黨風(fēng)廉政建設(shè)--談話制度

1、精品文檔黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 推動(dòng)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展， 提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，特制定本制度。一、實(shí)行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、 依法辦事的意識(shí)， 筑牢思想道德防線， 教育、挽救和保護(hù)干部。二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關(guān)口前移，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)和拒腐防變能力。三、廉政談話的類型：（ 1 ）日常

2、交心談話。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門黨員、干部之間， 定期或不定期地開展談心談話， 交流學(xué)習(xí)、 思想、 工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽取其意見建議。（ 2 ）提醒幫助談話。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。（ 3） 考評(píng)反饋談話。 領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)工作結(jié)束后， 根據(jù)反饋結(jié)果，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況，群眾反映的問題和意見等，及時(shí)向被考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋， 幫助其正確對(duì)待群眾評(píng)價(jià)， 不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。（ 4 ）職務(wù)調(diào)整談話。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部

3、，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。（ 5 ）批評(píng)誡勉談話。對(duì)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的， 工作失誤造成一定負(fù)面影響的， 民主考評(píng)比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部， 進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。四、廉政談話的形式：（ 1 ）組織約請(qǐng)談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話。（ 2 ）集體談話。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。（ 3） 個(gè)別談話。 在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、 中層干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、 中層干部、 普通黨員干部的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話。（

4、 4 ）個(gè)人要求談話。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。五、廉政談話的原則：（ 1 ）以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠(chéng)布公，暢所欲言。同時(shí)注意聽取談心談話對(duì)象的意見和建議。（ 2 ）實(shí)事求是原則。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。（ 3 ）有的放矢原則。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。（ 4 ）教育疏導(dǎo)原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說服教育，幫助其

5、提高思想認(rèn)識(shí)。六、廉政談話的要求：（ 1 ）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。中心黨支部主要負(fù)責(zé)同志要帶頭同領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心， 每年至少 1 次； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要相互談心。（ 2 ）堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負(fù)責(zé)人談話， 每年至少 1 次； 其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管科室干部及各科室負(fù)責(zé)人及成員談話，每年至少 1 次。（ 3） 談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作， 必要時(shí)做好記錄，談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。 對(duì)談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問題， 要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解； 對(duì)談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難， 要盡力幫助解決； 對(duì)認(rèn)定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見。7、 要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)， 既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用， 又要慎重使用談話這種形式。 要把廉政談話工作列入重要議事日程， 納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中， 主動(dòng)與煤炭廳機(jī)關(guān)黨委、 機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處溝通情況，抓好落實(shí)。8、 要加強(qiáng)對(duì)廉政談話效果的監(jiān)督檢查， 對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有