《勞動(dòng)合同書(shū)》范本下載[003]

1、勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)： 甲方（單位）： 乙方（個(gè)人）： 簽訂日期 年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。 一勞動(dòng)合 同期限 第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作 需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān) 規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工 作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制 度； 3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益； 4 、忠于職守，勤

2、 奮工作； 三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 第五條甲方負(fù) 責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四勞 動(dòng)報(bào)酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則， 實(shí)行同工同酬。 第七條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī) 定支付工資報(bào)酬。 五保險(xiǎn)福利待遇 第九條 甲乙雙 方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī) 定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 。雙 方解除、終止勞動(dòng)合同后， 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按 有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)

3、療 保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的 規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工 作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參 加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。 第十二 條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七勞動(dòng) 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合 同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合 同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 訂立本合同所依據(jù)的 客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 2 第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一

4、致，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的； 4、 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；5、被依法追究刑事責(zé)任的； 6、不能勝任勞動(dòng)合同約定的 工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 7、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 8、勞動(dòng) 合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá) 成協(xié)議的。 第十七條 乙方欲解除勞動(dòng)合同

5、，應(yīng)當(dāng)提 前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù) 以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng) 合同。 第十八 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知 甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以侵 害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不能 按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其 他情形。 第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終 止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第 二十條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲 方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部違反 有關(guān)勞動(dòng)合

6、同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同 , 包括勞動(dòng)合 同部分無(wú)效的 ; 2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同 ,即 招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十 日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 ; 3、甲方違反勞 動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的； 4、 違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞 動(dòng)合同的。 第二十一條 甲方有下列情形之一，乙方 除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按 國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1、 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2、拒不支付乙 方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 3、支付乙方報(bào)酬低于 本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 八勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十二 條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本 單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng) 事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。 九其他 第二十三條