財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)成本主管會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)

1、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)成本主管會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)成本主管會(huì)計(jì)職位編號(hào)f-03所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職位級(jí)別直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級(jí)財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)人員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要生產(chǎn)成本及存貨的核算與管理。2職責(zé)說(shuō)明1) 負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本；2) 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本標(biāo)準(zhǔn)定額的執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和控制，對(duì)各項(xiàng)定額的情況進(jìn)行分析；3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)成品的核算工作，編制有關(guān)成本報(bào)表、進(jìn)行崗位工作分析；4) 負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品入庫(kù)賬務(wù)處理及完工產(chǎn)品成本差異的計(jì)算和結(jié)轉(zhuǎn)；5) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的核算、申報(bào)工作；6) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督車(chē)間核算員、倉(cāng)庫(kù)管理人員作好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集

2、工作；7) 負(fù)責(zé)原材料庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核和對(duì)賬工作；每月編制存貨分析表。8) 負(fù)責(zé)組織對(duì)經(jīng)管的各項(xiàng)存貨進(jìn)行定期或不定期盤(pán)點(diǎn)，定期監(jiān)督庫(kù)存實(shí)物盤(pán)點(diǎn)工作，并對(duì)賬賬、賬表、賬實(shí)不符現(xiàn)象及時(shí)處理；9) 負(fù)責(zé)監(jiān)督稽核存貨核算會(huì)計(jì)的工作；10) 負(fù)責(zé)各車(chē)間報(bào)表的審核和對(duì)賬工作，及時(shí)清理車(chē)間需報(bào)耗的庫(kù)存材料，保證賬實(shí)相符；11) 完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、任職資格1、年齡25 歲以上2 、專(zhuān)業(yè)要財(cái)會(huì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)求4 、特殊資3、性別不限 助理會(huì)計(jì)師格要求5、技能要素等級(jí)要求 (價(jià)值觀，知識(shí)，技巧 )技要素職位技能要素技能要素要求描述能最高分 要求分價(jià)值在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決團(tuán)隊(duì)精神54觀

3、較為復(fù)雜的矛盾問(wèn)題最低學(xué)歷53大專(zhuān)要求能夠改進(jìn)和提高本專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍專(zhuān)業(yè)知識(shí)53知內(nèi)的工作識(shí)行業(yè)市場(chǎng)53了解較全面知識(shí)工作經(jīng)歷54有 510 年的相關(guān)工作經(jīng)歷理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)表達(dá)溝通54推動(dòng)信息傳遞、溝通，并能說(shuō)服他人取技能力得共識(shí)巧決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策有周密完善計(jì)劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要計(jì)劃能力54做出調(diào)整能夠主動(dòng)地獲取公司內(nèi)外的信息資源，創(chuàng)新能力54并經(jīng)常性地進(jìn)行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并53能力能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員組織能力53完成解決問(wèn)題能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍53能力內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力52掌握基本談判技巧掌握基本談判技巧計(jì)算機(jī)技能快速熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)處