品質(zhì)部門職能

1、品質(zhì)部門職能部門名稱品質(zhì)部上級部門總經(jīng)辦上級主管副總下屬部門主管崗位品質(zhì)經(jīng)理部門代碼PZ-001所屬崗位崗位編制人部門目標1. 進料合格率管制。2. 生產(chǎn)過程監(jiān)控，降低客退率。3. 公司體系維護與推進。部門職能1. 生產(chǎn)品質(zhì)狀況總結(jié)、報告，品質(zhì)異常改善跟進。2. 供應(yīng)商品質(zhì)管控與督導。3. 儀器校正，確保各生產(chǎn)車間使用之儀器的有效性。4. 產(chǎn)品信賴性驗證及異常信息反饋與跟進。5. 公司體系的完善與推進,外審相關(guān)資料準備及評審。6. 品質(zhì)會議的召開。7. 完成上級安排的其它工作。管理權(quán)限1. 公司管理政策、質(zhì)量策劃的參與權(quán)。2. 產(chǎn)品品質(zhì)管控執(zhí)行監(jiān)督權(quán)與解釋權(quán)。3. 相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。4.

2、 部門人員分配、進度控制權(quán)、達成率督導、考核權(quán)。5. 儀器可用性建議權(quán)。6. 上司與其它部門支援配合權(quán)。管理責任1. 對供應(yīng)商品質(zhì)督導，確保生產(chǎn)順暢。2. 對公司產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶要求。品質(zhì)部門經(jīng)理崗位職責崗位名稱品質(zhì)經(jīng)理直接上級副總直接下級主管、工程師、助理（文員）崗位職責1. 質(zhì)量管理體系的建立維護與推動，參與質(zhì)量策劃，持續(xù)改進管理體系。2. 督導各項質(zhì)量檢驗活動之執(zhí)行。3. 參與質(zhì)量異常、客訴的分析處理、改善。4. 召開質(zhì)量會議，總結(jié)質(zhì)量目標達成狀況，并研擬檢討改進措施。5. 制定品質(zhì)部內(nèi)部管理目標，并督導執(zhí)行。6. 負責品質(zhì)部組織規(guī)劃，人員工作安排、崗位調(diào)整等各項工作。7.

3、 適時對所屬人員進行教導、培訓工作。8. 所屬人員績效考核。9. 部門相關(guān)文件的審核。10. 推展各項質(zhì)量活動。11. 其它上級領(lǐng)導交待事項的處理。崗位權(quán)限1. 對產(chǎn)品品質(zhì)有管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 對本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。4. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5. 對本部門所有員工的工作有管理權(quán)。6. 對本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓和工作績效考核、獎懲建議權(quán)。7. 體系維護推動的主導權(quán)。任職要求1. 大專以上學歷，具冋等職位兩年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用office 軟件；熟悉產(chǎn)品品質(zhì)整體規(guī)劃。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨

4、大工作壓力。4. 男女不限，30歲以上?？己酥笜水a(chǎn)品質(zhì)量達成率品質(zhì)部門主管崗位職責崗位名稱QC主管直接上級品質(zhì)經(jīng)理直接下級QC組長、QE工程師崗位職責1. 單位內(nèi)質(zhì)量管理目標的達成與持續(xù)改善，環(huán)境管理體系的維護。2. 質(zhì)量檢查出貨及時性和準確性保證，及檢查效率的提升。3. 現(xiàn)場品質(zhì)異常的確認及判定，檢驗規(guī)格合理性評估。4. 單位內(nèi)質(zhì)量報表的審核及待辦事項的檢討。5. 單位內(nèi)執(zhí)行度確認與相關(guān)部門的溝通。6. 質(zhì)量趨勢信息及時準確內(nèi)外傳達。7. 對下屬的激勵、績效考核及單位內(nèi)人員業(yè)務(wù)能力的提升。8. 部門內(nèi)質(zhì)量檢討會議的主持召開，及失敗成本的管制與改善，參與公司內(nèi)部會議并執(zhí)行會議的決定。9. 質(zhì)量

