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1、2018 年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)練習(xí)題及答案單選題1、影響投資決策的因素包括()。1投資者的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況U.賦稅狀況川.投 資區(qū)間W.投資態(tài)度V.生命周期A.I、U、VB.I、U、IVC.u、w、VD.I、U、IV多選題2、期貨公司董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人離任的,其任職資格自離 任之日起自動(dòng)失效。有以下()情形的,不受前述規(guī)定所限。A. 在同一期貨公司內(nèi),營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人改任期貨公司總經(jīng)理B. 在同一期貨公司內(nèi),營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人改任其他營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人C在同一期貨公司內(nèi),董事長(zhǎng)改任監(jiān)事會(huì)主席,或者監(jiān)事會(huì)主席改任董事長(zhǎng),或者董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席改任除獨(dú)立董事之外的其他董事、監(jiān)事D.期貨公司除董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)

2、主席、獨(dú)立董事以外的董事、監(jiān)事,在同一期貨 公司內(nèi)由董事改任監(jiān)事或者由監(jiān)事改任董事單選題3、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)不包括 ()A. 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B. 國(guó)際收支盈余C. 物價(jià)水平穩(wěn)定D. 充分就業(yè)多選題4、不變價(jià)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的生產(chǎn)核算是將各產(chǎn)業(yè)部門現(xiàn)價(jià)增加值換算成不變價(jià)增 加值,各產(chǎn)業(yè)部門不變價(jià)增加值加總得出不變價(jià)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。 不變價(jià)增加值的 核算方法主要有()。A. 基年價(jià)格估價(jià)法B. 價(jià)格指數(shù)縮減法C. 物量指數(shù)外推法D. 購(gòu)買力平價(jià)法E. 匯率法單選題5、在稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的形式中,() 是指生產(chǎn)要素購(gòu)買者將購(gòu)買的生產(chǎn)要素未來(lái)應(yīng)納稅款通過(guò)從購(gòu)入價(jià)格中扣除的方法,向后轉(zhuǎn)移給生產(chǎn)要素的出售者的一種形式。A.

3、 前轉(zhuǎn)B. 后轉(zhuǎn)C消轉(zhuǎn)D.稅收資本化單選題6、納稅人向注冊(cè)稅務(wù)師咨詢其所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及的減免稅政策問題屬于()A. 稅收政策運(yùn)用方面的咨詢B. 稅收法律規(guī)定方面的咨詢C. 辦稅實(shí)務(wù)方面的咨詢D. 涉稅會(huì)計(jì)處理的咨詢單選題7、財(cái)政收入彈性系數(shù)的計(jì)算式為A. 財(cái)政收入增長(zhǎng)量/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量B. 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量/財(cái)政收入增長(zhǎng)量 C財(cái)政收入增長(zhǎng)率/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率 D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率/財(cái)政收入增長(zhǎng)率多選題8、稅收的基本特征有 ()A. 自覺性B. 強(qiáng)制性C. 無(wú)償性D. 有償性E. 固定性單選題9、財(cái)政收入彈性系數(shù)的計(jì)算式為A. 財(cái)政收入增長(zhǎng)量/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量B. 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量/

4、財(cái)政收入增長(zhǎng)量 C財(cái)政收入增長(zhǎng)率/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率 D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率/財(cái)政收入增長(zhǎng)率單選題10、財(cái)政收入彈性系數(shù)的計(jì)算式為A. 財(cái)政收入增長(zhǎng)量/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量B. 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量/財(cái)政收入增長(zhǎng)量 C財(cái)政收入增長(zhǎng)率/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率 D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率/財(cái)政收入增長(zhǎng)率單選題11、甲以個(gè)人財(cái)產(chǎn)設(shè)立一獨(dú)資企業(yè),后甲病故,其妻和其子女(均已滿18 歲)都明確表示不愿繼承該企業(yè), 該企業(yè)只得解散。 該企業(yè)解散時(shí),應(yīng)由誰(shuí)進(jìn)行清算?A. 應(yīng)由其子女進(jìn)行清算B. 應(yīng)由其妻進(jìn)行清算C. 應(yīng)由其妻和其子女共同進(jìn)行清算D. 應(yīng)由債權(quán)人申請(qǐng)法院指定清算人進(jìn)行清算單選題12、財(cái)政收入彈性系數(shù)的計(jì)算

5、式為A. 財(cái)政收入增長(zhǎng)量/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量B. 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)量/財(cái)政收入增長(zhǎng)量 C財(cái)政收入增長(zhǎng)率/國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率 D.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率/財(cái)政收入增長(zhǎng)率多選題13、下列有關(guān)集體合同特征的表述,正確的是:A. 集體合同由勞動(dòng)者共同與用人單位簽訂B. 勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起 15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即 行生效C. 集體合同是要式合同D. 集體合同簽訂后,勞動(dòng)者個(gè)人不必再與企業(yè)簽訂單個(gè)的勞動(dòng)合同單選題14、將稅收分為直接稅和間接稅,是以 () 為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。A. 稅收課稅對(duì)象B. 計(jì)稅依據(jù)C. 稅收管理權(quán)限D(zhuǎn). 稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁多選題15、平衡增長(zhǎng)的局限性主要表現(xiàn)在 (

