2021年勤工中心人力資源部工作總結(jié)

1、勤工中心人力資源部工作總結(jié)勤工中心xx月份工作總結(jié)在部門(mén)全部體成員努力下，我們一起奮斗了九月和十月兩個(gè)月。在這兩個(gè)月中，我們保持原先優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷創(chuàng)新，努力拼搏，與時(shí)俱進(jìn)。人力資源部九月份和十月份的主要工作可分為三部分一是加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)；二是完善部門(mén)工作內(nèi)容；三是增加與其他部門(mén)的溝通，了解，拓展本部門(mén)工作內(nèi)容。詳述內(nèi)容如下第一部分加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)一、明確人力資源部工作職責(zé)、工作范圍、工作目標(biāo)九月底，我們部門(mén)召開(kāi)了部門(mén)見(jiàn)面會(huì)，并在十月份的例會(huì)中，我們部門(mén)成員加深了對(duì)勤工中心的了解，明確部門(mén)工作職責(zé)、工作范圍、工作目標(biāo)。系統(tǒng)闡述了人力資源部的基本工作，強(qiáng)調(diào)了工作中我們的工作內(nèi)容和工作態(tài)度。

2、二、制定部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度九月份和十月份，我們根據(jù)中心的管理規(guī)定和部門(mén)的工作責(zé)任，以及我們部門(mén)的工作目標(biāo)，制定出了人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度。比如制定部門(mén)例會(huì)制度，文明規(guī)定了例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，以及會(huì)議中的各項(xiàng)要求和注意事項(xiàng)，并實(shí)行例會(huì)考勤制。就兩月情況而言，管理制度對(duì)部門(mén)的建設(shè)是十分有效的。第二部分完善部門(mén)工作內(nèi)容一、崗位調(diào)研統(tǒng)計(jì)公布安排在兩個(gè)月中，部門(mén)中成員就各自負(fù)責(zé)的園區(qū)進(jìn)行了多次崗位調(diào)研，但是校內(nèi)外崗位還是比較少。其崗位主要是餐廳服務(wù)員和人事處辦公人員。部門(mén)成員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)報(bào)名同學(xué)進(jìn)行合理安排。二、建立人力資源庫(kù)我們部門(mén)成員在各個(gè)園區(qū)進(jìn)行了相應(yīng)宣傳，使許多同學(xué)到春雨樓填“勤工助學(xué)人力資

3、源登記表”。我們將表分類(lèi)，并進(jìn)一步策劃對(duì)校內(nèi)校外崗位建立人才資源庫(kù)，這樣會(huì)更有利于管理人員信息和篩選人員到勤工崗位。三、制勤工崗位監(jiān)督考核制度為了提高工作同學(xué)的積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，加強(qiáng)工作的制度化和規(guī)范化，我們建立了崗位監(jiān)督考核制度。這樣有效保障校內(nèi)各勤工崗位工作能順利進(jìn)行，保證勤工助學(xué)管理督查工作有據(jù)可依。四、為開(kāi)展勤工實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)作準(zhǔn)備為了鼓勵(lì)勤工同學(xué)自立自強(qiáng)，全面成才，我們部門(mén)開(kāi)始為開(kāi)展勤工實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)作準(zhǔn)備。部門(mén)成員根據(jù)以往的評(píng)比辦法，對(duì)每個(gè)勤工同學(xué)進(jìn)行了調(diào)查，并讓雇主對(duì)勤工同學(xué)評(píng)分。我們作好相應(yīng)的記錄，以便對(duì)優(yōu)秀勤工同學(xué)進(jìn)行表彰。五、積極參加，策劃“勤工中心第

