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1、【合同大全】杭州市勞動(dòng)合同示范文本合同范本RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料:合同資料日期: XXX杭州市勞動(dòng)合同示范文本合同范本甲方:_性質(zhì):_地址:_乙方:_性別:_身份證號(hào)碼:_ 文化程度:_戶口所在地 :_根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法和 杭州 市 勞動(dòng)合同 條例等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同. 第一條勞動(dòng)合同期限1。勞動(dòng)合同期限按下列第_項(xiàng)確定。()本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。()本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)本合同為以完成

2、一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從_之日起至_之日(起訖時(shí)間必須明確具體)。本合同約定 試用期 的,試用期自_年_月_日至_年_月_日。 第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事_工作.乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 第四條工作時(shí)間和休息休假.工作時(shí)間按下列第_項(xiàng)確定:(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8

3、小時(shí),每周工作4小時(shí),休息兩天。(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的,必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批。2。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行.第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。乙方試用期間的月工資為_元.乙方相對(duì)應(yīng)的崗位(工種)的月工資為_元。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī) 及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方的工資發(fā)放日為每月_日。甲方不得 無(wú)故拖欠 。 。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資 。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1。甲、乙雙方

4、必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。乙方的公休假、年休假 、 探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。.乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi) 、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)

5、、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件1。具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:()本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:()在試用期間被證明不符合錄用條件的;()嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3。具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期

6、滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;()勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;()勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第、4款的規(guī)定解除本合同:(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞

7、動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;()法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.6具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;()拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;()甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7。除本條第6款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

8、9。本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц?賠償金 。 2.乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同 時(shí),甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的_%。 .乙方違反本合同中保守 商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任.第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十一條其他。本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 .本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3本合同條款如與今

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