人事部主任崗位職責_第1頁
人事部主任崗位職責_第2頁
人事部主任崗位職責_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、人事部主任崗位說明書崗位名稱人事部主任崗位編號00400-1本職工作在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會保障工作，推進用人機制和激勵機制的建立與完善。工作責任:1 .組織制定人事部工作目標和工作計劃，合理調(diào)配人員，布置和安排 日常工作。2 .圍繞公司中心工作，組織各處發(fā)揮職能部門作用。主動研究加強子 公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作；研究公司吸引、培養(yǎng)、選拔、使用人 才的措施；研究勞動合同管理和工資分配等方面存在的問題，及 時向公司提出建議，為公司決策提供依據(jù)。3 .根據(jù)公司經(jīng)營需要，以改革創(chuàng)新精神組織指導(dǎo)各處制訂機構(gòu)調(diào)整、 人力資源配置、員工管理與考核、工資分配、社會保障、員工

2、培 訓(xùn)等方面的規(guī)章制度及改革方案，弁抓好實施工作。4 .組織和協(xié)調(diào)各處對各部門、子公司的人力資源管理工作進行監(jiān)督和 指導(dǎo)。監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)同有關(guān)部門查處違紀行 為；積極開展調(diào)查研究，主動幫助和指導(dǎo)各單位解決工作中出現(xiàn) 的新問題、新情況。5 .加強部門自身建設(shè)。做好員工思想政治工作，調(diào)動員工積極性；協(xié) 調(diào)好各處之間工作關(guān)系；督促檢查各處工作進度和質(zhì)量；不斷總 結(jié)工作經(jīng)驗，努力提高人事部工作水平。6 .完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。人員素質(zhì)要求：1 .具有較高的政治思想素質(zhì)，工作責任心強，廉潔自律，作風(fēng)正派。2 .一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。3 .熟悉業(yè)務(wù)，具有一定的勞動人事管理實踐經(jīng)驗。有較強的組織領(lǐng)導(dǎo) 和管理能力。4 .有較高的政策理論水平，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識，熟悉勞動人事、 工資、保險等方面的法律、法規(guī)和政策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論