2021年【實用】優(yōu)秀競聘演講稿匯總10篇

1、【實用】優(yōu)秀競聘演講稿匯總10篇 今天，我滿腔熱情走上這竟聘演講臺，是為推動我的事業(yè)而來。我叫_，現(xiàn)年_歲，大專學歷，_年_聯(lián)合大學畢業(yè)。十多年來，我當過銷售員、收款員和統(tǒng)計員。能發(fā)揮自己的特長，為公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻的想法，促成了我參加今天第一專營店店長的競聘?！緦嵱谩績?yōu)秀競聘演講稿匯總10篇 今天，我滿腔熱情走上這竟聘演講臺，是為推動我的事業(yè)而來。我叫_，現(xiàn)年_歲，大專學歷，_年_聯(lián)合大學畢業(yè)。十多年來，我當過銷售員、收款員和統(tǒng)計員。能發(fā)揮自己的特長，為公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻的想法，促成了我參加今天第一專營店店長的競聘。演講稿可以起到演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講

2、的速度的作用。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是精心的優(yōu)秀競聘演講稿10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 優(yōu)秀競聘演講稿 篇1 今天，我滿腔熱情走上這竟聘演講臺，是為推動我的事業(yè)而來。我叫_，現(xiàn)年_歲，大專學歷，_年_聯(lián)合大學畢業(yè)。十多年來，我當過銷售員、收款員和統(tǒng)計員。能發(fā)揮自己的特長，為公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻的想法，促成了我參加今天第一專營店店長的競聘。尊敬的各位 _、各位評委、各位同仁： 今天，我滿腔熱情走上這竟聘演講臺，是為推動我的事業(yè)而來。我叫_，現(xiàn)年_歲，大專學歷，_年_聯(lián)合大學畢業(yè)。十多年來，我當過銷售員、收

3、款員和統(tǒng)計員。能發(fā)揮自己的特長，為公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻的想法，促成了我參加今天第一專營店店長的競聘。 營店的知名度，再進行周密細致的市場調(diào)查，搜集本銷售區(qū)域內(nèi)有關(guān)信息，并一一進行、匯總、分析。 二、規(guī)范管理，搞好服務(wù)工作，樹立鹽業(yè)窗口新形象。 專營店是對外的一個窗口，我們必須規(guī)范管理，在公司運銷科統(tǒng)一 _和部署下，科學建立鹽品購、銷、存臺帳，認真做好訪銷工作，建立客戶檔案。同時還要處理好與社會各界關(guān)系，包括與工商、稅務(wù)、公安的關(guān)系。 三、加大多品種鹽宣傳力度，推動多品種鹽銷售。 從省總公司到我們合肥市公司都非常重視多品種鹽的 _和 _，我們要結(jié)合專營店自身優(yōu)勢和特點，做好多品種鹽的

4、_。 四、加強鹽政宣傳，當好鹽業(yè)的前哨。 專營店另一個重要職能就是鹽政宣傳和 _私鹽。這就要求我們平時多與顧客溝通，及時向公司反饋市場信息，發(fā)揮鹽政前哨的作用。 五、增強安全意識，制定應(yīng)急方案，確保一方平安。 駐外工作，遠離公司，突發(fā) _也時有發(fā)生，安全防范意識顯得尤為重要。專營店店長對市場必須要有高度敏感性和風險意識，時時掌握市場動態(tài)，及時制定應(yīng)急措施。作為專營店店長更要以身作則，保證公司財產(chǎn)安全和工作人員的人身安全。 通過以上一系列的思考，無論這次競聘第一專營店店長一職是勝是敗，在工作上，我都將一如既往的服從 _上安排。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為鹽業(yè)人，我永遠熱愛

5、自己的事業(yè)！作為競聘者，我始終相信合肥鹽業(yè)的“明天會更好”！謝謝！ 優(yōu)秀競聘演講稿 篇2 大家好！ 這是我第一次站在演講臺上，我的心情非常激動，因為在這個以學歷識人的環(huán)境里讓初中畢業(yè)我感到自己的渺小，我叫XXX。今年23歲，*年畢業(yè)到外地一家電子廠工作了4年，由于表現(xiàn)工作突出擔任生產(chǎn)一組組長一職，直到*年回到家鄉(xiāng)，很幸運的來到咱們公司，在配件庫工作至今。我今天競聘的崗位是倉庫 _的職位。 首先，要感謝多年來一直關(guān)心我支持我的 _們，感謝一直幫助我鼓勵我的同事們，是你們的信任讓我變得努力、勇敢。在配件庫工作的這幾年來以突出的工作成績，多次被評為優(yōu)秀職工代表。如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動