5、手法的教育實施。10. 管理流程及方法的不斷改善。11. 客戶稽核質(zhì)量檢查部份應(yīng)對。12. 客訴質(zhì)量問題的及時有效改善，所屬人員質(zhì)量環(huán)境意識的提升。13. 品質(zhì)異常通知單、程序文件等會簽。14. 上級臨時交辦事項。崗位權(quán)限1. 對產(chǎn)品品質(zhì)有管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 對本單位相關(guān)程序、制度等文件的擬定權(quán)。4. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5. 對本單位所有員工的工作有管理權(quán)。6. 對本單位員工的管理水平有培訓權(quán)和工作績效考核、獎懲建議權(quán)。任職要求1. 大專以上學歷，具冋等職位兩年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用ofice 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨大

6、工作壓力。4. 男女不限，25歲以上?？己酥笜顺鲐浧焚|(zhì)達成率品質(zhì)部門主管崗位職責崗位名稱IQC主管直接上級品質(zhì)經(jīng)理直接下級IQC組長、SQE工程師崗位職責1. 間接人員績效考核。2. 質(zhì)量月報數(shù)據(jù)分析，未達質(zhì)量目標項目改善對策提出及實施。3. IQC&SQ田常工作進度，待辦事項及各項改善項目進度管控。4. 人員教育訓練實施。5. 程序文件、進料檢驗規(guī)格制定。6. 供應(yīng)商質(zhì)量改善與督導，主導供應(yīng)商品質(zhì)檢討會議。7. 進料與制程不良確認，異常物料知會供應(yīng)商。8. 審核相關(guān)填寫表單，確認記錄之正確、完整、有效性。9. 執(zhí)行內(nèi)部要求與完善管理制度。10. 工程變更后之物料，對進料做重點確認管控。11.

7、 完成內(nèi)部規(guī)劃相關(guān)事宜。12. 上級臨時交辦事項的處理。崗位權(quán)限1. 對供應(yīng)商品質(zhì)管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 對本單位相關(guān)程序、制度等文件的擬定權(quán)。4. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5. 對本單位所有員工的工作有管理權(quán)。6. 對本單位員工的管理水平有培訓權(quán)和工作績效考核、獎懲建議權(quán)。任職要求1. 大專以上學歷，具冋等職位兩年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用ofice 軟件，具有供應(yīng)商管理經(jīng)驗。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨大工作壓力。4. 男女不限，25歲以上。考核指標1. 制程投訴率2. 供應(yīng)商進料批退率品質(zhì)部門主管崗位職責崗位名稱RMA主 管直接上級品質(zhì)經(jīng)

8、理直接下級RMAT程師崗位職責1. 人員績效考核，RMA人員工作安排。2. 根據(jù)客訴情況主持客訴檢討會議。3. 確認各單位改善對策及完成結(jié)案動作。4. 接待客戶來訪。5. 內(nèi)外部有效的溝通協(xié)調(diào)。6. 客訴處理各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及提交。7. 程序文件擬定。8. 公司及客戶各項要求傳達及執(zhí)行度確認。9. 上級臨時交代之待辦事項。崗位權(quán)限1. 對公司產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督權(quán)，產(chǎn)品質(zhì)量改善建議權(quán)。2. 對客戶要求變更建議權(quán)。3. 對編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。4. 對本單位相關(guān)程序、制度等文件的擬定權(quán)。5. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。6. 對本單位所有員工的工作有管理權(quán)。7. 對本單位員工的管理水平有培訓權(quán)和工作

9、績效考核、獎懲建議權(quán)。8. 對客訴會議有主導權(quán)。任職要求1. 大專以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能承受巨大工作壓力。4. 男女不限，25歲以上?？己酥笜丝驮V報告完成及時性崗位名稱RMA工程師直接上級RMA主 管直接下級崗位職責1. 分析客退品，出分析或分類報告。2. 根據(jù)客訴情況主持客訴檢討會議。3. 確認各單位改善對策及完成結(jié)案動作。4. 客服工程師至客戶端現(xiàn)場確認客戶生產(chǎn)制程（指導客戶作業(yè)）及確認不良品；接待客戶來訪。5. 內(nèi)外部有效的溝通協(xié)調(diào)。6. 客訴處理各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及提交。7. 上級臨時交代之待辦事項。崗位權(quán)限1. 客

