浙江省公務員考試面試真題答案及解析精選

1、浙江省公務員考試面試真題答案及解析精選背景材料：我省是多山省份，也是個海洋大省。浙江今后的發(fā)展空間往哪里拓展？發(fā)展山區(qū)經濟、海洋經濟，建設“山上浙江”、“海上浙江”，“山海經濟”相互優(yōu)勢互補，無疑能夠幫助我省拓展發(fā)展空間，是實現(xiàn)我省可持續(xù)發(fā)展的潛力所在、后勁所在和希望所在。浙江的“山”，主要是指浙西南的衢州、麗水等山區(qū)為主的欠發(fā)達地區(qū)和舟山；“海”則指沿海經濟發(fā)達地區(qū)，如寧波、紹興、溫州等市。我省東南沿海地區(qū)經濟發(fā)達，但西南山區(qū)和舟山海島經濟發(fā)展緩慢。為推進發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)的協(xié)調發(fā)展，從2002年起，我省推出了“山海協(xié)作工程”，主要是依托浙東沿海的發(fā)達地區(qū)與西南山區(qū)一些欠發(fā)達地區(qū)之間的比較

2、優(yōu)勢和經濟互補性，開展多領域、全方位的經濟技術合作。重點由杭州、寧波、溫州等8個發(fā)達地區(qū)與衢州、麗水、舟山等3個欠發(fā)達地區(qū)及25個縣(市、區(qū))結成幫扶關系，同時還有106個欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)與發(fā)達地區(qū)的106個經濟強鎮(zhèn)結成“友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。山海協(xié)作工程以項目合作為中心，以產業(yè)梯度轉移和要素合理配置為主線，推進發(fā)達地區(qū)的產業(yè)向欠發(fā)達地區(qū)梯度轉移，實現(xiàn)全省區(qū)域協(xié)調發(fā)展。當前，全球經濟正步入新一輪調整期，我省經濟發(fā)展也受到強烈沖擊。對我省民營經濟來說，這是危機，也是機遇。在“山海經濟”的刺激下，麗水等山區(qū)欠發(fā)達地區(qū)的經濟增長量仍在10%以上。伴隨著省政府深入開展新一輪“山海協(xié)作”工程和結對幫扶工作，企業(yè)要同政府

3、一起，促進產業(yè)轉移、勞務對接和異地開發(fā)。實現(xiàn)浙江經濟的再次飛躍。根據(jù)以上材料，回答下列問題。1.對于省委省政府的山海協(xié)作政策，你怎么看？【參考答案】2002年起，我省推出了“山海協(xié)作工程”，主要是依托浙東沿海的發(fā)達地區(qū)與西南山區(qū)欠發(fā)達地區(qū)之間的比較優(yōu)勢和經濟互補性，開展多領域、全方位的經濟技術合作。我認為這是一項貫徹執(zhí)行國家“五個統(tǒng)籌”政策的小康工程、民生工程、德政工程！長期以來，我國在解決欠發(fā)達地區(qū)、貧苦地區(qū)的經濟發(fā)展問題時，一直采用“輸血幫扶”的傳統(tǒng)模式，收效并不顯著。我省的山海協(xié)作政策突破了這一傳統(tǒng)模式，轉變?yōu)椤霸煅獛头觥睘橹鞯默F(xiàn)代模式。這一模式更加符合“優(yōu)勢互補、互惠互利”的市場經濟規(guī)

4、律，增強了欠發(fā)達地區(qū)、貧困地區(qū)自我發(fā)展的意識和能力，對推進欠發(fā)達地區(qū)、貧困地區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)、新農村建設，都起到了重要作用，這是一個惠及民生、實現(xiàn)全面小康的德政工程。“山”這邊雖然是欠發(fā)達地區(qū)，但是有資源、勞動力和生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢；“?！蹦沁厔t具有資金、技術、人才等優(yōu)勢，我省的山海協(xié)作政策充分發(fā)揮市場機制的作用，把兩邊的優(yōu)勢有機結合，合作發(fā)展，既能促進欠發(fā)達地區(qū)加快發(fā)展，又促使發(fā)達地區(qū)轉型升級，實現(xiàn)互動發(fā)展。換句話說，就是優(yōu)化全省產業(yè)布局，統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調發(fā)展。這是利民、利省、利國之舉，要長期堅持下去。【中公教育點撥】對于這類背景材料分析題，一定要能夠快速抓住材料的真實意圖和社會背景，考生在面對

