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文檔簡介
1、篇一:公司安全管理制度范本経*公司安全管理制度(試運行)第一章總則第一條為了貫徹安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針,搞好公司安全生 產(chǎn),保障員工人身安全,保證公司基本建設、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行,特制泄本規(guī)泄。第二條本規(guī)泄依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范,結合青海柴達 木開發(fā)建設投資有限公司(以下簡稱公司)實際情況制宦。第三條本規(guī)泄適用于公司各部門、所屬分公司。第二章安全目標第四條公司總體安全目標是兩杜絕,一控制”,即杜絕較大及以上事故,有效控制零 星傷亡事故,地面實現(xiàn)零死亡。第五條對公司所屬部門、分公司考核目標不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故,不 發(fā)生非公司生產(chǎn)
2、人身重傷、死亡事故,不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。第三章安全培訓和教育第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教冇,培訓時間為2天。第七條崗前安全培訓內(nèi)容包括本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷 害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關事故案例等。第八條員工崗位調(diào)動的,須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓,經(jīng)考核合格后方能上崗。第十條綜合辦公室主導,各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前 安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方而的
3、教棄,并按 要求參加相關的安全培訓班。第十二條特種作業(yè)人員(含特種設備操作人員)須依法持證上崗并按規(guī)左及時參加年審,英安全操作合格證由綜合辦公室核查原件后留下復印件備査。第四章安全監(jiān)督檢查制度第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度,建立健全完整的安全監(jiān)督體系,行使安全監(jiān)督檢 查職能,與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。第十四條公司所屬部門或分公司應組織左期和不左期安全檢查。包括例行各類安全檢査 和其他安全檢査。(-)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢査、季節(jié)檢査、專業(yè)(項)檢査和綜合檢 查、隱患排査、反違章、重點檢査、抽查、危險源排査等。(二)其他安全檢査1、重大節(jié)假日、重大事件前后:2、重復發(fā)生
4、同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時:3、抵御可預見的影響安全的自然因素,需要統(tǒng)一采取措施時:4、外單位發(fā)生嚴重事故,本單位同樣存在隱患時:5、上級部門部署的檢查活動:6、行業(yè)規(guī)泄、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢査制度,落實安全檢査責任;(二)安全檢査內(nèi)容以査領導、査思想、査管理、查規(guī)章制度、査危害(隱想)、查“三 違”、査落實為主;(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表,經(jīng)分管領導批準后執(zhí)行。對查出的問 題要分析原因,立即處理:不能立即處理的,必須制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行,整 改工作要做到閉環(huán)管理,并按規(guī)定反饋、上報,檢査及
5、處理情況記錄備案,需要處罰的應按 規(guī)建予以處罰。第五章安全隱患排査治理第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告,情況 危險時有權立即采取相關緊急措施。第十七條各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排査,發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設備、環(huán)境等方而 不安全因素,立即要求整改:發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正,嚴重的報上級部門給予處分。第十八條公司每季度進行一次綜合性安全檢査,檢查內(nèi)容包括項目現(xiàn)場是否存在安全隱 患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得 到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。第十九條綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負責組
