2021年社區(qū)資源服務老干部

1、精選word文檔 下載可編輯社區(qū)資源服務老干部一、“四就近”工作開展情況全區(qū)共有社區(qū)571個，自然社區(qū)占46%。央屬、市屬、區(qū)屬混合社區(qū)占34%。軍隊大院社區(qū)占14%。其余6%為鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據市老干部局資料顯示，目前居住在我區(qū)的離休干部共計6236人。其中，市屬離休干部有4996人，區(qū)屬離休干部1212人。（另外，央屬離休干部在我區(qū)居住的約有201*多人）。老干部-平均年齡80歲，80歲以上有1871人，城區(qū)居住的占98，農村居住的占2，能參加活動目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患兩種以上老年疾病的占總數的98%。離休干部在社區(qū)的分布情況，多的幾十人，少的只有1人。從以上數字

2、我們不難看出，離休干部隸屬層級多，居住分散，并已經進入高齡期、高發(fā)病期。我區(qū)開展離休干部“四就近”工作已經七年了，從開展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認可，取得了一定的成績。（一）領導重視，組織健全，資金支持。各街道成立了離休干部“四就近”服務工作領導小組，主管書記任組長。社區(qū)建立了離休干部“四就近”服務工作辦公室，書記為第一責任人，選出熱愛老干部工作、政治素質好、工作能力強的專兼職居委會工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務。制定了離休干部“四就近”服務工作意見、走訪慰問老干部制度、離休干部“四就近”服務工作人員的考核辦法等，做到工作有計劃、有安排、有考核。去年，市區(qū)先后投入專項

3、經費100多萬元，用于開展社區(qū)“四就近”工作。街道為社區(qū)老干部活動場地增加面積，購置電視機、投影儀、dvd、空調機、圖書資料等設備。為開展“四就近”服務工作創(chuàng)造了條件。（二）利用老干部黨校社區(qū)課堂，確保老干部思想常新。離休干部雖然進入了“雙高期”，但他們對新形勢下的新思想、新事物、新政策，對國內、國際形勢，對市、區(qū)經濟社會發(fā)展仍然非常關心。為滿足他們的需求，我們先后在離休干部集中的28個社區(qū)開辦了老干部黨校社區(qū)課堂。定期為老干部播放理論學習輔導、國內外形勢、領導通報情況等光盤。年初，為了讓老干部們能夠更加深刻地領會“十七大”報告精神，我們組織了老干部“十七大”理論學習報告團到部分社區(qū)進行宣講。

4、（三）結合實際搞活動，豐富老干部精神文化生活。根據老干部的居住情況、特長愛好和身體狀況，利用社區(qū)活動站開展了形式多樣的文體活動。今年，按照全市“高舉旗幟促和諧本文來自文秘114，轉載請保留此標記。，攜手奧運樂晚年”主題實踐活動的要求，積極開展“紀念建黨87周年”和“攜手奧運”活動，組織老干部參加市、區(qū)組織的“迎奧運、講文明、樹新風我參與、我奉獻、我快樂”知識競賽和唱響奧運的演唱會。以書畫、攝影、專題片的形式，參與市里組織的展覽和展播。八里莊街道定慧東里社區(qū)，根據離休干部愛好、特長，經常組織才藝展示、棋藝競賽、文藝演出、演講、花卉展、攝影展和書畫展。北太平莊街道薊門里社區(qū)開辦了離休干部“茶聊室”

5、，給老干部提供交流的平臺。這些豐富多彩的活動，受到了老干部的普遍歡迎。（四）提供生活服務，開展“五個一”活動。為了把離休干部“就近得到關心照顧”落到實處，在社區(qū)中開展了“五個一”活動。即一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯系卡”，上面印有社區(qū)老干部工作人員的姓名、聯系電話，保證老干部在有困難時能及時和社區(qū)取得聯系；二是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數；三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，時時關心照顧老干部；四是利用社區(qū)醫(yī)療服務隊，為老干部開展定期上門服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務。（五）搭建社區(qū)平臺，就近發(fā)揮作用。

6、在老干部就近學習、活動、生活上得到照顧的同時，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富經驗。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設,為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來，老干部經常為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的本色，在參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進和諧和關心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。面對突如其來的512四川汶川發(fā)生0級的強烈地震，老干部積極捐款，真正體現了老黨員、老干部“一方有難，八方支援”的無私奉獻精神。二、存在的主要問題幾年來，我區(qū)“四就近”服務工作整體開展是比較好的，但是距離中央、市區(qū)的要求還有一定的差距。一是少