10、訴報告制定權(quán)。2. 客訴會議主導權(quán)。3. 客退不良品認定權(quán)。4. 改善方案建議、督導權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有半年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。4. 男女不限，25歲以上?？己酥?標客訴不良誤判率崗位名稱ISO工程師直接上級品質(zhì)經(jīng)理直接下級統(tǒng)計員崗位職責1. 認證公司審核資料準備、陪審、相關(guān)問題回復及改善確認。2. 客戶正式審核資料準備、陪審、相關(guān)問題回復。3. 內(nèi)部審核年度計劃擬定、實施、審核報告編制及其相關(guān)問題改善追蹤及確認。4. 管理審查數(shù)據(jù)準備及其待辦事項追蹤及確認。5. 新體系推行策劃之主導。6. 配合內(nèi)部實施相關(guān)之培訓。7.

11、 管理體系相關(guān)文件會審。8. 公司內(nèi)部安全檢查活動之參與。9. 公司內(nèi)部5S活動之主導。10. 協(xié)助公司內(nèi)部相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)工作。崗位權(quán)限1. 對公司系統(tǒng)維護管理、監(jiān)督權(quán)。2. 對新體系推行策劃有主導權(quán)。3. 對管理體系文件有評審權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。4. 男女不限，25歲以上。考核指標系統(tǒng)達成認證公司評審崗位名稱SQE工 程師直接上級IQC主管直接下級崗位職責1. 新供貨商的評鑒，主導合格供貨商的稽核/輔導等。2. 與供貨商召開質(zhì)量檢討會議。3. 對供貨商月評價。4. 配合IQC處理進料異常等事項

12、。5. 對IQC檢驗員進行教育訓練和上崗證考核。6. 修訂進料檢驗標準或其它供貨商質(zhì)量管理相關(guān)程序/文件/表單。7. 配合生產(chǎn)/開發(fā)處理物料質(zhì)量異?；蚱渌|(zhì)量問題。8. 配合業(yè)務(wù)/RMA處理客訴原物料異常。9. 跟催供貨商改善報告和追蹤供貨商質(zhì)量改善情況以及效果確認。10. 參與物料承認書會簽工作。11. 其它涉及物料與供貨商之冋題以及主管臨時交待事項。崗位權(quán)限1. 供應(yīng)商評定主導權(quán)。2. 供應(yīng)商品質(zhì)改善建議權(quán)。3. 進料檢驗標準修訂權(quán)，物料品質(zhì)異常解釋權(quán)。4. 物料承認及工程變更參與權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用office 軟件。3. 有良好的溝通、協(xié)

13、調(diào)能力。4. 男女不限，25歲以上?？己酥?標供應(yīng)商異常件數(shù)崗位名稱QE工程師直接上級QC主管直接下級崗位職責1. QC提出異常之處理與分析。2. 信賴性異常之處理與分析。3. 制程產(chǎn)品處置申請的參與評估。4. 相關(guān)質(zhì)量項目提出、參與、追蹤及改善效果確認。5. 各級作業(yè)人員上崗資格的實踐考核及年審。6. 制程不良品確認與協(xié)助分析處理。7. 出貨檢驗規(guī)格的修訂。8. 階段性信賴性實驗評估及相關(guān)實驗申請。9. 制程質(zhì)量異常確認分析及與相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)。10. 試產(chǎn)跟進與督導。11. 樣品開發(fā)階段的參與確認功能及不良判定。12. 上級主管臨時交辦事項。崗位權(quán)限1. 產(chǎn)品異常分析、解釋權(quán)。2. 信賴性實驗