6、織,檢查結朿后形成安全隱患排查統(tǒng)計分 析表。安全隱患排查統(tǒng)訃分析表經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后,由綜合辦公室負責歸檔備查。第六章危險作業(yè)管理第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登髙作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等第二十一條凡實施危險作業(yè)的,須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意,并安排專人監(jiān)護,做好安 全措施。第七章安全事故報告制度第二十二條發(fā)生事故后,所有現(xiàn)場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施,并及時 向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、 傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。第二十三條發(fā)生事故后,公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程 中要認真保
7、護現(xiàn)場,如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時,要作出明顯的標記或記錄。第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡,但造成公司財務損失的事故,由公司安全工作 小組組織相關人員進行調(diào)查,形成事故調(diào)査報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后,對事故責任人給予相應 處分。第八章員工勞動安全紀律第二十五條工作時間必須堅守崗位,并認真執(zhí)行崗位責任制和生產(chǎn)、技術、安全操作規(guī) 程,工作中必須穿戴好勞動防護用品。第二十六條不遲到、不早退,上班時集中注意力,不準灑后上崗、脫崗、私自換崗,或 干與工作無關的私事。 第二十七條愛護消防器材,掌握常用消防器材的使用方法,不在 消防栓下方堆放貨物或其他物品。第二十八條保證宿舍消防安全
8、,禁I匕在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導 致火災的行為。第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班,發(fā)現(xiàn)后責令藹崗休息并按曠 工處理。第九章應急救援與救護第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的 事故、災害和緊急情況,分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案,預案應覆蓋事故 發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。篇二:公司員工管理制度范本(全)公司員工管理制度范本一、公司形象1、員工必須淸楚地了解公司的經(jīng)營范囤和管理結構,并能向客戶及外界正確地介紹公 司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒 犯對方。3、
9、在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內(nèi)應保證有 人接待。5、接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應 主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象, 按照具體規(guī)左使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)左上下班。2、作息時間規(guī)泄1)、夏季作
10、息時間表(4月一一9月)上班時間早900午休12001300下班時間晚18002)、冬季作息時間表(10月一一3月)上班時間早900午休12001230下班時間晚17303、員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外岀,要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假,事后補交相關證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,并填寫【請假申請單】,經(jīng)批準后方可休息。8、員工享有國家法泄節(jié)假日正常休息的權利,公司不提倡員工加班,鼓勵員工在日常 工作時間內(nèi)做好本職工作。
11、如公司要求員工加班,計發(fā)加班工資及補貼:員工因工作需要自 行要求加班,需向部門主管或經(jīng)理提出申請,準許后方可加班。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天淸潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地而、桌而及設備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不淸潔的情況,應及時淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人,事后需立即淸理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設施,最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈 和一切公司內(nèi)應該關閉的設施。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月,員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。詳
