2020年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案

1、2020年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案篇一： 2012年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案2012 年春節(jié)員工福利、客戶拜訪暨困難員工慰問方案公司領(lǐng)導(dǎo)：2012 年春節(jié)將至，根據(jù)一年一度的春節(jié)習(xí)俗，現(xiàn)擬訂春節(jié)員工 福利發(fā)放、客戶拜訪及困難員工慰問方案如下：一、員工福利1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)擬定于 * 元，其中 * 元現(xiàn)金、 * 元實(shí) 物（詳見下表）：2、在職員工，按入司時(shí)間制定兩個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)， 費(fèi)用預(yù)算 * 元：由于部分外地員工較遠(yuǎn)攜帶不便，擬折合現(xiàn)金（統(tǒng)一按 * 元）發(fā)放（僅限 * 以外地區(qū)，由行政人事部提前核定） 。3、在職保安，按入司時(shí)間制定兩個(gè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用預(yù)算 * 元：4、裝卸

2、隊(duì)，雖為勞務(wù)外包，但為感謝一年來為公司的付出，并 加強(qiáng)下步合作，裝卸人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下，費(fèi)用預(yù)算 * 元：二、客戶拜訪1、由各部門統(tǒng)計(jì)，分重要、一般客戶，并確定份數(shù)，統(tǒng)一報(bào)行政人事部核定。根據(jù)客戶性質(zhì)，擬準(zhǔn)備以下禮品：2、客戶劃分及標(biāo)準(zhǔn)：3、以各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)客戶為依據(jù)， 預(yù)算客戶拜訪費(fèi)用 * 元，詳見下表：三、困難員工慰問為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，擬定于 2012 年春節(jié)前對(duì)公司困難員 工家庭走訪慰問，送上公司的溫暖及祝福。1、慰問對(duì)象：因重大疾病或?yàn)?zāi)害，導(dǎo)致家庭生活困難的員工； 因其它原因造成家庭困難的員工。2、經(jīng)部門、個(gè)人申報(bào)，公司工會(huì)審查并公示，確定 * 名困難 員工。 3、慰問標(biāo)準(zhǔn)如下表

3、，費(fèi)用預(yù)算 * 元：四、費(fèi)用總預(yù)算 * 元：上述方案妥否，請(qǐng)批示。二o年十二月二十九日篇二：關(guān)于 2019 年春節(jié)員工福利發(fā)放和走訪慰問生活困難黨員 老黨員老干部方案的請(qǐng)示 -副本- 副本關(guān)于發(fā)放 2019 年春節(jié)員工福利的請(qǐng)示分公司領(lǐng)導(dǎo)：2019年春節(jié)將至 ,為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力， 強(qiáng)化員工的歸屬感， 激發(fā)員工敬業(yè)精神， 鞏固員工親屬對(duì)員工和公司 給予長(zhǎng)期的支持，向員工發(fā)放福利品，預(yù)計(jì)發(fā)生福利費(fèi)不超過 21000 萬元，。以上意見妥否，請(qǐng)批示綜合管理部二0六年一月二一日篇三：春節(jié)員工福利方案 3 篇春節(jié)員工福利方案 3 篇員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富， 每個(gè)員工都熱愛自己的工作，

4、 對(duì)企業(yè) 有認(rèn)同感和歸屬感， 才能更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值， 一個(gè)企業(yè)要吸引人 才和留住人才，除了薪酬， 很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日 為員工提供個(gè)性化、 有針對(duì)性的福利， 或者帶有紀(jì)念意義的員工福利 禮品。是公司表達(dá)對(duì)員工的關(guān)心與感激之情很好的方式。 下面是 X 整 理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。春節(jié)員工福利方案 1一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至， 為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷， 提高 公司員工福利待遇， 特制定以下幾種福利方案， 請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：1. 福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)”春聚福”海鮮禮券 ; 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在 一起發(fā)放給員

5、工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴， 1398 元面值禮 券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放 工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無 法判斷公司福利好壞。2. 福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券 ; 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在 一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì) 1396 元面值禮券作為福利 可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單 快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 ; 二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦 可轉(zhuǎn)送他人一份。缺點(diǎn)：沒有一張 1398

6、元面值禮券給人的感覺闊氣。3. 福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券 ; 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在 一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì) 1194 元面 值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購(gòu)工作和 發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 ; 三張禮券，若員工想春 節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。缺點(diǎn)：?jiǎn)螐埫嬷敌?，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對(duì)象：三、費(fèi)用預(yù)算500元X人二元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。春節(jié)員工福利方案 2一

7、年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至， 為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷， 提高公 司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購(gòu)物卡入職員工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放 1張 50元面值超市購(gòu)物卡 ; 入職員工 三個(gè)月以上半年以內(nèi)的發(fā)放 1 張 100 元面值超市購(gòu)物卡 ; 入職員工半 年以上的發(fā)放 1 張 150元面值超市購(gòu)物卡。優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿 足所有員工的個(gè)性化年貨需求， 公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快 捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便 ;二、發(fā)放對(duì)象：食哈哈公司所有員工三、費(fèi)用預(yù)算50元X人二元100元x人二元150元X人二元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生

8、的費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。五、春節(jié)福 利發(fā)放人員名單。以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。 行政部 20xx 年 1 月 23 日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單春節(jié)員工福利方案 3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān) 懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本公司工齡一年以下人員：價(jià)值 50 元禮品一份本公司工齡一年 及以上人員：價(jià)值 100 元禮品一份主管級(jí)人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 200元/ 人經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 400元/人總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 800元/人二、工齡禮品費(fèi)用預(yù) 算方案 1、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計(jì)金額：萬元 =元方案 2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計(jì)金額：萬元