2021年燈光師勞動合同

1、growing up is a game against yourself. dont worry that others will do better than you. you just need to do better every day than the day before.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）燈光師勞動合同 甲方全稱：_法定代表人：_聯(lián)系電話：_乙方姓名：_身份證件號：_實際居住地：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞

2、動合同期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第_種形式確定勞動合同期限：_(一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：_自_年_月_日起。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作任務為期限：_自_年_月_日起至_時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容：_甲方安排乙方在_崗位從事_工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應當符合國家制定的勞動基準。(二)工作地點：_(三)乙方應當提高職業(yè)技能，按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務。三、工作時間和休息休假(一)工作時間：_乙方的

3、崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。四、勞動報酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第_方式確定：(一)乙方實行月薪制，每月為_

4、元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。(二)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_元(實行年薪制的每月預付工資為_元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，定額單價為_元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。(四)乙方實行其他工資分配形式：甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布

5、的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。五、社會保險(一)自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、

6、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。(二)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。(三)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因

7、工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款(一)試用期：_乙方試用期自_年_月_日起_年_月_日止，試用期乙方的工資待遇為_元/月。(二)培訓服務期：_乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。(三)保密和競業(yè)限制：_乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為：_，競業(yè)限制的范圍_，競業(yè)限制的區(qū)域為_，競業(yè)限制期限為_月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。(四)其他(補充保險、福利待遇等)約定。八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