12、見員工試用 期考核表。3、公司內(nèi)所制泄的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認 真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作戢的標準。4、職員間的工作交流應在規(guī)泄的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室),如需在個人工作區(qū)域內(nèi) 進行談話的,時間一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能,積極參加公司組織的怨項培訓(培訓將施 行簽到制,出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分)。6、經(jīng)??偨Y工作中的得失,并參與部門的業(yè)務討論,不斷提髙自身的業(yè)務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入,保持高效率地工作。9、員工在任何時
13、間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 給予警告,情節(jié)嚴重者,公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品,未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公 用品。10、員工要保管好個人電腦,按公司規(guī)泄進行文檔存儲、殺毒及日常維護,如發(fā)生故障 應及時報告綜合管理部,由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴守公司商業(yè)機密,妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作,并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并 向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令淸單。3、任何時間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客
14、戶資料及英他重要的方案, 如一發(fā)現(xiàn),除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外,情節(jié)嚴重的,公司將追究其法律責任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理,包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司,按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。3、員工有關業(yè)務方而的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映,聽取意見。4、涉及超岀員工權限的決泄必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級指揮,目無領導,頂撞上級,而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作,視 情節(jié)嚴重程度,給予處理。6、管理人員應團結互助,努力協(xié)調(diào)好各部門的關系,鼓勵并帶領好員工隊伍,時刻掌 握員工的工作情況,確保公司整體策劃順利進行。7、公司是一個
15、大家庭,員工應團結互助,為公司發(fā)展做出努力。七、物品管理1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責左期購買;2、每月10日之前,個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由管理部 專門負責人提交主管經(jīng)理,審批同意后,由專門負責人將辦公用品購回,根據(jù)實際需要有汁 劃地發(fā)放。3、若急需某類辦公用品,也應先填寫【購物申請單】后,交由專門負責人,經(jīng)主管經(jīng) 理審批同意后,方可購置。4、新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。八、電腦管理1、使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的淸潔。下班時,務必關機切斷電源。2、使用者的業(yè)務數(shù)據(jù),應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上。3、未經(jīng)許可
16、,使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。4、嚴禁使用計算機玩游戲。5、公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù),由公司資料管理員至少每周備份一次:重要數(shù)據(jù)由使用者 本人向資料管理員申請做立即備份。6、未經(jīng)許可,任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。7、使用者必須妥善保管好自己的用戶需和密碼,嚴防被竊取而導致泄密。九、網(wǎng)絡管理1、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關的網(wǎng)站。2、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡上從事與工作無關的行為(如上網(wǎng)聊天),也決不允許任 何與工作無關的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡上。3、嚴禁在公司網(wǎng)絡上玩任何形式的網(wǎng)絡游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等齊種與工作無關 的內(nèi)容。4、禁止利用公司網(wǎng)絡下載各
