2021年井口工作站站長崗位責(zé)任制

1、精選word文檔 下載可編輯井口工作站站長崗位責(zé)任制井口工作站站長崗位責(zé)任制1、在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。2、對群監(jiān)員匯報(bào)的隱患要及時(shí)匯報(bào)、整改，并更蹤落實(shí)。3、監(jiān)督職工思想動(dòng)態(tài)、收集、匯總、反映職工群眾有關(guān)安全生產(chǎn)的意見和建議。4、監(jiān)督職工安全生產(chǎn)權(quán)利的落實(shí)情況和井下勞動(dòng)用工情況。5、組織職工開展有益的群眾安全活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)做好群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理、考核工作。7、每月按時(shí)組織召開群監(jiān)網(wǎng)員例會(huì)。8、每月按時(shí)組織召開群監(jiān)網(wǎng)員例會(huì)。在公司安監(jiān)局和礦長的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督礦貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件和規(guī)程等情況。二、建立并完善安全管理制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行

2、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件。監(jiān)督檢查規(guī)程、措施在現(xiàn)場的落實(shí)兌現(xiàn)。三、定期向公司安監(jiān)局匯報(bào)安全監(jiān)察工作，當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時(shí)及時(shí)向公司安監(jiān)局匯報(bào)，迅速到事故現(xiàn)場參加事故搶救工作，并組織事故調(diào)查處理。四、參加礦安全辦公會(huì)，針對本礦安全問題，提出意見。五、組織安全大檢查，督促解決安全生產(chǎn)中存在的問題。六、監(jiān)督職工安全培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。七、定期召開站務(wù)會(huì)總結(jié)安排安全工作。擴(kuò)展閱讀井口群眾安全工作站安全管理責(zé)任制及辦法目錄井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制.1群眾工作站工作職責(zé).2煤礦井口群眾安全工作站站長職責(zé).3煤礦井口群眾安全工作站副站長職責(zé).4煤礦井口群眾工作站站員職責(zé).5馬軍峪煤礦工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.

3、6（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制.6工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.7（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制.7工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核評比辦法.8工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.10（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法.10工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員.13（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法.13工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度.14工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法.15馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作管理制度.19馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn).23職工安全幫教制度.24安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法.26安全隱患管理、登記、分類、上報(bào)辦法.281職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法.30煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利及宣傳情況.31馬軍峪煤焦有限公司“三違”處罰登記表.

4、33安全指揮中心安全隱患登記臺(tái)賬.35山西馬軍峪煤焦有限公司馬軍峪煤礦安全隱患整改落實(shí)表.36職業(yè)危害基本情況登記表.38安全隱患登記表.40制止“三違”記錄表.422馬軍峪煤礦井口群眾安全工作站崗位責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，填寫交接班記錄，當(dāng)班未處理完的隱患要詳細(xì)交到下班繼續(xù)處理。2、在崗期間，所報(bào)回的“三違”及涉及人員安全的隱患，必須立即停止其它工作進(jìn)行上報(bào)有關(guān)安監(jiān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，否則不得干下一道工序。3、在崗期間出現(xiàn)“三違”舉報(bào)現(xiàn)象，要立即制止，并按礦處罰辦法進(jìn)行查處。4、在崗期間發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患要限定時(shí)間監(jiān)督整改。5、在崗期間由于自身脫崗、漏報(bào)、漏檢等原因造成事故，要承擔(dān)主要監(jiān)督

5、不到責(zé)任。6、由于遲到早退，工作不負(fù)責(zé)任，失職等原因造成事故，給予最高的金額處罰。7、群檢員要以督查、監(jiān)督、預(yù)防人身事故為主，對作業(yè)場所、工程質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化過程、“一通三防”、機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)等中的“三違”現(xiàn)象，進(jìn)行檢查督促職責(zé)，負(fù)有一定責(zé)任。8、群監(jiān)員執(zhí)行內(nèi)部責(zé)任分工制度，重點(diǎn)明確責(zé)任分工負(fù)責(zé)范圍，日常監(jiān)督檢查分工不分家，各有側(cè)重，在分管范圍范圍出現(xiàn)事故要追究其責(zé)任，參加當(dāng)班所發(fā)生事故的追查會(huì)議。1群眾工作站工作職責(zé)一、熱情接待來訪職工，現(xiàn)場受理、答復(fù)、解決職工反映的問題。負(fù)責(zé)宣傳我礦的工作政策，對職工反映的有關(guān)政策性問題，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出完善的政策，解決問題的建議。二、負(fù)責(zé)對職工訴求進(jìn)行登記

6、、分類、歸納及分析，為職工提供熱情周到的服務(wù)。三、根據(jù)職工訴求事項(xiàng)，引導(dǎo)他們到相關(guān)部門現(xiàn)場辦公地點(diǎn)，歸口協(xié)調(diào)解決問題，并負(fù)責(zé)督促協(xié)調(diào)解決。四、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)上報(bào)處理結(jié)五、對群眾工作站的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，總結(jié)交流信訪工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作人員的素質(zhì)和水平。六、綜合研究信訪情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供信訪信七、向信訪人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)井下事故的排除調(diào)查工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門交辦的其他工作群眾工作站工作職責(zé)2煤礦井口群眾安全工作站站長職責(zé)一、在公司黨總支和煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，主持群監(jiān)工作站全面工作，對煤礦安全工作站的工作負(fù)

