官灘鄉(xiāng)村衛(wèi)生所績效考核實施辦法2

1、精品文檔官灘鄉(xiāng)村衛(wèi)生所績效考核實施辦法（試行）為了加強對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調動廣大村醫(yī)的工作 積極性，進一步穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，鞏固農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務 網(wǎng)絡，確保廣大群眾享有基本衛(wèi)生保健服務需求，不斷提高 農民群眾的健康水平和生活質量。根據(jù)市衛(wèi)生局關于實行 村衛(wèi)生所績效考核加強鄉(xiāng)村醫(yī)生補助發(fā)放管理的意見和省 衛(wèi)生廳山西省村衛(wèi)生室績效考核實施意見（試行）等文 件精神，特制定本實施辦法。一、指導思想村衛(wèi)生所績效考核，按照建設社會主義新農村及構建和 諧社會的要求，使村衛(wèi)生所更好地發(fā)揮所承擔的基本衛(wèi)生保 健和常見傷（?。┏跫壴\治的服務功能，為廣大農民提供最直 接的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。二、工作目標按照

2、客觀、公正、公平、公開和獎優(yōu)罰劣的原則進行績 效考核，以理順管理體制、規(guī)范服務行為、提高技術水平， 充分發(fā)揮村衛(wèi)生所在農村衛(wèi)生工作中的基礎作用。具體目標 是：（一）達到四統(tǒng)一。 對所屬鄉(xiāng)轄區(qū)內村衛(wèi)生所的行政、 業(yè)務、財務、藥品（包括采購）統(tǒng)一管理。（二）建立三個機制。 逐步建立良好的政府投入、合理 補償機制，獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機制和社會監(jiān)督、民 主評議機制。（三）實現(xiàn)二個轉變。 村衛(wèi)生所的工作重點由基本醫(yī)療 向提供公共衛(wèi)生服務轉變，由衛(wèi)生部門評價向衛(wèi)生部門與村 民聯(lián)合評價轉變。（四）達到一個目的。以維護農民健康權益為中心，為廣大農民群眾提供安全、有效、便捷、質優(yōu)的服務，不斷提 高農村群眾

3、的健康水平。三、考核內容及辦法（一）考核內容主要包括婦幼保健、計劃免疫、基本（合作）醫(yī)療、合 理用藥、健康教育、傳染病管理、執(zhí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化 管理、群眾滿意度調查等內容（具體指標見附件 1）。（二）考核辦法1、程序：各村衛(wèi)生所依據(jù)長治市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施 細則具體實施對全鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的考核工作，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院審 核，確認考核結果，縣考核領導小組對考核情況進行隨機抽 查核實。2、方法：（1 ）查閱資料。查閱村衛(wèi)生所的相關報表、工作記錄、 處方、門診登記和相關醫(yī)療文書等。（2）現(xiàn)場查看。查看村衛(wèi)生所的內部設置和診療服務等情況。（3）走訪群眾。調查不少于10戶農民，并發(fā)放調查表，了解群眾對村醫(yī)服務的滿

4、意度。（4）計算績效值。按照沁源縣村衛(wèi)生所績效考核評分表（附件1）評分并計算績效值，績效值總分為100分。3、時間：村衛(wèi)生所每年考核 2次，分別在6月和12月份 進行?？h衛(wèi)生局每年12月下旬進行抽查驗收。4、結果:考核結果分為四級，綜合分值 85分以上的為優(yōu) 秀；75 84分的為良好；60 74分的為合格；60分以下的 為不合格。考核優(yōu)秀等次比例不超過 20%。五、補助經(jīng)費發(fā)放管理（一）經(jīng)費籌集： 省、市、縣三級財政分別承擔的鄉(xiāng)村 醫(yī)生的補助費及省、市每年下?lián)艿睦蠀^(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生補助款等。（二）補助對象：經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核聘任，縣衛(wèi)生局批準注 冊后在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)并承擔國家規(guī)定的公共衛(wèi)生服務工作的 村醫(yī)

5、。（三）補助標準： 每個村衛(wèi)生所每月補助400元，用于 承擔村衛(wèi)生所醫(yī)療衛(wèi)生工作的村醫(yī)勞務補助。（四）補助辦法：村醫(yī)的補助按照一村一所、 多勞多得、 月評比、季考核、半年和年終獎罰的原則考核發(fā)放，其中補 助經(jīng)費的80%用于村醫(yī)勞務補助，20%用于村醫(yī)全年工作考 核的獎勵補助。每半年按完成日常工作任務的質量發(fā)放總額 的40% ,剩余20%年終根據(jù)半年和年度完成預防接種、疫情 報告、健康教育、疾病防治等工作任務的數(shù)量、質量和工作 表現(xiàn)的考核結果以獎代補，合理發(fā)放。（五）經(jīng)費管理： 實行“一冊明、一折通”的資金發(fā)放 管理方式。鄉(xiāng)衛(wèi)生院將成立鄉(xiāng)村醫(yī)生補助經(jīng)費發(fā)放管理和績 效考核領導小組（見附件 2）,

6、負責村醫(yī)勞務補助經(jīng)費的使 用監(jiān)督、考核分配和發(fā)放管理。（六）考核獎懲。 對考核得分85分以上的村衛(wèi)生所發(fā) 100%的補助費，并給予一定獎勵；考核得分75-84分發(fā)85% 的補助費，并給予適當獎勵；考核得分 60-74分發(fā)70%的補 助費，不予獎勵；考核得分 60分以下的只發(fā)60%的補助費， 須通報批評并給予警告。連續(xù) 2年考核得分在60分以下的村 衛(wèi)生所，取消該村衛(wèi)生所村醫(yī)的執(zhí)業(yè)資格，重新選聘合適的 從業(yè)人員。（七）違紀處罰。 對使用假劣藥品或超范圍開展診療業(yè) 務造成嚴重后果、或違法開展接生造成孕產(chǎn)婦或兒童死亡、 或為參合農民虛開收據(jù)或由據(jù)虛假證明造成經(jīng)濟損失、或因 工作失職造成較大公共衛(wèi)生事

7、件、或因違法亂紀造成惡劣影 響、或離開本村異地執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生取消該村醫(yī)的執(zhí)業(yè)資格 和享受補助資格。六、具體要求（一）加強領導，精心組織解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞務補助、加強村衛(wèi)生所建設、落實績 效考核，是鞏固農村三級醫(yī)療預防保健網(wǎng)絡，加強農村衛(wèi)生 工作的重要措施。各村衛(wèi)生所要加強組織領導，明確職責分 工，認真加以執(zhí)行。要不斷向鄉(xiāng)衛(wèi)生院反饋和解決工作中由 現(xiàn)的新情況、新問題，不斷加強對村所衛(wèi)生工作的指導和檢 查，切實把好事辦好，把實事辦實。（二）加強管理，規(guī)范運作我院要建立鄉(xiāng)村醫(yī)生補助經(jīng)費專賬核算制度，杜絕徇私 舞弊行為。要做到村醫(yī)績效考核和 補助發(fā)放申請表填報 及 時、客觀、公正、公平、公開，資金分配合理，資料檔案齊 全，管理規(guī)范有序。（三）加強指導，規(guī)范服務我院要加強