5、材料題的時候，可能出現(xiàn)的問題就是時間太短，不能夠及時深入理解材料。所以考生平時需要多多鍛煉閱讀能力和理解能力。2.臺州一企業(yè)要整體搬遷到麗水，可是該企業(yè)的同類項目在其他地區(qū)安全事故比較多。領導要你對此做個調研，調研工作完成后，你如何把結果向領導匯報？（假設考官就是該領導）【參考答案】尊敬的領導：臺州企業(yè)是否來麗水這個問題非常重要，這一項目的安全性必須經過考察確認。接到您的指示后，我認真地對該企業(yè)該項目進行了調查。具體情況匯報如下：在調查前，我了解了臺州這個企業(yè)的基本情況，特別是該企業(yè)的生產安全情況，并且在網上查閱了其相關的報道和評價。根據(jù)這些了解，做了個詳細的調查計劃，準備采取暗訪和明察的方式

6、進行調研。我主要考察了該企業(yè)同類項目在其他地區(qū)的安全事故情況。親自到其他地區(qū)現(xiàn)場聽取了企業(yè)員工和周圍群眾的看法，了解到這類項目安全事故多，原因主要是這個項目屬于高污染、高消耗的“兩高”項目，不利于生態(tài)環(huán)境的保護。然后我前往該企業(yè)，深入車間，了解企業(yè)產品、服務、技術創(chuàng)新的情況，并與企業(yè)負責人和安全監(jiān)督部門同志座談，聽取了關于技術創(chuàng)新、質量管理、安全監(jiān)控和實施卓越績效模式的情況匯報。我了解到該企業(yè)正在大力進行技術革新，逐漸減少并且淘汰了“兩高”項目，大力轉變發(fā)展方式，這是符合當前低碳經濟的要求的。因此，在我撰寫的調查報告中，建議我們市引進除此類項目的整體企業(yè)。當前，我們省正在實行山海協(xié)作政策，我們

7、要抓住這個戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)我市的跨越式發(fā)展。我的匯報完畢，請領導做進一步的批示！【中公教育點撥】作報告時注意措辭語氣，要凸顯踏實細致的工作作風，如果引用名言語錄要慎重。繼續(xù)保持積極心態(tài)，同類項目出問題不代表該項目也會出問題，如何保證不出問題才是我們需要重點論述的。3.某省一單位要組織考察團到浙江省考察山海政策，那邊負責人是小張。領導讓你負責接待，需要先向小張了解情況。你會事先了解什么內容？【參考答案】我會本著互相尊重、平等相待、禮待賓客的原則，熱烈歡迎考察團的到來。對于來考察山海政策的考察團，最關心的是我們這邊的經驗和心得。我會首先向小張了解他們最感興趣的是哪些內容，想?yún)⒂^哪些地區(qū)，以便安排好接

8、待工作。另外，我需要了解考察團的基本情況，包括人數(shù)、職務、性別、列車或航班抵達的具體時間，以便安排接待。弄清楚他們預計停留的時間，了解他們的飲食習慣、民族習俗、宗教信仰等情況，確定接待的規(guī)格和日程安排及接待費用預算等，其中我要重點了解考察團的考察意向，如想要考察的項目、工程、企業(yè)等，然后據(jù)此來安排最恰當合理的行程路線。另外，作為我方接待人員，得知對方是來考察我省山海政策的，我還要了解一些山海政策的基本情況，準備一些基本文件，熟悉于心，隨時準備應答考察團的提問。并向對方展示我省在山海政策的推動下取得的巨大成就和這一政策的成功經驗，方便對方“取經”。最后，我會把通過小張了解到的情況整理成報告，上報

9、給領導，聽取領導對工作的進一步指示，展開下一步的工作?！局泄逃c撥】這個問題要求考生站在考察方的角度來考慮問題，即考察方想要考察些什么東西，那么你作為接待方去了解考察方的情況的時候，就能夠準確地了解到考察方想要考察的內容和考察人員的組成。4.樂觀、興趣、理想三者之間的關系?！緟⒖即鸢浮繜o論是樂觀、興趣還是理想，都是一個人成功的重要因素，若三者很好的結合起來，會成為一個人成功最大的助推力。我們對待事物往往是產生興趣后，形成理想，在追求理想中獲得快樂。我認為這三者是相輔相成，缺一不可的關系。第一，心態(tài)決定出路。追求理想的道路從來都不會是一條坦途，沒有樂觀的心態(tài)很難堅持到最后，在逆境中，樂觀的心態(tài)