17、種游戲及大型軟件5、公司網(wǎng)絡結構由網(wǎng)絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與管理維護,任何人不得私自更改網(wǎng)絡結 構,個人電腦及服務器設備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡工程師指定的方式設豊,不可披自更改。篇三:公司安全管理制度范本佳彭林業(yè)公司安全管理制度(試運行)第一章總則一、為加強本公司安全生產(chǎn)管理,營造良好的安全作業(yè)環(huán)境,防范安全事故,建立本制 度。二、本公司主要危險因素包括(一)原材料系易燃品,火災危險程度髙;(二)使用一泄 雖的危險化學品(白電油、片堿),有中毒、爆炸、火災等方而危險;(三)鍋爐有爆炸、燙 傷危險:(四)用電設備較多,有觸電危險;(五)其他危險。三、公司堅持安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針,無
18、論做什么事首先要保證安全, 杜絕違章冒險蠻干。四、全公司所有員工都要遵守本規(guī)章制度,公司將進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)督促檢查,確 保本制度得到有效執(zhí)行。五、公司注重全體員工安全教育,不斷提髙全體員工安全生產(chǎn)意識,鼓勵員工參與公司 安全管理。第二章安全生產(chǎn)職責及獎懲規(guī)泄六、總經(jīng)理(廠長)是公司的安全生產(chǎn)第一負責人,對本單位的安全生產(chǎn)負全面的責任。七、公司安全主任(由副總經(jīng)理兼任)負責公司的安全生產(chǎn)具體管理工作,負責組織開 展安全生產(chǎn)培訓、安全隱患排査治理、應急救援演練等方而工作,做好對生產(chǎn)設備設施安全、 用電安全、危險化學品使用安全、勞動保護用品的使用、危險作業(yè)審查以及飯?zhí)?、宿舍等?活安全的管理工作
19、。安全主任在安全管理或具體組織開展安全生產(chǎn)有關事項、活動的過程中,經(jīng)總經(jīng)理批準 同意后,可以尋求安全中介服務公司提供輔導服務。八、各生產(chǎn)小組組長接受安全主任的管理,負責小組生產(chǎn)過程的安全管理和檢查,及時 消除安全事故隱患,并檢査員工日常工作,杜絕違章違紀行為。九、倉庫管理員接受安全主任管理,負責倉庫的防火防爆等方面的安全檢查和管理工作。十、各生產(chǎn)作業(yè)員工要認貞履行崗位職責,服從管理,遵章守紀,正確佩戴勞動保護用 品,養(yǎng)成良好的安全工作習慣,并積極參加公司組織的安全培訓教冇、事故應急演練等活動, 不斷提高安全意識和技能。十一、公司設立安全生產(chǎn)月獎,凡當月未發(fā)生安全事故、未出現(xiàn)安全生產(chǎn)違章違紀行為
20、 的,予以獎勵100元,月獎打入工資單。十二、對不積極履行安全生產(chǎn)工作職責或違反公司安全管理有關規(guī)左的,第一次予以警 告處分,并扣除當月一半安全獎;一年內(nèi)第二次給予記過處分,扣除當月全部安全獎;第三 次予以辭退,或經(jīng)與當事人協(xié)商后安排轉崗,重新簽訂勞動合同并安排崗前培訓。處分由總經(jīng)理(廠長)作出,辦公室文員記錄在案。第三章安全培訓和教育十三、新進員工上崗前須接受安全培訓和教棄,培訓時間為2天(14學時)。十四、崗前安全培訓內(nèi)容包括本公司安全管理規(guī)章制度、生產(chǎn)車間及所在崗位可能遭受 的職業(yè)傷害和傷亡事故(重點是危險化學品)、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間 工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事
21、項、有關事故案例等。十五、員工轉崗的,須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。十六、設備操作崗位、使用危險化學品的崗位、危險化學品倉管員上崗前須接受專門培 訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。十七、安全主任負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、 考核等各項工作。十八、公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教冇,并按要 求參加政府組織的有關安全培訓班,公司主要負責人和安全主任須經(jīng)考核合格。十九、特種作業(yè)人員(含特種設備操作人員)須依法持證上崗并按規(guī)泄及時參加年審, 其安全操作合格證由安全主任核查原件后留下復印件備查。二十、公司大力弘揚安全文化,組織安全活動,如
22、看錄像,模擬演習、比賽等,設立安 全宣傳專欄,專欄由安全主任負責管理,每月更新專欄內(nèi)容。第四章安全隱患排查治理二十一、任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,均有權向主管領導或公司安全主任報告,情況危 險時有權立即采取包括停機、停電在內(nèi)的緊急措施。二十二、各生產(chǎn)班組要進行經(jīng)常性的安全隱患排査,發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設簽、環(huán)境等 方而不安全因素,立即報安全主任或總經(jīng)理組織整改:發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正,嚴重的 報安全主任和總經(jīng)理給予處分。安全主任也要進行經(jīng)常性的安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即組織整改,發(fā)現(xiàn)違章違紀 行為立即責令整改并可給予處分。二十三、公司每季度進行一次綜合性安全檢查,檢査內(nèi)容包括生產(chǎn)車間是否存在
23、安全隱 患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、危險化學品管理等齊項規(guī)章 制度制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等(具 體詳見安全檢査表)。二十四、綜合性安全檢查由安全主任負責組織,檢查結朿后形成安全隱患排查統(tǒng)計分 析表。安全隱患排查統(tǒng)il分析表經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后,由安全主任負責歸檔備查,并按 照政府要求上報至深圳市龍崗區(qū)安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)。二十五、綜合性檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,能夠整改的立即整改,不能立即整改的經(jīng)安全 主任或總經(jīng)理同意后采取臨時監(jiān)控措施后,才允許生產(chǎn)作業(yè)。檢査中發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正,嚴重的報總經(jīng)理同意后給予處分。第五章
