醫(yī)院醫(yī)務(wù)科圖書室負(fù)責(zé)人績(jī)效考核指標(biāo)

1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)科圖書室負(fù)責(zé)人績(jī)效考核指標(biāo)在舁 廳pkpi指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1圖書管理工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)務(wù)科的要求，按規(guī)定時(shí)間完成圖書管理工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交，得100分2）比目標(biāo)值每多 天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2搜集圖書需求信息及時(shí)性、準(zhǔn)確性及時(shí)搜先-線人員對(duì)圖書信息的需求情況，無(wú)不準(zhǔn)確和延誤現(xiàn)象1）尢/、準(zhǔn)確和延誤現(xiàn)象，得100分2）每出現(xiàn)不準(zhǔn)確和延誤現(xiàn)象 一次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作記錄3期刊訂閱、圖書采購(gòu)及時(shí)性、準(zhǔn)確性中外文期刊訂閱、圖書的采購(gòu)工作，無(wú)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象1）

2、無(wú)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象，得100分2）每出現(xiàn)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象 次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作記錄4圖書和期刊管理及時(shí)性、準(zhǔn)確性中外文圖書和期刊的核對(duì)、驗(yàn)收、館藏登記工作，無(wú)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象1）無(wú)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象，得100分2）每出現(xiàn)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象 次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作記錄5圖書帳目登記及時(shí)性、準(zhǔn)確性圖書的總帳、固定資產(chǎn)帳登記工作，無(wú)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象1）無(wú)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象，得100分2）每出現(xiàn)差錯(cuò)和延誤現(xiàn)象 次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作記錄6直接卜屬績(jī)效考核的組織管理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成直接下屬的績(jī)效考核1）按時(shí)完成，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 _天，減_分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核相關(guān)記錄7直接卜屬績(jī)效考核合規(guī)性直接卜屬因考核過程不規(guī)范、考核無(wú)反饋、考核不公平等原因向上級(jí)投訴次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每提高 _次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核投訴記錄在舁 廳pgs指標(biāo)解釋考核主體、信息來(lái)源1到其他圖書館借閱、查詢積極為讀者到其他圖書館借閱、查詢圖書資料工作，評(píng)價(jià)滿意度高直接領(lǐng)導(dǎo)2圖書業(yè)務(wù)聯(lián)系及時(shí)和醫(yī)科院情報(bào)所、北京醫(yī)學(xué)情報(bào)所、醫(yī)學(xué)圖書館協(xié)