4、八次換屆大會(huì)”自信自強(qiáng)，感恩勵(lì)志，部門(mén)全體成員積極配合勤工中心工作，并邀請(qǐng)參加過(guò)勤工助學(xué)的同學(xué)參加會(huì)議。在部門(mén)全體成員以及其他部門(mén)努力下，“勤工中心第八次換屆大會(huì)”圓滿(mǎn)成功。第三部分增強(qiáng)部門(mén)間聯(lián)系，拓展本部門(mén)工作一、一起為老人過(guò)重陽(yáng)節(jié)十月十六日，中心各部門(mén)一起到敬老院，看望孤寡老人，為他們唱歌，與他們談心，給他們帶去歡樂(lè)和微笑。與此同時(shí)，增加了各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，建立了一定的友誼，以便于以后更好交流和配合。從此次活動(dòng)中，我們得到的不僅僅是充實(shí)，更多的卻是欣慰。我們共同相信，今后工作中，類(lèi)似此種活動(dòng)一定會(huì)越辦越好。二、配合編輯部提供更多“亮點(diǎn)”在九月份和十月份開(kāi)展的各項(xiàng)工作中，我們部門(mén)成員和編輯

5、部門(mén)成員進(jìn)行了涉交，尤其是在敬老院之行中，為編輯部提供了大量的報(bào)道素材，配合他們完成勤工實(shí)踐報(bào)。同時(shí)也感謝編輯部對(duì)我們部門(mén)工作的支持和宣傳。工作中的優(yōu)點(diǎn)1部門(mén)各成員按時(shí)參加例會(huì)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2在各項(xiàng)工作中，各成員之間團(tuán)結(jié)和諧，通力協(xié)作，一切為部門(mén)，為勤工同學(xué)工作而努力。按時(shí)完成分配的工作，不挑肥揀瘦。就部門(mén)的工作職責(zé)，各成員大膽想象，積極創(chuàng)新，為部門(mén)出謀劃策。工作中的不足之處工作效率有待提高。部分工作完成不佳。部門(mén)例會(huì)要求稍有放松。今后努力我們?nèi)藨?yīng)該抓好部門(mén)本職工作。遵守部門(mén)例會(huì)要求，按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真作好會(huì)議記錄。對(duì)于分配的任務(wù)認(rèn)真對(duì)待，更要按時(shí)按質(zhì)按量完成。進(jìn)一步增強(qiáng)與其他部門(mén)的

6、聯(lián)系和溝通，從中收獲新方法，新觀點(diǎn)。努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在這兩個(gè)月工作中，我們部門(mén)成員共同努力，加強(qiáng)了部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，完善了部門(mén)工作內(nèi)容，增強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通，拓展本部門(mén)工作。通過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)和工作，各成員不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，提高了自己的工作水平，更鍛煉了自己的能力。與此同時(shí)，還增進(jìn)了部門(mén)成員和中心戰(zhàn)友的友誼，十月是法制活動(dòng)月，成員們?cè)诟髯詫W(xué)院工作任務(wù)工作重的情況下，同時(shí)也堅(jiān)持參加部門(mén)工作，態(tài)度積極，工作認(rèn)真，為中心發(fā)展出力，也為法制建設(shè)做出了自己的貢獻(xiàn)和良好的宣傳，使更多的同學(xué)知法、懂法、守法作一名合格大學(xué)生。部門(mén)成員有那份對(duì)工作執(zhí)著的熱情，相信通過(guò)全體成員的努力，我們部門(mén)的發(fā)展將會(huì)是

7、有個(gè)巨大的飛躍。總結(jié)人xxxxxxx年xx月xx日擴(kuò)展閱讀工商學(xué)院勤工部規(guī)章制度義緣工商學(xué)院勤工部規(guī)章制度天津工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院勤工助學(xué)部成立于201*年，現(xiàn)有部長(zhǎng)（1名），副部長(zhǎng)（6名），干事（多名）。為了勤工助學(xué)部的活動(dòng)能做得更好、更廣，特制定以下管理?xiàng)l例第一章總則第一條天津工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院勤工助學(xué)部隸屬義緣助學(xué)中心，是在學(xué)生資助工作處管理、指導(dǎo)下開(kāi)展工作的學(xué)生自治組織。第二條勤工助學(xué)的目的是給學(xué)生創(chuàng)造德智體全面發(fā)展的環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，提供參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供有效的資助，以補(bǔ)充學(xué)習(xí)和生活上的費(fèi)用。倡導(dǎo)和支持廣大學(xué)生尤其是困難學(xué)生利用課余時(shí)間從事健康有益