14、評估、申請權(quán)。3. 出貨檢驗規(guī)格修訂權(quán)。4. 工程變更、試產(chǎn)產(chǎn)品參與權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用ofice 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認真負責。4. 男女不限，25歲以上?？己酥笜水a(chǎn)品分析完成及時性品質(zhì)部門組長崗位職責崗位名稱IQC組長直接上級IQC主管直接下級IQC品檢員崗位職責I. IQC檢驗員績效考核。2.IQC日常工作進度，待辦事項及各項改善項目進度管控。4. 掌控進料檢驗工作進度，合理調(diào)配檢驗員工作。5. 審核檢驗員填寫表單，確認檢驗記錄之正確、完整、有效。6. 掌控每天PMC排配優(yōu)先檢驗物料之達成。7. 對于供貨商質(zhì)量改善后物料

15、，進料時做改善效果確認。8. 確保檢驗員所檢物料依相關(guān)標準化文件流程作業(yè)，保證檢驗數(shù)據(jù)之正確性。9. 工程變更后之物料，對進料做重點確認管控。10.IQC各種報表制作。II. 工作區(qū)域5S管理。12. 所有IQC表單歸檔，樣品、文件、BOM簽收與管理。13. 儀器保管。14. 上司臨時交辦事項的處理。崗位權(quán)限1. 對供應(yīng)商品質(zhì)管理建議權(quán)。2. 對編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 進料規(guī)格修訂的建議權(quán)。4. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5. 對直接下級的工作有管理權(quán)。6. 對直接下級的培訓權(quán)和工作績效考核、獎懲評定權(quán)。7.IQC相關(guān)流程維護、解釋權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有半年以上工作

16、經(jīng)驗。2. 熟悉運用ofice 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認真負責。4. 男女不限，20歲以上?？己酥笜酥瞥坍惓＜?shù)品質(zhì)部門組長崗位職責崗位名稱IPQC 組長直接上級品質(zhì)主管直接下級IPQC檢驗員崗位職責I. IPQC質(zhì)量管理目標的達成與持續(xù)改善。2.IPQC稽查抽檢流程制訂與維護。3.IPQC每周稽核重點的安排。4.各站IPQC 5S及遵守度的稽查。5.IPQC周/月報的確認及執(zhí)行度、人員上班工作狀態(tài)確認。6. 客訴及廠內(nèi)品質(zhì)異常狀況追蹤結(jié)案有效性確認。7. 各站IPQC稽查方法的指導及監(jiān)督。8. 現(xiàn)場IPQC抽檢不良之確認。9. 制程質(zhì)量趨勢的分析。10. 現(xiàn)場不符合事項的確

17、認及處理。II. IPQC人員作業(yè)失誤管理。12.IPQC檢驗員每日工作績效評分。13.上級臨時安排事項。崗位權(quán)限1. 對車間管理有建議權(quán)。2. 對編內(nèi)人員招聘有建議權(quán)。3. 出貨檢驗規(guī)格修訂有建議權(quán)。4. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5. 對直接下級的工作有管理權(quán)。6. 對直接下級的培訓權(quán)和工作績效考核、獎懲有評定權(quán)。7. 生產(chǎn)作業(yè)流程有建議權(quán)。8. 品質(zhì)改善方案有建議權(quán)。9.IPQC工作內(nèi)容維護、解釋權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有半年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用office 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認真負責。4. 男女不限，20歲以上?？己酥笜酥卮螽惓５挠行Э?/p>

18、制品質(zhì)部門組長崗位職責崗位名稱OQC組長直接上級QC主管直接下級OQC僉驗員崗位職責I. OQC質(zhì)量管理目標的達成與持續(xù)改善。2.參與OQC僉驗流程制訂與維護。3.OQC每周檢驗不良重點掌握。4.OQC周 /月報的制作。5. 人為疏忽造成客訴的改善。6. 現(xiàn)場OQC僉驗不良之確認及品質(zhì)異常處理單確認。7. 制訂內(nèi)部管理辦法及 OQC執(zhí)行度確認。8. 出貨目標的達成。9. 安排內(nèi)部培訓課程，對人員進行培訓，提升人員工作技能。10. 對檢驗員作業(yè)手法及工作紀律 /各區(qū)域5S的巡查輔導。II. 對檢驗員每日工作績效評分。12.上級臨時安排事項。崗位權(quán)限1. 對品質(zhì)管理、督導權(quán)。2. 對編內(nèi)人員招聘有

