游戲工作室勞動(dòng)合同

1、編號(hào)：游戲工作室勞動(dòng)合同方：乙 方：簽訂日期： 年月日頁共頁第 1 6游戲工作室勞動(dòng)合同單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、本合同期限為 ，即自 年_月 _日至 年月日，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為 _天。2、 工作內(nèi)容： 乙方接受甲方安排的以下工作任務(wù)3、 甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本

2、單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)共頁第 2 6報(bào)酬。 經(jīng)協(xié)商擬支付乙方： 元。 并根據(jù)乙方完成任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣 元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣 元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)1 、 2 、 3 、 4 、 5 、 六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1 、 根據(jù)本游戲工作室工作需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方工作任務(wù)；2 、依據(jù)法律

3、、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；3 、對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4 、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利:1 、依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；頁共頁第 3 62 、在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣， 嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的， 乙方可以拒絕履行本合同；3 、按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；4 、 參加本單位民主管理和參加黨、 團(tuán)、 工會(huì)組織以及參軍等；5 、法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1 、遵守國

4、家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2 、根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作；3 、按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；4 、對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；5 、應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；6 、支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng)；7 、在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1 、按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成工作任務(wù)；2 、遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位商業(yè)秘 密；3 、嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程

5、和安全規(guī)程進(jìn)行工作；頁共頁第 4 64 、愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。7、 甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等） 。8、 乙方享有國家規(guī)定的公休假、 婚喪假、 探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方（國家法律另有規(guī)定的除外） ；國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、 在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議， 應(yīng)通過勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解， 當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 不服仲裁裁決的， 當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五