誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)材料

1、-信德管理顧問(wèn)（大連）有限公司高級(jí)人才尋訪優(yōu)秀誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位評(píng)選材料信德管理顧問(wèn)（大連）有限公司成立于 2006 年，是中國(guó)本土化知名專業(yè)獵頭公司之一，擁有眾多訓(xùn)練有素的全職顧問(wèn)，強(qiáng)大的服務(wù)支持與專業(yè)能力遍及中國(guó)最主要商業(yè)城市。以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率，為客戶提供招聘解決方案，為客戶帶來(lái)超越期望的企業(yè)價(jià)值?？偛课挥诖筮B，在北京、沈陽(yáng)、等城市設(shè)有直屬辦事處和子公司，公司現(xiàn)有專業(yè)獵頭顧問(wèn)近百人。至今，在我們優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域內(nèi)為國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)成功的推薦了大量所需的管理人才和研發(fā)人才，并以優(yōu)異的合作成績(jī)成為客戶長(zhǎng)期卓越的戰(zhàn)略性合作伙伴。我公司始終堅(jiān)持以“安全第一，以人為本，誠(chéng)信服務(wù)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀

2、為服務(wù)宗旨，把誠(chéng)信作為我公司的核心經(jīng)營(yíng)理念，不斷提高全體教職員工的誠(chéng)信意識(shí)，使誠(chéng)信植根于全體員工的心中，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司自 2006 年成立以來(lái)，一直守法經(jīng)營(yíng)、文明誠(chéng)信，贏得社會(huì)各界的一致好評(píng)。信德獵頭公司核心客戶群，主要集中在已進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的跨國(guó)公司、行業(yè)領(lǐng)先的外企、知名的中國(guó)大企業(yè)和更多成長(zhǎng)迅速的新興企業(yè)。尤其擅長(zhǎng)為外企推薦中、高層職位和關(guān)鍵技術(shù)職位，而為中國(guó)公司引入高端的管理人才，并協(xié)助其建立國(guó)際化、職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)更是強(qiáng)項(xiàng)。專業(yè)人員以無(wú)與倫比的快速響應(yīng)，在 it 通訊、地產(chǎn)、醫(yī)療醫(yī)藥、動(dòng)漫手游、金融、消費(fèi)品及零售、廣告?zhèn)髅健⑵?、機(jī)械電子、傳統(tǒng)制造業(yè)，主要客戶包括阿里、 g

3、e 、neusoft 、 funder 方正、海輝、萬(wàn)達(dá)、中海、 hp 等。憑籍令人贊嘆的尋訪能力，于上述主要行業(yè)的人才搜尋與推薦，或領(lǐng)跑業(yè)界，或業(yè)績(jī)斐然；作為中國(guó)中、高端人力資源尋訪領(lǐng)域的主導(dǎo)力量，堅(jiān)持植根中國(guó)、放眼世界，長(zhǎng)期以為使命，專業(yè)專注，口碑卓著。在持續(xù)擴(kuò)展中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長(zhǎng)，更以核心價(jià)值觀為指引，致力于成為客戶的人才招聘合作伙伴。顯著優(yōu)勢(shì)包括企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的搜尋與評(píng)估、企業(yè)高管和骨干成員的推薦與發(fā)展等專業(yè)服務(wù)。我們擅長(zhǎng)處理中高級(jí)尋訪任務(wù)，包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總監(jiān)，高級(jí)經(jīng)理，銷售 / 市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)務(wù)，人力資源，生產(chǎn)，采購(gòu)，物流，精選資料-質(zhì)量和研發(fā)經(jīng)理或某些領(lǐng)域的高級(jí)工程師等。市場(chǎng)經(jīng)

4、濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我公司創(chuàng)建企業(yè)誠(chéng)信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行。事實(shí)也證明了，建立誠(chéng)信制度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場(chǎng)份額，對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對(duì)性的發(fā)布實(shí)施一系列信用管理制度，如結(jié)合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責(zé)任制度、針對(duì)營(yíng)銷部門(mén)的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的商賬管理制度等等，企業(yè)誠(chéng)信工作的開(kāi)展首先在制度上予以了完善。在相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)繩引導(dǎo)下，公司對(duì)內(nèi)以誠(chéng)相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工

5、業(yè)績(jī)，提高員工歸屬感，榮譽(yù)感，并認(rèn)同企業(yè)行動(dòng)方向，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，并在取得了全體員工誠(chéng)信的推動(dòng)下形成了企業(yè)信用度，多年來(lái)，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠(chéng)信制度管理，對(duì)外遵守法律和市場(chǎng)規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級(jí)政府多項(xiàng)榮譽(yù)，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。信守合同信用，誠(chéng)實(shí)履約，切實(shí)維護(hù)用戶權(quán)益 我公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽(yù)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營(yíng)理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，在實(shí)際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺(jué)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅(jiān)持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)

