職員待遇準(zhǔn)則

1、二十三、員工撫恤辦法第一條本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤 依本辦法執(zhí)行。第二條前條所稱因公死亡，指下列情形之一者：1 .因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)，以致死亡；2 .因由差遇險(xiǎn)或疾病，以致死亡；前項(xiàng)所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險(xiǎn)“因執(zhí)行職務(wù)而 致傷害”審查準(zhǔn)則。第三條員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄 及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本 薪金，數(shù)分別核給一次撫恤金其支給標(biāo)準(zhǔn)如下：1 .因公死亡者依勞基法第五十九條第四款的規(guī)定辦理；2 .基本薪金數(shù)（基數(shù)）而后每滿 1年加發(fā)半個(gè)基數(shù), 但最高以30個(gè)基數(shù)為限；3 .以上年資十足計(jì)算，停薪留職期間以中斷計(jì)算。第四條員工因

2、下列情況之一，而致死亡者，除照前條規(guī) 定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外，得敘明事實(shí)呈請總經(jīng)理另行核恤，酌給一10個(gè)月以內(nèi)基本薪金的特別恤金：1 .明知危險(xiǎn)奮勇救護(hù)同仁或公物者；2 .不顧危險(xiǎn)，盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者；3 .于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時(shí)期工作盡忠職守者。第五條員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給2個(gè)月基本薪金數(shù)的喪葬費(fèi)。第六條員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí)，依因公或在職死亡的規(guī)定請恤。第七條自殺或其他敗德行為致死亡者，概不發(fā)給恤葬費(fèi)。第八條遺族于請領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍善本，填具申請書層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)。第九條領(lǐng)受撫恤金及喪葬費(fèi)的遺族，以本公司登記有案 或經(jīng)確實(shí)證明者為限，除遺囑別有

3、指定外，其領(lǐng)受順序如下:1 .配偶及子女；2 .父母;3 .祖父母;4 .孫子女；5 .同父母的兄弟姊妹。前項(xiàng)各順序內(nèi)的遺族，以未列由繼者為限。順序在后的 遺族具領(lǐng)時(shí)，應(yīng)提由順序在前者失權(quán)或死亡證明；同一順序 有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金；如有愿放棄 者，須具聲明書。第十條遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫 恤金領(lǐng)受權(quán)：1 .剝奪公權(quán)終生者；2 .犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。第十一條請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效自請恤或請領(lǐng) 事由發(fā)生的次日起經(jīng)過年不行使而消減；但因不可抗力事 由，致不能行使者，其時(shí)效中斷者，自中斷的事由終止時(shí)重 新起算。第十二條領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫 恤金不得扣押、讓與或供擔(dān)保。第十三條撫恤年資的計(jì)算，依照本公司人事管理規(guī)則所 訂的服務(wù)年資十足計(jì)算。第十四條臨時(shí)或試用員工，因執(zhí)行職務(wù)