




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品文檔官灘鄉(xiāng)村衛(wèi)生所績效考核實(shí)施辦法(試行)為了加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,調(diào)動(dòng)廣大村醫(yī)的工作 積極性,進(jìn)一步穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍,鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù) 網(wǎng)絡(luò),確保廣大群眾享有基本衛(wèi)生保健服務(wù)需求,不斷提高 農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量。根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)行 村衛(wèi)生所績效考核加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助發(fā)放管理的意見和省 衛(wèi)生廳山西省村衛(wèi)生室績效考核實(shí)施意見(試行)等文 件精神,特制定本實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想村衛(wèi)生所績效考核,按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村及構(gòu)建和 諧社會(huì)的要求,使村衛(wèi)生所更好地發(fā)揮所承擔(dān)的基本衛(wèi)生保 健和常見傷(?。┏跫?jí)診治的服務(wù)功能,為廣大農(nóng)民提供最直 接的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。二、工作目標(biāo)按照
2、客觀、公正、公平、公開和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則進(jìn)行績 效考核,以理順管理體制、規(guī)范服務(wù)行為、提高技術(shù)水平, 充分發(fā)揮村衛(wèi)生所在農(nóng)村衛(wèi)生工作中的基礎(chǔ)作用。具體目標(biāo) 是:(一)達(dá)到四統(tǒng)一。 對(duì)所屬鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所的行政、 業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、藥品(包括采購)統(tǒng)一管理。(二)建立三個(gè)機(jī)制。 逐步建立良好的政府投入、合理 補(bǔ)償機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機(jī)制和社會(huì)監(jiān)督、民 主評(píng)議機(jī)制。(三)實(shí)現(xiàn)二個(gè)轉(zhuǎn)變。 村衛(wèi)生所的工作重點(diǎn)由基本醫(yī)療 向提供公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)變,由衛(wèi)生部門評(píng)價(jià)向衛(wèi)生部門與村 民聯(lián)合評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。(四)達(dá)到一個(gè)目的。以維護(hù)農(nóng)民健康權(quán)益為中心,為廣大農(nóng)民群眾提供安全、有效、便捷、質(zhì)優(yōu)的服務(wù),不斷提 高農(nóng)村群眾
3、的健康水平。三、考核內(nèi)容及辦法(一)考核內(nèi)容主要包括婦幼保健、計(jì)劃免疫、基本(合作)醫(yī)療、合 理用藥、健康教育、傳染病管理、執(zhí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化 管理、群眾滿意度調(diào)查等內(nèi)容(具體指標(biāo)見附件 1)。(二)考核辦法1、程序:各村衛(wèi)生所依據(jù)長治市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實(shí)施 細(xì)則具體實(shí)施對(duì)全鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的考核工作,由鄉(xiāng)衛(wèi)生院審 核,確認(rèn)考核結(jié)果,縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核情況進(jìn)行隨機(jī)抽 查核實(shí)。2、方法:(1 )查閱資料。查閱村衛(wèi)生所的相關(guān)報(bào)表、工作記錄、 處方、門診登記和相關(guān)醫(yī)療文書等。(2)現(xiàn)場查看。查看村衛(wèi)生所的內(nèi)部設(shè)置和診療服務(wù)等情況。(3)走訪群眾。調(diào)查不少于10戶農(nóng)民,并發(fā)放調(diào)查表,了解群眾對(duì)村醫(yī)服務(wù)的滿
4、意度。(4)計(jì)算績效值。按照沁源縣村衛(wèi)生所績效考核評(píng)分表(附件1)評(píng)分并計(jì)算績效值,績效值總分為100分。3、時(shí)間:村衛(wèi)生所每年考核 2次,分別在6月和12月份 進(jìn)行??h衛(wèi)生局每年12月下旬進(jìn)行抽查驗(yàn)收。4、結(jié)果:考核結(jié)果分為四級(jí),綜合分值 85分以上的為優(yōu) 秀;75 84分的為良好;60 74分的為合格;60分以下的 為不合格??己藘?yōu)秀等次比例不超過 20%。五、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放管理(一)經(jīng)費(fèi)籌集: 省、市、縣三級(jí)財(cái)政分別承擔(dān)的鄉(xiāng)村 醫(yī)生的補(bǔ)助費(fèi)及省、市每年下?lián)艿睦蠀^(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助款等。(二)補(bǔ)助對(duì)象:經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核聘任,縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)注 冊(cè)后在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)并承擔(dān)國家規(guī)定的公共衛(wèi)生服務(wù)工作的 村醫(yī)