6、習(xí)，宣傳培訓(xùn)工作培養(yǎng)和加強(qiáng)員工依法守信的觀念，加強(qiáng)合同管理 , 公司成立至今 ,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時(shí)，我們自覺(jué)接受工商行政管理部門(mén)和行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督管理，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用，沒(méi)有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2016 年，我公司共計(jì)簽訂合同 xx 份, 截至 2016 年 12 月 31 日,全部依約履行，合同履約率達(dá) 100 。發(fā)放用戶意見(jiàn)反饋表 xx 份，收回 xx 份，用戶意見(jiàn)反饋率達(dá) 92% ，所收回的用戶意見(jiàn)反饋表滿意率為 100%精選資料-自 2006 年運(yùn)營(yíng)以來(lái)，我們已經(jīng)完成了超過(guò) 1000 個(gè)尋訪任務(wù)。我們前十位的客戶均是世界 500 強(qiáng)企業(yè)，其營(yíng)業(yè)貢獻(xiàn)接近公司總收入的

7、 30 。在近 100 個(gè)客戶中， 30 是來(lái)自工業(yè)和汽車制造業(yè)， 50 來(lái)自 it 、通信行業(yè)，其他客戶包括消費(fèi)，房地產(chǎn)，生物制藥，能源，金融服務(wù)等行業(yè)。我們的客戶中近10% 來(lái)自跨國(guó)公司，20% 為領(lǐng)先的外資企業(yè)， 70% 是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。信德關(guān)注的是客戶的持續(xù)發(fā)展，力將服務(wù)于客戶組織架構(gòu)中不同區(qū)域不同層次的獵頭職位。我們也努力做到更快捷地尋訪到合適候選人。我們的簡(jiǎn)歷推薦周期為 13 天，項(xiàng)目完成周期為 60 天，項(xiàng)目完成率超過(guò) 75% ，客戶重復(fù)合作率超過(guò) 70%. 高質(zhì)量的候選人交付是信德富有競(jìng)爭(zhēng)、自豪感及成功的主要因素。“誠(chéng)信”的內(nèi)涵，惟有歷史能夠見(jiàn)證?；仡檟xxxxx十余年間走過(guò)的

8、成功之路，毋庸置疑正是“誠(chéng)信”成就了今天的 xxxxxx 。誠(chéng)信為本，使 xxxxxx 一路勢(shì)如破竹強(qiáng)盛發(fā)展；誠(chéng)信為本，令 xxxxxx 在沒(méi)有硝煙的商戰(zhàn)中步步領(lǐng)先；誠(chéng)信為本，鑄就了 xxxxxx 良好的品牌口碑，形成三江地域買家電首選 xxxxxx 普遍共識(shí)。自 2006 年公司成立以來(lái)，便與東軟成為最佳合作伙伴，目前大連，沈陽(yáng)等地各個(gè)部門(mén)均分布我公司推送人選并或者公司內(nèi)部好評(píng)。自 2006 年公司成立以來(lái)，便或者業(yè)內(nèi)好評(píng)與稱贊，另外2011年被評(píng)為大連市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位；2012-2013年度被評(píng)為十佳誠(chéng)信人力資源機(jī)構(gòu)；2014年，獲得中國(guó)獵頭聯(lián)盟成員，遼寧省人才協(xié)會(huì)向社會(huì)

9、推薦“人力資源最佳服務(wù)機(jī)構(gòu)” ，hoperun “優(yōu)秀合作獵頭服務(wù)公司”等殊榮7 年來(lái)，對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)的專注和積累，形成了納杰人才特有的發(fā)展格局，并以其全球化的視野和穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭成為華中地區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。面對(duì)企業(yè)發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)，納杰人才圍繞“人才、媒介、技術(shù)、網(wǎng)精選資料-絡(luò)”四大優(yōu)勢(shì)資源提升人才服務(wù)水平，通過(guò)知識(shí)資本增強(qiáng)人力資源管理能力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。納杰人才時(shí)刻保持敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)和專業(yè)的人才服務(wù)水準(zhǔn)，憑借先進(jìn)管理理念和科學(xué)運(yùn)作模式，構(gòu)建人才開(kāi)發(fā)交流橋梁，為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，為人才創(chuàng)造價(jià)值。人才經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)21 世紀(jì)是人才的世紀(jì)，當(dāng)越來(lái)越多的外國(guó)企業(yè)涌入中國(guó)時(shí)，各類企業(yè)

