合同制招聘勞動合同

1、勞務合同|contract 合同制;勞動合同編號：ht-jsvqczyakp合同制招聘勞動合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯招聘方(簡稱甲方)：_受聘方(簡稱乙方)：_甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_ 年(或_ 個月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第

2、二條 試用期限試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任_ 職務(或從事某工種的工作)。第四條 工作時間每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條 勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確

3、定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條 勞動保護。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理

4、企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條 勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)