7、總責(zé)。二、負(fù)責(zé)上級(jí)部門的各項(xiàng)方針政策、指示、決議及貫徹實(shí)施。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)井口群眾工作站全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證我礦工作站各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。三、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)站內(nèi)的工作。加強(qiáng)與各科、隊(duì)聯(lián)系，定期向指揮中心通報(bào)工作。四、部署工作站的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查工作站工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。五、抓好工作站內(nèi)部建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工作站全體工作人員的工作積極性，經(jīng)常組織工作人員開展政治、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。確保工作站各項(xiàng)資料的完整、真實(shí)。六、完成上級(jí)黨委、政府、街道辦交辦的其他工作。3煤礦井口群眾安全工作站副站長職責(zé)一、在公司黨總支和工作站站長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履

8、行自己的崗位職責(zé)。同時(shí)，協(xié)助站長落實(shí)工作站各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好站長的參謀和助手。二、站長不在崗期間代行站長職責(zé)。三、協(xié)助站長布置、檢查和總結(jié)工作，幫助和指導(dǎo)其他工作人員工作。四、協(xié)助站長抓好工作站內(nèi)部建設(shè)。五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4煤礦井口群眾工作站站員職責(zé)一、搞好工作站的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系。二、根據(jù)上級(jí)的部署和工作站的安排，組織好應(yīng)由工作站召開的各種會(huì)議，并做好記錄。三、負(fù)責(zé)各種材料起草、打印工作，處理上級(jí)來文和材料，做好印鑒、檔案文件管理和保密工作。四、制定和組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好煤礦安全保障工作。五、抓好工作站人員的考核工作。六、做好礦內(nèi)職工和調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。八、完成領(lǐng)

9、導(dǎo)、站長、副站長交辦的其他工作。5馬軍峪煤礦工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制履行職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)全礦的隱患、登記、分類、上報(bào)、排查等管理工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研全面學(xué)習(xí)和掌握井上、下生產(chǎn)環(huán)節(jié)基本情況和規(guī)定，并監(jiān)督了解安全生產(chǎn)任務(wù)的情況，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)及時(shí)。3、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，工作時(shí)間嚴(yán)禁擅離職守。4、工作做到“四勤”，即勤問生產(chǎn)情況，勤聯(lián)系、隱患勤分析、登記分類勤上報(bào)。5、認(rèn)真聽取各隊(duì)及有關(guān)部門安全生產(chǎn)情況的匯報(bào)，并作詳細(xì)記錄，及時(shí)匯報(bào)，處理，對當(dāng)班處理不了的問題和隱患，及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部門當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。6、經(jīng)常不斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉掌握每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)及了解生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和

10、存在問題，及時(shí)收集、登記、分類、上報(bào)等交接記錄。7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到交工作、交情況、交問題要準(zhǔn)確明了，以便互通情況，做到心中有數(shù)。6工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）崗位責(zé)任制1、群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，制止“三違”行為。2、經(jīng)常學(xué)習(xí)生產(chǎn)和安全技術(shù)知識(shí)，自覺參加安全培訓(xùn)。3、協(xié)助班組長開展安全工作，在作業(yè)地點(diǎn)，對作業(yè)范圍內(nèi)的安全情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，做到安全后才開展作業(yè)。4、督促和協(xié)助班組長對本班人員進(jìn)行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場所、活動(dòng)區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害的知情權(quán)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。5、在作業(yè)中隨時(shí)注意和觀察作業(yè)現(xiàn)

11、場范圍內(nèi)的情況，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為堅(jiān)決制止。6、對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促整改。7、在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并及時(shí)向礦調(diào)度室等部門反映情況，同時(shí)組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施，撤離危險(xiǎn)區(qū)。8、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告。9、在工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真填寫當(dāng)班群監(jiān)員工作記錄，把當(dāng)班安全情況和存在的安全隱患記錄好，交待好。710、監(jiān)督行政按照國家規(guī)定配備符合條件的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，向行政提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。11、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)的，有權(quán)上告，并要

12、求嚴(yán)肅處理責(zé)任者。12、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核評比辦法一、評比表彰各級(jí)工會(huì)對在勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，做出突出成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要予以表彰。工會(huì)對所屬工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查群監(jiān)員、安全生產(chǎn)班組和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行一年一次考核制，把日常工作實(shí)績與考核結(jié)果相結(jié)合，以此作為表彰先進(jìn)的評比依據(jù)。二、評選標(biāo)準(zhǔn)1、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查群監(jiān)員評比條件1)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查群監(jiān)員經(jīng)常開展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用。2)健全了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的工作制度，敢于和善于依法

