努力打造新型公安思想政治工作經(jīng)驗材料

1、努力打造新型公安思想政治工作經(jīng)驗材料【內(nèi)容摘要】思想政治工作經(jīng)驗材料，用強有力的思想政治工作打造新型公安，一、整合挖掘文化資源，繁榮警營生活，增強民警歸屬感，二、拓展教育培訓渠道，提升民警素質(zhì)，增進警民親和度，作為文化的重要承載之一，教育古往今來始終都是人類文明不斷進步的原動力，當然，公安民警素質(zhì)的提高，形象的好轉(zhuǎn)不僅體現(xiàn)在學歷上，其志向追求、興趣愛好、人格魅力、心理素質(zhì)、道德涵養(yǎng)、創(chuàng)新能力、人際交往、儀表氣質(zhì)等都是構(gòu)成要件，三、優(yōu)化思想政治工作，發(fā)揮個體潛能，實現(xiàn)隊伍“軟管理”，不可否認，依法從嚴治警是公安機關(guān)管理隊伍的重要手段，但公安機關(guān)僅靠剛性的、強制性的約束還不夠，還必須輔以隱性的“軟

2、約束”、“軟管理”才能奏效，以往，公安思想政治工作一般采取開會、上課、培訓等方式，形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不明顯。思想政治工作經(jīng)驗材料 用強有力的思想政治工作打造新型公安 近幾年來，按照上級業(yè)務(wù)機關(guān)的統(tǒng)一部署，北安農(nóng)墾公安局把大力開展公安思想政治工作，實施政治建警戰(zhàn)略作為新時期公安隊伍建設(shè)的有力抓手，決定經(jīng)過長期堅持不懈的努力，把北安農(nóng)墾公安局民警打造成為執(zhí)法文明規(guī)范、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、教育水平較高、行為禮儀得體，具有良好人文精神和科技素質(zhì)的知識警察、現(xiàn)代警察。使我們的公安隊伍真正成為一支政治堅定，能打硬仗的隊伍，從而為墾區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展保好駕、護好航。一、整合挖掘文化資源，繁榮警營生活，增強民警

3、歸屬感。長期以來，社會上對公安機關(guān)形成了一種思維定式，即公安機關(guān)重武輕文，公安民警只懂得沖沖殺殺，不擅長舞文弄墨，事實上，公安機關(guān)并非文化荒漠，而是一座文化富礦，需要有意識地去挖掘、整合和培育，需要去全力打造公安自己的文化品牌。北安農(nóng)墾公安局立足于北大荒精神的熏陶和北大荒人特有的艱苦奮斗、自力更生的信念，以培養(yǎng)具有時代特征、墾區(qū)特色、公安特質(zhì)的文化為出發(fā)點，通過學習一系列豐富多彩的文化生活，不僅豐富了警營文化生活，而且使公安內(nèi)部文化潛力得以挖掘，文化資源得到整合，同時也為今后的公安文化建設(shè)打下了堅定的基礎(chǔ)。2000年初為參加和慶祝墾區(qū)公安系統(tǒng)組建二周年大慶活動，北安農(nóng)墾公安局及下屬的14個公安

4、分局、派出所分別自編自演一臺反映墾區(qū)警察精神風貌和發(fā)展歷程的文藝節(jié)目，并經(jīng)綜合成為一臺內(nèi)容豐富、喜聞樂見的文藝節(jié)目參加墾區(qū)公安系統(tǒng)局慶演出，受到了一致的好評。在墾區(qū)建局二周年期間，我們各分局還制作圖16塊，收到民警創(chuàng)作的書法、繪畫、攝影等作品200余件。多年來，北安農(nóng)墾公安局特別注重文化陣地的宣傳作用，每個基層分局都有固定宣傳圖板，并以刑偵、交警、消防、警務(wù)區(qū)等戰(zhàn)線為單位，反映不同警種的精神風貌。各分局還建立了小圖書室，堅持開展了周末舞臺活動，將民警從酒桌、牌桌引到健康文明的文娛活動中來。從2000年后，我局還連續(xù)開展了向邱蛾國、朱洪福、劉永蘇、朱榮先、劉德民等先進典型人物的學習活動，通過撰寫

5、心得、征文活動，提高了全體民警的文化底蘊和道德修養(yǎng)。在2004年1月份，我們組織演出了“金盾頌”文藝晚會，在北安分局“迎新春、樹新風、繁榮北大荒”文化活動參評中獲得了第一名的好成績。每一項活動的開展都得到了廣大民警的積極響應，一大批平時看起來默默無聞的普通民警的深厚文化功底開始顯山露水，民警們的劍膽琴心的本色得以展露。通過這一系列“有意味的形式”，北安農(nóng)墾公安局使公安文化所具有的導向、凝聚、激勵、約束、協(xié)調(diào)、傳播功能得以充分發(fā)揮，繁忙緊張的警營生活開始靈動活潑起來，公安民警找到了自己的精神家園，民警的歸宿感、向心力明顯增強。二、拓展教育培訓渠道，提升民警素質(zhì)，增進警民親和度。作為文化的重要承載

6、之一，教育古往今來始終都是人類文明不斷進步的原動力。向教育要素質(zhì)，向素質(zhì)要形象，為大力改善民警隊伍的知識結(jié)構(gòu)，北安農(nóng)墾公安局認真抓好教育訓練，對民警的培訓工作力求做到學歷教育和素質(zhì)提高，基礎(chǔ)教育與專業(yè)培訓、崗前教育與崗位練兵、集中培訓與分散教育相結(jié)合，廣泛采用培訓小教官、小法制員下場辦班等靈活的模式，切實提高教育培訓的針對性、實戰(zhàn)性和有效性，并堅持貫徹墾區(qū)公安局制定的“凡進必訓，逢晉必訓，末位必訓，三年必訓”的要求。經(jīng)過不懈的努力，目前，北安農(nóng)墾公安局大中專以上學歷的民警從早年的鳳毛麟角到今天占總?cè)藬?shù)的79%。當然，公安民警素質(zhì)的提高，形象的好轉(zhuǎn)不僅體現(xiàn)在學歷上，其志向追求、興趣愛好、人格魅力

