網(wǎng)游軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程以及人員職責(zé)

1、.項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）：項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任，是指導(dǎo)、控制、管理和規(guī)范某個(gè)軟件和軟/硬件系統(tǒng)建設(shè)的人，項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）是最終對(duì)客戶負(fù)責(zé)的人。 軟件項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）：軟件項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的所有軟件活動(dòng)負(fù)完全責(zé)任，控制一個(gè)項(xiàng)目的所有軟件資源，按照軟件約定與項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）打交道。 軟件工程組： 軟件工程組是負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)活動(dòng)（例如：需求分析、設(shè)計(jì)、編程和測(cè)試）的人員（包括管理人員和技術(shù)人員）。 系統(tǒng)工程組： 系統(tǒng)工程組是負(fù)責(zé)下列工作的人（既有經(jīng)理也有技術(shù)人員）的集團(tuán)：規(guī)定系統(tǒng)需求；將系統(tǒng)需求分配給硬件、軟件和其它成分；規(guī)定硬件、軟件和其它成分之間的界

2、面；以及監(jiān)控這些成分的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)以保證它們符合其規(guī)格說(shuō)明。 系統(tǒng)測(cè)試組：系統(tǒng)測(cè)試組是一些負(fù)責(zé)策劃和完成獨(dú)立的軟件系統(tǒng)測(cè)試的個(gè)人（既有經(jīng)理又有技術(shù)人員）的集團(tuán)，測(cè)試的目的是為了確定軟件產(chǎn)品是否滿足對(duì)它的要求。 軟件質(zhì)量保證組： 軟件質(zhì)量保證組是一些計(jì)劃和實(shí)施項(xiàng)目的質(zhì)量保證活動(dòng)的個(gè)人（既有經(jīng)理又有技術(shù)人員）的集團(tuán)，其工作的目的是保證軟件過(guò)程的步驟和標(biāo)準(zhǔn)得到遵守。 軟件配置管理組： 軟件配置管理組是一些負(fù)責(zé)策劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施軟件項(xiàng)目的正式配置管理活動(dòng)的個(gè)人（既有經(jīng)理又有技術(shù)人員）的集團(tuán) 總體流程如下： 計(jì)劃階段需求分析階段軟件開(kāi)發(fā)階段測(cè)試階段完成 一、項(xiàng)目計(jì)劃階段項(xiàng)目計(jì)劃草案和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃作為第一步，

3、當(dāng)有一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)后，根據(jù)公司高層負(fù)責(zé)制定的初步商業(yè)計(jì)劃書(shū)來(lái)完成項(xiàng)目的計(jì)劃草案，確定、分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并確定其優(yōu)先級(jí)，還要制定風(fēng)險(xiǎn)解決方案。本階段的目的是確立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟(jì)理由。 當(dāng)確定開(kāi)發(fā)之后則制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃、人員組織結(jié)構(gòu)定義及配備、過(guò)程控制計(jì)劃。 （1）項(xiàng)目計(jì)劃草案 項(xiàng)目計(jì)劃草案應(yīng)包括產(chǎn)品簡(jiǎn)介、產(chǎn)品目標(biāo)及功能說(shuō)明、開(kāi)發(fā)所需的資源、開(kāi)發(fā)時(shí)間和里程碑。 （2）風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃 也就是把有可能出錯(cuò)或現(xiàn)在還不能確定的東西列出來(lái)，并制定出相應(yīng)的解決方案。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)得越早對(duì)項(xiàng)目越有利。 （3） 軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃 軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃的目的是收集控制項(xiàng)目時(shí)所需的所有信息，項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃來(lái)安排資源需求并根據(jù)時(shí)間表跟蹤項(xiàng)目

4、進(jìn)度。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃以了解他們的工作任務(wù)、工作時(shí)間以及他們所依賴的其他活動(dòng)。 可將計(jì)劃分成總體計(jì)劃和詳細(xì)計(jì)劃，總體計(jì)劃中每個(gè)任務(wù)為一個(gè)里程碑，詳細(xì)計(jì)劃中必須將任務(wù)落實(shí)到個(gè)人。 軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃還應(yīng)包括產(chǎn)品的應(yīng)收標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)收任務(wù)（包括確定需要制訂的測(cè)試用例）。 （4）人員組織結(jié)構(gòu)定義及配備 常見(jiàn)的人員組織結(jié)構(gòu)有垂直方案、水平方案、混合方案。垂直方案中每個(gè)成員充當(dāng)多重角色。水平方案中每個(gè)成員充當(dāng)一到兩個(gè)角色?；旌戏桨竸t包括了經(jīng)驗(yàn)豐富的人員與新手相互融合。具體選擇根據(jù)人員實(shí)際技能情況進(jìn)行選擇。 （5）過(guò)程控制計(jì)劃 過(guò)程控制計(jì)劃的目的是收集項(xiàng)目計(jì)劃正常執(zhí)行所需的所有信息，用來(lái)指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度的監(jiān)控、計(jì)