5、。(三)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn): 每個(gè)村衛(wèi)生所每月補(bǔ)助400元,用于 承擔(dān)村衛(wèi)生所醫(yī)療衛(wèi)生工作的村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助。(四)補(bǔ)助辦法:村醫(yī)的補(bǔ)助按照一村一所、 多勞多得、 月評(píng)比、季考核、半年和年終獎(jiǎng)罰的原則考核發(fā)放,其中補(bǔ) 助經(jīng)費(fèi)的80%用于村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助,20%用于村醫(yī)全年工作考 核的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。每半年按完成日常工作任務(wù)的質(zhì)量發(fā)放總額 的40% ,剩余20%年終根據(jù)半年和年度完成預(yù)防接種、疫情 報(bào)告、健康教育、疾病防治等工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和工作 表現(xiàn)的考核結(jié)果以獎(jiǎng)代補(bǔ),合理發(fā)放。(五)經(jīng)費(fèi)管理: 實(shí)行“一冊(cè)明、一折通”的資金發(fā)放 管理方式。鄉(xiāng)衛(wèi)生院將成立鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放管理和績 效考核領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件 2),
6、負(fù)責(zé)村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使 用監(jiān)督、考核分配和發(fā)放管理。(六)考核獎(jiǎng)懲。 對(duì)考核得分85分以上的村衛(wèi)生所發(fā) 100%的補(bǔ)助費(fèi),并給予一定獎(jiǎng)勵(lì);考核得分75-84分發(fā)85% 的補(bǔ)助費(fèi),并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);考核得分 60-74分發(fā)70%的補(bǔ) 助費(fèi),不予獎(jiǎng)勵(lì);考核得分 60分以下的只發(fā)60%的補(bǔ)助費(fèi), 須通報(bào)批評(píng)并給予警告。連續(xù) 2年考核得分在60分以下的村 衛(wèi)生所,取消該村衛(wèi)生所村醫(yī)的執(zhí)業(yè)資格,重新選聘合適的 從業(yè)人員。(七)違紀(jì)處罰。 對(duì)使用假劣藥品或超范圍開展診療業(yè) 務(wù)造成嚴(yán)重后果、或違法開展接生造成孕產(chǎn)婦或兒童死亡、 或?yàn)閰⒑限r(nóng)民虛開收據(jù)或由據(jù)虛假證明造成經(jīng)濟(jì)損失、或因 工作失職造成較大公共衛(wèi)生事
7、件、或因違法亂紀(jì)造成惡劣影 響、或離開本村異地執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生取消該村醫(yī)的執(zhí)業(yè)資格 和享受補(bǔ)助資格。六、具體要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞務(wù)補(bǔ)助、加強(qiáng)村衛(wèi)生所建設(shè)、落實(shí)績 效考核,是鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生 工作的重要措施。各村衛(wèi)生所要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分 工,認(rèn)真加以執(zhí)行。要不斷向鄉(xiāng)衛(wèi)生院反饋和解決工作中由 現(xiàn)的新情況、新問題,不斷加強(qiáng)對(duì)村所衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和檢 查,切實(shí)把好事辦好,把實(shí)事辦實(shí)。(二)加強(qiáng)管理,規(guī)范運(yùn)作我院要建立鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專賬核算制度,杜絕徇私 舞弊行為。要做到村醫(yī)績效考核和 補(bǔ)助發(fā)放申請(qǐng)表填報(bào) 及 時(shí)、客觀、公正、公平、公開,資金分配合理,資料檔案齊 全,管理規(guī)范有序。(三)加強(qiáng)指導(dǎo),規(guī)范服務(wù)我院要加強(qiáng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 演出經(jīng)紀(jì)人資格證考試學(xué)習(xí)心得分享:試題及答案
- 營養(yǎng)師資格測試題的準(zhǔn)備與答案
- 2024年演出經(jīng)紀(jì)人資格證考試大綱試題及答案
- 演出經(jīng)紀(jì)人資格證考試中的常識(shí)與試題答案
- 營養(yǎng)師職業(yè)相關(guān)法規(guī)試題及答案
- 演出經(jīng)紀(jì)人資格證考試案例分析及試題及答案
- 2024年飲食營養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室實(shí)操試題及答案
- 保安證與營養(yǎng)師考試走向試題及答案
- 營養(yǎng)師課程體系試題及答案
- 2024年?duì)I養(yǎng)師考試全景試題及答案
- 綠色建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法-gq課件
- 鐵板神數(shù)計(jì)算取數(shù)方法
- 風(fēng)景園林管理與法規(guī)PPT課件全書課件完整版ppt全套教學(xué)教程最全電子教案電子講義(最新)
- 2022年垃圾房管理規(guī)定
- 地方糧食儲(chǔ)備資金管理問題及對(duì)策建議
- 貧血的實(shí)驗(yàn)室診斷課件(PPT 43頁)
- 浙江省現(xiàn)代化學(xué)校評(píng)估細(xì)則(幼兒園、小學(xué)、初中、普通高中、中職學(xué)校、社區(qū)學(xué)校)
- 構(gòu)型設(shè)計(jì)制圖習(xí)題集答案(華工)15
- 山體開挖專項(xiàng)方案
- berg平衡評(píng)定量表
- 科研成果清單(范本)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論