6、的干好配件庫的日常工作，全力配合好配件經(jīng)理的各項工作，嚴格遵照公司的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方針認真工作，主動工作。 今年的工作任務(wù)繁重，要想完成，必須提高我們自身的服務(wù)質(zhì)量，改變觀念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客戶對我們的滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力，使客戶帶著嘗試和信任來，帶著滿意和微笑離開。 公司 _給我們講過，企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人，我也知道把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。所以我會和大家緊密的團結(jié)在一起，發(fā)揮團隊最大的力量，認真細致的做好每一項工作。另外，我會及時做好缺件登記、訂購工作，盡最大能力滿足車間的配件需求，盡量減少倉庫的積壓配件，提

7、高配件的周轉(zhuǎn)率，使公司的效益最大化。積極催促各二級網(wǎng)點加大配件采購量，讓他們盡量使用質(zhì)量有保障的原廠配件。 最后，我想對大家說，選擇我，我一定不會讓大家失望，我會以更優(yōu)異業(yè)績來回報大家對我的信任，為了我們公司的明天我將在我的崗位上做出更大的貢獻。謝謝大家！ 優(yōu)秀競聘演講稿 篇3 大家上午好! 我的基本情況想必各位已通過登記表有所了解，在此就不再多說。下面，我重點從學校管理的角度談一談自己的一些思考，因時間關(guān)系，不準備對辦學理念、辦學特色、辦學目標、用人理念、培育 _市場的辦法作詳細說明，這些內(nèi)容我可以在答辯中向大家匯報。 我理想中的管理應(yīng)該是制度管理、人本管理的 _結(jié)合，制度管理、人本管理是學

8、校管理的兩大支柱與基石，二者地位相等、相得益彰，共同構(gòu)建科學、 _的管理模式。 制度管理是學校管理的基礎(chǔ)，其最大意義在于法治取代人治，實為學校管理的大勢所趨和必然選擇。一所學校要辦好，必須有一個好的校長;一所學校要成為百年名校，就必須依賴制度與文化的創(chuàng)新。人們常說“一個好校長就是一所好學?！保矣X得這句話應(yīng)該修正為“一個好校長加上一個好的制度，就是一所可以持續(xù)發(fā)展的好學校”。 一個設(shè)計得當、良好有效的制度應(yīng)該至少傳遞三個層面的內(nèi)容。首先是通過制度傳遞國家的教育法規(guī)，這是制度管理的題中應(yīng)有之義。 其次是通過制度傳遞學校各種崗位的職責規(guī)范。一所學校各個層次、各種角色的責、權(quán)、利應(yīng)該定位得非常清晰，

9、力求做到“各就各位、各盡其責、層次分明、收放自如”。我理想的 _架構(gòu)應(yīng)該是“上者為閑”，校長不要陷入事務(wù)主義，不要成為救火隊長，要相對閑一點，這樣才能抓大放小、有所為有所不為;“能者居中”，能干的人做中層干部，強化提高執(zhí)行能力;“專者居前”，專業(yè)人士擔綱一線;“智者在側(cè)”，要有一個智囊團在校長身邊參與決策。 第三是通過制度傳遞教育思想與辦學理念。在我看來，這是最容易被忽略，但同時卻是最重要的內(nèi)容。一個壞的管理是用權(quán)威傳遞思想。一個好的管理應(yīng)該用制度來傳遞思想。我們常引用蘇霍姆林期基的一句話：“ _學校，首先是教育思想的 _，然后才是行政的 _”，教育思想的 _不能只停留在認識層面，更不能只成為

10、口號，而應(yīng)該將它們轉(zhuǎn)化為可操作的制度和規(guī)范，制度應(yīng)該成為教育思想、辦學理念的載體，教師在遵守制度的同時就是在實踐教育理念。例如，素質(zhì)教育要求轉(zhuǎn)變學生觀、人才觀，與其苦口婆心地要求教師善待學生，還不如按“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”的理念設(shè)計學生評價制度，改變評優(yōu)規(guī)則、實現(xiàn)人人成功。 值得注意的是，制度管理是一柄雙刃劍，既可以激勵人，也可能束縛人。發(fā)揮其正面作用的關(guān)鍵是制度設(shè)計中必須滲透以人為本的理念。 除了設(shè)計人性化的管理制度外，人本管理還有三個層面的內(nèi)容，即充分自主、充分尊重、充分 _。 首先是充分自主。在遵守共同的規(guī)則的前提下，每個人都是自己的主人，尤其是教師是一個充滿了創(chuàng)造力與

11、挑戰(zhàn)性的職業(yè)，對自主發(fā)展的要求就更高。充分自主的前提是實行扁平化管理，減少管理層次、壓縮管理機構(gòu)，減少教師的“婆婆”，可以成立教學處，綜合教務(wù)、教研、政教的職能;成立服務(wù)處，綜合后勤、行政的職能。充分自主的關(guān)鍵在于強化管理的專業(yè)取向。要讓教師享有充分的專業(yè)自 _，在本課程的的教學上擁有更大的發(fā)言權(quán)。有教師有個性，學校才會有特色。 其次是充分尊重。如果你想你的教師善待學生和家長，你就必須善待教師。作為校長必須從心底深處去尊重每一位教職工，要以校長的人性化管理換來教師的個性化工作，這是校長擴大非權(quán)力影響的重要內(nèi)容。要多些“平等”，少點“架子”;多些“微笑”，少點“臉色”;多些“合作”，少點“說教”

