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1、2020珠寶用人合同范本合同 匯報(bào)人:XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text. 珠寶店員工聘用合同是珠寶店在招聘員工時(shí)會(huì)到的,但是你知道珠寶店員工聘用合同的具體內(nèi)容是什么嗎?你知道珠寶店員工聘用合同的主要用途是什么嗎?這里給大家分享一些關(guān)于珠寶用人合同范本,希
2、望對(duì)大家有所幫助。 珠寶用人合同1 甲方(用人單位)名稱:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人員)姓名:_ 性別:_ 出生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份證號(hào)碼:_ 家庭住址:_ 郵政編碼:_ 電話:_ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:?jiǎn)T工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第_款確定: (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。 二、工作性質(zhì) 乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月_元。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不
4、受提前三十天通知的限制: (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的; (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù)_個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙
5、方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。 5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (二) 甲方的義務(wù) 1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3.乙方具有下列情形
6、之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同: (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的; (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一) 乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 3.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同: (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支
7、付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 (二) 乙方的義務(wù) 1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。 2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資 中代辦扣繳。 八、違約責(zé)任 1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金_元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后
8、果及責(zé)任大小予以賠償。 2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。 甲方(蓋章):_ 法定代表人:_ _年_月_日 乙方(簽名):_ _年_月_日 珠寶用人合同2 甲方(用人單位)名稱:_ 法定代表人:_ 企
9、業(yè)注冊(cè)號(hào):_ 乙方(受聘人員)姓名:_ 居民身份證號(hào)碼:_ 家庭住址:_ 電話:_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。 一、聘用合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止; (二)無(wú)固定期限:自_年_月_日起; (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱:_。自_年_月_日起至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志性事件為:_。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為_(kāi)月,自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作性質(zhì)和考核 1.甲方根
10、據(jù)工作需要,安排乙方在_崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)),并為乙方提供必要的工作條件; 2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù); 3.考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。 三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 2.乙方每月享受_天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并不計(jì)加班薪資。 3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。 4.甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助_%。 5.根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙
11、方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)元/月,績(jī)效工資根據(jù)甲方的績(jī)效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。 五、違反合同的責(zé)任 1.合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金_元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用,年績(jī)效獎(jiǎng)金全部扣除。 2.乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技
12、術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。 3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。 4.乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。 六、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求; (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的; (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重
13、大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; (6)乙方連續(xù)_個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。 5.
14、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 (二)甲方的義務(wù) 1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(_)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同: (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的; (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、乙方的權(quán)利和
15、義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。 4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同: (1)在試用期內(nèi)(需提前_天通知甲方); (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務(wù) 1.必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。 2.應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)
16、施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。 3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。 2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 九、合同的變更、續(xù)簽與終止 1.合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同: (1)、雙方協(xié)商同意的; (2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重
17、大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 2.合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 3.合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。 十、解除勞動(dòng)合同的程序 雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1.提出書面通知; 2.填寫員工離職通知書。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3.交接工作; 4.支付違約金和賠償金; 5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明; 6.辦理檔案和
18、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)申請(qǐng),也可以直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。 十二、其它約定 1.甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。 2.本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。 3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。 甲
19、方(蓋章):_乙方(簽名):_ 簽訂日期:_年_月_日簽訂日期:_年_月_日 珠寶用人合同3 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。 一、合同期限: 1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。 二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃: (一)員工工作行為規(guī)劃: 1、大愛(ài)無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:歡迎光臨。 2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門口并說(shuō):請(qǐng) 慢走,歡迎下次光臨。 3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。 4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎 5、在沒(méi)有顧客的情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。 6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無(wú)損。 7、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意,一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘。 8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。 9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。 1 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架
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