2016-2017年高一政治下學(xué)期課堂精品同步檢測(cè)13

1、第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)第 5 課 企業(yè)與勞動(dòng)者第二框 新時(shí)代的勞動(dòng)者【知識(shí)精練】一、選擇題1. 每年的 5 月 1 日是全世界勞動(dòng)人民的節(jié)日， 這一節(jié)日的設(shè)立是對(duì)勞 動(dòng)者的尊重和愛(ài)戴，這是因?yàn)?( )勞動(dòng)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富 勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉?jiǎng)趧?dòng)光榮勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用A B . C .D .【答案】 D【解析】 試題分析：本題強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)的意義和勞動(dòng)者地位的理解， 均 符合題意，故答案選 D。2. 要在社會(huì)貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方 針，從根本上說(shuō)，這是因?yàn)?()A. 勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉B. 勞動(dòng)是一切有勞動(dòng)能力的公

2、民的光榮職責(zé)C. 勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴D. 勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出【答案】A【解析】試題分析；此題為因果型選擇題，且關(guān)鍵詞是“根本J所以.只有止項(xiàng)符合題意。人類(lèi)的財(cái)富，是勞動(dòng)、生 產(chǎn)工具、勞動(dòng)對(duì)象這三種基本燙素共同作用的產(chǎn)輛，其中，勞動(dòng)是疑性宴素*勞誠(chéng)能文明，創(chuàng)造財(cái)鼠 促進(jìn)人的發(fā)展，推動(dòng)歷史前進(jìn)。廣大勞動(dòng)者在不同的行業(yè)和部門(mén)，從事著不同的具體活動(dòng)，雖然分工不同, 但地位是平等的都對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，光榮屬于勞動(dòng)者所有勞動(dòng)者都應(yīng)得到尊重3. 就業(yè)是民生之本，國(guó)家要堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)。以下措施屬于國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的是（）A. 通過(guò)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)者直接安

3、排就業(yè)崗位B. 營(yíng)造有助于促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境C. 全力發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)D. 樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀和職業(yè)平等觀【答案】 B【解析】試題分析：A錯(cuò)誤，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，勞動(dòng)者自主就業(yè)的方針；C說(shuō)法片面；D是從勞動(dòng)者角度說(shuō)的，不符合題意。4. 面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，許多求職者通過(guò)到農(nóng)村就業(yè)、到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等形式，主動(dòng)破解就業(yè)難題。這啟示我們要（）A. 大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位B. 實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制C. 積極適應(yīng)社會(huì)需求，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念D. 依法維護(hù)自己平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利【解析】試題分折：材糾說(shuō)的是求恥者邇

4、過(guò)多種形式就業(yè)，破解就業(yè)難題，這表明芳動(dòng)者積極適應(yīng)社會(huì)需求，*專(zhuān)變 就業(yè)觀念，故選6 E對(duì)應(yīng)的主體是國(guó)家排除。D講的是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的問(wèn)題，與材無(wú)關(guān)，排除。A 中的創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位”衽材料中沒(méi)有體現(xiàn)。5. 就業(yè)是民生之本，企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。 為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采用的措施是（）A.與員工協(xié)商薪酬B .完善失業(yè)保險(xiǎn)制度C.提高生產(chǎn)效率D .縮短勞動(dòng)合同期限【答案】A【解析】 本題考查勞動(dòng)和就業(yè)的知識(shí)。本題的主體是企業(yè)，故 B項(xiàng) 不符合這一規(guī)定性。C項(xiàng)與穩(wěn)定就業(yè)無(wú)直接關(guān)系。D項(xiàng)不利于穩(wěn)定就 業(yè)。A項(xiàng)是企業(yè)為穩(wěn)定就業(yè)而米取的措施。故本題應(yīng)選 A項(xiàng)。6. 2015年6月26日，某省20

5、15年首場(chǎng)大學(xué)生暑期工招聘會(huì)舉行?，F(xiàn)場(chǎng)提供上千個(gè)崗位，3000多名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，最后僅有80多人與單位 達(dá)成意向。主要原因是勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的多是一線工人或業(yè)務(wù)員 等“藍(lán)領(lǐng)”崗位，不合大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們應(yīng)（）A.樹(shù)立自主擇業(yè)觀B.面對(duì)現(xiàn)實(shí)，先找份工作，不喜歡再跳槽C.樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D.轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人興趣、特長(zhǎng)與社會(huì)需要統(tǒng)一起來(lái)【答案】D【解析】試題分析：就業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)提供上千個(gè)崗位，3 000多名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，僅有80多人與單位達(dá)成意向，主要原因是許多大學(xué)生看不上勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)”崗位，說(shuō)明這些大學(xué)生的 就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，D符合題意。7針對(duì) 2015

6、年夏季高溫，我國(guó)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)出通知，勞動(dòng)者在高 溫季節(jié)的三大權(quán)益 ( 一是停工不能停薪，減工時(shí)不能減工資；二是高 溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計(jì)入最低工資 ) 用人單位不 得侵犯。材料體現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者的 的權(quán)利。A.接受職業(yè)技能培訓(xùn)B.平等就業(yè)和選擇職業(yè)C.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)【答案】 D【解析】 勞動(dòng)者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益屬于勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，A B、C與題意不符，D正確且符合題意。8臨時(shí)工小張說(shuō)：“我們每月工資只有一千多塊錢(qián)，節(jié)假日要加班， 沒(méi)有保險(xiǎn)， 沒(méi)簽合同， 還不知道明天能不能干下去呢？”這啟示我們 ( ) 國(guó)家需要不斷完善社會(huì)保障制度