12、;多些“贊賞”，少點“指責”;多些“激勵”，少點“恐嚇”。 第三是充分 _。 _是更深一層的尊重。教師充分參與學校管理，不僅是以人為本的體現(xiàn)，也是遏制一言堂、防止*的良策。更重要的是，通過 _管理，全體員工能群策群力，真正視校為家，視己為主人。每位教師的最新創(chuàng)意能無阻礙地傳遞并 _，每位員工的建議能迅速地得到反饋并落實，這正是“無邊界”管理的最佳境界。作為校長自身，絕不能視 _為花瓶，應(yīng)該從骨子里具有一種 _意識，要認識到，教師的 _權(quán)利不是你給的，而是天生就應(yīng)該有的;同時， _不能是紙上談兵，應(yīng)該成為實實在在的機制，要成為“動真格”的 _。針對校長的監(jiān)督可以實行“信任投票制、定期質(zhì)詢制”，校

13、長任期屆滿時，全校教職工投票表決，信任票不足50%即自動免職;常設(shè)機構(gòu)職代會可以在校長任期中對校長提出質(zhì)詢、答辯直至彈劾;針對中層干部可實行“年度述職、定期競聘”的制度;重大事務(wù)的決策可建立“ _表決制”或者“公示制”，以大多數(shù)的教職工意見為準;成立校務(wù)委員會，建立由校長、中層、教師共同參與的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對重大 _的推進、教師評價獎懲、聘用教師等事務(wù)行使充分的 _權(quán)利。 優(yōu)秀競聘演講稿 篇4 各位 _、同志們：大家好！ 此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負 _和同志們的厚望。但無

14、論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！并借此向所有關(guān)心支持我的 _和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想局屬XX單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。 今天 ，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有能力擔當起黨委交給的這項重任： 首先，我具有比較扎實的 _素質(zhì)和法律基礎(chǔ) 從求學階段到工作期間，我從未放松過對 _理論、法律法規(guī)和科學文化知識的學習和領(lǐng)會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作后，刻苦鉆研了行政管理方面的法律法規(guī)和

15、業(yè)務(wù)知識，迅速勝任了崗位工作要求。今年我又自費報考了 _黨校經(jīng)濟管理本科函授。通過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委保持高度一致，對行政管理工作保持著滿腔的熱情。我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫助我戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)。 其次，我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力 參 _作至今十幾年，我品嘗過企業(yè)經(jīng)營的艱辛，體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜，更樹立了做一名行政執(zhí)法工 _的責任感。 _的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善于把握工作重點，準確領(lǐng)會 _意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務(wù)；使我初步掌握了行政執(zhí)法工作的程序和要求，依法行政能力、科學判斷能力、寫作能力、 _協(xié)

16、調(diào)能力都有了較大的提高。 其三、我具有強烈的事業(yè)心責任感和良好的個人品德 十幾年來，我經(jīng)歷過艱苦生活的磨煉，思想上更加成熟，作風上更加優(yōu)良，性格上更加堅強，養(yǎng)成了自己立黨為公、敬業(yè)奉獻；思想敏銳、堅持原則；清正廉潔、樂于助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼。而這些正是我團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。 有人可能認為，競聘業(yè)務(wù)科室的干部職位，以上三點并沒有什么特別明顯的優(yōu)勢。對此，我不敢茍同。難道滿懷著對行政管理工作的執(zhí)著和熱情，不正是最大的優(yōu)勢嗎！因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人！ 如果這次競聘中，我有幸得到了 _和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，積極協(xié)助正職，打基礎(chǔ)，抓重點、

17、攻難點、出亮點，最大限度地發(fā)揮好行政監(jiān)察的各項職能，努力做到： 第一、不斷加強自身法律素養(yǎng)、深入開展“認識自我”大討論活動。作為一名副職，不僅要迅速補充法律法規(guī)知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模范，做踏踏實實干事的模范，做實踐“三能四型五有”要求的模范。 第二、緊緊圍繞法律法規(guī)、圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個核心，不斷拓寬和強化各項監(jiān)督管理職責，為提高我局整體執(zhí)法水平，做出應(yīng)有的貢獻。 第三、講求工作方法，提高工作質(zhì)量。工作中，要善于分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善于從 _機關(guān)的需要出發(fā)，搞好調(diào)查研究，掌握基層實情，服務(wù) _決策，做到超前主動，未雨綢繆；要搞好