7、數社區(qū)存在模糊認識，感覺做與不做關系不大。造成社區(qū)離休干部“四就近”服務工作不到位。二是少數離休干部存在著一定的顧慮，擔心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動。三是社區(qū)離休干部分布不均，有的社區(qū)居住的有幾十人，有的只有1人，其中有央屬、市屬、區(qū)屬，也有的是軍隊的。老干部原來工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數職，工作量大，對離休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社區(qū)因辦公條件簡陋，社區(qū)工作人員少，離休干部“四就近”服務工作進展遲緩。三、201*年工作要求今年3月，中組部、人力資源和社會保障部

8、印發(fā)了關于進一步加強新形勢下離-退休干部工作的意見（中組發(fā)201*10號，簡稱10號文件）。10號文件的出臺，是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內在要求。文件明確指出，要“利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)養(yǎng)老機構、家庭相結合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務體系，為離休干部提供醫(yī)療服務、學習活動服務和精神慰藉服務”。近年來，北京各城區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，為離休干部高齡養(yǎng)老服務創(chuàng)新工作方法，利用街道、社區(qū)資源做好離休干

9、部“四就近”服務工作。根據中組部和市里的要求，201*年我區(qū)“四就近”服務工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎上進一步鞏固，不斷提高工作水平，準備開展的成熟一個，發(fā)展一個。符合條件的社區(qū)要開辦老干部黨校社區(qū)課堂。為更好地做好“四就近”服務工作。下面，講幾點意見（一）加強領導，健全機制?！八木徒狈展ぷ魇抢细刹抗ぷ飨蛏鐓^(qū)的延伸，各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視“四就近”服務工作。主管領導要親自過問，明確責任人，層層抓落實。要定期研究“四就近”服務工作，健全工作機制，完善工作制度，做到年初有計劃，年終有總結。將“四就近”服務工作與社區(qū)黨建工作相結合，與構建和諧社區(qū)相結合，真正

10、使“四就近”服務工作落到實處。不斷提高街道、社區(qū)黨組織和離休老干部對開展離休干部“四就近”服務工作重要意義的認識。（二）認真學習，廣泛宣傳。市委組織部、市老干部局從2本文來自文秘114，轉載請保留此標記。006年以來，先后制定印發(fā)了關于進一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢做好離休干部“四就近”服務工作的通知（京組通201*34號）、關于進一步辦好老干部黨校社區(qū)課堂的意見（京組通201*31號）和關于解決離休干部高齡養(yǎng)老社區(qū)“四就近”服務管理經費和工作指導經費問題的通知（京組通201*4號）。10號文對做好離休干部“四就近”服務工作提出了具體要求，9月份中組部副部長李智勇在全國離退休干部黨支部建設暨思想政治建設經

11、驗交流會做了重要講話，對如何加強新形勢下離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了新要求。今天與會的同志會后要向各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導推薦學習這些文件，要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認真學習，貫徹落實。同時加強對離休干部的宣傳，讓老干部認識到，“四就近”服務是從離休干部進入“雙高期”的實際出發(fā)，是黨組織給他們的又多一層的關愛，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一個服務平臺，使離休干部在享受服務的同時，盡其可能地為構建和諧社區(qū)做貢獻。（三）加強協調，做好服務?！八木徒狈展ぷ髅媾R的是進入“雙高期”的離休干部，涉及面廣，工作中要注意處理好幾個關系一是處理好整體高齡化和大多數老同志體弱多病能否參加活動的關

12、系；二是處理好社區(qū)服務與原單位服務管理的關系；三是處理好本地區(qū)、市屬、央屬離休干部資源共享的關系；四是處理好自愿量力與主動服務的關系。離休干部是中國革命和建設事業(yè)的先行者，也是全面建設小康社會、構建和諧社會的重要政治力量。我們要滿懷感情，主動服務，為離休干部做好事、辦實事、解難事。要把“四就近”服務工作切實做好，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)是我們依靠的主要力量。基層工作千頭萬緒，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的同志工作忙、任務重、非常辛苦，這里，我向在座的街道、社區(qū)的同志們表示感謝。我們要按照中組部、市區(qū)的要求繼續(xù)加大探索和實踐力度，在現有基礎上進一步提高我區(qū)離休干部社區(qū)“四就近”服務工作水平，為老同志老有所養(yǎng)、老有所