13、維護(hù)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的合法權(quán)益。3)堅(jiān)持依法監(jiān)督，定期開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作。4)加強(qiáng)對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動(dòng)，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能。82、優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組評比條件1)班組健全了由隊(duì)長負(fù)責(zé)、班組安全員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員組成的安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)檢查體系。2)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，每天堅(jiān)持進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的檢查工作。3)經(jīng)常開展安全教育和安全活動(dòng)，其內(nèi)容能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，職工在安全教育和安全活動(dòng)中增強(qiáng)了安全意識(shí)和安全技能。4)發(fā)動(dòng)全班職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。5)班組各種安全管理臺(tái)帳規(guī)范、齊全、班組全員安全意識(shí)強(qiáng)，達(dá)到

14、了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標(biāo)。3、優(yōu)秀勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員評選條件1)熱愛勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能依法有效地監(jiān)督檢查。2)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)政策規(guī)定，熟悉勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。3)能經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時(shí)解決實(shí)際問題，促進(jìn)了本單位安全生產(chǎn)。三、否決條件1、在按照工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度開展工作中，有明顯漏項(xiàng)的（如無計(jì)劃、總結(jié)等）或發(fā)生安全事故超標(biāo)、重大質(zhì)量事故的單位取消其參加先進(jìn)集體評比資格。92、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報(bào)的取消個(gè)人評比資格。工會(huì)小組勞

15、動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）考核管理辦法一、考核辦法考評采取日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評工作將采取自查自評、典型申報(bào)、綜合考評、綜合評定等方式進(jìn)行。第一步自查自評。工會(huì)工作進(jìn)行自查自評，依據(jù)工會(huì)爭先創(chuàng)優(yōu)考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評打分，撰寫自查報(bào)告，并及時(shí)將自查報(bào)告和自評打分情況報(bào)礦工會(huì)小組。第二步典型申報(bào)。工會(huì)在自查的同時(shí)，要嚴(yán)格按照企業(yè)工會(huì)工作相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，對工會(huì)進(jìn)行綜合考評，并按工會(huì)總名額分10配數(shù)將工作突出的工會(huì)群監(jiān)員名單上報(bào)工會(huì)組織部（已獲得上述稱號(hào)的單位和個(gè)人不再申報(bào)）。第三步綜合考評。工會(huì)將組成考評組，考評組采取聽匯報(bào)、查資料、召開座談會(huì)、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)逐條打分和撰寫考評報(bào)告等方

16、式，對工會(huì)群監(jiān)員進(jìn)行綜合考評。第四步綜合評定。根據(jù)以上考評結(jié)果進(jìn)行綜合排名，由工會(huì)組織部將綜合排名情況、整體考評報(bào)告提請工會(huì)辦公會(huì)議定，按照工會(huì)會(huì)議的審定意見，將綜合考評情況予以通報(bào)表彰。二、認(rèn)真搞好群安工作1、搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作，是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。各級(jí)群監(jiān)組織和每個(gè)群眾監(jiān)督員一定要嚴(yán)肅認(rèn)真地使用這個(gè)權(quán)力。規(guī)定礦群監(jiān)會(huì)至少每季要獨(dú)立檢查一次，隊(duì)群監(jiān)分會(huì)每月獨(dú)立檢查一次，安全員每月至少有五件安全監(jiān)督事例。群監(jiān)安全檢查小分隊(duì)每周一次井下現(xiàn)場監(jiān)督檢查。2、加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。班組安全建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)礦井長治久安的重要環(huán)節(jié)。為調(diào)動(dòng)廣大職工自覺搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)

17、性，進(jìn)一步落實(shí)工序管理，堅(jiān)持把標(biāo)準(zhǔn)化工作落實(shí)到現(xiàn)場，落實(shí)到崗位，落實(shí)到運(yùn)行控制全過程。3、鼓勵(lì)基層群監(jiān)會(huì)、群監(jiān)分會(huì)結(jié)合實(shí)際，在群安工作內(nèi)容、方式方法上大膽創(chuàng)新。集團(tuán)工會(huì)將不斷總結(jié)推廣基層群監(jiān)工作中好的經(jīng)驗(yàn)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，以此推進(jìn)全公司群安工作水平不斷提高。114、在群監(jiān)員中開展“在我身上無違章，在我身邊無事故”和爭當(dāng)“優(yōu)秀群監(jiān)員”競賽；在職工中開展“遵章作業(yè)當(dāng)模范，安全生產(chǎn)當(dāng)標(biāo)兵”和爭當(dāng)“安全能手”競賽是開展好群監(jiān)工作的有力抓手。各單位要持之以恒，常抓不懈。三、群眾安全監(jiān)督工作的考核1、群眾安全監(jiān)督員應(yīng)按要求及時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。日常監(jiān)督檢查活動(dòng)要有隱患排查記錄，每班要向礦工會(huì)（井口接待站）匯報(bào)本