18、與兄弟單位的協(xié)調(diào)配合，學習他們的經(jīng)驗，借鑒他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。 第四、明確職責，強化管理，實現(xiàn)科室工作的規(guī)范化、科學化、制度化。一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和科學文化知識學習，努力建設(shè)符合行政管理工作要求的學習型團隊；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內(nèi)部團結(jié)。對科室同志，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。 競聘上崗，本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神，不管這次競聘自己能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，扎實工作，做一塊對全局事業(yè)發(fā)展有用的“桶板”。 謝謝大家！ 優(yōu)秀競聘演講稿 篇

19、5 各位 _，各位評委：上午好！ 我演講的題目是風雨洗禮，再迎挑戰(zhàn)。自中支實行競聘制以來，一批批青年才俊，業(yè)務(wù)精英，通過這個陽光平臺厚積薄發(fā)、放飛理想，使人心悅誠服，催人昂揚奮進！今天，我又懷著激動的心情，走上了這個展示自我的舞臺。 風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰(zhàn)。如果我有幸競聘成功，我為我現(xiàn)在服務(wù)的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經(jīng)濟發(fā)展中有為、在總行司局有名。去年，在兩位優(yōu)秀科長率領(lǐng)下，我們勤奮耕耘，卻于收獲在望的時候遭遇上級行目標考核的滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認為，我們至少可以延展四個空間： 一是延展突

20、出地方特色做調(diào)研的空間?；鶎友胄虚_展調(diào)查研究，最忌拾人牙慧，而必須緊扣地方實際形成特色。當前，光伏業(yè)是我市新崛起的支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，它已經(jīng)成為我市的一張名片，它的盛衰關(guān)系到我市的榮辱，我們要密切 _，深入調(diào)查研究，為 _諫言獻策。 二是延展政銀企對接的空間。眾所周知，“企業(yè)貸款難、銀行難貸款”是經(jīng)濟金融發(fā)展的一個瓶頸，而信息不對稱則是其癥結(jié)所在。我們要采取多種途徑為政銀企三方搭建交流平臺，促進經(jīng)濟金融良性互動，暢通資金需求的推薦渠道。 三是延展個性化金融服務(wù)的空間。督促各商業(yè)銀行特別是農(nóng)村合作銀行創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，如開展園區(qū) _貸款，中小企業(yè)發(fā)展貸款等業(yè)務(wù)品種；引導(dǎo)金融機構(gòu)采取聯(lián)保貸款、倉單質(zhì)押

21、等 _方式；同時進一步 _信用資源，用好信用評級。用個性化的金融服務(wù)造福一方水土一方人。 四是延展金融預(yù)警的空間。經(jīng)濟的飛速發(fā)展為金融穩(wěn)定帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和嶄新的課題。我們要強化對金融業(yè)整體風險、跨市場風險和交叉風險的監(jiān)測與防范，尤其密切 _房 _和光伏等行業(yè)的發(fā)展走勢，及時發(fā)布預(yù)警信息，從“事后分折”提高到“事前預(yù)測”，真正做到未雨稠繆。 我相信，只要有想法，有 _，有使命感，我們一定能做出不凡的業(yè)績來，打一個漂亮的翻身仗。 回首這十多年，工作中，生活上，遇到過困難和意想不到的挫折，陷入過低谷，是各位 _和全行同事們的無私關(guān)懷和幫助讓我笑面人生，對此，我常懷一顆感恩的心。感恩的心，感謝有

22、你，伴我走過蕭瑟風雨，讓我有勇氣做我自己。今天，我渴望在競爭中獲得成功，在更廣闊的空間用自己的聰明才智回饋溫暖可愛的中支，為它生生不息的事業(yè)和更輝煌燦爛的未來奉獻自己的力量。 謝謝！ 優(yōu)秀競聘演講稿 篇6 尊敬的各位 _、各位評委、各位同事： 大家好！ 今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝 _給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿 _；我做事穩(wěn)重，但不張揚；我為人正直，但不固執(zhí)。 我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢

23、想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。 _多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。 _輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。 我這次競聘具有五個優(yōu)勢： 一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。 我在機關(guān)工作近 _年，特別是在基層科的十多年里，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。 二、有較強的工作能力。 在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人

24、，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在 _和同事的關(guān)心幫助下，我的 _協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。 三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。 我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。 四、有一定的寫作能力。 我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。 五是有較大的年齡優(yōu)勢。 我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。 假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作： 一、加強學習，提高素養(yǎng)。 一方面加強 _理論知識的學習，不斷提高自己的

25、_理論水平； 另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。 二、擺正位置，當好配角。 在工作中，向 _多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。 三、勤奮工作，不計得失。 我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。 今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待 _，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。我相

26、信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。 各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。 著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的 _在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對 _說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。 最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、 _、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌

27、聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福。 謝謝大家。 優(yōu)秀競聘演講稿 篇7 各位 _、各位老師： 大家早上好！ 我競聘的職位是校區(qū)校長。我是一名軍隊退役干部，軍隊工作期間，受黨和軍隊的教育和培養(yǎng)，個人思想 _覺悟、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和綜合管理能力得到了鍛煉和提高，具備了一定的工作實踐基礎(chǔ)和 _協(xié)調(diào)能力。在國家 _市場經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新時期，在國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行分配制度 _的時候，我選擇了 _，希望通過自己的努力，為個人的事業(yè)發(fā)展打開更廣闊的空間，也為社會做出更多的貢獻。 退役后，參與了工廠管理和市場開拓，體會到了民營企業(yè)發(fā)展的困難， _最深的是企業(yè)人才短缺給

28、企業(yè)發(fā)展造成的制約。企業(yè)既需要高級經(jīng)營管理人才，更需要能在生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)、管理一線工作的，適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展變化的，具有一定專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和優(yōu)秀職業(yè)道德素質(zhì)的青年。 近幾年來，國家大力發(fā)展多種形勢的中等職業(yè)教育，取得了明顯的效果。中職教育迎來了大發(fā)展的好時期。順應(yīng)社會需求，這也是我將投身中職教育工作的一個原因。 一、我對中等職業(yè)教育的認識 自軍隊退役后，開始關(guān)心地方 _、經(jīng)濟發(fā)展的方方面面情況，在中等職業(yè)教育方面，也有過一些思考和調(diào)研。通過 _ _、廣播電視等媒體 _了解有關(guān)中職教育方面的信息，有了一些心得體會。 （一）大力發(fā)展中職教育是目前我國 _發(fā)展現(xiàn)實的追切要求。 在社會需求上具體表現(xiàn)有：

29、 1、存在大量人員失業(yè)，同時企業(yè)又招不到有專業(yè)技能的人才； 2、每年有大量初中、高中甚至大學畢業(yè)生走入社會，沒有一技之長或?qū)I(yè)不對口而找不到工作； 3、大量工人由于沒有專業(yè)技術(shù)，只能從事簡單勞動而面臨或已經(jīng)失業(yè)； 4、有相當一部分企業(yè)沒有能力對內(nèi)部員工進行技術(shù)培訓，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級時遇到困難； 5、部份大學高等教育由于培養(yǎng)模式單一，專業(yè)課程設(shè)置僵化、脫離社會需求、沒有前瞻性，造成大量高校畢業(yè)生走出校園即面臨失業(yè)。 以上客觀事實證明了大力發(fā)展中職教育的必要性、緊迫性。近年來，中職學校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，這也事實上證明了中職教育的現(xiàn)實需求是旺盛的。 （二）職業(yè)教育是國家教育體系的重

30、要組成部分 目前我國基本的教育體系由基礎(chǔ)教育、中等職業(yè)教育、高等教育三部分組成。根據(jù) _發(fā)展實際人才需求情況來看，我個人認為，在實現(xiàn)基本普極基礎(chǔ)教育也即九年義務(wù)教育100%這個目標的情況下，接受高等教育的學生比例占20%即可，而剩下的80%的學生都應(yīng)進行中等職業(yè)教育，這將快速的大大提高我國國民的綜合素質(zhì)。 （三）中職教育堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向 要不斷滿足社會對學校多元化的人才需求。服務(wù)社會就是社會需要什么樣的人才，我們就要設(shè)立什么樣的專業(yè)，培養(yǎng)什么樣的人才。充分發(fā)揮中職學校辦學方式靈活、培訓周期短的特點，教學內(nèi)容、教學方法緊跟 _發(fā)展的步伐，與社會實踐和生產(chǎn)勞動相結(jié)合，努力提高學生青年

31、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。中職教育可以為社會承擔更多的責任，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。 （四）目前中職教育存在的問題 1、宣傳力度不夠。廣大民眾的就業(yè)觀、成才觀，亟待轉(zhuǎn)變。政黨應(yīng)繼續(xù)加大宣傳引導(dǎo)力度，加大資金投入，普及中職教育。 2、應(yīng)積極引導(dǎo)更多社會資金投入，大力改善中職學校的硬件、軟件環(huán)境，提高中職教師待遇。 _形式、辦學模式集團化，創(chuàng)品牌、創(chuàng)名校。 3、教師隊伍整體素質(zhì)不高，且不夠穩(wěn)定 具體來講，我個人認為，根據(jù)中職學校培養(yǎng)對象和就業(yè)特點的要求，中職教師應(yīng)主要由以三部分組成： 一是“雙師型”班主任，既能傳授基礎(chǔ)理論知識，又有實踐教學方面的能力，更要有學生一日生活正規(guī)化管理能力。能做好學生的思想

