勞動(dòng)保障部出臺(tái)職業(yè)道德全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考核辦法

1、勞動(dòng)保障部出臺(tái)職業(yè)道德全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考核辦法據(jù)中國職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定（2003/5 ）報(bào)道： 4月 22日， 勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)出關(guān)于職業(yè)道德全國統(tǒng)一鑒定試 點(diǎn)考核辦法的通知（勞社鑒發(fā)200312 號(hào)）。通知要求，按照關(guān)于在職業(yè)技能鑒定工作中開展職業(yè)道德培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)工作的通知（勞社培就司函 2002107 號(hào)）的要求， 2003年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考核將前面加試職業(yè)道德考 核?？己宿k法如下：一、考核內(nèi)容和等級(jí)（一）職業(yè)道德試點(diǎn)考核以公民道德實(shí)施綱要和職業(yè)道 德國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程為主要內(nèi)容，包括職業(yè)道德的相關(guān)知識(shí)、 職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容和基本要求，職業(yè)道德價(jià)值評(píng)判和職業(yè)

2、道 德行為選擇能力。（二）職業(yè)道德試點(diǎn)考核分為五個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)國家職業(yè)資 格的五個(gè)等級(jí)。二、考核方式（一）職業(yè)道德試點(diǎn)考核采取全國統(tǒng)一的書面閉卷考試模式。（二）職業(yè)道德試點(diǎn)考核采取標(biāo)準(zhǔn)化答題卡考試方式，考生一 律在答題卡上作答。（三）考試時(shí)間 30 分鐘。（四）由于全國統(tǒng)一鑒定的職業(yè)中理論知識(shí)部分的考核時(shí)間存 在不統(tǒng)一性，而職業(yè)道德考核是跨職業(yè)的通用考核，為便于各地組 織實(shí)施，除特殊情況外，職業(yè)道德考核一律安排在理論知識(shí)部分前 半段考核，職業(yè)道德考核結(jié)束后開始進(jìn)行理論知識(shí)的考核。（五）職業(yè)道德試卷和理論知識(shí)試卷按考試時(shí)間順序合并裝訂 為一本卷冊，考生分別使用一張答題卡作答。（六）監(jiān)考人員在考

3、核開始前的規(guī)定考核時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放試卷 合訂冊和兩張答題卡并指導(dǎo)考生填寫答題卡的基本信息。（七）監(jiān)考人員在考核結(jié)束后統(tǒng)一收取答題卡和試卷合訂冊。三、考核題型和分值比重（一）職業(yè)道德試點(diǎn)考核的題型分為單選題、多選題和案例評(píng) 判分析題。（二）為便于操作和閱卷，職業(yè)道德考核在試點(diǎn)期間直接采用 滿分20分的試卷。（三）職業(yè)道德試卷滿分為20分，其中公民道德建設(shè)實(shí)施綱 要職業(yè)道德基本知識(shí)、職業(yè)道德的價(jià)值、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容占4分，八個(gè)職業(yè)道德規(guī)范占16分。（四）各題型的分值比重表如下：等級(jí)題型單選題多選題案例評(píng)判分析題五級(jí)10分（共20題，每題0.5分）10分（共20題，每題0.5分）四級(jí)10分（共20題

4、，每題0.5分）10分（共20題，每題0.5分）23個(gè)案例，5分（共5題，每題1 分）三級(jí)單項(xiàng)、多項(xiàng)混合選擇題，10分（共20題，46個(gè)案例，10分每題0.5分）（共10題，每題1 分）單項(xiàng)、多項(xiàng)混合選擇題，5分68個(gè)案例，15分二級(jí)（共10題，每題0.5分）（共15題，每題1 分）一級(jí)文字性案例分析題， 20分（共2題，每 題10分）四、評(píng)閱試卷（一）評(píng)卷工作有省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施，采用自動(dòng)閱卷機(jī)自行閱卷，也可交由勞動(dòng)社會(huì)保障部鑒定中心統(tǒng)一閱卷（二）省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要作好答題卡的管理工作， 評(píng)卷人員不得涂改答題卡和分?jǐn)?shù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向社會(huì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和 標(biāo)準(zhǔn)答案。（三）各省的

5、考核數(shù)據(jù)要妥善保管，并上報(bào)勞動(dòng)保障部鑒定中 心審核。五、成績計(jì)算職業(yè)道德考核12分以上為及格成績。職業(yè)道德試點(diǎn)考核不及格 視為理論知識(shí)部分考核成績不及格?？稍谙乱淮温殬I(yè)全國統(tǒng)考時(shí)參 加職業(yè)道德和理論知識(shí)補(bǔ)考附 1：關(guān)于在職業(yè)技能鑒定工作中開展職業(yè)道德培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)的通知?jiǎng)谏缗嗑退竞?2002107 號(hào)各省、自治區(qū)、直轄 市勞動(dòng) 和社會(huì)保障 廳（局），務(wù)國 院有關(guān)部 門勞動(dòng) 保障工作機(jī)構(gòu)：為認(rèn) 真貫徹執(zhí)行公民道德建設(shè)實(shí) 施綱要，提高我國勞動(dòng) 者的 職業(yè)道德素質(zhì)水平，適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的需要，我部決 定在職業(yè)技能鑒定工作中開展 職業(yè)道德培訓(xùn)鑒定試點(diǎn)。現(xiàn) 將有關(guān) 事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo) 思想和

