，檢查工作一 起檢查，總結(jié)工作一起總結(jié)。 部務(wù)

2、會(huì)堅(jiān)持做到了 “四個(gè)一” 即每月通報(bào)一次信息調(diào)研工作開展和效果情況；每季度小結(jié) 一次信息調(diào)研工作；每半年專題討論研究一次信息調(diào)研工 作；年終總結(jié)并表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批在信息調(diào)研工作中工作突出的 辦室和個(gè)人.從而在部全體干部中形成了抓好信息調(diào)研工作 的共識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感。為加 強(qiáng)信息調(diào)研工作力量，部里在各項(xiàng)工作任務(wù)繁重和人員緊張 的情況下，仍配備了一名信息調(diào)研專干，提供了一流的工作 環(huán)境，安排了一間專門的辦公室，配備了一臺(tái)專用電腦，并 在物力、財(cái)力上實(shí)施傾斜，做到了信息調(diào)研工作 “要人給人， 要錢給錢，要物給物” 二、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。年初，部務(wù)會(huì)根據(jù)市委組織部下達(dá) 的信息調(diào)研工作

3、任務(wù)和我縣組織工作實(shí)際，制定了中共 *縣委組織部 XX年信息調(diào)研工作目標(biāo)管理責(zé)任制，本 著“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上扛指標(biāo)”的原則，把信息調(diào) 研工作寫、用稿任務(wù)分解到辦室，落實(shí)到人。明確規(guī)定，各 辦室每季完成省以上調(diào)研寫稿 1篇，每人每月完成省市組部 信息寫稿3條。各辦室全年完成市以上調(diào)研用稿3篇，完成 省組信息用稿6篇，各辦室平均每人全年完成市組信息用稿 2篇。信息調(diào)研專干另完成省組信息用稿2篇，市組信息用 稿4篇。為將目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，制定了嚴(yán)格的組工信息調(diào) 研工作責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度，將信息調(diào)研完成情況作為年終評 先評優(yōu)的重要依據(jù)。 三、建立信息網(wǎng)絡(luò)。為拓寬信息，我縣專門印發(fā)了關(guān) 于加強(qiáng)組織

4、部門信息調(diào)研工作的通知，明確建立組織部各 辦室聯(lián)系基層聯(lián)系點(diǎn)和兼職信息員制度。全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦 事處和15個(gè)縣直單位為信息調(diào)研工作聯(lián)系點(diǎn)，由部各辦室 分別聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨群副書記和縣直有關(guān)部門單位分 管政工的副職為各聯(lián)系點(diǎn)信息調(diào)研工作責(zé)任人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事 處組織委員，縣直單位聯(lián)系點(diǎn)政工干部為兼職信息員。各聯(lián) 系點(diǎn)全年完成市以上調(diào)研用稿1篇，完成省組部信息用稿 2 篇，市組部信息用稿 3篇。為增強(qiáng)責(zé)任感，實(shí)行了信息調(diào)研 “一票否決”制。年底對各聯(lián)系點(diǎn)信息調(diào)研工作進(jìn)行單獨(dú)考 核，并作為基層黨組織年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容計(jì)入總分。 對圓滿完成信息調(diào)研任務(wù)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，評選優(yōu)秀 稿件；完不成信

5、息調(diào)研任務(wù)的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。 回顧一年來的工作，我縣的信息調(diào)研工作還存在較多的 不足，主要反映在三個(gè)方面：一是雖然信息員隊(duì)伍有所壯大， 但信息員素質(zhì)有待提高。二是由于組織工作點(diǎn)多事雜，導(dǎo)致 對下基層進(jìn)行實(shí)地調(diào)研的重視程度不夠，基層調(diào)研的時(shí)間相 對不足，導(dǎo)致信息調(diào)研質(zhì)量不高，深度不夠。三是組工信息 調(diào)研成果實(shí)際轉(zhuǎn)化利用率不高。 針對以上問題，XX年，我部信息調(diào)研工作準(zhǔn)備重點(diǎn)抓好 以下幾個(gè)方面： 一是狠抓工作落實(shí)。加強(qiáng)對各單位開展信息調(diào)研工作的 督查、考核力度，經(jīng)常通報(bào)工作開展及效果情況，暢通信息 網(wǎng)絡(luò)。對完成工作任務(wù)好的單位及組工干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對不 積極按照要求開展工作的，提出批評或由部

6、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話， 以進(jìn)一步提高各基層黨組織對組工信息調(diào)研工作的重視程 度和工作力度。 二是努力提高稿件質(zhì)量。充分發(fā)揮基層聯(lián)系點(diǎn)作用，加 強(qiáng)實(shí)地調(diào)研工作；加強(qiáng)信息調(diào)研員隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí) 提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)；加強(qiáng)部各辦室之間的協(xié) 調(diào)，對一些好的素材及時(shí)組織有關(guān)人員集中采寫，增強(qiáng)稿件 的深度和時(shí)效性；建立信息調(diào)研質(zhì)量分析制度，對每月報(bào)送 刊發(fā)的信息調(diào)研質(zhì)量通過與其他省市縣優(yōu)秀信息調(diào)研相比 較，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、明確重點(diǎn)，掌握信息調(diào)研撰寫的 基本規(guī)律。 三、抓好信息調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。拓寬信息調(diào)研成果 轉(zhuǎn)化應(yīng)用的渠道。對較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的信息成果， 經(jīng)過一定的程序，形成規(guī)范性的意見、文件、條例或制度下 發(fā)實(shí)施；對一些有價(jià)值的情況、觀點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗(yàn)， 作為重要參考資料