安全保衛(wèi)部制度匯編

1、三、管理內(nèi)容和要求21安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）3、總則3二、管理職責3三、管理內(nèi)容和要求四、獎勵及處罰 4五、附則5 反違章管理規(guī)定（試行）第一章總則6第二章違章分類6第三章教育與培訓第四章檢查與監(jiān)督第五章處罰與獎勵第六章附則9附錄1:違章的主要表現(xiàn)10附錄2 :違章者心理狀態(tài)現(xiàn)象11附錄3:常見違章事例12文明生產(chǎn)管理規(guī)定（試行）17一、總則17二、管理目標17三、管理職責17四、管理內(nèi)容和要求 17五、檢查及處罰 19六、附則20 爆炸物品管理規(guī)定 21、總則21二、管理職責21四、檢查與考核 24五、獎勵28六、附則28護衛(wèi)人員管理規(guī)定30、總則30二、管理職責30三、工作紀律30四、管

2、理內(nèi)容和要求31五、檢查與處罰 33六、獎勵35七、附則35安全檢查管理規(guī)定（試行）36第一章總則36第二章管理職責 36第三章檢查內(nèi)容與要求36第四章記錄與報告37第五章附則38附件2 :安全監(jiān)督整改通知書 40附件3:安全檢查整改項目計劃表41附件4:安全檢查整改項目計劃完成情況統(tǒng)計表42安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行）（地面部分）總則1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理，促進各級安全生產(chǎn)責任制的落實，不斷提高安全生產(chǎn)的管理水平，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際情況，特制訂本制度。2、本制度規(guī)定了集團公司各子公司的安全生產(chǎn)目標，在安

3、全生產(chǎn)過程表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行表彰和獎勵，對在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生不安全事件的責任部門和個人進行考核，明確獎勵和考核規(guī)定。3、本規(guī)定適用于集團公司各子公司（地面部分）安全生產(chǎn)獎懲管理工作。管理職責1、公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導安全保衛(wèi)部負責安全生產(chǎn)獎懲管理工作。2、安全保衛(wèi)部負責日常安全生產(chǎn)獎懲管理工作，對各子公司提出獎懲意見。管理內(nèi)容和要求1、安全生產(chǎn)獎懲制度按“以責論處，獎罰分明”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得突出成績的部門和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責任人員給予批評和處罰；對失職、瀆職或違反規(guī)程制度給予處分和處罰。2、實行安全生產(chǎn)獎懲制度，要

4、把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在懲處上，堅持以教育為主、懲教結(jié)合的原則。3、各分公司應(yīng)根據(jù)本公司的實際情況，制定符合本公司實際的安全生產(chǎn)獎懲細則,報送總公司安全生產(chǎn)部、安全保衛(wèi)部審核、備案。4、集團公司安全生產(chǎn)目標:a.不發(fā)生人身重傷及以上事故;b.不發(fā)生3人以上群體輕傷事故;C.不發(fā)生環(huán)保認定的環(huán)境污染事件;d.不發(fā)生負同等責任的重大交通事故。四、獎勵及處罰）獎勵:1、對在全公司安全工作中做出貢獻的干部職工進行獎勵。2、被評為國家、省、市、總公司安全生產(chǎn)先進個人，可記功授獎。3、被評為公司安全生產(chǎn)模范、先進單位、安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)標兵、安

5、全生產(chǎn)優(yōu)秀安監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進個人等分別給予獎勵。4、對在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防，及時報告上級部門，檢舉揭發(fā)違章指揮，發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的,可視其挽回直接經(jīng)濟損失的多少給予表彰和獎勵。5、在發(fā)生突發(fā)事件過程中，有突出貢獻的有功人員記功授獎。6、對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者給予記功授獎。7、年度對未發(fā)生人身重傷的各子公司董事長、總經(jīng)理獎勵3000-5000元，對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理獎勵20004000元。對完成全年公司安全生產(chǎn)目標的各子公司、煤礦分別獎勵。）考核1、發(fā)生人身重傷事故

6、，處罰如下:a.b.對事故責任單位在全公司通報批評，并處罰子公司10000元;對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰 3000- 5000元;對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰2000-4000元02、發(fā)生3人以下輕傷事故，處罰如下:a.對事故責任單位在全公司通報批評，并處罰子公司5000元;b.對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰1000- 3000元;對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰500 2000元o3、發(fā)生3人以上輕傷事故，處罰如下:a.對事故責任單位在全公司通報批評，并處罰子公司10000元;b.對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰 3000- 5000元;對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰2000-400

7、0元。由于管理不善、措施不力，年內(nèi)同一子公司發(fā)生兩起人身輕傷事故，對直接責任人相關(guān)領(lǐng)導考核5000元。4、對隱瞞事故處罰:隱瞞人身重傷、輕傷事故，環(huán)境污染、火災(zāi)事故和交通事故的，視情節(jié)嚴重程度，給予5、重罰并進行行政處理。對事故人員觸犯國家法律的，移送司法部門追究刑事責任。除以上責任考核外，凡檢查發(fā)現(xiàn)未認真履行職責的職能部門或管理部門，按被考 核金額的大小連責考核50%1、五、附則本規(guī)定如有與上級有關(guān)規(guī)定不符條款，以上級規(guī)定為準。2、本規(guī)定未明確事項按上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本制度解釋權(quán)屬集團公司安全生產(chǎn)委員會負責。4、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。反違章管理規(guī)定（試行）第一章總則第一條 為了加