18、班當(dāng)班安全生產(chǎn)情況，特別是存在的事故隱患和“三違”情況，沒有隱患排查記錄的扣除當(dāng)月津貼。2、群眾安全監(jiān)督員違章或違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)報(bào)告，應(yīng)撤銷其群眾監(jiān)督員資格，并扣除其當(dāng)月津貼。3、對責(zé)任心強(qiáng)、工作成績明顯的群眾安全監(jiān)督員，特別是及時(shí)報(bào)告重大隱患及重大事故的，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、工會(huì)每月對群監(jiān)員考核一次，并建立群監(jiān)員考核檔案；每季度對群監(jiān)員進(jìn)行一次綜合考評，實(shí)行末位淘汰制；每年組織職工對群監(jiān)員進(jìn)行一次民主測評，職工滿意率達(dá)不到2/3的群監(jiān)員要取消資格。5、要將群眾安全監(jiān)督工作納入年度工作考核內(nèi)容，定期向主管部門及上級(jí)工會(huì)組織書面報(bào)告群眾安全監(jiān)督管理和安全隱患排查、整治工作的落實(shí)情

19、況。四、獎(jiǎng)勵(lì)年度綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)，對優(yōu)秀群監(jiān)員每人獎(jiǎng)勵(lì)500元；對安全生產(chǎn)標(biāo)兵與安全能手各獎(jiǎng)勵(lì)800元；對模范群監(jiān)員獎(jiǎng)勵(lì)1000元；12對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)組織工作部門的工作人員獎(jiǎng)勵(lì)每人1500元。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（特聘群監(jiān)員）津貼發(fā)放辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員在生產(chǎn)一線的“安全哨兵”作用，根據(jù)我礦群監(jiān)工作實(shí)際，在不違反群監(jiān)員津貼發(fā)放政策的前提下，改變了傳統(tǒng)的群監(jiān)員津貼發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)員津貼浮動(dòng)考核，有效增強(qiáng)了群監(jiān)員的工作熱情和積極性，促進(jìn)了我礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)國家、山西省實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，把群眾監(jiān)

20、督員的上崗津貼標(biāo)準(zhǔn)制定為井下采掘一線的群眾監(jiān)督13員津貼為3元/工，井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為2元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為1元/工，以上津貼所需資金由各單位行政支付，工會(huì)群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。群監(jiān)員在工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或工作被通報(bào)表揚(yáng)的獎(jiǎng)50分；技術(shù)本領(lǐng)得到全體職工肯定的獎(jiǎng)20分；提出合理化建議的獎(jiǎng)30分；對工會(huì)小組做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)80分；被公司工會(huì)群工部通報(bào)表揚(yáng)的獎(jiǎng)100分。被工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)批評的扣50分；組織職工集體上訪的扣100分；在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的扣50分；出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的扣120分。對達(dá)到合格的單位，在年度考核中加50分。對敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任

21、、造成重大信訪問題的責(zé)任單位和責(zé)任人，按照我礦工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，該取消評先資格的要取消評先資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)制度工會(huì)群監(jiān)員會(huì)是煤礦井口的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每月一次的工會(huì)群監(jiān)員例會(huì)。一、會(huì)議內(nèi)容（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織和礦有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹群監(jiān)員代表大會(huì)的決議。（2）討論月工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或礦領(lǐng)導(dǎo)的指示。（3）討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。（4）討論決定工會(huì)組織建設(shè)及上報(bào)工會(huì)干總的任免及變動(dòng)。（5）討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見及向職工大會(huì)提出的14建議。（6）討論分析工會(huì)干部、積極分子及普通職工群眾的思想動(dòng)向

22、、意見要求。（7）討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展，困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開支。二、會(huì)議討論工作和問題時(shí)，主席要充分發(fā)揚(yáng)民主，主群監(jiān)員發(fā)表意見，集中時(shí)要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人利益服從整體利益的原則。每次例會(huì)要認(rèn)真做好記錄，各項(xiàng)工作明確要求，責(zé)任到人。三、工會(huì)群監(jiān)員要根據(jù)通知，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，除生病或因公出差外，不得請假或缺席。四、工會(huì)群監(jiān)員要經(jīng)常聯(lián)系群眾，了解一線職工的意見和要求，在例會(huì)上及時(shí)反映職工迫切需要解決的問題。馬軍峪煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查考核辦法為確保我礦職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行，和標(biāo)準(zhǔn)要求的有效實(shí)施，不斷實(shí)現(xiàn)管理績效的持續(xù)改進(jìn)，特制定本辦法。一、井下職業(yè)安全健康體系的業(yè)務(wù)劃分為了明確職

23、責(zé)，對各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)分工，沒有履行以下責(zé)任的，對主管部門罰款200元，負(fù)責(zé)人50元。1、安全質(zhì)量科負(fù)責(zé)各種規(guī)程和管理措施的落實(shí)，實(shí)施及安全檢查監(jiān)督工作，重大職業(yè)危害的緊急處理。做好國家法律、法規(guī)、職業(yè)傷害知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%。152、調(diào)度室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病事故的應(yīng)急報(bào)告和救援預(yù)案的實(shí)施，組織聯(lián)系救援和車輛的使用，確保救援工作程序的順利進(jìn)行。3、通風(fēng)科負(fù)責(zé)各作業(yè)場所噪聲，有毒有害氣體作業(yè)環(huán)境溫度和作業(yè)場所職業(yè)危害的監(jiān)測，評價(jià)，并制定相關(guān)管理制度與防范措施。建立健全各工作場所的日報(bào)表和檔案管理工作。4、機(jī)電科負(fù)責(zé)井上、下噪聲、高溫的監(jiān)測監(jiān)控，風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、鍋爐等使用低噪聲設(shè)備，作業(yè)場所