8、的勤工助學(xué)活動(dòng)，取得相應(yīng)的報(bào)酬。第三條學(xué)生本著自信、自尊、自強(qiáng)、自立的態(tài)度參加勤工助學(xué)活動(dòng)，要遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加勤工助學(xué)為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。第二章部門(mén)內(nèi)部職責(zé)及制度第四條勤工助學(xué)部在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，干事的協(xié)助下開(kāi)展工作。第五條部長(zhǎng)職責(zé)(1)根據(jù)校學(xué)生會(huì)的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。(2)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的指示和要求，經(jīng)常向上級(jí)組織匯報(bào)，請(qǐng)示工作，及時(shí)向下級(jí)組織布置工作，通報(bào)情況。(3)按時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。(4)部長(zhǎng)有權(quán)決定臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)

9、議，部長(zhǎng)可以調(diào)配部門(mén)或是協(xié)助本部門(mén)或其他部門(mén)的活動(dòng)。第六條副部長(zhǎng)職責(zé)(1)協(xié)助部長(zhǎng)各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)有事未參加例會(huì)時(shí)可代替部長(zhǎng)主持會(huì)議。(2)具體負(fù)責(zé)分管工作。(3)負(fù)責(zé)建立和健全勤工助學(xué)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。(4)負(fù)責(zé)制定勤工助學(xué)同學(xué)的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。(5)做好勤工助學(xué)學(xué)生工資的造表及發(fā)放工資，確?？己苏J(rèn)真，帳目無(wú)誤(1)每月召開(kāi)部門(mén)勤工助學(xué)同學(xué)會(huì)議，及時(shí)溝通。(2)按時(shí)參加校勤工助學(xué)部召開(kāi)的相關(guān)會(huì)議，不得無(wú)故缺席，如有特殊情況須事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假；(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃（打印稿），考勤卡交到部長(zhǎng)處(4)協(xié)助院部做好本部門(mén)勤工助學(xué)同學(xué)的建檔工作，能夠準(zhǔn)確的掌握系貧困

10、生的基本情況，并及時(shí)反饋給院勤工助學(xué)部。(5)配合院部有針對(duì)性地在本部門(mén)范圍內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，并將活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)上交勤工助學(xué)秘書(shū)處。(6)協(xié)助院部做好本部門(mén)勤工助學(xué)同學(xué)的每月工作考核，并將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)校勤工助學(xué)部管理層；(7)各勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人有權(quán)利及義務(wù)督促各部門(mén)勤工助學(xué)同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。(8)認(rèn)真及時(shí)地完成院勤工助學(xué)部布置的其他相關(guān)工作。(9)對(duì)工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在部門(mén)予以辭退。(10)例會(huì)無(wú)故遲到、缺席的系部，一次警告、二次物質(zhì)懲罰。(6)例會(huì)遲到、曠會(huì)要公開(kāi)向部門(mén)成員致歉。第七條職責(zé)(1)收集各系的勤工助學(xué)人員的資料、聯(lián)系方式，并整理保管

11、。(2)負(fù)責(zé)例會(huì)的簽到、記錄。(3)負(fù)責(zé)整理各類(lèi)資料文件，做好重要資料存檔工作(4)協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展其他相關(guān)工作，積極與各部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好關(guān)系。第八條管理層職責(zé)（由部長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成）(1)負(fù)責(zé)院內(nèi)的宣傳、招新工作，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)同學(xué)的院內(nèi)工作崗位安排。(2)負(fù)責(zé)檢查勤工助學(xué)同學(xué)的上崗情況（正常、遲到、早退、曠工）。(3)負(fù)責(zé)檢查勤工助學(xué)同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。(4)在意見(jiàn)箱中發(fā)現(xiàn)有對(duì)某勤工助學(xué)人員不滿(mǎn)或提出問(wèn)題者，經(jīng)部門(mén)核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不改者，有權(quán)撤消其職位。(5)收集和反饋學(xué)生上崗工作時(shí)存在的問(wèn)題及其與用人崗位間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。(6)要深入崗位，查實(shí)情，說(shuō)真話，對(duì)勤工助