24、設備維護管理二十六、本公司納入維護管理范囤的設備設施包括公司安全制度范本.二十七、電工(由生產(chǎn)主管兼任)負責保管設備設施的隨機文件,并按照隨機文件有關 要求定期維護保養(yǎng)和檢修,維護保養(yǎng)和檢修要有記錄并歸檔。二十八、電工在設備設施維護保養(yǎng)和檢修過程中發(fā)現(xiàn)故障,可能危及設備或人員安全的, 應立即停止使用,在機器上懸掛或在機器旁醒目位置設置“機器維修中,禁止使用”的標志牌。二十九、員工應嚴格按照操作規(guī)程的要求使用機器設備,在使用機器時,一旦發(fā)現(xiàn)問題 應及時通知電工維修,不得帶病操作,否則造成人為擴大機損及出現(xiàn)次品按價賠償。三十、電工要熟悉設備設施隨機文件,在檢修、維修過程中要嚴格遵守有關的安全要求
25、和操作規(guī)程。一般情況下禁止帶電維修,如必須帶電維修,應安排監(jiān)護人員,并采取必需的 安全防護措施。三十一、設備設施故障電工無力修復的,報總經(jīng)理處理。第六章危險作業(yè)管理三十二、本公司的危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登髙作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等(一)動火作業(yè)系指在生產(chǎn)和倉儲區(qū)域內(nèi)使用明火以及可能產(chǎn)生火源的作業(yè),如電焊、 氣焊、氣割以及金屬打磨等會產(chǎn)生火花的作業(yè):(二)登髙作業(yè)系指墜落髙度2米以上,有墜樓危險的臨時作業(yè),本公司主要的高處作 業(yè)有高處的檢修、維護以及屋而作業(yè)等:(三)臨時用電作業(yè)系指在生產(chǎn)、施工和檢修等作業(yè)過程中,臨時使用低壓電力系統(tǒng)的 作業(yè)。(四)有限空間作業(yè)系指進入封閉或半封閉、通
26、風不良的非固左場所的作業(yè),本公司的 有限空間作業(yè)主要是進入鍋爐爐膛或其他設備內(nèi)部的檢修作業(yè)。三十三、凡實施危險作業(yè)的,須經(jīng)公司安全主任同意,并安排專人監(jiān)護,做好安全措施 (具體的全播施詳見附件)。第七章、危險化學品安全管理三十四、本公司需要使用的化學品包括白電汕、片堿、冰醋酸等,其中白電油為易燃易 爆品、片堿有強腐蝕性。三十五、化學品購貨商由總經(jīng)理會同安全主任洽談確左,安全主任負責具體采購事宜, 須保證采購來源合法可靠,保證包裝物張貼安全標簽,有使用說明書等文件資料,并有可靠 的生產(chǎn)廠家聯(lián)系方式(保證在緊急情況下可向生產(chǎn)廠家尋求技術支持)。三十六、危險化學品進貨后和使用前在專用存放間內(nèi)存放,倉
27、管員負責化學品存放間的 管理。倉管員須接受專門培訓,熟悉掌握本公司所使用危險化學品安全知識,并經(jīng)公司考核 后持證上崗。三十七、存放間危險化學品存量不得超過三天的使用總量,倉管員應做好危險化學品入庫登記,并隨時掌握庫存情況,及時報告安全員及時按量采購進貨。如遇特殊情況需要增加存放量,由安全主任報請公司總經(jīng)理同意,倉管員接到總經(jīng)理指 示后方可接受危險化學品貨物入庫,并須采取必要的值守監(jiān)護等安全管理措施。公司安全制 度范本三十八、危險化學品使用的安全管理措施(一)危險化學品領料用量不超過當班用量,工作場所原料放置整齊,標示淸楚,化學 性質(zhì)或防護、火火方法相互抵觸的危險化學品不得混放,應有相當間距分開
28、存放:(-)使用危險化學品崗位絕對禁止煙火,嚴禁拋擲、摩擦撞擊等行為,禁止穿易產(chǎn)生 靜電火花的尼龍衣服(必須穿工作服):(三)鐵桶應直接放置在地而,使接地良好,開桶蓋時不可使用會產(chǎn)生火花的工具;(四)在危險作業(yè)崗位操作人員必須嚴格遵守著裝和勞動保護的有關規(guī)左;(五)桶裝或罐裝有害或揮發(fā)性有害物時,不使用時必須將蓋擰緊密封,防止揮發(fā)或濺 出傷人,并轉移至通風良好處。各班組長及安全主任負責監(jiān)督以上安全管理措施的有效執(zhí)行。第八章生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度三十九、發(fā)生事故后,所有現(xiàn)場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施,并及時向 公司總經(jīng)理和安全主任匯報。如公司總經(jīng)理和安全主任不在廠區(qū),由現(xiàn)場員工或辦公室文員 立即向總經(jīng)理和安全主任電話報告,報告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程 度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。四十、發(fā)生事故后,安全主任必須組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認真保護 現(xiàn)場,如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時,要作出明顯的標記或記 錄。四十一、對輕傷事故以及未造成傷亡,但造成公司財務損失的事故,由安全主任組織相 關人員進行調(diào)査,形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后,對事故責任人給予警告、記過以及 辭
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