24、噪聲要符合規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)，保證正常運(yùn)行，并制定相關(guān)制度，做好工作日志和監(jiān)控管理工作。5、煤礦綜合辦（1）每年定期進(jìn)行井下作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查一次，預(yù)防各種疾病的發(fā)生。（2）密切配合上級(jí)和公司組織的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治檢查工作，及時(shí)地做好職業(yè)危害和防治工作和宣傳教育。（3）對檢查結(jié)果，疑似職業(yè)病人作業(yè)適當(dāng)?shù)臋z查方案和預(yù)防措施。（4）在體檢周期內(nèi)個(gè)人檢查率不低于95%，確診為職業(yè)病者，及時(shí)接受治療。（5）建立健全全礦井下職工職業(yè)安全健康檔案，個(gè)人健康檔案，健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表（員工個(gè)人資料，身體，健康情況，安全情況）。（6）供銷供應(yīng)16負(fù)責(zé)安全健康設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、發(fā)放和使用，確保符合煤礦規(guī)定要求，杜

25、絕質(zhì)次價(jià)高物品的購進(jìn)和使用，并制定勞動(dòng)保護(hù)用品，計(jì)劃和發(fā)放管理制度。（7）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)職業(yè)安全經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，滿足以下支出需要。職業(yè)安全健康預(yù)防活動(dòng)；建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、審核職業(yè)病項(xiàng)目防護(hù)設(shè)施，控制效果評價(jià)等；勞動(dòng)者職業(yè)健康正常監(jiān)護(hù)和應(yīng)急監(jiān)護(hù)；職工病人安置；重大職業(yè)安全危害應(yīng)急預(yù)案；其它用于職業(yè)安全健康管理費(fèi)用。8、勞動(dòng)社保負(fù)責(zé)新進(jìn)、已進(jìn)礦職工的勞動(dòng)保護(hù)工作（1）與新進(jìn)、已進(jìn)礦職工簽訂職業(yè)危害勞動(dòng)保護(hù)合同；（2）做好職工的職業(yè)危害宣傳工作，如實(shí)告知危害后果及防護(hù)措施；（3）定期或不定期對職工職業(yè)病的實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。二、生產(chǎn)過程運(yùn)行控制1、所有生產(chǎn)過程必須在嚴(yán)格的控制狀態(tài)下進(jìn)

26、行，各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患參照礦有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。2、井下各項(xiàng)作業(yè)開展前，施工單位必須聯(lián)系安質(zhì)科及各業(yè)17務(wù)部門對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行安全評價(jià)，評價(jià)確認(rèn)合格后方準(zhǔn)開工，否則對施工單位負(fù)責(zé)人罰款300元。3、各井下崗位班次之間交接必須做到清楚無誤，交任務(wù)、交設(shè)備、交工具、交安全，否則對交接雙方各罰款30元/次。4、安質(zhì)科和生產(chǎn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管部門在井下檢查時(shí)，必須認(rèn)真排查人的不安全行為，裝備的不安全狀態(tài)及環(huán)境的不良影響，對存在的問題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)造成事故的，對當(dāng)班檢查人員罰款100元。5、現(xiàn)場管理（1）采掘工作面在進(jìn)、回風(fēng)巷道設(shè)置風(fēng)流凈化水幕，否則，對相關(guān)單位罰款200元，對負(fù)責(zé)人罰款50元。（2）各

27、采掘工作面進(jìn)、回風(fēng)巷道設(shè)置防塵隔爆水袋，運(yùn)輸巷、皮帶巷、放煤口各轉(zhuǎn)載點(diǎn)安裝噴霧滅塵裝置，否則，對本單位負(fù)責(zé)人罰款200元。（3）每周對采掘皮帶巷及工作面上、下巷洗塵一次，每周對主要通風(fēng)巷、采掘巷洗塵一次，否則對本單位負(fù)責(zé)人罰款300元。（4）主要運(yùn)輸大巷每季度刷白一次，否則，對防塵隊(duì)罰款300元。（5）搞好井下有害氣體的監(jiān)測監(jiān)控，測塵等，并做好管理臺(tái)帳，否則，對通風(fēng)科罰款300元。（6）井下勞動(dòng)用品按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放，接塵人員必須按規(guī)定佩戴，否則，罰款20元/次。18三、目標(biāo)與績效考核1、安質(zhì)科每年初，必須制定本年度安全目標(biāo)及指標(biāo)，經(jīng)安全副礦長，礦長批準(zhǔn)后，將全礦目標(biāo)分解到各系統(tǒng)、科隊(duì)，否則，對