13、學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好條件，為離休干部高齡養(yǎng)老服務開辟新途徑。擴展閱讀利用社區(qū)資源服務離退休干部依托社區(qū)優(yōu)勢做好“四就近”工作我社區(qū)現有離退休老干部58人，其中離休干部18人，退休干部近40人。近年來，在利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作中，以社區(qū)服務為基礎，利用社區(qū)服務網絡優(yōu)勢，依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務站，積極探索離退休干部“四就近”服務工作的新模式、新途徑，取得了一定的效果。（一）加強領導，完善制度。社區(qū)成立了以社區(qū)黨委書記為組長，專職副書記為副組長，社區(qū)干部為成員的社區(qū)離休干部“四就近”工作領導小組，統籌協調、指導老干部日常服務工作。成立以社區(qū)干部、社區(qū)養(yǎng)老服務站工作人員為主的社

14、區(qū)離休干部“四就近”工作班子，定期召開“四就近”工作會議，交流工作情況，并研究解決工作中出現的新情況、新問題。完善“四就近”工作制度，做到“年初有計劃、年終有總結”，并且定期召開工作會。健全社區(qū)干部分片包干聯系制度，要求每一位班子成員分片包干聯系兩至三名固定的老干部，定期進行走訪、聯系，了解需求，幫助他們解決實際困難。二、切實掌握情況，努力構建服務平臺通過印發(fā)“社區(qū)服務離退休老干部四員聯系卡及服務項目卡”，把服務離退休老干部指導小組中指導員、協調員、聯絡員、組織員的姓名、職務、聯系電話及服務內容印制在卡片上，發(fā)放到轄區(qū)老干部手中。老干部只要撥打電話，社區(qū)干部就會上門解決，對一時解決不了的給予熱

15、情、耐心解答，極大地方便了轄區(qū)離退休老干部和居民生活?！吧鐓^(qū)共建聯系卡被轄區(qū)老干部親切稱為“社區(qū)110”。我們還通過老干部社區(qū)管理服務情況調查表、社區(qū)離退休干部信息登記備案表，對在社區(qū)內居住的離退休干部進行了全面摸底調查，以切實搞好社區(qū)離退休干部的屬地化、實地化管理服務。對居住在社區(qū)的離退休干部登記造冊，使廣大離退休干部在原工作單位管理的基礎上，找到了對口新家。及時建立離退休干部臺帳，全面掌握他們的健康狀況、以往病史、愛好特長、聯系電話、家庭住址、子女情況等詳細信息資料實現了信息全掌握。三、突出工作重點，加大服務管理力度充分利用社區(qū)鄰里中心的有利資源，為轄區(qū)離退休老干部搞好服務。服務內容涵蓋家

16、政、保潔、醫(yī)療等，實行服務質量跟蹤反饋。社區(qū)還成立了3支青年志愿者隊伍，定期上門為孤寡、行動不便及常年患病的老干部提供陪護、助浴、家庭保潔、購物、管道疏通和水電維修等服務，及時把關懷和溫暖送到老干部家中。根據老干部需要，建立“為老干部服務代理制度”，一些體弱多病，腿腳不便的老干部只需打一個電話，社區(qū)就會安排人員幫助代繳水電費及購買生活用品等事項。四、積極創(chuàng)造條件，廣泛開展各種活動根據老干部的愛好開設了書畫室、圖書室、棋牌室等，實現老干部活動就近化。老干部依托社區(qū)鄰里中心，自發(fā)組建了老干部書畫協會、家庭園藝協會、老年人健康知識課堂、藝術團等，定期開展文化演出活動，并組織參與廣場文化活動，成為社區(qū)

17、文化活動和宣傳社會主義精神文明的主力軍。同時，社區(qū)利用重大節(jié)日，開展富有特色的大型為老、助老、敬老、愛老活動，如在元宵期間舉辦“包元宵比賽、猜燈謎”活動、重陽節(jié)開展“秋風送爽迎國慶、其樂融融盼重陽”活動，社區(qū)周末劇場定期開展豐富多彩的活動，豐富了老同志的晚年生活，有力推進了敬老、愛老、助老氛圍的進一步形成。五、積極引導，讓老干部發(fā)揮余熱。老干部的經驗和才能是社區(qū)的資源和財富，積極引導他們更好的利用自身優(yōu)勢，積極為社區(qū)服務。一是為社區(qū)出謀劃策。社區(qū)定期召開會議，向老干部傳達上級黨委政府的重大決策措施，引導他們認識其作用和意義，并梳理老干部建議意見，通過相關途徑向上級部門反饋。二是精心組織政治學習。加強老干部政治理論學習，確保他們工作退休，思想不退休。立足實際情況，制訂老干部學習教育制度，以“自學為主、組織輔導，集中討論”為原則，精心安排組織生活，創(chuàng)新學習方式方法，把老有所學真正落