6、) 。A. 由于發(fā)展中國(guó)家資金有限,難以進(jìn)行齊頭并進(jìn)的大規(guī)模的投資B. 發(fā)展中國(guó)家一般缺乏詳實(shí)的資料來(lái)擬定可行的全面規(guī)劃C在發(fā)展初期,會(huì)由于這種戰(zhàn)略而降低國(guó)民目前的消費(fèi)水平,引起各種矛盾D. 這種戰(zhàn)略忽視了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中各部門之間的互補(bǔ)性E. 采用這種戰(zhàn)略很容易導(dǎo)致管理體制走向高度集中,使經(jīng)濟(jì)失去活力單選題16、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同,收件人指定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的,() 視為要約到達(dá)受要約人的時(shí)間。A. 該數(shù)據(jù)電文為收件人接收的首次時(shí)間B. 該數(shù)據(jù)電文為收件人第一次閱讀的時(shí)間 C該數(shù)據(jù)電文被發(fā)件人發(fā)送完畢的時(shí)間D.該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間多選題17、某建筑公司完成天山房地產(chǎn)公司的建筑

7、工程, 經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量存在問題, 后經(jīng)查導(dǎo)致該問題出現(xiàn)的原因是該建筑公司使用了不合格的建筑材料。 對(duì)該質(zhì)量 存在問題的建筑工程應(yīng)適用下列哪些法律調(diào)整:A. 合同法B. 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法C產(chǎn)品質(zhì)量法D.建筑法多選題18、甲是某飯店招用的服務(wù)員,現(xiàn)年 17 歲,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用 期內(nèi),甲為發(fā)泄對(duì)飯店的不滿, 在飯菜中放入污物。 請(qǐng)判斷下列哪些表述是不正 確的 ()A. 甲與飯店之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效B. 飯店可以解除與甲的勞動(dòng)合同C甲與飯店之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同D.在試用期內(nèi),飯店不能解除與甲的勞動(dòng)合同單選題19、(2004 , 6)關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì),下列說(shuō)法正

8、確的是 ()A. 董事會(huì)是常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)B. 董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生C. 董事會(huì)可以決定公司的合并、分立、解散、增減資本D. 董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人,可視需要設(shè)副董事長(zhǎng)單選題20、應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)的實(shí)際質(zhì)量與其表明的 (如產(chǎn)品說(shuō)明、 實(shí)物 樣品等)質(zhì)量狀況相符,是屬于()A. 經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)B. 消費(fèi)者的義務(wù)C. 生產(chǎn)者的義務(wù)D. 消費(fèi)者協(xié)會(huì)的職能E. 行業(yè)協(xié)會(huì)的職能1- 答案: B解析I項(xiàng)如資產(chǎn)、負(fù)債、人力資本(未來(lái)收入)等;U項(xiàng)如不同的金融工具具 有不同的稅收特征, 投資者在做出投資決策時(shí), 會(huì)把稅收作為收益的減項(xiàng)加以考 慮;川項(xiàng)如長(zhǎng)期投資具有很高的時(shí)間價(jià)值; W項(xiàng)如投資者對(duì)

9、風(fēng)險(xiǎn)的不同態(tài)度, 決 定了其在不同的金融工具和不同期限間進(jìn)行選擇。2- 答案: B, C, D根據(jù)期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法第 34 條的 規(guī)定,期貨公司董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人離任的,其任職資格自 離任之日起自動(dòng)失效。有以下情形的,不受前述規(guī)定所限: (1) 期貨公司除董事 長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、獨(dú)立董事以外的董事、監(jiān)事,在同一期貨公司內(nèi)由董事改任監(jiān) 事或者由監(jiān)事改任董事; (2) 在同一期貨公司內(nèi),董事長(zhǎng)改任監(jiān)事會(huì)主席,或者 監(jiān)事會(huì)主席改任董事長(zhǎng), 或者董事長(zhǎng)、 監(jiān)事會(huì)主席改任除獨(dú)立董事之外的其他董 事、監(jiān)事; (3) 在同一期貨公司內(nèi), 營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人改任其他營(yíng)