7、、心理素質(zhì)、道德涵養(yǎng)、創(chuàng)新能力、人際交往、儀表氣質(zhì)等都是構(gòu)成要件。因此，北安農(nóng)墾公安局在抓好學歷教育的同時，利用一切機會從內(nèi)到外全方位提高民警綜合素質(zhì)，改善民警形象。如以落實人民警察內(nèi)務(wù)條令為契機，大力推行規(guī)范化建設(shè)，從細微入手，從小事抓起，時刻保持內(nèi)務(wù)整潔有序，警察風紀嚴整，辦公環(huán)境優(yōu)良，行為禮儀規(guī)范，促進民警養(yǎng)成良好的習慣和形象。北安農(nóng)墾公安局的過去，不堪回首，多數(shù)公安分局局容局貌差，干警中存在工作不思進取、作風散漫等個別現(xiàn)象，群眾怕和警察打交道，有的群眾明知是正常的事也要托熟人，怕受勒、受卡。在“重點突破、窗口先行、領(lǐng)導帶頭、整體推進”的工作思路指導下，北安農(nóng)墾公安局首先抓住了群眾反應強

8、烈的“四難”現(xiàn)象，采取措施從根本上解決服務(wù)環(huán)境“臟、亂、差”和服務(wù)態(tài)度“冷、硬、橫”等最容易引起群眾不滿意的問題。一聲令下，各公安分局、派出所把局容局貌、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、便民設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等作為工作的關(guān)鍵問題。普遍建成了接待大廳，并在敬一個禮、問一聲好、讓一個座、送一杯茶的基礎(chǔ)上，新添了書寫筆、打氣筒、應急電話、便民藥品、工具等10余項便民服務(wù)內(nèi)容，同時將便民措施、辦事程序、服務(wù)指南、辦證須知等張貼上墻，執(zhí)行了群眾“辦事一次辦成，減少兩次往返，杜絕三次空跑”的服務(wù)承諾，將所有民警照片、警號、警種、管轄范圍等內(nèi)容制作成“警官榜”，公布上墻，讓群眾檢查監(jiān)督民警的工作。還在門廳內(nèi)掛出留

9、言板，讓一時不能找到民警的群眾留言提示，三天內(nèi)必須答復。我局在派出暗訪組走訪群眾時，普遍反映公安局“面貌新了，態(tài)度親了，工作效率高了”。實踐表明，良好的警察形象不僅提高了公安民警的社會地位，樹立起了執(zhí)法威信，而且增強了警民親和力和人民群眾對公安機關(guān)的滿意度，在2003年末的民意調(diào)查中，我轄區(qū)干部職工群眾對公安隊伍的信任度和對公安工作的滿意率均達到了97%和98%以上，在北安分局組織的行風評定中公安局贏得了第一名的好成績。三、優(yōu)化思想政治工作，發(fā)揮個體潛能，實現(xiàn)隊伍“軟管理”。不可否認，依法從嚴治警是公安機關(guān)管理隊伍的重要手段，但公安機關(guān)僅靠剛性的、強制性的約束還不夠，還必須輔以隱性的“軟約束”

10、、“軟管理”才能奏效。而建設(shè)公安文化，發(fā)揮思想驅(qū)動力，正是實現(xiàn)隊伍“軟管理”的一種最佳形式。以往，公安思想政治工作一般采取開會、上課、培訓等方式，形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不明顯。鑒于此，北安農(nóng)墾公安局以推進思想政治工作為契機，大力優(yōu)化隊伍管理方式，以“尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人”為核心，在公安隊伍建設(shè)中導入文化理念，如對新形勢、新任務(wù)、新要求，從不同高度展開討論，讓民警相互交流思想、相互促進。做好人民公安報、人民公安、公安內(nèi)參、農(nóng)墾日報等公安法制報刊的征訂發(fā)行工作，鞏固宣傳陣地，發(fā)揮輿論優(yōu)勢，積極引導民警。成立書法班、法律研討班等小團體，舉辦豐富多彩的文化活動，不斷提高民警文化素養(yǎng)和文化品

11、位，滿足民警的精神文化需求，在會議室、走廊和辦公室墻上掛書畫作品，題寫座佑銘，教育民警樹立崇高的從警理念。建立民警的體檢制度、休假制度、維權(quán)制度、保險制度等，從細微之處為民警著想，不斷改善民警的辦公、住房條件，切實關(guān)愛民警，努力為民警解決實際問題，滿足民警的合理要求。出臺相關(guān)政策，大力營造公開、公平、公正的競爭氛圍，推行干部競爭上崗，形成優(yōu)者上、庸者下、平者讓、劣者汰的發(fā)展環(huán)境，開展機關(guān)民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，給民警更大的發(fā)展機會和發(fā)展空間。通過這一系列舉措，公安思想政治工作找到了載體，落到了實處，做到了以理服人、以情動人，思想政治工作與公安文化有機結(jié)合，使公安隊伍更具生機和活力。政治思想工作是一種價值觀念、群眾意識、精神風貌、行為規(guī)范和管理方式等諸多因素的總和，屬于社會意識范疇。警察是具有一定文化和文化創(chuàng)造力，具有共同理想信念和根本宗旨的特定群體，警察的心理狀態(tài)和精神意識是公安事業(yè)發(fā)展的靈魂和動力，以這