熱門企業(yè)聘用合同樣本

1、勞務合同|contract 合同樣本;熱門;企業(yè)編號：ht-hqhhiimfur熱門企業(yè)聘用合同樣本all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方（聘用單位）：金盆鎮(zhèn)中心幼兒園乙方（受聘教師）：甲方根據(jù)教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用合同期限：本合同為有固定期的聘用合同，合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、甲方的權利與義務1對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；2.

2、甲方應每月按時支付工資。3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。4對乙方的工作進行考核、獎懲；5制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。三、乙方的權利與義務1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。2、服從工作安排發(fā)揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒_日生活，做到動

3、靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關的事。8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。四、

4、聘用合同的解除與終止。（一）、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。（二）、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。（四）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，

5、無法勝任崗位工作。6、工作不負責，造成重大安全事故。7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。五、工資待遇工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。標準班額人數(shù)：小班2530人，中班3035人，大班3035人。 第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。六、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。 其他：1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協(xié)商解決。