8、強安全生產(chǎn)管理，加大反違章管理力度，使反違章工作做到規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。第二條反違章工作實行逐級負責的原則:個人對班組負責，班組對部門負責，部門對公司負責，公司對集團負責。第三條反違章工作必須克服“以罰代管”或“只罰不管”的傾向；要加強安全教育,提高員工的安全防范意識。第四條反違章工作一定要做到有章可循、有人負責、有據(jù)可查、有獎有罰。第五條 集團公司各子公司應(yīng)依據(jù)國家、行業(yè)、有關(guān)法律法規(guī)、標準、規(guī)定及本規(guī)定, 結(jié)合自身情況制定反違章管理辦法或事施細則。第六條本辦法適用于集團公司所屬企業(yè)。反違章工作的組織領(lǐng)導第七條 反違章工作是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容，也是長期的工作；因此，各子公

9、司要根據(jù)實際情況，成立反違章工作領(lǐng)導機構(gòu)，負責反違章的組織領(lǐng)導工作。機構(gòu)的組成應(yīng) 包括公司領(lǐng)導、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及其它相關(guān)等部門。第八條反違章領(lǐng)導機構(gòu)的職責1、負責組織制定反違章管理事實細則、各類標準及獎懲辦法。2、協(xié)調(diào)解決反違章工作所需的人、財、物及其它問題。3、定期或不定期地檢查、監(jiān)督管理部門、生產(chǎn)車間、班組反違章工作的開展情況，總 結(jié)經(jīng)驗，提出改進管理的措施。4、討論決定反違章的獎懲事宜。第二章違章分類第九條 違章的定義：指在生產(chǎn)中，凡違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標準以及正確 的安全作業(yè)習慣，而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)，稱之為違章。第十條 違章可分為：作業(yè)性違章、裝置性違章、

10、指揮性違章、管理性違章。1、作業(yè)性違章一一是指在生產(chǎn)、基建過程中，不遵守國家、行業(yè)有關(guān)的安全規(guī)程，違 反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。責任主體是：直接作業(yè)人員和作業(yè) 負責人。2、裝置性違章一一是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家、行業(yè)有關(guān) 安全工作規(guī)程、設(shè)計技術(shù)規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人 身安全的各項規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。責任主體是：設(shè)備主人和專業(yè)技術(shù)人員。3、指揮性違章一一是指各級生產(chǎn)指揮人員，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、 技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為。責任主體是：各級領(lǐng)導、管理人員、 施工負責人等。4、

11、管理性違章一一是指從事生產(chǎn)、施工的各級領(lǐng)導者和行政、技術(shù)管理人員，不按國 家、行業(yè)、有關(guān)安全生產(chǎn)責任制，不認真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定, 不結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實施的行為。責任主體是: 負責制定和落實規(guī)程、制度的管理人員。第一條 從違章者的安全技術(shù)素質(zhì)與思想、心理、習慣等角度，可分為:1偶然性違章主要由于缺乏安全技術(shù)知識所致。2、習慣性違章一一固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣違犯安全工作規(guī)程的習慣。從違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果，一般可分為：嚴重違章和一般性違章。第三章教育與培訓第十二條 各級領(lǐng)導要樹立“愛員工，保護員工”的觀念，教育員

12、工認清違章行為的危 害，提高員工遵章守紀的自覺性。第十三條 各子公司可運用錄像、幻燈、電視、計算機多媒體、廣播、板報、實物、圖 片展覽、以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術(shù)知識，進行有針對 性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。第十四條各子公司應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關(guān)人員進 行教育；并通過開展事故反思，違章行為曝光等方式，使職工認清違章行為的危害性，提高 員工的安全意識。第十五條 經(jīng)常發(fā)動員工，自上而下地查找違章行為的各種表現(xiàn)，分析違章原因，制定 防止對策。第十六條 各級領(lǐng)導要了解掌握違章者的心理狀態(tài)（見附錄 1），及時進行有針

13、對性的教育和監(jiān)督。第十七條 各子公司要開展深入的政治思想與安全思想教育，結(jié)合公司內(nèi)外的事故教訓,對職工進行安全生產(chǎn)的思想教育和宣傳，做到作業(yè)人員、指揮人員在思想深處能牢固樹立“安全第一”的思想，并且使各級領(lǐng)導和員工明白：只有認真貫徹安全工作規(guī)程，養(yǎng)成遵章習慣,糾正違章，才能保護自己，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 ”第十八條各子公司必須組織生產(chǎn)人員進行正確操作、正確維護設(shè)備的技術(shù)培訓和安全作業(yè)以及正確使用安全工器具、安全設(shè)施裝置的安全技術(shù)培訓。第十九條 各子公司下屬企業(yè)、班組要按照本規(guī)定違章分類及舉例，結(jié)合自身實際，列出存在的違章行為的各種表現(xiàn)，組織員工分析學習，提高反違章意識。第

14、四章檢查與監(jiān)督第二十條 檢查與監(jiān)督要實行分級負責，每一級都有各自的責任。凡因自查、自糾不力,而被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的將負連帶責任的處罰。第二十一條 凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章和管理性違章，都應(yīng)按照“四不放過”的原則進行調(diào)查分析，教育有關(guān)責任人并制定相應(yīng)的整改措施和防止對策，并對相關(guān)責任人進行處罰。第二十二條生產(chǎn)事故絕大多數(shù)是習慣性違章行為及嚴重性違章行為引起，對這些違章行為的查處是反違章工作的重點。第二十三條集團公司負責對各子公司反違章工作的檢查、監(jiān)督和獎懲工作。第二十四條各子公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導，負責本公司反違章工作的檢查、監(jiān)督和獎懲工作。第二十五條各級人員發(fā)現(xiàn)違章行為，都必須立即