19、建議權(quán)。3. 出貨檢驗規(guī)格修訂有參與權(quán)。4. 對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5. 對直接下級的工作有管理權(quán)。6. 對直接下級的培訓權(quán)和工作績效考核、獎懲有評定權(quán)。7. 品質(zhì)改善方案有建議權(quán)。8.OQC工作內(nèi)容維護、解釋權(quán)。任職要求1. 中專以上學歷，具有半年以上工作經(jīng)驗。2. 熟悉運用ofice 軟件。3. 有良好的溝通能力、工作積極、認真負責。4. 男女不限，20歲以上?？己酥笜私档涂屯寺势焚|(zhì)部門品檢員崗位職責崗位名稱IQC檢驗員直接上級IQC組長直接下級崗位職責1. 負責按進料檢驗作業(yè)流程規(guī)范進行物料檢驗并做好記錄。2. 將進料檢驗發(fā)現(xiàn)的不合格情況向組長報告并及時標示隔離。3. 對制

20、程中原物料已開立異常的庫存物料進行處理。4. 每天執(zhí)行生管安排之優(yōu)先物料進行檢驗。5. 鑒定生產(chǎn)退的原物料良品及不良品。6. 對超保原物料進行復檢。7. 每日工作臺面5S的執(zhí)行。8. 上司安排的其它工作內(nèi)容的完成。崗位權(quán)限1. 檢驗報告執(zhí)行與解釋權(quán)。2. 物料檢驗規(guī)格修訂的建議權(quán)。3. 工作內(nèi)容參與權(quán)與解釋權(quán)。4. 工作區(qū)域改善建議權(quán)。5. 不良品提報權(quán)。6. 物料檢驗執(zhí)行權(quán)。任職要求1. 初中以上學歷，具有半年以上工作經(jīng)驗。2. 工作積極、認真負責。3. 女性，18歲28歲?？己酥笜?. 來料不良檢出件數(shù)2. 制程投訴件數(shù)3. 工作紀律遵守度品質(zhì)部門品檢員崗位職責崗位名稱IPQC檢驗員直接上

21、級IPQC組長直接下級崗位職責1. 現(xiàn)場產(chǎn)品的不定時抽檢及現(xiàn)場異常單、不符合事項的提報。2. 現(xiàn)場標準規(guī)定遵守度稽查及相關(guān)改善建議提出。3. 相關(guān)對策實施效果追蹤。4. 參與制程中首件確認。5. 無塵室內(nèi)塵埃粒子測試。6. 拉力測試的確認。7. 車間外部遵守度的稽查。8. 降低制程中整批性異常。崗位權(quán)限1. 稽查報告執(zhí)行權(quán)與解釋權(quán)。2. 出貨檢驗規(guī)格修訂的建議權(quán)。3. 工作內(nèi)容參與權(quán)與解釋權(quán)。4. 工作區(qū)域改善建議權(quán)。5. 不良品與不符合事項提報權(quán)。6. 產(chǎn)品抽檢執(zhí)行權(quán),首件確認參與權(quán)。7. 現(xiàn)場作業(yè)標準建議權(quán)。任職要求1. 初中以上學歷，具有半年以上工作經(jīng)驗。2. 工作積極、認真負責。3. 女性，18歲28歲?？己酥笜?. 現(xiàn)場不符合事項件數(shù)2. 制程重大異常件數(shù)3. 工作紀律遵守度品質(zhì)部門品檢員崗位職責崗位名稱0Q（檢驗員直接上級QC組長直接下級崗位職責1. LCM外觀及功能、包裝檢驗。2. 落實核對相關(guān)數(shù)據(jù)作業(yè)。3. 不良品的認識與正確判定及記錄。4. 相關(guān)記錄之正確填寫與記錄。5. 首件的落實確認。6. 5S的落實遵守及執(zhí)行。7. 檢驗中發(fā)現(xiàn)之不良品與異常的