12、學(xué)信息起下情上傳、上情下傳的作用。(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。(9)負(fù)責(zé)勤工助學(xué)干部的工作情況的監(jiān)督和考評(píng)(10)負(fù)責(zé)評(píng)選“優(yōu)秀員工”第三章崗位設(shè)置與信息發(fā)布第十條學(xué)校根據(jù)辦學(xué)條件設(shè)立勤工助學(xué)基地或開(kāi)辟多種形式的勤工助學(xué)渠道，為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位。第十一條勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)崗位為主，適當(dāng)向院外崗位拓展。崗位由各用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)生工作處審核后備案。第四章崗位申請(qǐng)、招聘與錄用第十二條學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫(xiě)勤工助學(xué)申請(qǐng)登記表，由輔導(dǎo)員簽署意見(jiàn)，附同本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況證明材料復(fù)印件一并遞交院勤工助學(xué)部。部門(mén)審查、確認(rèn)具備勤工助

13、學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。第十三條因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以參加臨時(shí)崗位招聘或由院勤工助學(xué)部根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。第十四條學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間帶課程表到崗位報(bào)到上崗。第十五條學(xué)生錄用后因故不能按時(shí)上崗的，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)向本部門(mén)負(fù)責(zé)人作出說(shuō)明并上報(bào)院勤工部；否則視為自動(dòng)放棄崗位，且此后一年內(nèi)，校勤工助學(xué)部不受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。第十六條學(xué)生上崗工作后，由院部管理層抽查，發(fā)現(xiàn)無(wú)故曠工者，一次通知、二次警告、三次除名，且此后一年內(nèi)，院勤工助學(xué)部不受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)，并取消國(guó)家助學(xué)金資格。第五章崗位管理、考核及報(bào)酬發(fā)放第十七條學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課

14、余時(shí)間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動(dòng)。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的，校勤工助學(xué)部有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。各系勤工助學(xué)同學(xué)出現(xiàn)曠工、崗位老師批評(píng)等情況達(dá)10%以上將予以取消下學(xué)期所有各部門(mén)工作崗位名額。第十八條學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向院勤工助學(xué)部提出書(shū)面離崗申請(qǐng)，并告知所在崗位負(fù)責(zé)人，做好工作交接；否則扣發(fā)當(dāng)月工資，此后一年內(nèi)，院勤工助學(xué)部不受理其勤工助學(xué)申請(qǐng)。第十九條院內(nèi)設(shè)崗部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核。院勤工助學(xué)部建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工作記錄。第二十條院內(nèi)工作崗位工資發(fā)放時(shí)間將在各月中旬，將工作考勤、表現(xiàn)等進(jìn)行等級(jí)劃分。各部門(mén)勤

15、工助學(xué)同學(xué)出現(xiàn)曠工、崗位老師批評(píng)等情況達(dá)5%以上將予以整體降級(jí)。第六章勤工助學(xué)的權(quán)利及義務(wù)第二十一條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)的有關(guān)各項(xiàng)義務(wù)，不得參與違反法律法規(guī)、有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。第二十二條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，需本人填寫(xiě)申請(qǐng)表，由院勤工助學(xué)部審批。第二十三條工作優(yōu)秀的同學(xué)本人可提出書(shū)面申請(qǐng)，參評(píng)“優(yōu)秀員工”并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條因客觀原因允許在可行范圍內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)換，需交申請(qǐng)到院勤工助學(xué)部。第二十五條如有特殊原因要請(qǐng)假，須交由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的請(qǐng)假條到院勤工助學(xué)部管理組。第二十六條勤工助學(xué)同學(xué)有權(quán)利及義務(wù)向院勤工助學(xué)部提意見(jiàn)。第二十七條根據(jù)國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定（1）學(xué)生不得參加一切傳銷(xiāo)活動(dòng)。（2）學(xué)生不允許參加校內(nèi)義緣中心范圍內(nèi)的勤工助學(xué)活動(dòng)。（4）未經(jīng)允許，不得在校內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得擅自以學(xué)校及其內(nèi)部組織名義在社會(huì)從事勤工助學(xué)活動(dòng)。第三十條學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，不能影響學(xué)習(xí)。原則上限于假期和課余時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間不得超過(guò)每月40小時(shí)第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十八條“優(yōu)秀員工”參評(píng)條件(1)我