15、制止和糾正，對嚴重違章者有權(quán)停止其工作，并報告有關(guān)領(lǐng)導進行處理。第二十六條 負責安全生產(chǎn)的部門人員，要把反違章工作作為日常管理的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈。第二十七條 各子公司都要設(shè)立違章曝光欄，張貼違章者的違章情況，要建立違章登記上報制度。第三十二條 對在開展反違章工作中認真履行職責，取得突出成績的單位和人員，作為第二十八條 各子公司要結(jié)合安全檢查，定期和不定期的組織對安全防護裝置進行專項 檢查，對裝置性違章問題納入整改和處罰。反裝置性違章應(yīng)實行全過程管理，要在設(shè)計、施 工、驗收等階段嚴格把關(guān)，杜絕新裝置性違章的發(fā)生。第二十九條 各子公司要結(jié)合安全檢查，定期和不定期的組織對貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章

16、制度、上級安全工作指示的情況進行專項檢查，對管理性違章問題納入整改和處罰。第五章處罰與獎勵第三十條對違章的處罰:1、作業(yè)性違章的處罰：發(fā)生一次作業(yè)性違章,處罰違章者 1001000元。1)違章經(jīng)制止后及時改正的，處罰違章者100 元。2)違章經(jīng)制止后不及時改正的，處罰違章者300 500 兀。3)對制止違章行為的人進行辱罵的，處罰辱罵人5001000 兀。4)對作業(yè)人員多次違章，且屢教不改的，可對其進行辭退。2、裝置性違章處罰：對裝置性違章，不按計劃如期完成整改的，每處處罰責任單位300 元。3、指揮性違章的處罰：發(fā)生一次指揮性違章，處罰違章者3001000元，產(chǎn)生后果的按相關(guān)規(guī)定進行處罰。4

17、、管理性違章的處罰：每發(fā)生一次管理性違章，處罰違章者和所在單位領(lǐng)導各300元，產(chǎn)生后果的按相關(guān)規(guī)定進行處罰。第三十一條 對制止違章人員的獎勵:1、對制止作業(yè)性違章者，給予獎勵 200元/次。2、對主動發(fā)現(xiàn)裝置性違章，并積極組織人員進行消除，避免了人員傷亡和設(shè)備設(shè)備損壞事故發(fā)生的單位，給予獎勵 2000元/次。3、對制止或抵制違章指揮的人員，給予獎勵 500元/次。4、對發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章，直接避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故發(fā)生者，一次給予獎勵1000元/次。年終評先、爭優(yōu)的重要依據(jù)，并給予獎勵。第六章附則第三十三條本制度由總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。第三十四條 本制度自下發(fā)之日執(zhí)行。附錄1

18、違章的主要表現(xiàn) 第一條下列為作業(yè)性違章行為:不按操作規(guī)定進行操作。2、不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。3、著裝不符合規(guī)定。4、攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。5、隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。6、吊物、傳運物件操作方法，違反規(guī)程規(guī)定。7、起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。使用的安全工具、安全用具不合格。9、工作中不遵守勞動紀律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。10、其它不符合“三不傷害”的作業(yè)行為。第二條下列為裝置性違章:1、安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。2、安全標志、設(shè)備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。3、作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的

19、安全距離。4、生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。5、生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。6、7、安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。施工機具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強度不夠。易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。9、易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。10、設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。1、第三條下列為指揮性違章行為:指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。2、沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，或未辦理相關(guān)安全生產(chǎn)手續(xù)，即組織生產(chǎn)。3、擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施。(2)開關(guān)設(shè)

20、備未使用雙重編號。4、對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。5、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。6、設(shè)備帶病運行、超出力運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職7、工冒險作業(yè)。不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。不顧職工身體實際情況，強令加班加點，超負荷勞動。9、發(fā)布其它違反勞動衛(wèi)生安全法規(guī)、條例的指令的行為。第四條下列為管理性違章行為:1、對國家、行業(yè)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、重要文件等未組織貫徹落實。2、未能履行安全生產(chǎn)職責，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負責。3、未及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實

21、際不符。4、對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。5、對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復和協(xié)助解決。6、有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。7、對事故、障礙，大事化小，小事化了，未能按“四不放過”的原則認真對待。沒有設(shè)立二級獨立的安全監(jiān)督機構(gòu)或主要生產(chǎn)車間未設(shè)專職安全員。9、遇安全問題以自己是管生產(chǎn)、管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事,應(yīng)由安全領(lǐng)導解決。附錄2:違章者心理狀態(tài)現(xiàn)象1、不信規(guī)程信經(jīng)驗，抱僥幸心理，認為違反安全規(guī)程也不會造成事故。2、口頭上承認按規(guī)程重要，但無人監(jiān)

22、護時往往隨意作業(yè)。3、圖省事、嫌麻煩、貪圖方便、沿襲舊的不良習慣，導致違反安全規(guī)程。4、因急于完工，貪圖省事，“快”的念頭導致忘記安全，違反按規(guī)程。5、因事先準備不足，倉促作業(yè)而違反按規(guī)程。6因配合不好、交代不清，作業(yè)者想當然而造成違反安全規(guī)程。7、因作業(yè)時情緒不好或心猿意馬而違反安全規(guī)程。8、長期不良習慣做法，很難適應(yīng)安全規(guī)程的約束，而時常違反安全規(guī)程。9、因外部環(huán)境影響而違反安全規(guī)程。10、作業(yè)者素質(zhì)不高，不了解安全規(guī)程，自我防護意識不強，不自覺的違反安全規(guī)程。附錄3:常見違章事例、觸電的違章行為 1、作業(yè)性違章非電工從事電氣作業(yè)。(2)使用不合格的絕緣工具和電氣工具。(4)(5)跨越安全