28、安質(zhì)科罰款200元。2、上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的體系運(yùn)行問題，由業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)系安質(zhì)科進(jìn)行整改，不主動(dòng)聯(lián)系的對其部門負(fù)責(zé)人罰款200元/次。3、安質(zhì)科每月對各科隊(duì)及全礦安全指揮中心完成情況統(tǒng)計(jì)一次，匯總結(jié)果報(bào)主管礦長審閱。馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作管理制度一、為了認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，要更好地發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中的作用，全心全意依靠工人階級(jí)搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，依據(jù)工會(huì)法煤炭法礦山安全法等法律、法規(guī)，結(jié)合中華全國總工會(huì)“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例”和我礦安全生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。二、馬軍峪公司成立女工協(xié)管安全委員會(huì)（以下簡稱協(xié)管會(huì)）主任副主任委員三、凡成立工會(huì)組織的礦井單位均成立女工

29、協(xié)管安全委員會(huì)19（以下簡稱協(xié)管會(huì)），成立工會(huì)組織的地面單位，可根據(jù)實(shí)際情況考慮是否成立，女工集中的單位應(yīng)成立協(xié)管分會(huì)，并配備一定數(shù)量的協(xié)管員。四、協(xié)管會(huì)在同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會(huì)女工部是協(xié)管會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)。五、協(xié)管會(huì)職責(zé)1、抓好基層協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定有關(guān)規(guī)章制度及工作計(jì)劃，對協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)管理。2、掌握本單位一線職工隊(duì)伍和家屬情況，定期向基層組織通報(bào)安全生產(chǎn)情況，下達(dá)工作任務(wù)。3、向職工和家屬傳達(dá)黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，宣傳本單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和措施，對家屬進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷提高他們的安全意識(shí)，增加其參與安全管理工作的自覺性。4、組織簽訂“安全互保合同”等，開展形式多樣的

30、協(xié)管安全活動(dòng)。5、與生產(chǎn)隊(duì)組建立聯(lián)系，及時(shí)掌握一線職工遵章守紀(jì)情況，協(xié)助有關(guān)部門做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全“重點(diǎn)人”“重點(diǎn)戶”的幫教工作。6、定期對協(xié)管員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。7、定期對協(xié)管工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)，對做出突出成績的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、協(xié)管員職責(zé)201、努力學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針，了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)的基本常識(shí)及本企業(yè)各時(shí)期的安全情況。2、定期上訪職工家庭，發(fā)動(dòng)家屬做好一線職工的保勤、人安全工作，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。3、努力完成協(xié)管會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極做好安全“重點(diǎn)人”“重點(diǎn)戶”和“三違”人員的幫教工

31、作。七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、公司制定“女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)（附后）”，每半年組織一次考試，年終進(jìn)行總結(jié)評比；每半年對評出的模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；每半年對評出的先進(jìn)單位及模范協(xié)管員將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對落后的單位將進(jìn)行通報(bào)批評。2、各基層工會(huì)要制定具體考核評比及獎(jiǎng)懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)協(xié)管員的管理。八、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視女工協(xié)管安全工作，支持女工協(xié)管安全組織開展工作，安排必要的女工協(xié)管安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。九、各級(jí)煤礦工會(huì)主席是女工協(xié)管安全工作的第一責(zé)任者，要在安排、檢查、總結(jié)、評比、表彰工會(huì)其它工作的同時(shí)，加強(qiáng)對所工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。十、本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由總公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附馬軍峪煤礦女

32、工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)2122馬軍峪煤礦女工協(xié)管安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)檢查內(nèi)容檢查方法和評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分10101010自查分考核分備注（1）成立協(xié)管會(huì)（有文件得5分），符合條件的成立協(xié)管分會(huì)和加強(qiáng)協(xié)管組織建設(shè)，小組，有協(xié)管會(huì)管理網(wǎng)絡(luò)圖（3分）否則相應(yīng)扣分。提高協(xié)管員自身素質(zhì)（2）定期組織協(xié)管員學(xué)習(xí)安全知識(shí)、培訓(xùn)工作方法，增加服務(wù)意識(shí)，未培訓(xùn)扣5分，查圖片、資料。23規(guī)章制度健全落實(shí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、津貼各種規(guī)章制度健全。獎(jiǎng)懲制度、津貼發(fā)放制度、協(xié)管會(huì)工作制度，定期活動(dòng)安排以及幫教制度等，每少一項(xiàng)扣2分。定期申領(lǐng)經(jīng)費(fèi)和津貼（4分），有活動(dòng)計(jì)劃、考核記錄（4分），有費(fèi)用開支明細(xì)（2分），以備審批、查閱。日常