32、 _工作，培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀，指導(dǎo)學生進行職業(yè)規(guī)劃等。這一部份教師要做為骨干培養(yǎng)和保留。 二是“雙師型”普通專業(yè)教師，既能傳授理論知識，同時又要有較強的實踐教學方面的能力，這部份教師要相對穩(wěn)定。 三是簽約 _教師。加大與大專院校和企業(yè)的 _，建立各專業(yè) _講師、工程師數(shù)據(jù)庫，共享社會，以緩解目前資金投入不足的矛盾，提高辦學效益。 二、我怎樣開展校區(qū)校長的工作 我們學校就像一個珠寶公司，而分校是公司的生產(chǎn)車間。公司主要承擔寶石原材料采購和玉器產(chǎn)品銷售，生產(chǎn)車間在公司的 _下按照公司的要求完成玉石的鋸割、琢磨、拋光、上蠟等生產(chǎn) _任務(wù)，輸出合格的美倫美煥的玉器產(chǎn)品。 （一）校區(qū)校長的工作

33、職責 校區(qū)校長在總校的 _下根據(jù)總校的要求，團結(jié)和帶領(lǐng)校區(qū)全體教職員工，完成總校下達的各項教學培訓計劃，負責校區(qū)所有工作制度的落實。 簡要概括為：全面貫徹執(zhí)行國家教育方針，貫徹執(zhí)行總校的指示和決議； _實施學年、學期工作計劃； _教學工作；管理教師隊伍；管理學生一日生活；加強安全保衛(wèi)工作；加強校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)； _后勤工作等。 （二）我的管理理念是：以人為本，教育引導(dǎo)，按章辦事，依法治校 以人為本，就是學校全體教職員工和學生人格上是平等的，大家相聚在一起是有著共同的目標，即為國家、為社會、為人民而工作和學習，為自己創(chuàng)造美好的生活和未來。為了這些共同的目標，我們相互尊重、團結(jié)互助、共同

34、進步。要創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，使人的潛能得到最大程度的發(fā)揮，人的價值得到最大程度的體現(xiàn)。 針對中職學生的特點，注重心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀，不拋棄、不放棄，量才施教，為每一個孩子設(shè)計美好的前程。 注重學生人格塑造，做敢于擔當責任的青年，對國家、社會、學校、班級、父母和自己負責，在家中是乖孩子，在學校是好學生，走向社會是有德有才有抱負的好青年。 教育引導(dǎo)，就是把思想 _工作擺在第一位，行政處罰擺在第二位?！叭酥?，性本善；性相近，習相遠”。教育師生從自身做起，從點滴養(yǎng)成。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；由行為形成習慣，由習慣養(yǎng)成性格，而性格決定命運；不拘小節(jié)無以成大事。學校無小事。學

35、校的一草一木，教師的一言一行都會給學生的思想和行為產(chǎn)生影響。注重中華民族文化傳統(tǒng)教育，注重 _核心價值觀培養(yǎng)，引導(dǎo)教師嚴于律己、愛崗敬業(yè)、刻苦治學、樂于奉獻；引導(dǎo)學生勤奮好學、遵紀守法、行為端莊、團結(jié)友愛，將自己的人生理想、目標與國家的前途、社會的責任融合在一起。 按章辦事，就是嚴格執(zhí)行學校的各項管理制度，持之以恒，不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)。好的校風養(yǎng)成是全體師生從點滴做起、日積月累形成的。堅持制度管人。管理制度細化量化，處處事事有章可循，對事不對人。定期 _學習研討、對照檢查，預(yù)防第一，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。 嚴格執(zhí)行管理制度是促進校園和諧、公平正義、共同進步的保證。 依法治校，就是嚴格執(zhí)行國家

36、的各種法律法規(guī)。從憲法到各類民法、刑法、專門法和各部委法規(guī)制度，都是我們管理學校的依據(jù)。要依法制訂各項規(guī)章制度，在法律許可的范圍內(nèi)修改和完善各項規(guī)章制度，在執(zhí)行規(guī)章制度時更要依法進行。校 _和各類行政管理人員更要有強烈的法規(guī)意識，法律面前人人平等，違法必究。定期對師生進行法制教育，人人懂法，杜絕法盲。 （三）管理工作重點 1、以黨支部為核心加強 _班子建設(shè)。班子成員要注重學習，講 _、講大局、講團結(jié)、講奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任心。 2、教學質(zhì)量督促教務(wù)科嚴格執(zhí)行教學計劃，認真考核、合理評價教師工作業(yè)績，加強督促檢查。重視定期召開教學研討會。 3、“雙師型”班主任培養(yǎng)，加強班主任做 _思想工作