23、圍欄或超越安全警戒線。設(shè)備檢修，工作人員擅自擴大工作范圍。電氣設(shè)備檢修，工作人員與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。(6) 在帶電設(shè)備附近進行起吊作業(yè)，不符合安全距離或無監(jiān)護。(7) 在帶電設(shè)備附近，使用鋼卷尺、皮卷尺(帶金屬絲者)等進行測量。(8) 單人在屋外變電所和高壓室內(nèi)搬運梯子、管子等長物。(9) 使用金屬電動工具時，外殼不接地。(10)私拉亂扯低壓線路。(11)使用的電源線不符合規(guī)范(如：花線等)。(使用的電源線破損、導線裸露等。(13)違反其它相關(guān)規(guī)定。2、裝置性違章(1) 屋外(屋內(nèi))電氣設(shè)備根據(jù)有關(guān)規(guī)程應(yīng)設(shè)置固定遮(圍)欄的沒有設(shè)置，或遮欄 門沒有鎖住，沒有懸掛安全標志。(3)高低

24、壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。(4)線路防護區(qū)未按規(guī)定砍伐修前樹木。電氣設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。(6)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗。(5)深溝、深坑四周無完全警戒線，夜間無警告紅燈。公用配變架、配電室未裝設(shè)安全警告牌。地線、零線采用纏繞等不可靠的聯(lián)接方法。(9)電力設(shè)備外殼或構(gòu)架未裝設(shè)接地或接零保護及接地、接零混亂。(10) 低壓電源使用手持電動工具未裝設(shè)漏電保護器。(11) 現(xiàn)場低壓開關(guān)設(shè)備護蓋不全、導體部分裸露。(12) 違反其它相關(guān)規(guī)定。、高空墜落的違章行為 1、作業(yè)性違章(1)高處作業(yè)(1.5米)不使用安全帶或安全帶未扎在牢固的構(gòu)架上。酒后登高作業(yè)。(3)

25、在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。(4)(5)(6)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上屬設(shè)施時不設(shè)明顯標志并及時恢復。站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結(jié)構(gòu)的屋面上施工。使用不合格的登高工具。(8)梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作。(9)繩索未掛在可靠的支持物，使用前未認真檢查。(10) 使用移動式樓梯無專人扶梯。(11) 違反其它相關(guān)規(guī)定。2、裝置性違章高處危險作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng)。(2)梯子端部無防滑措施，人字梯無限制開度的拉繩子等。夜間高處作業(yè)或作業(yè)處照明不足。(4)高層建筑物的臨空面沒有臨時欄桿。(6) 生產(chǎn)場所的井、坑、孔、洞、

26、樓梯等口四周無固定欄桿。(7) 登高工用具不合格或未定期試驗。(8) 違反其它相關(guān)規(guī)定。三、物體打擊與機械傷害的違章行為 1、作業(yè)性違章(1)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下擲東西，或高空作業(yè)的工器具無(2)(5)防墜落措施。高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件。使用不合格的吊裝用具(機具、器具、索具)。在起吊物件的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下放通過或停留。擅自穿越安全警戒區(qū)。(7)不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立。(8)跨越輸煤機、卷揚機等運轉(zhuǎn)設(shè)備的鋼繩。(16)違反其它相關(guān)規(guī)定。(9)運行中將轉(zhuǎn)運設(shè)備的

27、防護罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)，戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作。(10)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分。(11)啟動運輸機械，沒有進行聯(lián)系，也未啟動警告鈴。(12) 轉(zhuǎn)動設(shè)備停運檢修，未履行手續(xù)和未采取防止誤啟動的措施；工作結(jié)束后未會同值班人員一起檢查確認工作人員撤離現(xiàn)場便啟動設(shè)備。(13) 起重工作無統(tǒng)一明確的指揮信號。(14) 非操作工操作起重機，非起重工指揮吊裝、吊運。(15) 沒有使用或不明確使用個人勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床時戴手套等。未正確著裝，在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、背心、短褲、裙子等。

28、2、裝置性違章 (1)立體交叉作業(yè)無嚴密牢固的防護隔離設(shè)施。高空作業(yè)、起重作業(yè)等四周無安全警戒線。(3)腳手架未按規(guī)定搭設(shè)。起重機械制動、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈。起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗合格。(6)高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護欄桿。設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄。電機轉(zhuǎn)動部分未裝防護罩，車床、鉆床無保安裝置。(9)違反其它相關(guān)規(guī)定。3.1.2禁止流動吸煙，不亂丟煙蒂，吸煙到指定的地點。四、防火、 1、作業(yè)性違章(1)未接受爆破作業(yè)培訓的人員從事爆破作業(yè)；非合格的焊工從事焊接工作或無證進行相關(guān)的焊接工作。(2)在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火。(3)(5)進入油罐等其它容器前，未進行充

29、分的通風。(6)未采取措施即對盛過油的容器施焊。焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查、清理遺留物。使用的中氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于 8米。未嚴格按規(guī)定要求存放炸藥、雷管，無專人保管，領(lǐng)退料手續(xù)不嚴格，易燃易爆物品存放在普通倉庫內(nèi)。(8)消防器材挪作它用，不定期檢查試驗。(9) 在易燃易爆區(qū)，工作人員不掌握相應(yīng)的知識，不會使用消防器材。(10) 在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人，未采取防火等安全措施。(11) 辦公樓及其他場所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定。(12) 違反其它相關(guān)規(guī)定。2、裝置性違章標志。(2) 氧氣瓶、乙炔瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防