10、為雇用并留住優(yōu)秀員工展開(kāi)了激烈競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)成為世界人才爭(zhēng)奪的最大市場(chǎng)。人類進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為主宰的全新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代，人力資源與知識(shí)資本優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特性成為企業(yè)重要的核心技能，人力資源的價(jià)值成為衡量企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。要把企業(yè)帶入二十一世紀(jì)，必須吸引人才、留住人才、激發(fā)人才、培養(yǎng)人才。人才經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展需要廣納人杰。納杰人才以廣納天下英杰，匯聚杰出企業(yè)為使命，始終崇尚尊重人才、服務(wù)企業(yè)的理念。納杰時(shí)代，納杰人才一直在不懈地努力著。在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，充分維護(hù)職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中起到“橋梁紐帶”作用，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)

11、，不斷提高人力部門(mén)工作水平，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 積極推行職工代表大會(huì)制度，完善企業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)公司發(fā)展，公司成立之初就規(guī)定每年舉行一次全體職工大會(huì)，聽(tīng)取公司年度工作總結(jié)報(bào)告，至今已連續(xù)召開(kāi)十屆。公司定期對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)基層、中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為 100% ，履約率 100% 。全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達(dá) 100% 。建立起了工資平等協(xié)商機(jī)制，每年都對(duì)員工工資增長(zhǎng)幅度進(jìn)行協(xié)商， 2011 年協(xié)商確定的員工工資增長(zhǎng)幅度為10% 。

12、公司統(tǒng)一為所有職工進(jìn)行參保，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了全員、全額參保。制定了員工帶薪年休假管理辦法和員工休假管理辦法，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女員工生產(chǎn)可休3 個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。重視勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。精選資料-信德的使命是“幫企業(yè)尋獵匹配精英，助個(gè)人成就職業(yè)夢(mèng)想”。對(duì)以專業(yè)和創(chuàng)新取勝的信德而言，時(shí)刻以持續(xù)進(jìn)步不斷接近成長(zhǎng)目標(biāo)，并將逐步達(dá)成共同愿景：成為中國(guó)最值得信賴的人力資源合作伙伴。十余年風(fēng)雨兼程， xxxxxxxxx ，一個(gè)在三江地區(qū)爭(zhēng)得了良好的口碑與信譽(yù)的響亮名字，已經(jīng)成為了三江大地上一顆璀璨耀眼的商

13、業(yè)之星?！?xxxxxx 現(xiàn)象”也已成為 xxx 這座區(qū)域中心型城市商業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的縮影寫(xiě)照。 希望與機(jī)遇共存， xxxxxx 人奮斗永無(wú)止境。憑借科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，先進(jìn)的管理模式，強(qiáng)大的股東實(shí)力，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，通過(guò)高昂、高質(zhì)、高效的人力團(tuán)隊(duì)，竭力塑造百年誠(chéng)信的品牌。十一年來(lái)，信德一直在不斷突破2006年公司成立之初，信德已經(jīng)成為成為數(shù)百家跨國(guó)企業(yè)及知名優(yōu)秀國(guó)內(nèi)公司的穩(wěn)定獵頭供應(yīng)商2008 年，信德逐步確定了六大核心服務(wù)行業(yè)，包括消費(fèi)品、金融服務(wù)、軟件、工業(yè)、制藥及地產(chǎn)等，明確走高品質(zhì)及精準(zhǔn)發(fā)展路線，穩(wěn)穩(wěn)立足大連市場(chǎng)2011 年，信德走出大連，相繼在北京、南京、沈陽(yáng)成立分支機(jī)構(gòu) ,實(shí)現(xiàn)區(qū)域化發(fā)展回首過(guò)去，我們?cè)?jīng)歷險(xiǎn)阻，但不曾放棄，我們?cè)d譽(yù)無(wú)數(shù)，我們不曾松懈。放眼當(dāng)下，時(shí)代變遷，風(fēng)云際會(huì)，唯有不斷改革、創(chuàng)新，才是立足之本，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，抓住機(jī)遇，不畏險(xiǎn)阻，我們已站在時(shí)代之巔。展望未來(lái)，發(fā)展是公司第一要?jiǎng)?wù)，我們?nèi)詫?jiān)持信諾、高效、責(zé)任、感恩的企業(yè)精神，致力于成為人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，成為推動(dòng)中國(guó)獵頭行業(yè)前進(jìn)的主力軍！精選資料-精選資料-信德管理顧問(wèn)（大連）有限公