6、目 標(biāo)貫徹執(zhí)行公民道德建設(shè)實(shí) 施綱要，在職業(yè) 培訓(xùn)中加 強(qiáng)素質(zhì)教 育，培養(yǎng)勞動(dòng)者基本道德 規(guī)范，增強(qiáng)勞動(dòng) 者職業(yè)道德素 質(zhì)，將職 業(yè)道德培 訓(xùn)和考核 納入到職業(yè)技能鑒定工作中。通過試 點(diǎn)，實(shí)現(xiàn) 對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)道德的培 訓(xùn)和考核認(rèn)證工作的科學(xué)化、規(guī) 范化和制 度化。二、工作原則（一）試點(diǎn)采取以 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng) 一命題、統(tǒng) 一考務(wù)管 理和統(tǒng)一證書的原則，將職業(yè)道德作 為職業(yè) 技能鑒定理論知識(shí)考 試 的 組 成部分 進(jìn)行考核。二）試點(diǎn)首先在國家 職業(yè)資格全國 統(tǒng)一鑒定的職業(yè)中進(jìn)行，將 來逐步在所有 職業(yè)技能 鑒定的職業(yè)中推廣。三、培訓(xùn) 內(nèi)容和考核方式（一）職業(yè)道德培訓(xùn)要以職業(yè) 道德國家 職業(yè)資

7、格培訓(xùn)教程確 定的內(nèi)容 為依據(jù)，結(jié)合各職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行，培訓(xùn)課時(shí) 數(shù)不得低于 20 課時(shí)。（二）職業(yè) 道德考核方式，采取 書面閉 卷方式，考試時(shí)間 安排在 理論知識(shí)考試后，時(shí)間為 30分鐘。職業(yè)道德試卷滿分為 100分， 60分及格，不及格 則視為理論知識(shí)考試成績及不合格。職業(yè) 道德 考核部分與理 論知識(shí)考試部分的成 績分別按 20%：80%換算 為最 終的理論知識(shí)考試成績。（三）職業(yè) 道德考核不 單獨(dú)組織。四、工作步驟（一）從2003年起，凡參加國家 職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)考 試的考生，在原有理 論知識(shí)考試中加 試職業(yè)道德考核部分。（二）從2003年起，各省級(jí)勞動(dòng)保障部門、國務(wù) 院有關(guān)部門（集

8、 團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要根據(jù)本地區(qū)、本部門 （集團(tuán)公司）的 實(shí)際情況，制定工作 計(jì)劃，在所管轄的鑒定職業(yè)中逐步開展 職業(yè) 道德培訓(xùn)考核工作。到 2005年，應(yīng)在所有 職業(yè)的職業(yè)技能鑒定 中都增加 職業(yè)道德部分的考核。五、組織實(shí) 施（一）勞動(dòng)保障部培 訓(xùn)就業(yè)司和職業(yè)技能鑒定中心 負(fù)責(zé)試 點(diǎn)工 作的指 導(dǎo)、協(xié)調(diào) 和監(jiān)督檢查。各級(jí)勞動(dòng) 保障行政部 門和國 務(wù)院有 關(guān)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng) 保障工作機(jī)構(gòu)按照我部 統(tǒng)一要求，組織開 展本地區(qū)、本部門 （集團(tuán)公司）試點(diǎn)工作，省級(jí)和國務(wù)院有關(guān)部 門 （集團(tuán)公司）職業(yè) 技能鑒定指導(dǎo)中心 負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。（二）勞動(dòng)保障部 職業(yè)技能鑒定中心 設(shè)立職業(yè)道德指 導(dǎo)

9、委員會(huì)， 負(fù)責(zé)試 點(diǎn)工作的技 術(shù)支持與服 務(wù)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)大綱、考核方 案和題庫等技術(shù)資源，以及師資 培訓(xùn)和閱卷等方面的技 術(shù)服務(wù)。（三）各省級(jí)勞動(dòng) 保障部 門和國務(wù)院有關(guān)部 門（集團(tuán)公司）勞動(dòng) 保障工作機(jī)構(gòu)要高度重 視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ，按照我部統(tǒng)一要求，采取 多種形式，大力宣 傳開展職業(yè)道德培 訓(xùn)與考核工作的重要性和必 要性，確保試點(diǎn)工作的 順利進(jìn)行。勞動(dòng) 和社會(huì)保障部培 訓(xùn)就業(yè)司勞動(dòng) 和社會(huì)保障部 職業(yè) 技能 鑒定中心二 00 二年十二月四日附 1 ：國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程職業(yè)道德目錄緒論第一節(jié) 道德是做人的基 礎(chǔ)第二 節(jié) 法治與德治相 結(jié)合是治國的重要方略 第三節(jié)中華民族是一個(gè)有 傳統(tǒng)美德的

10、民族 第四節(jié) 社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)呼喚社會(huì)主義道德 第一章 職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展 第一節(jié)職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要 組成部分 第二節(jié) 職業(yè)道德是增 強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段 第三節(jié)職業(yè)道德可以提高企 業(yè)的競爭力 第二章 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展 第一節(jié)人總是要在一定的 職業(yè)中工作生活 第二節(jié) 職業(yè)道德是事 業(yè)成功的保 證 第三節(jié) 職業(yè)道德是人格的一面 鏡子 第三章 文明禮貌 第一節(jié)文明禮貌與 職業(yè)道德 第二節(jié) 文明禮貌的具體要求 第四章 愛崗敬業(yè)第一節(jié) 愛崗敬業(yè)是中華民族傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代企業(yè)精神第二節(jié) 愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德第三節(jié) 愛崗 敬業(yè)的具體要求 第五章 誠實(shí)守信第一節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì) 第二節(jié) 誠實(shí)守信的具體要求 第六章 辦事公道 第一節(jié)辦事公道是正確處理各種關(guān)系的準(zhǔn) 則 第二節(jié) 辦事公道的具體要求 第七章 勤勞節(jié)儉第一節(jié) 勤勞節(jié)儉是人生美德第二節(jié) 勤勞節(jié)儉有利