30、護裝置不全，未定期 檢驗，未按規(guī)定進行標志。(3) 氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器，通風不良。(4) 進入易燃易爆區(qū)的機動車輛無防火罩。(5) 現(xiàn)場無暢通的消防通道。(6) 消防水壓力不足，未按規(guī)定設(shè)置消防水管及消防龍頭。(7) 違反其它相關(guān)規(guī)定。五、車輛駕駛性違章1、無駕駛執(zhí)照人員開車。2、酒后開車或司機過于勞累后開車。3、超速開車或違章強行超車。4、司機在行車中與人談開說笑或精神不集中。5、司機在行車中打、接手機。6、司機在行車中抽煙。7、違反其它相關(guān)規(guī)定。1、六、管理性違章行為新設(shè)備投運或設(shè)備改造、技改后，沒有編制相關(guān)規(guī)程，致使設(shè)備的運行、操作、維護無章可循。2、新入場的生產(chǎn)人員，沒

31、有組織三級安全教育和安全知識考試合格。3、特種作業(yè)人員，沒有經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓，就安排上崗。4、沒有組織生產(chǎn)人員進行現(xiàn)場急救方法的培訓。5、重大設(shè)備缺陷和隱患未及時組織排除。&沒有按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護裝置、安全工用具和個人防護用品。7、對頻發(fā)、重復發(fā)生的事故沒有采取有力措施加以制止，導致事件重復發(fā)生。文明生產(chǎn)管理規(guī)定（試行）總則1、為塑造集團公司安全文明生產(chǎn)形象，培育員工養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，加強對生產(chǎn)過程中人、物、環(huán)境進行正確的協(xié)調(diào)和管理，不斷提高公司安全文明生產(chǎn)管理水平,做到生產(chǎn)現(xiàn)場更加標準、規(guī)范、文明、整潔，結(jié)合集團公司和各子公司實際情況，特制定本規(guī)定。2、本規(guī)定明確了集團公司文明

32、生產(chǎn)管理的職能、管理內(nèi)容、要求，以及檢查與處罰。3、 本規(guī)定適用于集團公司各子公司的文明生產(chǎn)管理工作（不包括煤礦井下部分）。管理目標1、努力夯實公司安全工作基礎(chǔ)，保證安全文明生產(chǎn)及各項基礎(chǔ)管理工作上新臺階。2、加強公司文明生產(chǎn)管理工作，明確崗位文明生產(chǎn)的要求及其責任，以“內(nèi)抓管理,外樹形象”為要求，全面提高公司的文明生產(chǎn)管理水平。 管理職責1、安全保衛(wèi)部在集團公司分管領(lǐng)導的指導下開展工作，是集團公司文明生產(chǎn)管理的歸口部門,負責集團公司所屬區(qū)域內(nèi)（地面部分）文明生產(chǎn)檢查、整改和考評的管理以及推廣工作。2、四、 各子公司負責做好對地面文明生產(chǎn)工作，認真落實各項檢查和整改工作。 管理內(nèi)容和要求1、各

33、子公司由總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責，并指派專人具體抓文明生產(chǎn)，形成集團公司、各子公司、煤礦（班組）三級文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。2、文明生產(chǎn)管理內(nèi)容：廠容廠貌、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、綠化美化、環(huán)境保護、定置管理等工作。3、文明生產(chǎn)基本要求:3.1廠容廠貌（包括各礦）3.1.1各道路、場地應(yīng)保持整齊、清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無不規(guī)則臨時建 筑物、不隨意堆放物資器材。3.1.3 道路平整暢通，路標齊全；溝道、孔洞蓋板齊全、完整，下水道無阻塞，電纜 溝、管溝內(nèi)整潔無雜物。3.1.4路燈照明齊全、良好。3.1.5 不準隨意停放摩托車、自行車，停放應(yīng)在指定地點的區(qū)域內(nèi)，嚴禁亂停亂放。3.1.6 各建筑物主要道

34、路、樓道兩側(cè)應(yīng)定點設(shè)置垃圾箱。垃圾、廢物按指定地點堆放, 有人管理，定時清理。3.1.7 各類建筑物外觀整潔，不得隨意書寫和張貼標語、廣告，不得亂涂亂畫，地面 無積水、無垃圾雜物、無污跡。3.1.8 各門窗玻璃應(yīng)齊全并潔凈明亮，做到無積灰、蛛絲、污跡、孔洞和不規(guī)則懸掛 物。3.1.9 衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔無異味，水箱、水龍頭等無漏水，水池、便池無污跡，地面 無污跡、無積水。3.2 生產(chǎn)場所、廠房、車間3.2.1生產(chǎn)場所地面、墻壁整潔，通道暢通，欄桿完好；溝道蓋板整齊完好，無垃圾、 雜物、積水、積灰、無積油和污跡。3.2.2廠房、車間整潔明亮，照明良好，無積水、積灰、積垢和污跡。金屬框架完好, 油漆

35、色彩鮮艷，無銹蝕。3.2.3安全防護裝置設(shè)置齊全，平臺、樓梯、扶手、護板完整可靠，消防器材、檢修用 具及其他工器具應(yīng)定置擺放整齊、完好清潔。3.2.4各監(jiān)控室內(nèi)應(yīng)清靜、整潔、明亮，做到壁白地凈，桌椅整潔完好，非工作人員不 得在室內(nèi)休息和閑聊。3.2.5監(jiān)控室內(nèi)值班人員堅守崗位，認真監(jiān)護，嚴守勞動紀律，坐立姿勢端正；值班日 志、記錄、臺帳齊全、完整、記錄準確、文字工整、清晰無涂改和缺頁，值班人員穿規(guī)定的 工作服上崗，正確佩戴崗位證。3.2.6生產(chǎn)場所、廠房、車間、值班室應(yīng)堅持定期清掃制度，明確規(guī)定清掃內(nèi)容、周期 與責任者。327檢修和作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)嚴格安全文明施工，做到：工藝作風良好，達到“三無”（