5、劃的調(diào)整，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 二、需求分析階段 需求分析階段的目的是在系統(tǒng)工作方面與用戶達(dá)成一致。 （1）軟件需求規(guī)約 詳細(xì)說(shuō)明系統(tǒng)將要實(shí)現(xiàn)的所有功能。 （2） 用戶界面原型 可以有三種表示方法：圖紙（在紙上）、位圖（繪圖工具）、可執(zhí)行文件（交互式）。 三、軟件開(kāi)發(fā)階段本階段從物理上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)系統(tǒng)。采用了面向?qū)ο蠓椒ā?（1）軟件架構(gòu) 說(shuō)明軟件的組織結(jié)構(gòu)、部署結(jié)構(gòu)及運(yùn)行環(huán)境。 （2）類(lèi)設(shè)計(jì) 定義類(lèi)之間的關(guān)聯(lián)和類(lèi)的屬性、方法。 （3）數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 定義數(shù)據(jù)庫(kù)表之間的關(guān)聯(lián)和各個(gè)表的字段。 （4）編碼和單元測(cè)試 按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼，每完成一個(gè)模塊應(yīng)進(jìn)行單元測(cè)試。 （5）集成系統(tǒng) 按軟件組織結(jié)構(gòu)的要求將

6、各個(gè)子系統(tǒng)組合起來(lái)。 四、測(cè)試階段 測(cè)試的目的是在發(fā)布之前找出程序的錯(cuò)誤。包括：核實(shí)每個(gè)模塊是否正常運(yùn)行（參考設(shè)計(jì)文檔）、核實(shí)需求是否被正確實(shí)施（參考需求文檔）。 （1）測(cè)試計(jì)劃 收集和組織測(cè)試信息，為測(cè)試工作提供指導(dǎo)。 （2）測(cè)試數(shù)據(jù) 盡量使用真實(shí)數(shù)據(jù)。 （3） 測(cè)試報(bào)告 記錄測(cè)試結(jié)果，詳細(xì)描述問(wèn)題，提出解決辦法。 （4）幫助文件和用戶操作手冊(cè) 五、 管理軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程 有以下幾方面地工作： （1）組織會(huì)議 討論會(huì)議、總結(jié)會(huì)議等。 （2）評(píng)審程序 對(duì)各個(gè)階來(lái)源：GameR段的工作結(jié)果進(jìn)行審核。 （3）協(xié)調(diào)人員 （4） 配置管理 使用一些配置管理工具進(jìn)行開(kāi)發(fā)文檔管理，如：visual

7、 sourcesafe，teamsouce等 六、 各參與角色的具體職責(zé)描述及對(duì)人員的要求（1） 項(xiàng)目經(jīng)理 職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品的目標(biāo)。 2、制定各個(gè)工作的詳細(xì)任務(wù)表，跟蹤這些任務(wù)的執(zhí)行情況，進(jìn)行控制。 3、組織會(huì)議對(duì)程序進(jìn)行評(píng)審。 4、綜合具體情況，對(duì)各種不同方案進(jìn)行取舍并做出決定。 5、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與人員之間的關(guān)系。 人員要求： 對(duì)產(chǎn)品有激情，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。 對(duì)問(wèn)題能正確而迅速地做出確定。 能充分利用各種渠道和方法來(lái)解決問(wèn)題。 能跟蹤任務(wù)，有很好地日程觀念。 能在壓力下工作。 （2）系統(tǒng)分析員 職責(zé)： 1、了解用戶需求，寫(xiě)出軟件需求規(guī)約。 2、建立用戶界面原型。 人員要求：擔(dān)任系統(tǒng)分析員的人員應(yīng)該善于協(xié)調(diào)，并且具有良好的溝通技巧。擔(dān)任此角色的人員中必須要有具備業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域知識(shí)的人才。 （3）設(shè)計(jì)員 職責(zé)： 1、定義類(lèi)的方法和屬性以及各個(gè)類(lèi)之間的關(guān)聯(lián)，畫(huà)出類(lèi)圖。 2、進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。 人員要求：掌握面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)技術(shù)，統(tǒng)一建模語(yǔ)言(um