33、活動(dòng)注意結(jié)合安全宣傳。每年在安全月“百日安全競賽”活動(dòng)期間，組織1次大規(guī)模的安全宣傳活動(dòng)，每年至少三次大的宣傳活動(dòng)，少開展一次扣5分。每年協(xié)管員對生產(chǎn)隊(duì)組進(jìn)行包干，簽訂互保合同或三保合同，聯(lián)系安監(jiān)部門了解“三違”人員情況，及時(shí)幫教，無聯(lián)系記錄扣5分，未包干隊(duì)組扣5分，協(xié)管員未包干到人扣5分。每季度報(bào)道本單位安全宣傳活動(dòng)至少1次，形式不限，季度未報(bào)道不得分，年度少一次扣2分。開展好半年、年度總結(jié)評比活動(dòng)，每年表彰一次，本單位傷亡事故超過公司制定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決。創(chuàng)新協(xié)管活動(dòng)為素材的曲藝、散文、小說、報(bào)告文字等形式的作品，在公司級(jí)及以上發(fā)表，加2分/篇，在市級(jí)以上發(fā)表加5分/篇，本項(xiàng)最多可加7分。2

34、314安全宣傳155幫教活動(dòng)15678宣傳報(bào)道總結(jié)表彰加分項(xiàng)915職工安全幫教制度為了更好的夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)，增強(qiáng)職工自我安全意識(shí)，規(guī)范職工安全行為，從思想上消除隱患，真正認(rèn)識(shí)安全的極端重要性。一、各級(jí)管理人員要以身作責(zé)，發(fā)現(xiàn)違章和隱患要及時(shí)果斷處理，并當(dāng)場告知其違章事由和處理方法，上井后書面出具違章通知單、罰款單、學(xué)習(xí)通知單。二、職工接到“三違”學(xué)習(xí)班通知后，第二天到安全科報(bào)到，安全科認(rèn)真登記，按照規(guī)定給予處罰和幫教，決不姑息遷就，堅(jiān)決針對違章的情況進(jìn)行幫教。三、嚴(yán)格執(zhí)行了“雙亮、雙錄、雙簽字，一下崗”的程序，即由安全科組織嚴(yán)違人員及所在科隊(duì)的科(隊(duì))長或技術(shù)員到井口亮相；由企管科負(fù)責(zé)將嚴(yán)

35、違者的照片及違章事實(shí)在宣傳櫥窗亮相；對嚴(yán)重“三違”人員由礦指揮中心負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行幫教，幫教完畢后，工人由工會(huì)主席、安全科長簽字把關(guān)，然后回單位上班；嚴(yán)重“三違”人員在半年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次嚴(yán)重“三違”在對其幫教后，下崗待業(yè)13個(gè)月，然后競爭上崗。四、細(xì)化了幫教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及程序。由安全科組成安全幫教機(jī)構(gòu)。由安全科長負(fù)責(zé)日常具體工作。對于月內(nèi)出現(xiàn)1-2次違章的人員由安全科對其進(jìn)行幫教，出現(xiàn)2次以上違章由企業(yè)管理科負(fù)責(zé)幫教。五、一般“三違”人員停班學(xué)習(xí)1個(gè)月，嚴(yán)重“三違”停班學(xué)習(xí)2-3個(gè)月，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。按照談話制度和程序?qū)Α叭`”24人員進(jìn)行幫教談話。幫教學(xué)習(xí)期滿后，“三違”人員至少要

36、到三個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)身說法，并有三個(gè)單位的干部和20名職工簽字。學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行閉卷考試，考試不合格者，延長停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格。25安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法一、根據(jù)國家安全監(jiān)督管理總局，國家煤礦安全監(jiān)察局安監(jiān)總煤礦（201*）134號(hào)及（201*）133號(hào)煤礦隱患排查和整改實(shí)施辦法及認(rèn)定辦法等有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。二、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)隱患排查、整改跟蹤落實(shí)業(yè)主體責(zé)任，煤礦負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)隱患排查和跟蹤整改落實(shí)負(fù)全面責(zé)任。安全生產(chǎn)的隱患排查和治理以礦井為單位，礦長對安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負(fù)直接責(zé)任。三、礦井要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處“三違”現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)存在重大隱患，要立即停產(chǎn)，并

37、向礦長報(bào)告。四、礦井要建立安全生產(chǎn)隱患排查、整改、落實(shí)、跟蹤制度和責(zé)任制。1、隱患排查由本礦總工程師對本單位安全生產(chǎn)隱患排查的負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)隱患排查工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施，推廣應(yīng)用新技術(shù)實(shí)施隱患排查。2、隱患整改由本礦安全副礦長，對本單位安全生產(chǎn)隱患整改的負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織制定審批和落實(shí)整改隱患的安全技術(shù)措施，參加安全生產(chǎn)隱患整改。3、跟蹤落實(shí)由礦安全指揮中心、安全科、督查科、質(zhì)檢科，對本單位安全生產(chǎn)隱患跟蹤落實(shí)整改負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織各職能部門對隱患整改，要根據(jù)“五定、五落實(shí)”原則，（五落實(shí)即落實(shí)項(xiàng)目、落實(shí)資金、落實(shí)設(shè)備材料、落實(shí)責(zé)任人、落實(shí)整改進(jìn)度；五定定整改單位、定整改措施、定整改時(shí)間