36、無 污跡、無積水、無積灰）、“三齊”（拆下零件排放整齊，檢修工、機具擺放整齊，材料、 備品堆放整齊）、“三不亂”（電纜（線）不亂拉，管路不亂放，雜物不亂丟）的標準，每 天收工前做到工完、料盡、場地清。3.3機器、設(shè)備3.3.1機器、設(shè)備、表盤箱柜見本色，表面無積灰、積油、積垢，銘牌、標記、編號3.3.2電纜（線）鋪設(shè)整齊，電纜孔洞封堵嚴密，防火隔離可靠，電源箱（盤）、儀表柜、密封性良好，命名編號清晰，箱（盤）內(nèi)外無垃圾、雜物、積灰和積水。3.3.3變壓器、開關(guān)、刀閘等電氣設(shè)備，無明顯積灰、污跡、積垢，命名標記齊全清晰、規(guī)范，圍欄警告牌齊全醒目。3.3.4 各礦井分選各種設(shè)備外表無積灰，見本色，

37、無漏油，無漏水，周圍地面整潔、無垃圾雜物。銘牌、命名、轉(zhuǎn)向、編號齊全、清晰。3.4辦公室、值班室、倉庫3.4.1室內(nèi)應(yīng)有定置圖，擺設(shè)符合定置管理規(guī)定，擺放有序，衣物、文件資料、用具放在箱、柜內(nèi)。3.4.2四周整潔，門窗齊全、完好、潔凈明亮，室內(nèi)無積灰、蛛絲、積水、煙蒂、痰跡、垃圾和雜物；桌椅、箱、柜、整潔、擺放有序。3.4.3倉庫保持清潔整齊、擺放有序、行列分明，備品備件分類堆放，編號齊全，標簽完整，料架無積灰，地面無積水，無垃圾雜物。五、檢查及處罰）檢查1、集團公司安全保衛(wèi)部負責開展定期和不定期的檢查工作。2、各子公司應(yīng)定期開展文明生產(chǎn)檢查工作，確保文明生產(chǎn)工作的順利進行;3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的

38、問題提出整改意見，限期完成整改工作，并對相關(guān)責任人提出處罰意見。）處罰1、凡違反3.1“廠容廠貌（包括各礦）”規(guī)定的處罰50元/項，情節(jié)嚴重處罰100500 兀。2、凡違反3.2“生產(chǎn)場所、廠房、車間”規(guī)定的處罰50元/項，情節(jié)嚴重處罰100500 兀。3、凡違反3.3“機器、設(shè)備”規(guī)定的處罰 50元/項,情節(jié)嚴重處罰100 500元。4、凡違反3.4“辦公室、值班室、倉庫”規(guī)定的處罰50元/項，情節(jié)嚴重處罰100500 兀。5、對檢查存在的問題在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改和反饋整改工作完成情況，遲報一天處罰100元/天。6、未按規(guī)定格式和要求填報各種安全報表、總結(jié)等除返回重報外，處罰100元/次。

39、7、同一原因引發(fā)多項處罰，均以最高標準加減金額，不重復進行加減處罰。其它違規(guī)處罰，有規(guī)定的參照相關(guān)規(guī)定（制度）或報總經(jīng)理工作會議討論后進行處罰。六、附則1、本規(guī)定由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。2、本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。爆炸物品管理規(guī)定總則1、為進一步加強集團各煤礦的安全保衛(wèi)工作，突出抓好民用爆炸物品的管理，根據(jù)中華人民共和國民用爆炸物品管理條例和煤礦安全規(guī)程，結(jié)合集團公司各礦爆炸物品管理的實際情況，特制定本規(guī)定。2、本規(guī)定明確了集團公司爆炸物品管理的職能、管理內(nèi)容、要求、檢查、考核和獎勵。3、本規(guī)定適用于集團公司所屬企業(yè)、 煤礦及外包工程的安全管理，各煤礦必須認真貫徹執(zhí)行。二、管理職責1

40、、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接領(lǐng)導安全保衛(wèi)部負責爆炸物品管理工作;2、安全保衛(wèi)部是公司爆炸物品的主管理，具體負責制度的編寫、宣傳、檢查、執(zhí)行、整改、考核和獎勵。3、 組織機構(gòu)成立爆炸物品管理領(lǐng)導小組:組長：總經(jīng)理副組長：常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各分公司總經(jīng)理成 員：安全保衛(wèi)負責人、保衛(wèi)部負責、各礦長、爆破員管理內(nèi)容和要求1、爆炸物品管理領(lǐng)導小組，負責雷管、炸藥的安全管理及檢查工作，不定期地檢查火工品安全管理工作情況，并做好記錄，每月召開一次專題例會，總結(jié)上個月爆炸物品管理情況，排查爆炸物品管理中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定整改措施。2、爆炸物品管理領(lǐng)導小組，每季度組織一次爆炸物品管理人員（爆破員、安全員、保

41、管員）的安全教育，提高“三員”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。3、爆破員根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)報領(lǐng)雷管、炸藥，填寫在專用的爆炸物品申請領(lǐng)用單上,經(jīng)指定負責人簽字審批后，爆破員持爆破證和申請領(lǐng)用單到炸藥庫領(lǐng)取雷管、炸藥。否則,庫管員嚴禁發(fā)放。庫管員按照審批領(lǐng)用單如數(shù)發(fā)放，不得超發(fā)或少發(fā)，爆破員領(lǐng)取后必須當面核查領(lǐng)取的數(shù)量及編號等。4、每個爆破員必須配備一個木制的雷管箱，實行一箱兩鎖（爆破員一把，庫管員、檢身員共同用一把鎖），爆破員所領(lǐng)用的雷管必須放在專用木箱內(nèi)， 清點好數(shù)目準確無誤后方可離開炸藥庫。爆破員在不操作雷管、炸藥時，必須做到雷管、炸藥箱上鎖。沒有配齊兩把鎖的雷管箱，庫管員不得發(fā)放火工品。5、爆破員必須