37、能力的培養(yǎng)，以定期 _學習、經(jīng)驗交流會等形式，共同提高管理水平。重視教師職業(yè)前途，為老師自身進步創(chuàng)造條件。 4、重視學生會工作，引導(dǎo)學生有限自治。將學生會培養(yǎng)成學校管理的左右手，從教學、一日生活制度、文娛體育活動等方面全方位參與管理或自主管理，培養(yǎng)學生 _意識， _榮譽意識。 5、重視校紀校規(guī)的貫徹落實，嚴格一日生活制度，嚴格落實管理細則，加強量化考評工作，堅決樹立和維護學校管理制度的權(quán)威性。 6、重視安全保衛(wèi)工作。加強學校安全保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生、防火防災(zāi)工作，定期督促檢查。對各類可能的突發(fā) _要制訂應(yīng)急予案定期演練，程序科學、責任到人。 以上是我對中職教育和校區(qū)校長工作的一些粗淺認識，錯誤之處請

38、各位 _和老師批評指正！ 如果我競聘成功，我將在新的工作崗位上努力學習，虛心向各位 _和老師們求教，盡快全面掌握學校各部門、各類崗位和人員的工作制度和管理制度，用最短的時間適應(yīng)和開展工作，盡快為總校獨當一面，讓總校 _放心！ 優(yōu)秀競聘演講稿 篇8 各位 _、各位評委： 您們好！今天我競聘的崗位是市場部副經(jīng)理。首先，感謝 _們一直以來對我的培養(yǎng)、信任、支持和鼓勵，感謝 _們給了我這樣一個公開接受 _挑選、充分展示自我的機會，我會十分地珍惜這次機會。我叫王xxx，今年*歲，*學歷，（ _成分），目前服務(wù)于公司市場部。 我之所以競爭這個工作崗位，敢于站在這里作競聘演講，源于我對工作的不斷追求；源于多

39、年來在市場部的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗；更源于我有自身的優(yōu)勢： 第一、我性格開朗，為人熱情大方，具有強烈的敬業(yè)精神。 我在公司工作多年，使我養(yǎng)成了善解人意，善于溝通交流的良好品德。在工作中我能夠服從 _,團結(jié)同事,從而造就了良好的人際關(guān)系。我推崇敬業(yè)精神，對于每一件工作我都力爭卓越，追求 _。無論在哪一工作崗位我都恪盡職守，勤勤懇懇，任勞任怨，力爭把工作做得最好。敬業(yè)精神使我在 _的工作中塑造成了甘于奉獻，勇挑重擔的品格，正是這樣一種精神使我敢于競聘市場部副經(jīng)理這樣一個工作崗位。 第二、我在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，具備吃苦耐勞的品質(zhì)，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 我參 _作已經(jīng)*年了，*年時間錘煉了我

40、堅韌的品質(zhì)，也讓我收獲了豐富的工作經(jīng)驗。我先后做過*、*、*。不同的崗位歷煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，也培養(yǎng)了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)、自強不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神，這都為我做好以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。任職不同工作崗位的經(jīng)歷，使我學會了如何積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成。我隨和熱情的性格，一定能夠協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍，更好地發(fā)揮團隊效能。 第三，我掌握市場部各項工作職責，具有崗位要求的相應(yīng)管理能力，具備一名管理人員必備的基本素質(zhì)。 進入集團至今，我一直工作在市場部的基礎(chǔ)管理工作崗位上

41、，多年的工作經(jīng)歷，使我對市場部的工作有著全面的理解，鍛煉了我的管理能力，使我具備一名營銷管理人員必備的基本素質(zhì)。在內(nèi)勤工作中，我把各項工作都安排得井井有條，確保了工作有條不紊的開展。在負責區(qū)域內(nèi)市場業(yè)務(wù)拓展工作、相關(guān)業(yè)務(wù)款項回收、相關(guān)客戶資源信息收集以及相關(guān) _關(guān)系協(xié)調(diào)工作中，我熟悉和掌握客戶信息，并同客戶們建立了相互合作、相互信任的關(guān)系，為今后開展工作夯實了必要的人脈基礎(chǔ)。今年完成了對金泉工業(yè)區(qū)、港口工業(yè)園、九連城、乙炔市場、五龍工業(yè)園、湯池鎮(zhèn)的調(diào)研工作，并對園區(qū)內(nèi)企業(yè)均已摸底，通過這些工作我掌握了準確的數(shù)據(jù)資料，使我對于集團的發(fā)展 方向和重點有了全新的定位，便于對產(chǎn)品的售前、售中、售后進行