7、勞動(dòng)者只能到法院起訴用人 單位 企業(yè)要努力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)者維權(quán)的重要依 據(jù)是簽訂勞動(dòng)合同A.B.C.D.【解析】試85分析：材料講述了 I閥寸工的權(quán)益在企業(yè)里無(wú);去得到保障的況.社會(huì)保障制度屋以政府対主體的，為保證社會(huì)成員基本宦活提供的救助和補(bǔ)貼，可見(jiàn)與材料無(wú)關(guān)。勞動(dòng)者可決通過(guò)投訴、協(xié)商、田請(qǐng)調(diào)解、 申請(qǐng)忡裁、向法院起訴等謹(jǐn)徑維護(hù)自身權(quán)益中“只簷表述不準(zhǔn)範(fàn)im.與材料直接相關(guān)。9. 近年來(lái)，全國(guó)各地先后采取了多種渠道、多種措施吸引大學(xué)生到村 里擔(dān)任村官，爭(zhēng)取達(dá)到“一村一名大學(xué)生”的目標(biāo)。在政策的號(hào)召下，大批的高校 畢業(yè)生舍棄城市進(jìn)入農(nóng)村。這表明，高校畢業(yè)生（）A.要走自主創(chuàng)業(yè)之路B.

8、要掌握豐富的就業(yè)信息C.要掌握求職的知識(shí)和技巧D.要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念【答案】 D【解析】本題以大學(xué)生就業(yè)的新變化為背景， 考查學(xué)生對(duì)就業(yè)問(wèn)題的理解。大學(xué)生舍棄城市到農(nóng)村的選擇是積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的表現(xiàn)， 故選D A B C與題干無(wú)關(guān)。10. 人民網(wǎng)的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示，與用人單位簽訂用工合同的農(nóng)民工僅占55.6%，這其中有不少人連合同內(nèi)容都沒(méi)有看就簽上了，有 16.05%的農(nóng)民工居然不知道什么是勞動(dòng)合同。述材料表明 （）農(nóng)民工的權(quán)利意識(shí)有待增強(qiáng)農(nóng)民工的義務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)農(nóng)民工的法律意識(shí)有待提高農(nóng)民工履行義務(wù)是獲得權(quán)利的基礎(chǔ)B . C .D .A.【答案】 C【解析】 試題分析：本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利意

9、識(shí)和法律意識(shí)。不合題意, 故選G11.漫畫(huà)中的企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者（）選擇職業(yè)的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利A. B .C . D . 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利【答案】D【解析】B試題分析：漫畫(huà)中的勞動(dòng)者因?yàn)槔非髥挝辉诠?jié)假日發(fā)放加班費(fèi)而被告知“免談J這不僅侵犯了勞動(dòng)者取得 勞訓(xùn)艮酬的權(quán)利，背后還隱藏著侵犯勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利，因此符合題意。在漫畫(huà)中沒(méi)有體現(xiàn)。 故選12.王女士通過(guò)沈陽(yáng)某廣告有限公司面試進(jìn)入該公司工作，天天加班，每周只休息一天，從未違反公司紀(jì)律。但試用期后，公司并未按約定 與王女士簽訂勞動(dòng)合同或辦理入職手續(xù)，也未按約定辦理五險(xiǎn)并足額 發(fā)工資、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)和加班費(fèi)。本案中公司侵犯了

10、王女士的（）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利 休息休假的權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利B.D.A.C.【解析】試題分析：材料中公司未按約定辦理五險(xiǎn)及足額發(fā)工資、滿(mǎn)動(dòng)獎(jiǎng)費(fèi)，很明顯侵犯了王女士取得勞動(dòng) 報(bào)酬的權(quán)禾氐休息休假和享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利 D入選，未體現(xiàn)*13.40 C以上必須停止戶(hù)外作業(yè)；35 C以上勞動(dòng)者享有高溫津貼； 高溫中暑屬于工傷；企事業(yè)單位必須出臺(tái)相關(guān)舉措防暑降溫； 要避開(kāi) 中午高溫天氣，盡可能為勞動(dòng)者提供一個(gè)相對(duì)安全和涼爽的工作環(huán) 境這些問(wèn)題在相關(guān)法律法規(guī)中有明確規(guī)定。但在現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別企 業(yè)依然讓工人頂著高溫從事勞動(dòng)作業(yè)， 不僅不發(fā)放高溫勞動(dòng)補(bǔ)貼，連 起碼的防暑降溫措施都沒(méi)有；還有一

11、些企業(yè)礙于勞動(dòng)監(jiān)察的督導(dǎo)， 變 相地從工資里克扣出高溫補(bǔ)助；也有的單位發(fā)幾包茶葉，送幾根冰 棍 高溫防暑降溫舉措在各地標(biāo)準(zhǔn)不一，亂象迭生。(1) 運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識(shí)回答：國(guó)家應(yīng)如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法 權(quán)益？運(yùn)用“新時(shí)代的勞動(dòng)者”的有關(guān)知識(shí)回答：勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？【答案】(1)黨和政府實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)；規(guī)范 和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益；加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條 件，完善社會(huì)保障體系；加強(qiáng)監(jiān)管，健全相關(guān)法律法規(guī)。(2) 自覺(jué)地履行勞動(dòng)者的義務(wù)是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起 訴等途徑加以維護(hù)。勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手 段、法定程序維護(hù)權(quán)益。沁園春雪 北國(guó)風(fēng)光，千里冰封，萬(wàn)里雪飄。 望長(zhǎng)城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上下