42、對領(lǐng)用的雷管、炸藥進行安全管理，雷管、炸藥存放箱必須上鎖，嚴禁亂扔、亂放、混裝和互相借用，要做到專人專用，專用專管；炸藥箱、雷管箱間距在10米以上；炸藥箱、雷管箱必須放在警戒線以外的安全地點；帶班礦領(lǐng)導對井下火工品管理負領(lǐng)導責任。6、當班區(qū)長、班長是本班火工品管理的責任人，對當班的火工品使用負責，認真核對當班爆破員領(lǐng)用、使用、剩余火工品數(shù)量并在全程跟蹤單上簽字確認，發(fā)藥時認真檢查炮眼個數(shù)，核對雷管數(shù)量后方可裝藥起爆。井下除了爆破員外，其它任何人不得動用火工品。7、認真執(zhí)行采據(jù)工作面“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，養(yǎng)成良好的互相監(jiān)督機制。各礦根據(jù)采據(jù)工程實際情況，提前申報培訓爆破員，不能因無

43、證而影響雷管、炸藥的使用。9、當班爆破結(jié)束后，作業(yè)人員要搜集有無未爆的雷管、炸藥，并交給爆破員退庫。爆破員必須在當班下班前，如實在爆炸物品全程跟蹤單上簽字，爆破員到檢身房清點核對后,應(yīng)立即到炸藥庫進行清退，從檢身房到炸藥庫的時間不能超過十分鐘，嚴禁在井下存放火工10、爆破員不慎將爆炸物品全程跟蹤單丟失的，必須找?guī)О嗟V領(lǐng)導出具證明，并將爆炸物品全程跟蹤單編號、時間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量、使用情況、用完、剩余數(shù)量等說明清楚,而后將證明交到炸藥庫，庫管員檢查合格后，方可發(fā)放火工品，否則嚴禁發(fā)放。發(fā)放制度”即:沒有合格證不發(fā)。11、炸藥庫必須24小時有人值班，值班人員不準脫崗、離崗；庫管員必須堅守“八不

44、爆破員不持爆破證、不對號不發(fā)。 不是專用領(lǐng)料單、沒有審批不發(fā)。 不是雙人領(lǐng)料不發(fā)。 沒有雷管保管箱不發(fā)。 雷管保管箱不上鎖不發(fā)。 雷管不導通、不編號不發(fā)。 質(zhì)量有問題不發(fā)；并認真填寫爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單，必須做到準確無誤。12、井下爆破作業(yè)人員必須是經(jīng)過專業(yè)培訓，并取得爆破資格證的專職人員擔任爆破作 業(yè)，無爆破資格證的人員嚴禁爆破作業(yè)，任何人無權(quán)指派沒有爆破資格證的人員進行爆破作 業(yè)。13、庫管員必須認真做好雷管、炸藥入庫、領(lǐng)用發(fā)放、清退入庫臺帳登記和“手持機”在接收爆破員清退火工品時,使用操作流程及管理，不得出現(xiàn)錯誤和“手持機”人為損壞。根據(jù)爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單數(shù)量認真核查，一旦發(fā)現(xiàn)清退

45、的火工品與跟蹤單數(shù)量及簽字不 相符時，立即上報生產(chǎn)調(diào)度室和保衛(wèi)科，進行嚴肅追查。14、爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單涉及簽字的人員，必須按規(guī)定簽字，不按規(guī)定簽字的、下 班不及時將跟蹤單返交炸藥庫核對留存的，嚴禁發(fā)放爆炸物品。15、專庫專存，炸藥庫內(nèi)嚴禁存放其它物品，做到干凈、整潔。雷管、炸藥必須按規(guī)定 分別存放，并符合要求，庫存量不能超過規(guī)定的安全庫存數(shù)量。16、庫管員必須按規(guī)定妥善保管好雷管、炸藥登記臺帳及相關(guān)的票據(jù)，不準亂扔、亂放 和丟失。離職或辭退的庫管員必須辦理好移交手續(xù)，方可離開。17、嚴格檢身制度，爆破員當班領(lǐng)用雷管、炸藥到井口檢身房時，由檢身員根據(jù)庫管員 開具的領(lǐng)用雷管、炸藥數(shù)量全程跟蹤

46、單進行認真清點、核對準確無誤后，爆破員方可下井。18、檢身房必須24小時有人員值班，不準脫崗、離崗，睡崗，在井下工人上下班高峰 期必須確保有兩名以上檢身員值班檢身，并按規(guī)定對每位出井工人進行全面認真檢身，堅決 杜絕雷管、炸藥從檢身房向外流失。人員下井，未佩戴身份牌的職工不得下井，嚴防酒后人員或攜帶易燃易爆物品下井（如：香 煙、火機、帶電物品等）。同時，對違反規(guī)定人員做好詳細登記，并及時上報主管部門進行處 理。20、井口檢身員，在井下工人出井時必須使用金屬探測器對每位出井工人進行全面認真 檢身；爆破員攜帶雷管、炸藥出井的必須經(jīng)檢身員清點核對雷管、炸藥數(shù)量相符后在全程跟 蹤單上填寫數(shù)量，監(jiān)督放入箱