10、本身就是一種成功。在逆境中保持樂觀，持有一份豁達，一定能夠“心遠天地寬”，化艱辛為坦途。第二，興趣是最好的老師。興趣是做事情的動力，把興趣融入到工作中，能夠有利于工作的高效完成。興趣出目標，興趣出理想，興趣和理想息息相關。只有有了興趣，才能夠喚起自己對理想的追尋。第三，理想是奮斗的動力。理想對于一個工作人員來說，是非常重要的，那是工作的方向和努力的目標。理想的實現(xiàn)需要樂觀的心態(tài)來引領，理想的實現(xiàn)是在興趣這個老師的指引下完成的。因此，在我們的工作中，三者之間的關系是相輔相成，缺一不可的。具體到我個人來說，選擇當一名公務員就是我的理想，為了實現(xiàn)這個理想，我已經付出了很多努力，平時做了大量的積累，因

11、為我堅信一份耕耘，一份收獲，只有勤奮刻苦才能換來成功。但正如一句話說的：“努力了不一定會成功，但不努力就絕對會失敗?！彼裕瑹o論今天面試的結果如何，我都會保持著樂觀的心態(tài)，繼續(xù)為我的理想奮斗?！局泄麕熃馕觥靠忌獜穆?lián)系的觀點上講明樂觀、興趣和理想三者的意義和相互關系?？忌鷮@三者一定會有很多感悟，大膽地由一點切入然后聯(lián)系自己的實際情況，講講自己的真心話，真心話才是最容易打動考官的。5.小李謙虛低調，只管自己工作，平時不發(fā)言，隨聲附和。久而久之，同事們認為他沒有進取精神，缺乏主見。你怎么看待小李的處事原則，小李該如何改？【參考答案】謙虛使人進步，小李在工作中能夠做到謙虛低調已經很不容易，他這種

12、不溫不火的工作方式值得我們去學習，如果每個人都能踏實苦干，那么整個團隊的執(zhí)行力也會有一定程度的提高。但是，工作不僅僅需要按部就班的完成，有時候更需要融入到集體中來，進行團隊協(xié)作，需要的是闖勁和創(chuàng)新，要有獨立的思考和意見。因此，小李的處事原則和方法還有待進一步的改進。具體說來，小李應該如此改進：首先，小李要有主見。在工作中必須能夠明辨是非，旗幟鮮明，對于正確的事情給予積極的支持，對于不對的事情，能夠給出改進的意見，這樣才能使得團隊更好地發(fā)展。其次，小李需要注重與同事的溝通，提高合作意識。溝通無限，交流永恒。在工作中要善于傾聽，同時注重溝通，學習同事的長處，在配合中給出自己的意見，這樣才能使得自己

13、不斷進取和進步。最后，小李要加強主人翁意識積極獻言獻策，凡是有利于單位發(fā)展的，凡是有利于工作的，就要勇于提出自己的建議。在日常工作中，謙虛、踏實工作是必不可少的，但是更重要的是為團隊獻計獻策，促進團隊進步的同時促使自己獲得更多的進步?！局泄麕熃馕觥孔鞔鹑穗H關系類題目，需要有積極心態(tài)。在一個單位里，其實往往不缺能說會道的人，而是缺這種埋頭苦干的人?？忌部梢源竽懻f出自己對小李的肯定以及談談自己想要做什么樣的員工。6.談談你對公務員交友的認識?！緟⒖即鸢浮可钤诂F(xiàn)實生活中的公務員也需要信息、情感的交流和溝通，因此，公務員和社會各階層的人一樣，都可以交朋友、都應該交朋友，但要堅持原則，不謀私、不利用職權，不受賄，不泄露機密。第一，要多交友、交好友。要真誠待人，多與群眾交朋友。莊子中說：“君子之交淡如水。”對公務員來說，就是淡而不淡事情，淡而不淡民情。對待群眾要熱情而有耐心，對待同事要真誠而有禮貌。對待工作之間的分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。要和人民群眾打成一片，下田間地頭，下工廠車間，和他們成為真正的朋友。第二，要嚴交友、慎交友。公務員交友要謹慎，作為公務人員，手上有群眾賦予的權力，必須讓權力在陽光下運行。要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。防止在交往的時候被人利用，