38、、定整改負(fù)責(zé)人、26定整改督查人）。礦井總工程師、各職能安監(jiān)部門參加安全生產(chǎn)隱患的排查，跟蹤落實(shí)隱患的現(xiàn)場整改情況，對各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患實(shí)行閉合管理，并建立和保管好安全生產(chǎn)隱患整改臺(tái)帳，并嚴(yán)格把關(guān)。安全隱患管理、登記、分類、上報(bào)辦法本礦為了深入開展隱患排查治理活動(dòng)，促進(jìn)煤礦企業(yè)各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)，有效地防范煤礦事故的發(fā)生，保障職工生命、財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。一、舉報(bào)受理范圍1、井下作業(yè)場所存在重大隱患組織生產(chǎn)的；2、瓦斯超限作業(yè)的；3、井下存在“一通三防”系統(tǒng)不完善，不可靠的；4、有嚴(yán)重危害，未采取有效措施的；5、有“三超”現(xiàn)象生產(chǎn)的；6、有其它重大安全生產(chǎn)隱

39、患的；7、發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、慌報(bào)的。二、舉報(bào)積極鼓勵(lì)群眾、職工對各類事故和隱患進(jìn)行舉報(bào)。三、受理舉報(bào)人所舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括舉報(bào)對象的名稱、地點(diǎn)、行為、時(shí)間和行為人，受理單位要積極主動(dòng)對待、核查、處理和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。四、登記1、對于群眾舉報(bào)的隱患情況，進(jìn)行核查、落實(shí)、登記，登記要把舉報(bào)的隱患、地點(diǎn)、時(shí)間、性質(zhì)、行為人等詳細(xì)記錄清楚。2、把舉報(bào)回來的安全隱患要進(jìn)行登記分類，類別分為3種a級(jí)屬重大隱患；b級(jí)屬中性安全隱患；c級(jí)屬日常管理，現(xiàn)場28生產(chǎn)過程中存在的一般隱患。3、安全隱患屬a級(jí)的監(jiān)督員要進(jìn)行填寫上報(bào)卡，立即上報(bào)到安全指揮中心，進(jìn)行隱患整改處理。4、安全隱患b級(jí)的監(jiān)督員要進(jìn)行填寫隱

40、患臺(tái)帳，上報(bào)所屬各職能部門進(jìn)行隱患整改處理。5、安全隱患c級(jí)的監(jiān)督員要進(jìn)行填寫隱患臺(tái)帳，上報(bào)所屬單位進(jìn)行隱患整改處理。6、礦各職能部門要積極配合井口工作站的工作，工作站所提出的各類隱患，各職能部門要認(rèn)真排查、落實(shí)、整改，處理完畢后把整改隱患反饋到工作站進(jìn)行存檔備案。29馬軍峪煤礦職工制止“三違”預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了實(shí)現(xiàn)全員參與風(fēng)險(xiǎn)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，加大對“三違”事故的預(yù)防，特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。1、全體職工都有義務(wù)制止和舉報(bào)“三違”現(xiàn)象，不分任何時(shí)間、地點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“三違”立即制止及舉報(bào)指揮中心，指揮中心調(diào)查落實(shí)屬實(shí)給于制止和舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。2、對制止和舉報(bào)“三違”現(xiàn)象的單位和個(gè)人

41、給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金500元，并進(jìn)行表揚(yáng)，對主動(dòng)匯報(bào)本單位及個(gè)人有“三違”現(xiàn)象，給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，也不進(jìn)行考核扣分。3、對“三違”現(xiàn)象隱瞞不報(bào)的單位，一經(jīng)查出或被人舉報(bào)揭發(fā)時(shí)，處罰500元，并獎(jiǎng)勵(lì)制止舉報(bào)人300元，在進(jìn)行相應(yīng)的考核中扣分。4、對“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)不加制止的糾正的單位和個(gè)人，一經(jīng)查出或被人揭發(fā)，給予單位500元罰款，給予個(gè)人200元罰款，在處罰的同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人及500元，并全礦通報(bào)批評。30煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利及宣傳情況煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利是指帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒

42、有安全措施，工人有權(quán)不開工；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；未進(jìn)行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開展；不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井。十項(xiàng)權(quán)利的宣傳情況按照上級(jí)要求，采取多種有效措施在職工中廣泛宣傳煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。一是加大對煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”的宣傳力度。該礦充分利用條幅標(biāo)語、板報(bào)、組織職工培訓(xùn)辦加強(qiáng)培訓(xùn)等多種形式，大張旗鼓地開展宣傳職工十項(xiàng)權(quán)利，使其深入基層、各科、隊(duì)、班組職工之中，全面提高職工安全素質(zhì)，使職工“十項(xiàng)權(quán)利”的具體內(nèi)容、重要意義，人人皆知，入腦入心。同時(shí)，該礦要求各基層單位貫徹執(zhí)行煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”的自覺性；大力支持和鼓勵(lì)井下員工正確行使“十項(xiàng)權(quán)利”，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是加大對煤礦職工“十項(xiàng)權(quán)利”的落實(shí)力度。該礦要求嚴(yán)格落實(shí)礦級(jí)、科室、隊(duì)組干部24小時(shí)值班、跟班、帶班制和下井寫實(shí)制，帶班人員與礦工同進(jìn)同出，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作