47、內(nèi)并上鎖，強制其清退入庫，并在爆炸物品領(lǐng)用跟蹤單、檢身 核查爆炸物品使用登記臺賬上填寫清楚。21、當班檢身人員在工人下井完畢后，及時與礦燈房核對下井人員名單是否相符， 并將 情況向調(diào)度室匯報。22、檢身員必須按規(guī)定認真檢身，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、說話和氣。23、拾到井下雷管、炸藥向井口流出的，必須上交保衛(wèi)科做好登記，按照集團公司規(guī)定 給予撿拾雷管、炸藥人員獎勵，然后移交炸藥庫保管，任何單位或個人不得私自存放，由炸 藥庫統(tǒng)一上交有關(guān)部門進行銷毀，并把每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報保衛(wèi)部。24、撿矸工人拾到的雷管、炸藥獎勵費用先由銷售方墊付，月底統(tǒng)計數(shù)量與生產(chǎn)方對接, 生產(chǎn)方應(yīng)及時核對兌現(xiàn)。特殊情況，礦上財務(wù)

48、可按照統(tǒng)計數(shù)直接扣款。25、保衛(wèi)科長、門衛(wèi)值班員負責撿矸工人下班時的檢身工作，杜絕將廢雷管、廢炸藥帶 回家和私自處理。26、保衛(wèi)科每周必須對工人宿舍進行不得少于二次安全排查，主要排查有無私藏雷管、 炸藥及其它違法行為。27、各礦出入井人員，為了落實檢身制度，必須按規(guī)定井口出入，嚴禁工人上下班從其 它井口或風井出入。如有特殊情況，需從另一井口出入的，必須報礦保衛(wèi)科批準，安排好檢 身工作后方可出入。四、檢查與考核1、） 檢查:本規(guī)定的執(zhí)行情況由集團公司安全保衛(wèi)部負責，進行定期和不定期檢查。2、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，限期完成整改工作；并對違反本規(guī)定的人員,根據(jù)規(guī)定進行考核。二）考核：100

49、 元一500 元。1、庫管員必須嚴格執(zhí)行交接班制度， 帳、物、卡等相符并交接清楚，庫管員不得脫崗、 離崗，無關(guān)人員嚴禁入內(nèi)，否則發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的，考核庫管員2、嚴格執(zhí)行對號發(fā)放制度和手持機操作流程， 每錯發(fā)、錯登一次，考核當班庫管員100 元一500元；手持機操作錯誤造成單位卡被鎖卡的或人為造成“手持機”損壞的考核當班庫 管員200元一1000元，造成嚴重后果的予以辭退。3、爆炸物品存放數(shù)量、規(guī)格、品種要做到日清、月清、帳、卡、手持機等相符，否則,發(fā)現(xiàn)一次一項違反規(guī)定，考核庫管員100元一500元。班長、區(qū)長對當班爆破員使用的爆炸 物品數(shù)量不清，未認真監(jiān)督執(zhí)行，不按規(guī)定在全程跟蹤單上簽字或出

50、現(xiàn)代簽的， 考核班長100 元，考核區(qū)長200元。4、庫管員必須按照公安機關(guān)和集團公司的要求做好炸藥庫的安全管理工作，如：雙人 雙鎖制、建立完善涉爆人員檔案、臺帳檔案歸類有序、不定期對炸藥庫的安全隱患進行排查等，如不按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)一次考核保衛(wèi)科長50元一300元、庫管員100元一500元。5、庫管員不按規(guī)定發(fā)放爆炸物品，出現(xiàn)超量發(fā)放的，每超一枚，考核2元，按超發(fā)數(shù)50量統(tǒng)計金額后進行考核。6、對爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單不按規(guī)定填寫或填寫錯誤的，發(fā)現(xiàn)一次考核庫管員 丿元。7、爆破員無雙人領(lǐng)用火工品的，庫管員嚴禁發(fā)放火工品，違規(guī)發(fā)放者，考核庫管員200 元一500元。8 爆破員所領(lǐng)用的雷管、炸藥

51、因管理不善導致丟失的，考核爆破員每發(fā)雷管或每節(jié)炸藥500元一3000元；考核當班區(qū)長、班長1000- 5000元；考核當班帶班礦領(lǐng)導 3000- 10000 元；并追究相關(guān)責任，情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)處理。9、井下一次性向井口流出雷管10枚（含10枚）以上的，炸藥10節(jié)（含10節(jié)）以上 的，考核當事爆破員每枚雷管、每節(jié)炸藥 50元；因管理不到位考核煤礦相關(guān)負責人 500元一 10000元。情節(jié)嚴重者，移交公安機關(guān)處理。10、爆破員對領(lǐng)用的雷管、炸藥管理或使用不善，導致丟失或造成事故的，礦長必須承 擔主要的領(lǐng)導責任。11、爆破員從炸藥庫領(lǐng)用雷管、炸藥，然后到檢身房準備下井時，經(jīng)檢身員核對現(xiàn)有數(shù) 量與在炸藥庫填寫的爆炸物品全程領(lǐng)用跟蹤單數(shù)量不相符的，考核爆破員每少一發(fā)雷管或一 節(jié)炸藥500元一3000元，并查明原因、追究當班區(qū)長、班長責任。12、爆破員領(lǐng)用雷管時，雷管箱未按規(guī)定上鎖，對爆破員、庫管員、檢身員按責任劃分, 考核100 300元。13、保衛(wèi)科長對井下流出雷管、炸藥未按規(guī)定登記的。雷管、炸藥一次性向井口流出10 枚、10節(jié)以上，當天未及時向保衛(wèi)部匯報的。檢身員查出工人攜帶香煙、火機下井，當天未 及時向保衛(wèi)部匯報的，每次考核保衛(wèi)科長 200元。14、井下工人上下班高峰期時，檢身房沒有兩名以上檢身員值班檢身，每發(fā)現(xiàn)一次考核 經(jīng)營副礦長100元一