10、業(yè)部負(fù)責(zé)人。 因此, 本題的正確答案為 BCD。3- 答案: B 考點(diǎn) 1Z104011 了解國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其核算方法4- 答案: A,B,C暫無(wú)解析5- 答案: D 是對(duì)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁形式中的稅收資本化定義的考查。6- 答案: A 解析 對(duì)于減免稅政策和征免界限的劃分,屬于稅收實(shí)體法運(yùn)用方面的問題, 所以 A 是正確的。7- 答案: C 暫無(wú)解析8- 答案: B,C,E 解析 本題考查稅收的基本特征。 稅收的基本特征是強(qiáng)制性、 無(wú)償性、固定性。9- 答案: C 暫無(wú)解析10- 答案: C 暫無(wú)解析11- 答案: D 考點(diǎn) 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的破產(chǎn)清算 解析 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散,由投資人自行清算 或者由債權(quán)

11、人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。 在本題中, 由于投資人已經(jīng)病 故而且其妻和其子女都明確表示不愿繼承該企業(yè), 因此只能由債權(quán)人中請(qǐng)法院指 定清算人進(jìn)行清算。因此,選項(xiàng) D 正確。 值得考生注意的是,由于不同類型企 業(yè)的清算程序是不同的, 所以這也直是司法考試的重點(diǎn)和熱點(diǎn)。 比如,公司有 公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)和股東 會(huì)決議解散情形的,可以解散,公司應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)成立清算組,有限責(zé)任公司 的清算組由股東組成, 股份有限公司的清算組由股東大會(huì)確定其人選; 逾期不成 立清算組進(jìn)行清算的, 債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組, 進(jìn)行 清算。公司因

12、公司合并或者分立需要解散的, 則無(wú)須破產(chǎn)清算。 合伙企業(yè)解散;, 清算人由全體合伙人擔(dān)任; 未能由全體合伙人擔(dān)任清算人的, 經(jīng)全體合伙人過(guò)半 數(shù)同意,可以自合伙企業(yè)解散后 15 日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人,或者委托第 三人,擔(dān)任清算人。 15 日內(nèi)未確定清算人的,合伙人或者其他利害關(guān)系人可以 申請(qǐng)人民法院指定清算人。12- 答案: C 暫無(wú)解析13- 答案: B,C 考點(diǎn) 集體合同的特征 解析 勞動(dòng)法第 33 條:企業(yè)職工一方與企業(yè)可以 就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂集體 合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。 集體合同 由工會(huì)代表職工

13、與企業(yè)簽訂; 沒有建立工會(huì)的企業(yè), 由職工推舉的代表與企業(yè)簽 訂。 第 34 條:集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門; 勞動(dòng)行政部門自收到集 體合同文本之日起 15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。第 35條:依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力: 職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞 動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。至于 C 項(xiàng),根據(jù)勞動(dòng)法第19條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,”集體合 同也應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,為要式合同。14- 答案: D 以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn),可以將稅收分為直接稅和間接稅。15- 答案: A,B,C,E 解析 平衡增長(zhǎng)理論認(rèn)為,宏觀經(jīng)濟(jì)的計(jì)

14、劃化,是政府在平衡增長(zhǎng)戰(zhàn)略中最為 有力的手段, 但是,只要市場(chǎng)發(fā)育充分, 各個(gè)行業(yè)中具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家能不 受干擾地創(chuàng)新,那么,私人企業(yè)的自發(fā)活動(dòng)也會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的平衡增長(zhǎng)。然而,平 衡增長(zhǎng)理論過(guò)分依賴于計(jì)劃和國(guó)家干預(yù), 而忽視了政府失靈的可能性, 一旦計(jì)劃 失誤,大規(guī)模投資所造成的損失往往是災(zāi)難性的, 更為重要的是, 這種模式限制 了市場(chǎng)體系的發(fā)育和發(fā)展,其直接后果是導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)效率的喪失。16- 答案: D 暫無(wú)解析17- 答案: A,D 理由:本題考查法律適用問題。18- 答案: A,C,D 甲已滿 16 周歲,飯店服務(wù)員的工作也是甲未成年工可以從事的勞動(dòng),所以甲與 飯店之間的勞動(dòng)有效。 根

15、據(jù)勞動(dòng)法第 25 條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的, 用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2) 嚴(yán) 重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (3) 嚴(yán)重失職, 營(yíng)私舞弊, 對(duì)用人單 位利益造成重大損害的; (4) 被依法追究刑事責(zé)任的。由此可見,甲在試用期內(nèi) 的行為符合此條規(guī)定的第 1 項(xiàng),用人單位無(wú)須以任何形式預(yù)告勞動(dòng)者, 可隨時(shí)通 知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。據(jù)此,ACD選項(xiàng)是本題的正確選項(xiàng)。19- 答案: D【真題解析】本題考查國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)。根據(jù)公司法第67條第 1 款規(guī)定,國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì), 由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。 國(guó) 有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán), 決定公司的重 大事項(xiàng),但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊(cè)資本和

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