42、規(guī)劃。 今天到這里參加競聘的同事都是十分優(yōu)秀的，這次競職的原則也是“優(yōu)中選優(yōu)”。如果 _競選成功，說明我自身的能力還不夠。如果 _選中了我，我能競聘上市場部副經(jīng)理的崗位，我將一如既往地扎實工作，努力學習，使自己能更好的提高業(yè)務(wù)能力，認真按照以下思路去做： 一是穩(wěn)定已有客戶，發(fā)展?jié)撛诳蛻?，培養(yǎng)客戶的忠誠度。重視市場策劃工作，切實保障營銷計劃的可行性、市場 _確定的合理性，扎實維持良好的 _關(guān)系，在適當?shù)臅r候通過宣傳、活動等等方式來促動市場的消費量，給市場經(jīng)營戶信心。立足客戶發(fā)展計劃的及時性、可實施性，積極發(fā)揮部門同事的主觀能動性，主動出去，尋找客戶資源，積累客戶資源，發(fā)展客戶資源。同時，在市場

43、_中，本著“雙贏”的目的，不斷提升自身的品牌和指名度，進一步增強客戶和我們合作的欲望，這才是提高客戶忠誠度的唯一辦法。 二是抓營銷業(yè)績，推進市場營銷工作更上一層樓。把工作業(yè)績放在首要位置，明確責任，強化意識。一方面，進一步落實工程合同回款的追繳工作、跟蹤與協(xié)調(diào)合同執(zhí)行進度、協(xié)調(diào)維護合同執(zhí)行過程中的客戶關(guān)系，維護集團利益，提升客戶滿意度。另一方面，確定燃氣具市場營銷策略， _xxx品牌，提升客戶對xxx品牌的知曉度，提升xxx的市場占有率。 三是重視調(diào)研工作，抓市場分析，強化營銷策略的針對性和有效性。努力調(diào)研市場，及時發(fā)現(xiàn)市場的變化和需求，密切 _客戶，及時反饋有價值的信息給集團，用于指導(dǎo)集團應(yīng)

44、對市場變化，做出調(diào)整。要加大宣傳力度，加強營銷 _，爭取潛在客戶，促進規(guī)模增長，搶占市場份額。 四是注重團結(jié)，加強部門人員考核管理，組建一支團結(jié)合作，能為商戶提供 _服務(wù)的團隊。擺正位置，維護正職 _的權(quán)威，為主要 _當好助手，搞好團結(jié)，增強 _班子的凝聚力。工作中深入基層，知難而上，勇挑重擔，為一線工作人員做好業(yè)務(wù)助手和后臺支撐。 五是加強學習，搞好調(diào)研，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。全面了解、熟悉市場營銷的基本情況，認真落實集團的工作要求，在學中干、邊干中學，及時提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和實際工作能力。 各位 _、各位評委，以上是我的一些觀點和思路，可能有一些不對之處，敬請批評指正。無論這次競職結(jié)果如何，我

45、都會正確對待，無論在什么崗位，我一樣會認真做好本職工作，以更高的標準要求自己，進一步完善自己，實現(xiàn)自己的社會價值。 我的演講結(jié)束了，再次感謝 _們給我這個難得的競聘機會。最后，祝大家工作順利、身體健康。 謝謝。 優(yōu)秀競聘演講稿 篇9 非常感謝集團公司和酒店 _給我這個機會參加今天的酒店經(jīng)理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。參加酒店總經(jīng)理助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。 我叫_，今年 歲，于年開始參 _作，先后從事過業(yè)務(wù)員、營銷員、酒店服務(wù)員、酒店 _，至今己在酒店一線崗位上工作了12年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這12

46、年中我曾多次獲得酒店的“優(yōu)秀員工、服務(wù)能手、優(yōu)秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風格，20xx年10月我加入_集團這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在 _的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位 _表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。 在我加入_酒店的這兩年時間里，在酒店的正確 _下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶領(lǐng)房務(wù)部全體員工較好地完成了年初制定的經(jīng)營目標。20xx年全年客房收入達359萬元，完成比例為117%。20xx年完成收

47、入共367.4萬元，完成比例為102%。并在20xx年、20xx年 _房務(wù)部員工參加全市、全省酒店業(yè)技能比武中以技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績。房務(wù)部在兩年時間內(nèi)先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在服務(wù)管理上，我們選定的口號是：“標準高、服務(wù)精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細心的觀察和熱情的服務(wù)，以“潤物細無聲”的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人在我們酒店 _到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。 12年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經(jīng)驗。多年的一線

48、工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風使我贏得了 _及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學習，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是： 一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助 _作好上級業(yè)務(wù)主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協(xié)助 _進行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見成材料及時向 _匯報。 二、當好“服務(wù)員”。為 _服

49、務(wù)是行政助理義不容辭的職責。 _交辦的事情要不折不扣及時的完成，為 _服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為業(yè)務(wù)部門及全體員工服務(wù)的首要之一,為此可適當?shù)拈_展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種良好的 _環(huán)境氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。 三、當好“協(xié)調(diào)員”。協(xié)調(diào)好酒店與集團其他各子公司之間的橫向 _，以及公司內(nèi)部上下級關(guān)系縱向協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮一個 _，一個團隊的重要因素。 四、當好“ _”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統(tǒng)文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“